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保卫部经理岗位职责【最新4篇】【导读】这篇文档“保卫部经理岗位职责【最新4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!保卫部经理岗位职责1保卫部经理岗位职责1、执行总经经理的工作指令,全面抓好酒店的安全保卫工作,向总经理负责和报告工作。2、落实上级主管部门的工作布置和检查,及时沟通信息,配合查处各类案件。3、协助总经理建立群众性的治安、消防组织,抓好有关人员的业务培训,并直接参与工作的领导,开展正常的业务活动,协助酒店领导开展消防演习。4、根据“安全第一,预防为主”的原则,积极开展以“四防”(防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故)为中心的安全法纪宣传教育,经常组织安全检查,并采取切实措施,防患于未然。5、亲自组织和配合调查发生在店内的各类案件和重大事故,并及时将有关情况向总经理汇报。6、经常深入工作实际,进行调查研究,指导和协助酒店各部门结合工作实际,切实做好安全保卫工作和保卫业务训练,检查和督导本部门的工作人员,严格执行保安工作规范和各项安全管理制度,维护好酒店的治安秩序,保障人身和财产的安全,并深入开展“学先进,找差距”活动。7、发生火警和火灾时,立即赶赴现场,按应急预案和现场指挥要求,组织灭火工作。8、主持保安工作例会,写好部门工作日志。督导本部门员工做好各自工作记录,检查工作进度,解决工作中的问题。9、根据需要与可能,积极改进和完善酒店的保安技防设施及器材装备,督导属下员工做好财产设备的管理工作,定期清点核对,及时保养和报修,爱惜使用。10、关心员工生活,抓好保卫队伍的自身建设和创建文明班组、文明部室的工作。酒店安全保卫部2008年元月1日保卫部岗位职责[推荐]3第一章***安全保卫部部门职责第一节职责概述以《企业事业单位内部治安保卫条例》等国家法律法规和公司规章制度为指导,依法保护员工人身安全和公司财产安全,维护企业工作、生产、经营秩序;负责公司的安全保卫、治安消防、社会综合治理、保密等工作;负责化危线作业区及危险品运输车辆的消防、安全督查;处理公司各类突发事件;负责政府指令性的武装、人防、国家安全、抗洪救灾等工作;建立一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明、特别能战斗的警队。第二节部门职责1、依法贯彻落实国家有关治安、消防和保密管理的法律法规。根据实际,制定和完善公司各项安全管理的规章制度和操作规程。2、开展治安防范宣传教育,增强员工的法制观念和自觉维护治安秩序的意识。调解、疏导公司内部纠纷,维护公司良好的工作秩序。3、落实公司治安保卫制度和治安防范措施,督促落实治安防范设施的建设和维护。4、在公司内进行治安防范巡逻和检查,建立巡逻、检查和治安隐患排查记录,督促相关部门严格按照安全操作规程作业。5、负责公司出入人员、车辆、物资的管理,杜绝无证人员、车辆进入和物资的流失。6、维护公司内部的治安秩序,制止发生在本单位的违法行为,对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警,并采取措施保护现场,配合公安机关调查处理,打击刑事犯罪。7、组织开展应急救援预案的演练,处置各类治安、消防、生产等突发事件。8、负责组织警员开展知识、专业技能学习培训,提高处置突发事件能力。9、建立健全内部安全管理档案,做好公司的保密工作。10、负责政府部门指令性的武装、人防、国家安全、抗洪救灾抢险等工作。11、完成公司领导和上级有关部门交办的任务。第*节安全保卫部部长岗位职责一、岗位职责1、依法贯彻落实国家有关治安、消防和保密管理的法律法规和公司规章制度,制定和完善公司人员、车辆、物资管理安全管理的具体规章制度和操作规程。2、全面负责公司的各项安全保卫工作,检查、督促、落实各项防范措施,认真贯彻落第1页实各项岗位安全责任制,定期对人员进行考核。