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精编资料,供您参考培训策划书【汇集4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“培训策划书【汇集4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!培训策划方案【第一篇】一、总则办公室作为公司的一个重要部门,负责处理公司日常事务。包括对上级任务,指示做到上通下达;协助督促各部门之间正常工作的开展;管理公司的一些物资,包括档案、办公用品、用具及报刊、杂志等;会议室的管理及服务;负责公司各项接待活动的工作人员的统一调配和后勤保障;负责会议纪要的形成及会议精神的传达等等。由此可以看出,办公室是一个服务于生产,沟通上下的部门,所以,办公室的培训就应该是多方面的,除了基础工作外(如会议记录的格式)更多的应该注重服务意识和各种礼仪的培养。所以,为全面提升办公室人员的综合素质和业务水平、进一步推进办公室工作的开展、更好的为生产服务,结合实际,特制定《行政办公室20xx年员工培训计划》。二、培训对象办公室全体员工(可根据个人岗位不同,内容灵活调配)。三、培训时间培训时间:20xx年1月至11月,每月中旬、月底各一晚,时间为19:00-20:30分(时间可根据实际需要临时调整)四、培训内容安排(一)、文字工作培训文字工作是办公室最主要的一项工作之一,故加强文字工作的培训显得尤为重要。现拟定20xx年文字工作培训内容如下:1、文字写作培训。拟定1-2月进行文字写作的培训。文字的写作主要包括会议记录的格式内容以及各种日常公文、总结的草拟等。2、档案管理培训。3-4月培训档案管理,主要包括档案的管理工作、进行电子档案的制作、定期就档案进行全面整理、对新档案进行整理、归类、保存以及档案管理系统的使用等。(二)、管理培训1、办公用品管理培训。精编资料,供您参考拟定5-6月进行,内容主要为学会对办公用品进行统筹分配管理管理,做好物资采购分配、及清点登记,并负责发放领用。学会对办公用品的进出进行相应台帐登记。2、会议室的管理培训为了更规范公司会议室的管理,做到合理分配各项使用时间,故从7月起进行会议室的管理培训,时间为期一个月,主要培训各个人员的统筹安排管理能力。(三)服务礼仪培训办公室作为后勤保障部门,应树立良好的服务意识,所以一个好的服务态度及礼仪就显得尤为重要了。故8-10月两个月安排礼仪的培训,主要包括仪容仪表、礼貌、礼节、礼仪、工作纪律、服务意识等方面的培训。(四)各项管理制度、细则的培训11月份进行公司的各项管理制度以及工分制考核细则等各项制度的培训,希望能加强各位员工的纪律意识,介于工分制系统、SAP系统、人力资源系统公司已组织过大规模的培训,故不再制定此计划。五、培训纪律1、以上培训到年底12月份进行考核。2、参加培训的职工,必须准时到培训地点,由考勤员负责考勤签到,迟到、早退的根据公司工分制规定实施。希望能够通过一系列的培训,将办公室的工作完成的更好,使办公室每个成员都得到能力上的提升。培训策划方案【第二篇】1目标:加强员工的专业知识和技能培训,增强员工队伍的整体文化素质。使培训过的服务员具有良好的职业道德和行为规范,掌握餐厅服务基础知识和各项操作技能。2对象:酒店所有在职服务人员。3培训形式:半脱产,分批培训。4培训内容与设置:公司管理项目,服务员职业素质,餐饮服务技能,餐厅服务基本程序,顾客心理学,礼貌用语。培训中理论培训,技能培训,实践操作相结合。学员以动手为主,多采用情景模拟,提高学员参与兴趣,也可开展讲座,每阶段结束后对学员进行考评,可采用口述问答,模拟操作等形式。