我的经验——简历与面试

王刚2008级行政管理专业硕士研究生本科就读于武汉大学测绘学院2009年4月开始参加各大公司实习招聘主要拿到或接近拿到的实习OFFER有：深圳建行IBM公司武汉分公司招商银行武汉分行IRONMAN2009年9月参加各类公司招聘主要拿到的OFFER有：腾讯公司总部游戏策划中兴公司总部HR/上海分公司深圳建行2009年7月、2010年3月在深圳建行实习，2010年7月份即将入职思考自己的职业发展目标和未来生活的期望使其成为自己在找工作中的标准，越具体越好认识找工作一定不是一帆风顺的过程认识找工作是一个发现自己、提高自己的过程找工作不是一次定终身，多从长远考虑学生工作集中类实习内容集中类学术成果集中类其他杂项（注意发现自己的亮点和特点）立即着手制作简历，或者认真审视手中的简历我认为我的优点是什么？其他人认为我的优点是什么？我认为我的缺点是什么？其他人认为我的缺点是什么？注意提炼自己的经历中的不平凡的部分，锻造亮点，真实但是要注重描述的角度充分熟悉并深入分析自己的简历，要像考研英语阅读理解那样分析自己的简历针对目标公司、岗位的需要寻找差距利用自己的社会资源（社会关系、学长学姐）怎样弥补？（抓住实习机会、证书充电、调整目标和方向）充分利用页眉一张得体的照片，不要喊口号，不要花边层次分明、重点突出、便于阅读反复琢磨，反复修改一对一面试要化被动为主动（做好最充分的准备）认识自己（是否真的适合，优劣势，宝洁八问）做最充分的准备（了解应聘的公司、岗位）通过简历和介绍主动抛出兴趣点站的角度相对较高，从战略角度思考问题注意细节，注意仪态、着装、精神（向上）说真话的好处就是不用去记自己说过什么（飞机的重量）我的小小记录不要把自己当LEADER，但是一定争取当陈述者一方面是解决问题本身，非常矛盾，面临棘手的选择，给出相对合理的答案，有自己的想法另一方面在解决的过程中体现自己的思路清晰、逻辑严密、善于合作，是团队中的积极因素在合适的时候说合适的话，主动提出标准、分类等问题，多总结观点，最后做适当的扩展和拔高（为什么讨论这个问题）最教科书的招聘——中兴通讯战线最长的招聘——玛氏最惜材的招聘——腾讯最严谨的招聘——IBM