3、在公司领导的统一部署下,做好社会综合治理,经常了解、分析、汇报公司安全保卫情况。4、负责制定公司治安、消防各类应急预案,督促落实内部治安防范设施的建设和维护。5、定期组织员工开展“四防”宣传教育活动,调解、疏导公司内部纠纷,维护公司正常的工作秩序。6、围绕公司生产经营需要,抓好内部重点部位的巡查和落实治安防范措施,部署警队的各项警卫、巡逻任务。7、定期召开警员工作例会,互通治安信息,做到上情下达,下情上达。8、抓好警队自身建设,组织开展警员思想、专业技能培训,组织开展应急救援预案的演练,提高警员处置突发事件的能力。9、配合公安机关处理公司区域内的治安案件、突发事件,打击刑事犯罪。10、负责政府及集团指令性的武装、人防、国家安全、抗洪救灾抢险等工作。11、了解掌握公司安全基本情况,建立健全各类安全文件管理。12、完成公司领导和上级有关部门交办的任务。二、岗位操作程序1、部长在分管副总的直接领导下,履行工作职责,制定工作计划,布置任务和督促安全保卫工作的落实。2、结合公司和部门特点,制定治安、消防安全管理制度,督促警员认真贯彻执行,对落实中存在的问题,及时协调处理,消除存在的安全隐患。3、牵头组织员工进行“四防”宣传培训,采用当面授课、板报等形式,分析典型案例,让员工掌握基本知识和技能。4、根据治安、消防应急预案定期开展演练,不断增强警员处置突发事件能力。5、发生突发事件,及时向公司领导汇报,组织人员前去处理,果断采取措施开展救援,保护好现场,最大程度减少损失,并协助公安机关调查处理。6、主持部门会议,听取一周工作和研究部署计划,使部门工作事前有计划、事中有检查,事后有总结,每次会议有记录有签到。7、具体负责上级部门来公司的检查、指导工作,做好迎接检查准备工作,确保活动的顺利完成。8、培训工作由部长直接抓,拟定培训提纲,通知参加培训人员、时间、地点,培训结束进行测试考核,不合格者记入考核档案,培训直至合格。三、工作标准1、认真履行部长职责,带领安保部人员按时完成职责范围内的任务,不推诿扯皮、延误,提高工作效率,注重工作质量。2、每周召开一次部门例会,培训公司规章制度,总结一周工作情况,找出差距,分析第2页原因,解决工作中的不足,使每项工作符合公司要求,人员素质要达到文明执勤、遵纪守法、爱岗敬业、忠于职守的标准,并能在岗位独立操作,完成各项工作任务,每次培训时间控制在2小时以内。4、加强内部治安、消防安全的管理工作,每日对公司检查,了解治安安全、消防安全情况,发现问题及时整改,重大问题及时向分管副总汇报,并督促落实整改。5、检查督促警员在工作中存在不认真、落实工作不到位等现象,及时纠正,保证工作的正常开展。6、协调公安机关与公司保持良好的业务关系,及时处理公司内、外部治安案件,使公司有良好的生产、经营、办公环境。7、政府指令性文件下发后,要在规定日期提前一天完成。第*节警员班长岗位职责一、岗位职责1、配合部门做好警员日常管理工作,带领全班认真执行公司各项规章制度,坚决完成紧急警务和各项工作任务。2、按照公司要求做好进出公司人员、车辆、物资的安全检查登记工作。并利用GPS对车辆进行督促检查。3、负责警员劳动纪律的督促检查,及时纠正岗位中存在的违纪行为。4、每周部门例会,对班组中出现的问题提出处理建议,提高工作水平。5、带领警员对公司重点部位进行日常巡查,发现问题果断采取措施,并及时向部门报告,做好记录备案。6、认真做好本班警员的业务技能和文化知识学习培训,抓好军事体能训练。7、配合部门做好治安案件的调查处理,协助公安机关调查处理案件。8、带领全班积极参加公司举办的各类活动,增强集体荣誉感和团队协作精神。9、负责门岗区域、大门内外的卫生保洁,经常组织警员打扫卫生。10、完成部门交办的其他工作。第*节警员岗位职责一、岗位职责1、认真贯彻执行公司有关人员、车辆、物资管理规定,做好检查登记工作。2、负责外来客人的接待登记,联系相关部门做好迎接。3、按照要求对公司化危线、办公楼等重点部位进行“四防”巡逻检查,发现异常及时上报处理。第3页4、服从命令,维护公司治安秩序,参加各类消防、保卫、治安等突发事件的处置,预防和打击违法犯罪行为。