发廊活动策划方案（实例）【精编5篇】

参考资料，少熬夜！发廊活动策划方案（实例）【精编5篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“发廊活动策划方案（实例）【精编5篇】”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！发廊开业活动方案【第一篇】一、活动策划背景：近几年，随着国内百货流通业的急剧快速成长，各大百货连锁流通“巨头”竞争热浪更是此起彼伏，呈现出“花开三支，各自争妍”的局面。作为中港合资经营的大型零售连锁天虹的这一成功和大胆的市场定位和推出，使得天虹品牌逐渐被许多大中城市的市民所认知，并一度成为深圳零售业龙头企业，屹立于全国零售百强之林，进一步彰显出天虹的实力为长期使天虹品牌深入的根植于民心，进一步将品牌发扬光大，天虹集团除了选择在珠三角消费实力强劲的城市长期扩张自己的实力外，还将触须延伸到南昌、厦门等地。作为珠三角消费实力强劲的东莞、惠州等地已成为天虹进一步拓展目标的首选地。即将于今年9月在惠州开业的惠州天虹百货将在持续走中高档路线的同时，将以更加优越的服务于惠州的市民。二、开业庆典活动时间、地点：时间：20__年9月28日地点：惠州市__路天虹惠州店三、庆典仪式活动安排：（一)嘉宾和媒体签到：(20__年9月8日上午8：00----8：30）（二)、开幕剪彩仪式：(20__年9月28日上午8：30---9：00）特邀当地相关政府主管部门官员、天虹集团总经理及各请的嘉宾出席开幕剪彩仪式。（注明：本次开幕式可请醒狮队前来舞狮助兴。在开幕式现场有鲜花、拱门、空飘、横幅广告、气球、等场景布置与点缀。）1、请当地政府官员上台致辞。2、请天虹集团总经理上台为惠州天虹店至贺词。3、请其他嘉宾上台致辞。4、醒狮表演5、请相关天虹集团总经理为彩狮点睛。6、新店门打开迎接顾客第一范文网版权所有四、“深情天虹·缤纷秋恋”时尚发布会释义：本环节将主要打破以往天虹开连锁店时简单参考资料，少熬夜！的开业庆典的剪彩的模式，新的模式是，在承袭了此前的必要环节之外，我们建议将在紧接着剪彩环节完毕后，将举办一场别开生面的“深情天虹·缤纷秋恋”时尚发布会，特邀青春靓丽的模特，穿着各种高贵的服装进行现场集中展示，并进一步宣传进驻该商场的品牌服饰。在举办本次“缤纷秋恋”时尚发布时，建议商场方面将引入商场的各大型百货供应商请到场观看本次时尚发布活动。造成轰动和品牌效应以吸引更多市民前来观看。为达到本次活动的预期目的，我们建议将在本次活动现场，围绕着舞台四周将各大商家的品牌打出来。并在舞台的背景版上列上承办本次时尚发布活动的主要时装品牌的赞助商家名称等。五、庆典开幕式活动筹备和进程：2、8月20日前，确定出席本次庆典开幕式的嘉宾人数和名单。3、20__年8月25日前完成整个开幕式所需的各种宣传材料的印刷、礼品袋和礼品的定制及各种户外喷画、条幅广告六、活动总结发廊促销活动策划方案【第二篇】企业转型升级，需根据自身的资源，扬长避短，成功概率高。有人却是跨界从一个领域到另外一个全新领域。有人每隔三五年换个行业，有人一年换三个，做事只是为眼前挣钱却没任何正累积，是正累积呦！又有多少人能真正明白这句话的含义呢？安东尼。罗宾说，正累积1万个小时，创造人生辉煌！所以终于明天成功与年龄无关，只根你什么时间开始正累积这1万小时有关。有人正累积1千小时就放弃了，有人累计5千小时就放弃，有人累积9小时就放弃，这是为什么？因为看不到希望！如果人人都能看到希望，那希望己失去意义了。当别人己失去信心，你仍坚持，这就是卓越！在企业转型阶段，大部分人都会有些困惑，谁能在正确方向坚持，谁就距成功近一步。自勉！很多发廊老板在问我要活动方案，说句心里话，我一般并不敢轻易给发廊老板出活动方案的招，因为每一家发廊的状况不一样，基础不一样，所处的经营阶段也不一样，我在没有了解你家发廊各方面情况的前提下，万一给错了方向，损失的不仅是你自己，更为关键的是我还得因此背下你的骂名，费力不讨好的事情毕竟都不是大家想要看到的局面。