劳资员岗位职责（最新4篇）

劳资员岗位职责（最新4篇）【导读】这篇文档“劳资员岗位职责（最新4篇）”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！基层劳资人员岗位职责【第一篇】基层劳资人员岗位职责1、负责所在基层单位的人员管理工作，协助项目领导做好人员需求计划，协助分公司人力资源部做好人员进退场手续的办理，及时提供人员基本信息变动情况。2、协助做好职工劳动合同的签订、续订、解除和变更等工作，负责提供基层职工办理劳资用工手续所需的原始资料。3、做好职工的考勤记录，协助项目领导根据生产情况合理安排好职工的休假，负责建立职工考勤、休假和路费报销等登记台帐。4、严格按照分公司分配管理制度，协助项目领导做好内部工资分配方案并报备分公司。负责基层单位的每月工资基础资料上报、项目部实发工资总额、平均人数变动、正常工作时间工资标准等基础台账的建立和管理工作。5、负责基层单位职工培训计划的制订和上报工作，并根据分公司要求协助做好人员送培、培训意见反馈、培训结果跟踪等工作。6、协助做好职工安全护照的管理和新员工安全三级教育工作。。7、认真学习业务文件和相关政策，协助人力资源部做好解释宣贯工作。8、做好分包队伍的人员管理和花名册建立工作，定期了解农民工的工资发放是否及时，杜绝拖欠农民工工资的现象9、协助做好新招入大中专毕业生的管理工作，定期检查导师带徒绩效考核记录薄的填写是否及时、内容是否真实。10、协助做好社会招录用人员的试用期考核工作。劳资专员岗位职责【第二篇】篇1：人事劳资员岗位职责人事劳资员岗位职责;、热爱本职工作，爱岗敬业1;、遵守公司及办公室制定的各项规章制度2;、在办公室主任领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见3负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，、4;做好人才挖掘、引进工作5负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、考核、预测、调、;整、查询和人才库建立等工作具体负责办理招聘、用工协议的签订或续签，以及职务调整、人员调配、解聘、离、6;职申请报批手续;、根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准7转岗、转正、以及因试用、负责定期或不定期的公司工资调整工作，、8离职、升降职、;奖励带来的个别员工工资变动;、负责管理人员考勤、调休、请假、加班管理与统计9、细化劳动工资管理规章，加强检查和监督，对违反工作纪律人员按规定给予教育、10;批评或处罚;建立工资台帐，负责及时、准确地编制工作人员工资，经财务部审核后领取、发放、11核发工作证、工号牌卡。、12人事劳资科工作职责岗位设置和各类人员的定编工作。负责全校机构、根据上级主管部门的有关规定，、）1（、依据上级下达的各类人员编制数，负责制定年度全校用人计划，办理人员调进、）2（调出等人事调配手续。3（、负责检查、了解全校科级以下行政干部、专业技术人员和工人的使用情况，对使）用不当的人员，提出调整意见。、负责全校教职工的工资升档、调标，工资福利的审核、报批工作，负责校内各种）4（津贴的审定工作，审批计划外用工及其工资待遇。、配合组织部门对科级以上及党群系统一般干部进行考核。会同各部门做好教职工）5（的考核、考勤和奖惩工作。6（、负责人事信息数据库的管理与维护工作。）、负责出具公证材料及有关证明（包括教职工家属子女入学、招工、参军入党、出）7（境出国等证明材料。、负责办理教职工离休、退休、辞职、退职、自动离职等有关报批手续。）8（）负责有关人事方面的来信来访的处理和接待工作。9（、负责人事综合报表的统计工作。）10（、完成处长交办的其它工作。）11（篇2：劳资员岗位职责劳资员岗位责任制）1（薪酬管理，劳资报表的编制负责项目部员工岗位薪酬，承包计件工资的造册发放工作；1.1负责项目部员工各类保险的代扣代缴工作；1.2负责项目部员工效益薪酬的分配、造册发放工作；1.3负责项目部各类劳资报表的编制上报工作。