成本管理岗位职责概述

成本管理岗位职责概述【导读】这篇文档“成本管理岗位职责概述”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！岗位职责概述【第一篇】岗位职责概述单位办事单位开户（单位信息初始化）新开企业的网上办事密码申请企业招用居住证人员，做好个人信息初始化，再登记备案企业招用外省市入沪人员，做好个人信息初始化，再登记备案单位为外省市入沪人员办理招工登记后，发放劳动手册，并做好系统里的档案维护单位招用企业富余人员、协保人员、退休人员的招工登记备案个体工商户户主开业及歇业登记备案个体工商户雇工招工及退工登记备案单位招用本市非全日制的人员登记备案单位为员工办理招工后的档案调集工作单位申请为个人新办及补办劳动手册为单位提供其招收新员工政审查阅档案服务为司法机关提供查阅档案服务系统里个人信息里姓名、身份证号码、用工起始日期、合同日期、职业工种、档案地维护工作，居住证人员的户籍地址维护工作核对档案保管方式，做好标识处理核对从业人员名册是否填写完整，包括单位名称、组织机构代码、联系地址、联系人、电话、公章是否加盖录用名册加盖业务受理章，单位签字确认单位办理居住证人员退工登记单位办理本市人员退工登记，有保管档案的单位，退工并退档，档案签收，交由后台处理。档案要求自送的，问清原因后受理单位退出出国回沪人员的档案受理工作，附户口簿复印件事业单位退档，未作退工登记的前台做好退工登记，档案签收，已作退工登记的则只签收档案本市常住人员退工退档的户籍地址维护工作核对退工证明是否填写完整，包括组织机构代码、经办人、电话、公章是否加盖注意退工证明上的档案转移方式，委托转移的要求转移日期和受理日期一致，自行转移的也必须注明清楚退工证明上加盖业务受理章，单位签字确认受理凭证上日期有改动的，必须加盖公章当日工作受理凭证装订归档工作单位要求奖惩资料放入其员工档案的，由单位委托档案保管处受理对于原企业职工，已离开单位的，单位加放资料的，不予办理单位退出已超过法定退休年龄的人员的档案，不予受理律师无权查阅档案，必须持有法院开具的调查令个人办事个人办事需携带本人身份证，委托办理的，则带好委托人及被委托人的身份证个人档案在本区失业人员档案室的，办理工龄认定的，复印其档案里的招工录用通知单或商调函、职工登记表、职工历年调资审批表、退职、辞职、除名批文原件，资料盖章后装入信封，盖骑缝章由个人交由社保中心根据个人的不同情况，办理退伍军人入伍期间的工龄认定，需复印退伍材料原件，资料盖章后装入信封，盖骑缝章由个人交由社保中心办理外省市入沪人员的外地工龄转入上海社保的，需复印其档案里的外地招工录用通知单或商调函、职工登记表、职工历年调资审批表、退职、辞职、除名批文原件，资料盖章后装入信封，盖骑缝章由个人交由社保中心特殊工种工龄认定的，复印其档案里的特殊工种单位招工录用通知单或商调函、职工登记表、职工历年调资审批表、退职、辞职、除名批文原件，资料盖章后装入信封，盖骑缝章由个人交由社保中心个人需要提供其最早参加工作日期连续到1991年享受工龄买房的，查阅档案后计算实际连续工龄几年，在表格上写明，第一联存档；若是配偶档案在本区失业人员档案室的，则只需要写明姓名即可，第二联存档办理亲属关系公证的，问清服务对象需要的亲属关系，复印档案里原件，盖章交由本人，无需装封办理学历公证的，复印档案里个人的从最低学历到最高学历的毕业生登记表原件，盖章交由本人，无需装封办理经历公正的，复印档案里个人的从最低学历到最高学历的毕业生登记表原件、退工单原件，盖章交由本人，无需装封个人职称、文凭、成绩单、特殊工种表三及其他本人要求需要放入档案里的原件，根据需要并入档案，档案在街道的，告知其送至街道档案室档案在本区失业人员档案室的，个人因被学校录取调取档案的，前台工作人员应核对个人是否持有学校调档通知单，再转交后台工作人员处理岗位职责概述.