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岗位描述基本任职要求：1.具备应聘岗位要求的相关专业国家承认的本科及以上学历/学位；2.从事支付结算业务或金融信息处理业务2年以上或从事经济、金融、计算机、电子通信、信息安全工作3年以上；3.近三年内具有银行、电子支付、金融信息化等相关机构的从业经历；4.讲究诚信，无不良行为记录；5.身体健康，能承担较高的工作压力，年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。一、互联网支付产品经理岗岗位名称：互联网支付产品经理岗位编制：2人所属部门：建设与运营部主要岗位职责:1.负责管理来自市场、用户和公司内部的互联网支付业务需求，完成需求分析；2.研究市场和用户需求，提出支付产品发展计划,、阶段性目标，输出用户需求分析、产品原型设计等，不断推出有竞争力的产品；3.项目实施过程中各部门的之间沟通负责、资源协调、进度把握；4.负责或配合其他部门制定产品运营计划，持续改善产品。任职资格要求：1、本科及以上学历，且有三年以上产品经理经验；2、熟悉互联网，具有在线支付业务的相关经验；3、对市场发展趋势有敏锐的洞察力，有良好的产品设计能力；4、有良好的团队合作能力，执行力强，有强烈的责任心，能在很强的压力下工作；5、对增值业务产品有较深刻理解的优先。二、移动支付产品经理岗岗位名称：移动支付产品经理岗岗位编制：1人所属部门：建设与运营部主要岗位职责:1.1.负责管理来自市场、用户和公司内部的移动支付业务需求，完成需求分析；2.研究市场和用户需求，提出支付产品发展计划,、阶段性目标，输出用户需求分析、产品原型设计等，不断推出有竞争力的产品；3.项目实施过程中各部门的之间沟通负责、资源协调、进度把握；4.负责或配合其他部门制定产品运营计划，持续改善产品。任职资格要求：1、本科及以上学历，且有三年以上产品经理经验；2、熟悉近场支付，具有近场支付业务的相关经验；3、对市场发展趋势有敏锐的洞察力，有良好的产品设计能力；4、有良好的团队合作能力，执行力强，有强烈的责任心，能在很强的压力下工作；5、对增值业务产品有较深刻理解的优先。三、清结算经理岗岗位名称：清结算经理岗岗位编制：1人所属部门：建设与运营部主要岗位职责:1.1、负责清结算的流程建立和优化；2、对团队资金安全、结算能力提升负责；3、统一规划形成结算标准，以及产品层的支付接口标准；4、负责结算系统平台相关项目，完成业务需求分析，出具PRD文档并推进项目进展；5、接受并完成结算平台线的日常业务需求如清算对账、资金汇划等。任职资格要求：1、本科及以上学历，经济、金融、财务、法律或相关专业毕业；2、三年以上支付或金融结算管理工作经验；3、具备较强的学习沟通能力、风险识别能力、解决问题能力、书面和口头表达能力。能独立思考、和具有一定的工作规划能力；4、有较强的学习能力和分析能力，能主动发现问题、解决问题；5、有支付公司、清算组织、资金管理系统开发公司、金融行业的工作经验背景优先；6、具有团队管理经验，有良好的团队合作能力，执行力强，有强烈的责任心，能在很强的压力下工作。四、业务运营经理岗岗位名称：业务运营经理岗岗位编制：1人所属部门：建设与运营部主要岗位职责:1、负责组建支付业务运营团队2、设计规划运营流程，健全运营管理制度和流程3、负责范围包括清结算、客户服务和线上运营推广工作任职资格要求：1、本科及以上学历；2、五年以上互联网产品或支付产品运营工作经验，三年以上大型运营团队管理经验；3、近两年内具有支付相关业务运营管理经历，对支付业务具有深厚的认识与理解；4、对用户体验和线上运营具有丰富的实践经验。