1.4）劳动用工的日常管理2（负责项目部员工的调动管理工作，及时为项目部员工办理调入、调出手续，负责调2.1出人员工资、社保关系的转移；负责项目部员工的考勤管理工作；2.2负责各类计划外用工的申报、管理工作；2.3负责项目部自由员工、外聘员工的合同签订工作，负责退休返聘人员返聘协议书的2.4签订工作；负责组织相关部门对本单位劳务人员、外聘人员、返聘人员进行综合考评工作，按2.5时上报考评结果；负责及时上报调动员工综合评语及考勤、休假记录、各类保险缴纳情况；2.6负责项目部保险卡，各类台账（收入台账、保险台账）的登录工作；2.7协助公司人事培训部做好项目员工劳动关系管理。2.8）绩效考核管理3（起草项目部绩效考核办法，牵头项目部的绩效考核工作；3.13.2负责项目部绩效考核各类数据的收集、整理、分析工作；负责绩效考核报表的编制、上报工作；3.3负责绩效考核结果的反馈工作，建立健全绩效考核台账。3.4）培训管理4（负责项目部年度培训计划的编制工作；4.1负责项目部各类培训的组织工作、4.2上报工作；整理、资料收集、负责各类培训讲义、牵头落实新员工师带徒协议书、组织完成师带徒考核工作；4.3《导师带徒弟考核评价表》负责收集上报负责督促项目部导师带徒培养方案的填写，4.4等工作；负责项目部各类培训报表的编制、上报工作。4.5）一般管理人员考核和新员工试用期考核工作5（牵头组织项目部年度一般管理人员考核工作；5.1组织新员工试用期、见习期考核工作，并将考核情况上报上级人事部门；5.2牵头落实新员工师带徒的工作，签订师带徒协议书；5.3）负责财务预算报表（人才资源部分）编制工作。6（）负责完成上级交办的其他任务。7（篇3：劳资专员岗位说明书劳资专员岗位说明书图片已关闭显示，图片已关闭显示，篇4：劳资专员岗位职责图片已关闭显示，劳资专员岗位职责负责对象：劳动报酬和劳动力资源工作目标：负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发员工工资正常晋升、晋档、调整及转正定级1.奖金及津贴的管理和发放2.缴纳养老、失业保险金3.劳保用品的管理和发放4.工人技术登记考核晋级5.职工退休年龄的审核及办理退休手续6.临时工的使用和管理7.退职职工、遗属生活费的发放及伤残病亡事宜的处理8.员工考勤统计管理9.教职工探亲路费报销10.处理、函复、接待有关工资、福利方面的来信、来访。11.劳资统计报表12.奥搏豪森假日酒店行政人事部篇5：劳资人员岗位职责劳资人员岗位描述、认真学习贯彻国家有关法律、法规和公司有关文件规定，负责项目部劳资、人事、劳1动定额工作。、负责项目部机构编制和定员管理工作。23、及时办理职工岗位、技能工资、工龄工资、各种津贴、补贴发放标准的调整工作。劳动定额报负责劳动定额管理，合理控制工费支出。负责项目部工费责任成本管理，、4表的编制，奖金的核算与分配，做到按劳分配，多劳多得。、负责临时工劳动合同的组织签定、日常管理工作。5核算、负责组织完成分承包商合同项目单价的调查、6项目完成后编合同的签定工作，制验工报表，登记民工费台帐，协同财务部门及时结清民工费，监督、检查民工队伍工资按时、足额发放工作。、负责职工（临时工）工资总额台帐、出勤台帐的编制，申报项目部职工工资、民工费7总额计划。、负责职工各种休假的管理及探亲乘车标准的审核工作。8质量培训，参加对作业队进行的岗前安全、负责项目部各类人员岗位职责的编制工作，、9配合上级部门做好职工职业技能鉴定工作。、参加公司内部承包合同的签定工作，提供承包合同工费包价洽谈资料，合同完毕及10时会同预算、财务、物资、机械等相关部门进行清算。、参加项目部组织的各种生产会议。对本部门存在问题提出具体方案、并及时落实到11位。协调配合相关部门完成项目部阶段性主要工作。对所包保作业队或站区的安全、质量、工程进度、文明施工等负责。、及时落实、完成领导交办的其它工作。126：劳资员岗位职责劳资员岗位职责守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定、1履行工作职责，忠于企业，团结、协作、诚信；保守公司机密；负责公司科室及车间员工工资的制单、汇总、装订。