【第二篇】岗位职责概述单位办事单位开户（单位信息初始化）新开企业的网上办事密码申请企业招用居住证人员，做好个人信息初始化，再登记备案企业招用外省市入沪人员，做好个人信息初始化，再登记备案单位为外省市入沪人员办理招工登记后，发放劳动手册，并做好系统里的档案维护单位招用企业富余人员、协保人员、退休人员的招工登记备案个体工商户户主开业及歇业登记备案个体工商户雇工招工及退工登记备案单位招用本市非全日制的人员登记备案单位为员工办理招工后的档案调集工作单位申请为个人新办及补办劳动手册为单位提供其招收新员工政审查阅档案服务为司法机关提供查阅档案服务系统里个人信息里姓名、身份证号码、用工起始日期、合同日期、职业工种、档案地维护工作，居住证人员的户籍地址维护工作核对档案保管方式，做好标识处理核对从业人员名册是否填写完整，包括单位名称、组织机构代码、联系地址、联系人、电话、公章是否加盖录用名册加盖业务受理章，单位签字确认单位办理居住证人员退工登记单位办理本市人员退工登记，有保管档案的单位，退工并退档，档案签收，交由后台处理。档案要求自送的，问清原因后受理单位退出出国回沪人员的档案受理工作，附户口簿复印件事业单位退档，未作退工登记的前台做好退工登记，档案签收，已作退工登记的则只签收档案本市常住人员退工退档的户籍地址维护工作核对退工证明是否填写完整，包括组织机构代码、经办人、电话、公章是否加盖注意退工证明上的档案转移方式，委托转移的要求转移日期和受理日期一致，自行转移的也必须注明清楚退工证明上加盖业务受理章，单位签字确认受理凭证上日期有改动的，必须加盖公章当日工作受理凭证装订归档工作单位要求奖惩资料放入其员工档案的，由单位委托档案保管处受理对于原企业职工，已离开单位的，单位加放资料的，不予办理单位退出已超过法定退休年龄的人员的档案，不予受理律师无权查阅档案，必须持有法院开具的调查令个人办事个人办事需携带本人身份证，委托办理的，则带好委托人及被委托人的身份证个人档案在本区失业人员档案室的，办理工龄认定的，复印其档案里的招工录用通知单或商调函、职工登记表、职工历年调资审批表、退职、辞职、除名批文原件，资料盖章后装入信封，盖骑缝章由个人交由社保中心根据个人的不同情况，办理退伍军人入伍期间的工龄认定，需复印退伍材料原件，资料盖章后装入信封，盖骑缝章由个人交由社保中心办理外省市入沪人员的外地工龄转入上海社保的，需复印其档案里的外地招工录用通知单或商调函、职工登记表、职工历年调资审批表、退职、辞职、除名批文原件，资料盖章后装入信封，盖骑缝章由个人交由社保中心特殊工种工龄认定的，复印其档案里的特殊工种单位招工录用通知单或商调函、职工登记表、职工历年调资审批表、退职、辞职、除名批文原件，资料盖章后装入信封，盖骑缝章由个人交由社保中心个人需要提供其最早参加工作日期连续到1991年享受工龄买房的，查阅档案后计算实际连续工龄几年，在表格上写明，第一联存档；若是配偶档案在本区失业人员档案室的，则只需要写明姓名即可，第二联存档办理亲属关系公证的，问清服务对象需要的亲属关系，复印档案里原件，盖章交由本人，无需装封办理学历公证的，复印档案里个人的从最低学历到最高学历的毕业生登记表原件，盖章交由本人，无需装封办理经历公正的，复印档案里个人的从最低学历到最高学历的毕业生登记表原件、退工单原件，盖章交由本人，无需装封个人职称、文凭、成绩单、特殊工种表三及其他本人要求需要放入档案里的原件，根据需要并入档案，档案在街道的，告知其送至街道档案室档案在本区失业人员档案室的，个人因被学校录取调取档案的，前台工作人员应核对个人是否持有学校调档通知单，再转交后台工作人员处理个人要求证明其档案在本区失业人员档案室的，出具书面证明并盖章管理岗位职责(成本)【第三篇】成本管理岗位职责（含内勤资料）1、协助工程部经理、项目经理作好工程项目的前期运作。