参与调解公司员工纠纷。5、负责来公司参观人员的警卫任务,及时清理乱停乱放车辆,保障道路安全畅通。6、参加部门定期组织的规章制度、专业技能学习培训,提高处置各类突发事件的能力。7、负责值班室及大门内外的卫生保洁,保持清洁环境,保管好值班室的物品、证件。8、完成部门交办的其他任务。第4页企业保卫部岗位职责4企业保卫部岗位职责部长:一、领导全体工作人员认真贯彻执行党和国家、地方党委和政府关于武装保卫工作的方针、政策和法律、法规,按照公司党委和主管领导的要求带领全体工作人员积极完成本部工作范围内的任务;二、负责本部人员的思想和业务建设,做好本部工作人员的教育、培训、考核工作,不断提高工作质量和水平;三、督促检查本部工作人员履行各自岗位职责情况,并指导其工作,对工作做到有计划、有检查、有总结;四、深入基层开展调查研究工作。熟悉公司重点要害部位的安全防范、重点和流动人口的管理情况,定期分析研究社会和公司内部的治安、防火情况,及时制定对策,并与有关部门配合,解决在教育、防范、打击等项工作中出现的问题;五、协助公安机关对政治、刑事、治安案件进行侦破。发生重大突发群体事件要及时到现场组织人员采取紧急措施,平息或制止事态的发展,并及时向公司领导汇报,必要时协助公安机关做好调查工作;六、负责消防和武装的管理工作和具体工作(详见消防岗位职责、武装岗位职责);七、完成领导交办的其它工作。副部长:一、协助部长做好部里的思想和行政工作,部长不在时主持部里的工作;二、负责政治保卫和治安管理工作,同时履行政保与治安管理岗位职责,直接参与重要案件的调查侦破工作。监督、指导、检查公司各部门落实安全防范措施和安全保卫责任制的情况;三、负责护卫队管理工作。制定完善护卫队管理规章制度,主持对护卫队的教育、培训、考核工作,指导护卫队认真履行职责,积极完成好值班、巡逻任务;四、负责保安人员的管理工作。制定保安人员管理制度、岗位职责,具体管理保安人员的招聘、使用、考核、更换工作;五、负责办公室管理工作。指导治安档案整理和有关文件的收发管理工作,组织信息搜集、整理、上报等项工作;六、协助部长开展武装工作,积极做好职工军训、国防教育等项工作;主管科员:一、协助部长、副部长做好部里的思想和行政工作,部长、副部长不在时主持部里的工作;二、及时掌握重要的政治动向、各种不安定事件苗头和突发事件的动态,配合有关部门把问题消灭在萌芽之中,维护公司的政治稳定;三、负责各类文件、资料、档案、印信的管理;做好各种数据统计,经常向领导提供情况,及时向上级机关报送信息和报表;四、制订和组织落实公司所承担的各项治安保卫工作制度;落实防火、防盗、防爆炸防破坏和防诈骗、防窃密等治安防范措施;五、拟定调研工作计划,有针对性地开展调研工作,分析情况,掌握动态,预测形势,制定措施,对重要问题写出调研报告。治安管理员:一、负责贯彻落实治安管理条例规定,利用各种宣传形式,对公司职工进行“五防”教育;二、根据公司的实际,提出完善治安管理规章制度的意见,做好治安资料、档案的整理和管理工作;三、掌握公司内各重点部位的情况,经常巡视、检查,发现问题及时处理和报告,协助部门领导监督、指导、检查各部门落实安全防范措施和安全保卫责任制的情况;四、接到公司内发生的刑事、治安案件(事件)、事故等报告,要迅速赶赴出事地点,及时处置、制止事态的发展,保护好现场;必要时协助公安机关查处案件,做好记录,写出情况报告;五、依照有关规定管理在公司内务工、经商、从业的暂住人口和流动人口;六、负责维护公司周边的交通秩序;七、完成领导交办的其它工作。专(兼)职消防员:一、贯彻执行各级消防条例规定,经常利用各种宣传形式,向职工进行防火安全教育,介绍防火知识,训练掌握灭火技能;二、根据公司实际,制定完善消防工作规章制度:拟定、落实工作计划、防火承包方案;防火工作做到有布置、有检查、有总结;做好防火资料、档案的整理和管理工作;三、熟悉防火重点部位,在易燃易爆部位设置警示标志,经常巡视检查,出现问题及时处理和报告,并做好检查记录。掌握消防设施、器材
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