关于发廊的活动，从经营的角度来说，的。确是必不可少的组成部分。但不管什么样的活动，它毕竟只是经营的一部分，不是发廊经营的全部，更不应该把活动参考资料，少熬夜！当成所谓的救命稻草，当做医治百病的灵丹妙药。我一直以来有一个观念，活动是一把双刃剑，用对了你可能会如虎添翼，用错了你也许会雪上加霜。是对是错，则完全取决于你是否能够准确把握：你家发廊经营的现状和所处的阶段。从活动设计的目的来说，一般分为三种类型的活动：提升客流量的活动、提升客单价的活动、既提升客流量又提升客单价的活动。从活动设计的原理来说，一般也需要考虑三个层面：如何让顾客受益、如何让员工有动力、如何让发廊有利润。鉴于这段时间很多发廊老板咨询我关于开新店如何做活动的问题，我就拿出一个案例来抛砖引玉，开启一下大家的思维。但我在这里必须提前申明，这个活动是有前提条件的，千万不能盲目乱套，一定要依据你家发廊的实际情况仔细推敲和斟酌！对于一家新开业的发廊，最重要的还是要有客流量，如果没有足够的客流量，员工高涨的士气和斗志很快就会被冷清的场面给冲淡、给磨灭，所以我们首先把这种活动定义为“客流量”的活动。活动的内容分为2个部分：活动一：来店里洗头的客人，在他买完单的时候，由前台收银送他10张免费剪发卡（用卡片形式做的），凭这种卡过来消费的顾客只需要支付洗头钱，卡片上面签上发型师的名字或工号。剪发卡的有效期用手工填写，其中9张有效期为7天。（目的是让顾客送给他的亲人和朋友）另外一张剪发卡有效期分男客和女客而定，男客有效期为1个月，女客有效期为2个月。（目的是让他本人来消费）活动二：来店里洗剪吹的客人，在他买完单的时候，前台收银送他10张免费洗头卡，凭这种卡来店里消费的客人完全免费，不收取一分钱。洗头卡的日期也分为两种方式填写，其中9张有效期为2天。（目的是让顾客送给他的朋友）另外一张可以设定在3天，也可以设定在5天，最好不要超过7天。（目的是让顾客本人得到实惠）亲爱的朋友：你看出来这个活动的玄机和奥妙了吗？很显然，这个活动的目的是为了发展满意的顾客帮我们去客带客，广泛和大量地帮我们去宣传，影响到他的朋友圈。剪发卡的时间为什么要设定在7天以内？洗头卡的时间为什么要设定在2天以内？这些都是和消费周期和消费频率相关。大部分客人不可能因为想占你这点参考资料，少熬夜！小便宜，天天跑到你家发廊去洗头；即使剪发，他也不可能两个星期来剪一次。假如说你第一天接待20个剪发客人、20个洗吹客人，按照50%的概率计算，有10个剪发的客人、10个洗吹的客人接受了你的免费卡，是不是意味着你派出去了100张剪发卡、100张洗头卡？再按50%的有效回头率，是不是增加了50个剪发的客人、增加了50个洗头的客人？假如说你第二天的客流量是60，其中30个剪发、30个洗吹，你继续这样循环，是不是又送出去150张剪发卡和150张洗头卡了？连续循环一个星期或者半个月，请问你家客流量会上涨到什么程度？我想这个数字算出来很多老板都会觉得不可思议！但活动归活动，这里面还是需要很多环节去支撑，否则不仅会弄巧成拙，更有可能会一败涂地！做这种类型的活动需要几个方面的基础去支撑，否则一般情况下我并不主张发廊老板轻易使用这种方案！在活动之前，有几个重要的问题你先要问清楚自己：第一：你家发廊助理的洗头技术是否到位，如果洗头方面的技术和服务品质不够过硬，建议你不要轻易去碰。第二：你家发型师各方面的技术功底如何，吹风、裁剪的技术是否过硬，否则吹的越多、剪的越多，死的越快。第三：你家助理的沟通能力如何，你家发廊有哪些加收项目，这些项目的成交率是否能弥补你这个阶段的水电和物料基本费用。第四：你家发型师的沟通能力如何，吹变剪、剪变烫等项目开发的能力如何，成交的比例和概率是多少。第五：你如何将这些客人引导到办理会员卡，办卡的比例能够达到多少。第六：免费的剪发卡只收了洗头钱，发型师和助理的记账方式怎么平衡。洗头卡完全不收费，助理和发型师的工资怎么计算，这些你都要提前和员工商量好，把道理和员工讲清楚，争取获得他们的支持。