5培训时间:分两批轮流培训,周一,三,五上午8:00--11:00,共20天6讲师:公司聘请优秀讲师与从业人员7经费:讲师讲课费用:20xx0精编资料,供您参考道具费:3000场地费:4000资料费:5000合计:320xx元8培训控制措施:为保证本次新员工培训方案有效实施,确保培训期间的安全,特制定新员工培训纪律及要求:1、所有入职新员工须按要求准时报到,不得迟到;2、报到后必须服从入职培训的相关要求与管理;3、培训期间不得随意外出。有事外出须有书面请假条,经同意后方可外出。4、学员间要团结互助、相互关心、相互爱互,确保培训任务圆满完成。5、理论课培训需严格遵守课堂纪律,认真做好笔记,努力的上好入职后的第一课。(本文素材来源于网络,侵权,请联系删除。)培训方案策划【第三篇】一、指导思想:落实科学发展观和“以人为本”的思想,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,在项目部组织开展安全生产知识培训,全面提职工的安全素质,确保项目的安全顺利的竣工。二、教育和培训的目的:使各级人员都认识到:1.遵守“安全第一、预防为主、综合治理”方针和工作程序,以及符合安全生产保证体系要求的重要性;2.与他们工作有关的重大安全风险,包括可能发生的影响,以及其个人工作的改进可能带来的安全因素;3.偏离规定的工作程序可能带来的后果;教育和培训的目标:提高员工的安全技能;提项目全员的安全意识。三、教育和培训内容:1.安全思想教育。包括安全生产的方针政策,劳动保护法规,劳动纪律、安全与效益、安全与个人利益的利害关系等方面教育。2.安全基本知识和技能教育培训。包括一般劳动安全、卫生知识、专业安全技术和安全常识等方面的教育。3.安全规章制度教育。包括劳动保护、安全生产、安全技术和劳动卫生的法律、法规、规程、规则以及各项安全生产规章制度等方面的教育。4.典型经验和事故案例教育。包括国内外、企业内外安全生产先进经验学习,促进本单位安全生产工作,不断提高安全技术水平和操作能力,并通过典型事故的精编资料,供您参考剖析,及时采取措施,避免同类事故的发生。5.各工种的安全技术操作规程;6.高处作业、临边作业、机械设备、用电安全基础知识;7.防火、防毒、防尘、防爆及紧急情况安全防患自救;8.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。四、培训时间安排:每月至少一次安全教育会议五、教育地点:项目部会议室培训策划书【第四篇】一、活动背景:三月校园,正逢千里莺啼、万紫千红之时,新的春天是新的开始,我们要积极地投入到新的学习、工作和生活中去。在媒介迅速发展的时代,新闻越来越多地进入到人们的视野,相信在日常生活中同学们对新闻都会有或多或少的了解,但缺少进一步的研究和探寻,针对此状,中文系宣传部特举办“新闻写作培训”活动,以提高我系学子新闻报道的写作能力,在更规范的`新闻报道中宣传中文系的形象。二、活动主题:你我相约增见闻,携手共创新辉煌三、活动目的:提高我系学生的专业素养和学团会各部门以及各社团的通讯稿质量,同时加强各部门间的联系,提高工作效率。四、活动时间:五、活动地点:六、活动对象:学团会主要学生干部、20xx级相关成员七、活动流程:(一)前期准备:1.宣传部人员准备好讲授资料。2.协调、安排活动地点,布置会场。(二)具体流程:1.由主讲人讲解新闻写作基本技巧、写作方法以及注意事项等专业知识。2.参与培训人员与主讲人现场互动,提问相关问题,或与主讲人共同探讨新闻写作知识。(三)后期工作:精编资料,供您参考1.调查反馈活动效果,及时发现活动中存在的不足,总结经验。2.对活动的相关资料进行整理存档。八、注意事项:1.参与人员须准时到场,不得无故缺席。2.培训期间注意现场纪律。3.认真做好培训笔记。4.保持会场整洁卫生,活动完毕后进行清扫。5.未尽事宜,另行安排。中文系团委会宣传部组织部20xx年3月10日
本文标题:培训策划书【汇集4篇】
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