2023年关于开展作风建设专项整治具体实施方案

2023年关于开展作风建设专项整治具体实施方案结合工作实际，坚持问题导向，第一时间研究贯彻落实专项整治工作任务，明确分工、责任到人；局主要领导要加强领导，对作风建设亲自研究、亲自部署、带头落实、示范改正；以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。根据区委办、区政府办印发《关于开展作风建设专项整治实施方案》文件精神，为扎实开展我局作风建设专项整治（以下简称专项整治），制定本实施方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要指示精神，锚定“作示范，勇争先”的奋斗目标，推动形成“解放思想、转变作风、履职尽责、担当实干”的浓厚氛围和工作导向，以作风大转变、能力大提升、工作大落实助推勤廉xx建设为打造科创高地、千亿园区、魅力新城、客家摇篮凝聚奋进力量。二、工作安排（一）宣传发动阶段（xx年11月上旬至11月中旬）1、全面动员部署。11月14前，召开全局专项整治动员大会，明确各阶段工作任务、时间、要求。2、进行专题宣讲。11月中旬，局主要领导或邀请区纪委监委派驻十组组长开展作风建设、廉政纪律专题宣讲。3、全员集中学习。组织全局干部职工学习习近平总书记关于作风建设重要指示精神和《关于改作风提效率抓落实助推勤廉xx建设的实施意见》、《xx区领导干部落实全面从严治党“一岗双责”责任清单》、《关于xx区廉政风险防控工作实施办法（试行）》文件精神，以及区委主要领导要整治“六缺”问题、实现“六聚焦六提升”讲话精神，切实把思想统一到局党委决策部署上来，迅速开展行动，形成全局动员、党员干部全参与的工作格局。4、开展舆论宣传。制作宣传标语、横幅加大宣传力度，充分利用微信公众号、局工作微信群、各业务股室工作微信群等网络媒介，浓厚专项整治动氛围。（二）自查自纠阶段（xx年11月下旬至12月上旬）1、单位（系统）层面：由局各分管领导牵头，按照局领导工作职责分工严格对照《关于改作风提效率抓落实助推勤廉xx建设的实施意见》和《xx区作风建设责任清单》《xx区作风建设负面清单》，对照《xx区领导干部落实全面从严治党“一岗双责”责任清单》，对照市纪委市监委《履责提示》，对照开展情况和上级巡察、监督检查反馈问题等情况，深入查摆作风建设存在的突出问题，并深刻剖析问题根源，填写《xx区应急管理局作风建设情况自查自纠表》，列出问题清单，建立整改台账，实行销号整改。对涉及群众反映强烈的突出问题，及时将整改措施及整改情况向社会公布，接受群众监督。2、个人层面：全局党员、干部职工参照单位对照查摆的内容，并结合个人工作职责、履职尽责情况，深入查摆自身存在的问题，填写《xx区应急管理局领导干部个人作风建设自查自纠表》（见附件2），列出问题清单，实行销号整改。局《自查自纠表》、科级干部《自查自纠表》、股级干部《自查自纠表》、一般干部《自查自纠表》于xx年12月5日前交局专项整治办汇总，由局专项整治办按要求上报或留存备查。（三）备检阶段（xx年12月上旬至12月中旬）局专项整治领导小组将开展专项检查，并对上级调研督导和明察暗访发现的干部作风问题举一反三、立行立改；局党委对本单位及党员干部自查自纠情况问题整改情况逐项检查，确保问题查的准、改到位。（四）巩固提升阶段（xx年12月中旬至12月下旬）1、专题分析。局党委将在xx年12月上旬召开领导班子作风建设专项整治专题分析会，总结工作成效、提炼经验做法、查摆问题不足、分析研判形势、研究务实举措，建立问题整改台账，明确整改措施、整改责任、整改时限，确保问题查的准、改彻底。2、总结提升。12月中旬召开单位专项整治总结大会，通报领导班子作风建设专项整治专题分析会成果；12月25日前将局党委专项整治工作总结报区纪委监委；持续巩固专项整治取得成效，针对暴露出来的问题和薄弱环节，查漏补缺、建章立制、堵塞漏洞，健全完善相关制度规定，并通过狠抓制度落实，强化制度刚性约束，使干部作风明显好转，精神面貌明显提高，服务态度、服务水平明显提升。三、工作要求（一）加强组织领导。成立专项整治领导小组，由局党委书记、局长xx任组长，局党委委员、副局长xx和局党委委员、副局长xx任副组长，成员由各股室负责人和专业森林消防大队负责同志组成，领导小组负责统筹、组织、协调、推进专项整治工作。领导小组下设办公室，设在局201室，办公室主任由局党委委员、副局长xx同志兼任，办公室负责专项整治日常工作。（二）压实主体责任。结合工作实际，坚持问题导向，第一时间研究贯彻落实专项整治工作任务，明确分工、责任到人；局主要领导要加强领导，对作风建设亲自研究、亲自部署、带头落实、示范改正；班子成员要落实好“一岗双责”责任，严格履职尽责。局专项整治领导小组将组织开展自查和专项检查，对照《xx区作风建设责任清单》，自查、检查党委是否履行主体责任、主要领导是否履行“第一责任人”责任、分管领导是否履行“一岗双责”责任、专项整治领导小组是否履职。（三）加强宣传引导。局办公室（xx）设立专门举报电话，全面受理干部职工、服务企业对象和乡村振兴联系村群众关于作风方面的问题举报。局专项整治工作领导小组将根据专项整治各个环节、各个阶段，充分运用各类宣传载体，广泛宣传报道，营造浓厚氛围，并争取在省、市、区有关媒体宣传报道我局作风建设的正面典型和好经验、好做法，引导社会各界积极参与监督。（四）严肃执纪问责。局专项整治领导小组将以明察暗访方式深入所服务企业和乡村振兴联系村组织开展作风建设专项检查，发现的问题将在全局进行通报，涉嫌违法违纪的移送相关部门处理。局专项整治领导小组对专项整治工作开展情况进行“再监督再检查”，对自查自纠期间主动报告问题的，依规依纪从轻处置，对不主动查纠问题、发现问题隐瞒不报、问题整改不到位、问题整改流于形式、领导干部履职不力、责任落实不到位、漠视群众诉求、工作拖沓敷衍等问题，上报区纪检监察部门从严从重处理。