五、技术总监岗岗位名称：技术总监岗岗位编制：1人所属部门：建设与运营部主要岗位职责:1、负责组建、管理团队，培养技术优秀人才，帮助员工成长，营造团队整体向上氛围，打造一支优秀团队；2、带领开发团队进行产品研发工作，为产品研发分配开发资源，提升开发团队效率和能力，提高产品市场竞争力；3、对产品研发质量、系统可用性负责，进行缺陷分析、故障处理，保障系统对外服务稳定；4.负责团队发展规则，预估未来发展趋势，制订长期目标，落实发展路线，带领团队共创辉煌。任职资格要求：1、计算机相关专业，本科及以上学历；2、八年以上开发工作经验，三年以上大型开发团队管理经验；3、精通互联网软件开发技术，具有完整互联网支付系统开发经验；4、熟悉近场支付技术与标准，掌握支付终端开发管理技术；5、研发过程管理和技术团队管理经验丰富，能很快掌握新业务，擅长技能辅导和培训。六、系统架构师岗岗位名称：系统架构师岗岗位编制：1人所属部门：建设与运营部主要岗位职责:1、负责产品技术架构设计,重构,优化；2、负责支付平台系统的全面架构设计；3、负责部分核心模块的开发；4、对研发人员和运维人员进行工作技能培训和指导。任职资格要求：1、本科及以上学历,具有五年以上开发经验，三年以上大型系统架构经验，近三年内所设计的电子商务或支付平台系统目前仍在正常运营；2.熟悉分布式、高性能架构和开发技术，如数据分布式管理和同步等；3、熟悉大型数据库建设、优化工作；熟悉网络安全、瓶颈分析、容错处理、性能持续优化；4、对支付业务具有深度认识，有较强的业务分析能力，能较快按需求架构出高可用性在线支付网站；5、对移动支付和互联网支付的相关技术具有优秀的领悟力和前瞻性；6.具有良好的沟通能力、团队合作能力、高度责任感、敬业精神。七、高级开发工程师岗岗位名称：高级开发工程师岗岗位编制：3人所属部门：建设与运营部主要岗位职责:1、参与或负责软件需求分析及设计工作；2、参与或负责软件系统开发及内部测试；3、编制相关技术文档；4、确保代码和文档的高质高量任职资格要求：1、有两年以上大型电子商务、CRM、互联网产品开发经验，深刻理解Java面向对象的设计思想；2、熟悉J2EE技术，熟悉大型主流数据库中的一种；至少熟练使用一种编程语言，熟练进行软件内部测试。3、熟悉spring、webwork、hibernate、junit、log4j等常用架构和工具。熟悉javascript、html、css等web开发技术；熟悉Rose、Project、CVS等设计和管理工具；4、具有较强的逻辑思维能力和沟通协作能力、分析归纳能力、理解判断能力、人际沟通能力、团队协作能力、学习创新能力和目标执行能力。八、运行维护经理岗岗位名称：运行维护经理岗岗位编制：1人所属部门：建设与运营部主要岗位职责:1、负责支付平台应用日常维护和应用优化；2、负责支付平台应用的发布，包括环境配置、部署和版本管理；3、对开发和测试环境进行支持和维护；4、管理支付平台的硬件设备。任职资格要求：1、本科以上学历，计算机或者相关专业，5年以上平台系统维护工作经验，近三年内具有支付系统或电子商务系统运行维护经历；2、掌握金融系统运行维护的管理核心，具有出色的安全意识，具有3年以上运行维护团队管理经验；3、精通互联网平台系统运行维护过程中涉及的相关技术，精通Linux或Unix网络服务，熟悉TCP/IP协议，熟悉Java应用开发等；4、具有优秀沟通能力，出色的学习与钻研能力，良好的问题分析与解决能力，能在很强的压力下工作。