第七：你作为老板，你愿意牺牲眼前的利益来获取前期的客流，你预算的底线是多少。客流量的问题是解决了，员工其他项目产值的绩效如何来考核，考核的标准应该去到哪里。这7个问题你都要认真思考清楚，否则即使你短期内获得了大量的客流，根本的问题如果不解决，最终伤害的还是你自己！我曾经和一个发廊老板开玩笑，如果全广州市都知参考资料，少熬夜！道你家发廊洗头是免费，你还用担心你的发廊没钱赚吗？玩笑归玩笑，我只是想开启一下这位老板在经营上面的一些思维，虽然这个玩笑有些极端，但我是想告诉他一个道理：发廊不是所有项目都是赚钱的，客人是进来了，能不能产出价值、能不能留住顾客，最终还是由你家发廊的技术和服务说了算！我给大家的这个活动其实还有一个非常重要的环节，我不知道各位有没有真正看明白？为什么我说的剪发卡和洗头卡是在客人买完单之后才能送出去？为什么不是派店里的员工满大街追着逛街的人一摞一摞的送？原因只有一个：那就是必须建立在顾客对你家发廊技术和服务非常满意的前提之下，这种活动才可以去做，这种活动才会产生真正的好效果！发廊开业活动方案【第三篇】一。活动目的1、确定公司形象2、介绍公司主营业务和发展历史3、通过开业活动提高知名度，加强业内合作4、加强职工信息，提高企业自身素质5、以产生良好的新闻效益，社会效益为目的二。活动前期准备1、嘉宾的邀请：嘉宾邀请是一是活动中极其重要的一环。为了使庆典活动充分发挥其轰动及舆论的积极作用，在嘉宾邀请工作上必须精心选择对象，尽力邀请有知名度人士出席，制造新闻效应，重要嘉宾应派专人上门邀请。2、开业庆典广告宣传内容：开业告示要写明内容，即_____开业庆典活动在何时何地举行，介绍有关的建设规划，经营理念，服务宗旨。广告媒体安排：在活动前一周即须路段的广告位，并制作好广告稿件以及广告计划书，印制好派发的礼品袋，宣传资料。3、会标和标语的制作：由主办方复制会标的尺寸内容4、成立专门的筹备小组，实行组长负责制责任分工到人，实行倒计时工作制。（1）提前5天左右需要完成的工作：①制定详细的活动方案，并上报上级各部门审核、修改。②确定承办广告公司，就相关承办内容签订承办合同。③召开一到两期筹委会，就细节问题进一步商定。参考资料，少熬夜！④按照项目实施的方案要求广告宣传工作开始运作，第一批媒体广告开始投放。（2）提前3天需要完成的工作：①发送请帖邀请各界人士参与本次开业庆典。②各种活动用品（印刷品，礼品等）应完成制作，由专人负责保管。③承办方方面完成活动所需物品的前期制作工作。（3）活动开始前2天完成①提前2天，承办方完成现场的布置工作，完成所有条幅，彩旗，灯杆旗等的安装工作。②提前2天，完成主席台的搭建布置工作，完成主会场签到处，指示牌，嘉宾桌椅，音箱的摆设布置。完成花篮、花牌、礼宾花的制作工作，完成花篮，花牌，盆花的布置工作。（4）活动当天实施工作①上午6:00公司所有内部人员和工作人员到达现场，做最后的检查。②上午7:00所有保安人员到位③上午8:00所有礼仪小姐、演艺人员、迎宾小姐到位④上午8:30主持人、记者到场⑤上午9:00嘉宾陆续到场，迎宾小姐协助佩戴胸花，并且引导工作进场，同时乐队也开始奏乐迎宾。三。活动内容1、活动地点：酒店2、活动时间:9:00—11:003、活动流程：(1)9：00迎宾小姐引导重要领导嘉宾签到进场(2)9:15迎宾小姐接待各位公司领导、商业伙伴就座(3)9：20播放投影短片，可以做一个关于企业公司的主营产品的宣传短片（公司可以提供，也可运用类似的故事找一个短片说明公司的发展史），维持5分钟左右的展示。(4)9：25司仪宣布___开业庆典正式开始，司仪介绍贵宾，宣读祝贺单名单，5分钟（掌声）。(5)9：30紧接着穿插一个小游戏，为了活跃气氛，同是也为了接下来领导上台讲话起到一个斜接的作用。开始的时候就让大家都参与进来，可以跳动积极性，而不是起先就是领导讲话的常规方式。游戏的形式：让员工根据短片回答问题（问题可以是公司的成立时间、主营业务等问题，由难到简单。最后一个问题设置，