生活会自我批评材料

生活会自我批评材料按照此次开展生活会的要求，我认真总结了今年以来的工作情况，诚恳地与各位谈心谈话，本着实事求是、严肃认真的态度，坚持问题导向，作如下自我批评。一、自身存在的问题（一）思想政治方面。学习的形式不多，仅满足于会议传达、会议学习，在研读著作书籍中，读原著、学原文、悟真理方面还有待加强，还不能熟练运用新思想来分析和解决问题、指导工作。（二）改革意识方面。工作中存在求稳思想，在大胆改革探索建设和发展，永葆蓬勃生机和活力上思考得还不多，积极性和主动性还不够强。（三）创新精神方面。面对干部数量不断增加的实际情况，在对队伍整训进行教育、管理和监督上缺乏创新的思路和举措，工作紧迫感和自我加压加担子的意识有所减弱。（四）扩大开放方面。走出去组织参观先进基地建设、接受理想信念教育还不够多，开放意识还没有完全解放出来；带领全单位干部用科学的态度、开放的理念推动机关工作再上新台阶的意识还不够强烈，与群众“面对面”互动交流还不够多。（五）市场理念方面。作为主要领导，从树立市场服务意识角度来看，自身从“管理者”到“服务者”的角色转换还不到位；用市场的激励手段来充分激活全体干部的学习、工作内动力方面还存在不足；在打造规范化、标准化的团队方面，优秀品牌意识还没有树立起来。（六）工作标杆方面。“对标一流”活动开展得还不够多，在对标对表先进典型和先进经验方面，瞄准一流、争先进位，精益求精、追求卓越的标杆意识还没有完全树立起来。（七）工作作风方面。在办公室处理日常事务得多，深入基层、下到一线调研得少，为困难群众解决实际问题还不够经常，发挥先锋模范作用方面做得还不够好。二、产生问题的原因分析对照以上七个方面的问题，我认真剖析上述问题产生的原因，虽然存在一定客观因素，但主要是主观原因造成的，关键是理论学习、思想意识、宗旨观念等方面存在偏差，具体如下：（一）理论学习不够深。在学习把握新思想这一科学理论和精神实质上下的功夫不够深，融会贯通不够，不能很好地从理论与实践的结合上研究学习内容和实际工作的融合。（二）思想意识不够强。敏锐性和鉴别力不够高，在执行纪律上不够坚定、不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。作为一名领导干部，争先进做表率意识树得还不够牢，在用自身“正能量”感染带动身边普通干部和广大群众方面还有待进一步提高。（三）宗旨观念不够牢。工作中或多或少存在着实用主义的惯性思维，干事创业的精神、为人民服务的理念与日常工作的联系不够紧密，对“为了谁”的理解不够透彻，服务还有欠缺。三、今后努力方向和整改措施针对查摆出来的问题，我将对照标准，认真抓好问题的整改，努力做到：一是坚持以学为先，筑劳思想根基。我将深入学习贯彻重要会议精神，特别是要结合在我地考察时的重要讲话精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，真正做到用科学理论武装头脑，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动各项工作、促进全区高质量发展上。制定学习计划，要充分利用晚上、周末时间进行学习，确保学习工作两不误。二是践行初心使命，锤炼政治品格。我将坚定不移、全面贯彻执行基本路线、基本纲领、基本方针政策，特别是要抓好队伍建设，切实增强自信，牢固树立意识，自觉维护核心权威，在思想上上行动上始终同上级保持高度一致；自觉做到讲规矩、讲大局，锤炼绝对忠诚的品格，始终与各级保持一个声音、一个步调，自觉地把思想统起来、把工作落实下去，将个人融入集体、融入组织，不出现任何杂音、任何噪音。三是严明规矩，增强自律意识。我将严格执行法律法规，牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守纪律和规矩，用规章制度规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到信仰不变、立场不移、方向不偏，守住自律这条底线，做好本职工作，干好分内之事，树立良好形象。同时加强素质锻炼和作风养成，在名利和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手、不伸手；从自身做起，从点滴做起，注重自身在八小时以内的工作言行和八小时以外的生活细节，始终保持健康向上的生活情趣。四是敢于担当作为，激发干事创业热情。我将全身心投入到学习教育工作中，在认真做到“规定动作不走样”的基础上，积极做好“自选动作有创新”，进一步探索活动内容、形式、方法与载体的拓展和创新，进一步增强责任担当意识，以饱满的激情投入工作，确保完成领导交办的各项工作，使自身能力“不断扩容”“持续升级”。以上是我的自我批评情况，不足之处，恳请各位同志批评指正。