测算、2内退、长病等人员工资。配合财务工作，提供有关资料；负责历年员工工资提级资料，建立管理员工的工资卡片，、3公司员工合同及员工岗位责任制的考核工作；负责办理招收城合制员工，农合制员工的各种手续及新进、4员工的厂纪厂规教育，负责新进调入人员房帖、公积金测算的报批手续。负责新进员工的转正、定级及定级表的建立和管理；负责人力资源调配工作，建立健全职工进出的流水台帐；、5及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐、报表，、6提供有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表；财税所岗位职责制度【第三篇】一、乡镇财政所主要职责二、财政所长岗位职责三、财政所预算会计岗位职责四、财政所资金会计岗位职责五、财政所统管会计岗位职责六、财政所专管员岗位职责七、乡镇财政所工作人员守则八、学习及会议制度九、考勤及值班制度十、首问负责制十一、服务承诺制度十二、档案管理制度十三、票据管理制度十四、廉洁纪律制度一、乡镇财政所主要职责1、贯彻执行国家有关财政管理等方面的法律、法规和规章；拟定和执行乡镇（含街道）财政发展规划及其他有关政策。2、编制乡镇年度财政预算草案并组织执行；向乡镇人大报告财政决算；管理和监督乡镇各项财政收支。3、管理各类政策性补贴等资金，建立惠农资金补助对象管理新机制，进一步完善财政补贴农民资金“一卡（折）通”发放机制。4、负责对各类专项资金的监管，提高财政资金使用效率。5、负责乡镇耕地占用税和契税的征收管理；管理乡镇政府非税收入6、提出加强财政管理的政策建议负责财政、税收政策法规的宣传工作。7、执行会计集中核算，落实“乡财县管、村帐乡监”、“农村三资代理服务”等管理制度，严格按照上级财政部门规定的工作程序开展工作，充分发挥财政资金效益。8、负责本乡镇行政事业单位的国有资产监督管理工作。9、负责做好农村综合改革和社会主义新农村建设相关工作。10、承办乡镇党委、政府及上级财政部门交办的其他事项。二、财政所长岗位职责1、负责财政所的全面工作。2、认真执行党和国家的有关方针政策，掌握财政、税收、财务、会计、国有资产管理等方面的法律、法规；积极参与各项财政改革，积极参与制定本乡镇发展规划。3、负责组织乡镇财政年度预决算的编制工作，定期向乡镇人大、政府及县市区财政局报告预算执行情况。4、负责协调本乡镇财政、金融、税务等部门之间的关系。5、负责乡镇财政惠民补贴资金、财政项目资金和民生工程的政策宣传、资金管理和项目监督。6、负责本乡镇行政事业单位的国有资产管理工作。7、负责财政所的内部管理，完善制度建设，监督执行各项规章制度。8、完成上级财政部门和乡镇党政领导交办的其他工作。三、财政所预算会计岗位职责1、负责年度综合财政预算草案的编制和分析，适时提出修正建议。2、负责年度预算内外资金的拨款、审核与核算工作。3、负责对资金会计和统管会计的业务指导和监督管理，对资金运行和使用情况提出建议。4、负责按会计制度规定做好财政总预算会计记账和各项会计事项处理。5、负责按月向乡镇政府和县级财政管理机构报告预算执行情况。6、负责年度预算内外财政综合预算执行结果的决算编报和分析工作。7、负责乡镇财政的票据管理工作。8、负责乡镇财政、财务监督检查工作。9、完成所长交办的其他工作。四、财政所资金会计岗位职责1、负责现金收支和银行存款业务的日常管理工作，正确记载现金和银行存款帐目。2、严格审核原始凭证，完善审批手续，维护财经纪律。3、负责保管好现金、有价证券和印章，严格按照规定用途使用。4、做好与总预算会计的手续衔接工作，接受总预算会计的监督和管理。5、完成领导交办的各项临时工作。五、财政所统管会计岗位职责1、负责统管单位的财务日常管理工作，做好会计记账和各项会计事项处理。2、负责统管单位各类资产管理工作。3、做好与总预算会计及资金会计的手续衔接工作，接受总预算会计的监督和管理。4、完成领导交办的各项临时工作。六、财政所专管员岗位职责1、严格执行各项政策法规，完成负责的工作任务。2、税收专管员