九、近场技术经理岗岗位名称：近场技术经理岗岗位编制：1人所属部门：技术规划部主要岗位职责:1、参与近场支付标准的制定2、负责终端支付技术规划3、负责终端支付的技术实现任职资格要求：1、计算机、微电子、电子工程等相关专业大学本科以上学历毕业，具有三年以上手机终端、射频、SIM卡等领域的研究经验2、近三年从事过近场支付相关工作经验，对银行卡技术标准具有深度研究4、具有较强的逻辑思维能力和沟通协作能力、分析归纳能力、理解判断能力、人际沟通能力、团队协作能力、学习创新能力和目标执行能力十、风险管理经理岗岗位名称：风险管理经理岗岗位编制：1人所属部门：风险管理部主要岗位职责:1.组织制定风险管理框架和管理目标，建立风险管理体系和预警机制，并监督、检查具体执行情况；2.参与公司各项支付业务运营，提出风险防范建议并要求采取相应措施，监督有效的内控措施实施，具有独立的监督权；3.负责公司授信管理、客户信用评级、风险评级、风险责任认定等工作；4.开展对风控理论、风控模型的研究，定期为公司提供有关风险评估、测算、日常风险点检查、风险控制措施等方面的报告；5.根据监管部门要求，组织、推动反洗钱等金融监管工作的开展；6.协调风险管理与业务运营等各部门之间的关系，加强沟通，相互配合及时反馈各项信息，组织推进分行的风险管理文化建设。任职资格要求：1.本科及以上学历，经济、金融、财务、法律或相关专业毕业；2.熟悉相关法律、法规，特别是熟悉支付结算业务的风险管理法律、政策和监管规定；3.三年以上银行风险管理业务经验，对于银行支付结算系统有详细而全面的掌握。两年以上银行风险管理业务主管及以上管理工作经历；4.了解风险形成机理，能运用现有的风险管理、风险控制及风险防范技术解决实际问题；5.具有衍生产品估值建模能力，较强的复杂产品结构性分析能力；6.具有较强的风险判断能力、组织管理能力、沟通协调能力，以及出色的文字综合能力和逻辑归纳能力，掌握冲突应对、处置的基本方法和技巧。十一、法务合规经理岗岗位名称：法务合规经理岗岗位编制：1人所属部门：风险管理部主要岗位职责:1、起草公司合规管理规章制度，规范公司各项业务操作流程；2、公司法律事务，维护与政府监管机构的关系；3、起草、审查公司各类合同；4、处理公司知识产权事务；5、处理诉讼、仲裁等其他法务工作。任职资格要求：1、全日制法学专业本科及以上学历；2、五年以上法律事务工作经验，具有政府机关、律师事务所以及金融类上市公司法律顾问工作经验者优先；3、精通金融法、证券法、电信法、知识产权法、经济法；4、具有良好的沟通能力与书面表达能力；5、品行端正，积极主动。十二、金融行业经理岗岗位名称：金融行业经理岗岗位编制：1人所属部门：业务拓展部主要岗位职责:1、建立与银行、银联、第三方等等机构全面合作的关系；2、确定与合作伙伴的合作模式，撰写合作方案，进行商业谈判；3、金融服务领域政策方针、法律法规及相关管理条例研究，与相关机构保持良好的沟通协调关系；4、协调合作机构资源，配合公司产品研发、运行维护、市场营销、销售拓展等工作。任职资格要求：1、本科及以上学历；2、五年以上互联网产品或支付产品运营工作经验，三年以上大型运营团队管理经验；3、近两年内具有支付相关业务运营管理经历，对支付业务具有深厚的认识与理解；4、对用户体验和线上运营具有丰富的实践经验。十三、BSS高级开发工程师岗岗位名称：高级开发工程师岗岗位编制：1人所属部门：建设与运营部主要岗位职责:1、负责支付系统与BSS/OCS系统之间的接口开发、系统测试、上线实施等环节的开发与质量管理；2、负责接口项目的验收、维护交付、项目的资源管理，合作厂商开发团队管理；3、负责接口项目上线后的运营跟踪、优化。任职资格要求：1、具备良好的技术功底与开发能力；2、熟悉各种通信协议以及多业务系统的计费、营帐接口的开发；3、参与过BSS、CRM、OCS等系统建设，BSS/BOSS直接的开发或代码维护工作不低于一年；4、35岁以下，计算机相关软件专业本科及以上。