2、协助项目经理作好工程开工的准备工作。3、参与工程招投标工作，负责配合预算部进行标的和投标邀请书的编制。4、参与投标资料、文件的审查和评标工作。5、参与编制工程质量监督计划。6、根据成本目标编制项目成本成本控制计划。7、对变更引起的工程量增减进行检查确认。8、根据工程量及投资完成情况对成本进行分析，并对成本控制计划进行调整。9、对工程款的发放进行检查控制。10、参与竣工结算。11、负责工程资料、质量记录的收集整理。12、图纸、文件的发放、归档和移交。13、负责项目ISO9001质量体系的内审工作。岗位职责概述【第四篇】一、项目经理岗位职责（一）认真贯彻执行国家、地方政府和上级的有关方针政策以及本单位的各项规章制度。（二）在总经理授权范围内，代表公司主持项目的总体管理。（三）主持项目内各单位工程或专业项目对内、对外发包，组织和管理进入施工现场的人、财、物等生产要素，协调好与建设单位、设计单位、地方主管部门、总包和分包单位等各方面的关系。（四）组织制定项目各项规章制度，接受有关部门的监督、检查。（五）负责组织健全劳动力、原材料、机械设备、能源、资金等的管理。（六）负责组织和健全项目部的全面质量管理保证体系。（七）负责健全文明施工、安全生产、环境保证体系。（八）健全和完善用工管理制度。（九）主持日常办公会议，确定人事调动、任免、奖励、处罚以及项目规章制度的颁发。（十）推广先进的管理方法与先进的施工技术。（十一）审核、批准各项经济合同。（十二）督促、检查、指导、协调各副职的工作。（十三）审核、批准各项办公、接待费用标准。（十四）负责组织健全项目部的生产指挥、经营管理系统。二、项目施工副经理岗位职责（一）协助项目经理负责现场工作并主持施工实施工作全面协调工程施工管理。（二）组织制定并落实工程施工计划的实施。（三）协调业主、施工队、供应商、第三方检测、监理单位的现场工作。（四）组织工程施工现场协调会，监督和指挥施工分包方的施工。（五）组织设计、采购和项目专业管理工程师处理解决影响工程施工进展的问题。（六）进行现场总图规划，管理现场施工场地、道路、水电、人员、机具等施工资源。（七）组织审查施工组织设计、施工技术方案、措施等施工文件并按规定报审。（八）配合政府机构、上级主管、质量监督站、工程监理等对工程的检查、监督和验收。（九）组织项目各专业管理工程师、HSE工程师处理解决影响工程的施工质量、进度、HSE等问题。（十）组织编制项目施工报告、周报、月报和专题汇报材料，并按时上报。（十一）及时完成领导交办的其他工作。三、项目经营副经理岗位职责（一）在项目经理领导下，全面负责和组织项目部计划经营工作；（二）负责对外承包工程合同的洽谈；（三）组织合同评审及分包队伍资质审验工作；（四）负责收集核实、确定工程预结算信息，及时向项目经理汇报，做到信息准确及时；（五）组织编制、审核工程项目施工图预算，并对主材和施工费用分解，并报送项目经理审批；（六）审核每月对甲方工程进度报表和施工队进度报表并填写相关经营报表；（七）根据施工方案和特殊措施、特殊工艺，编制、审核特殊措施费用；（八）组织整理竣工结算资料，并根据竣工图、经济签证、设计变更组织编制工程结算书；（九）协助项目经理组织技术科、物资供应科、财务科等进行工程结算工作；（十）建立、保存项目经济资料档案台账，做到及时准确，档案完整。（十一）按集团公司有关要求，做好综合项目管理系统经营部分的上传和审核工作。四、技术负责人岗位职责（一）全面主持工程项目的技术管理工作，正确贯彻政府颁布的技术方针、政策及规范。（二）主持项目的施工组织设计编制工作。（三）组织施工技术交底工作。（四）审核试验、测量设备购置、维修计划。（五）负责“四新”的推广。（六）主持项目竣工文件的编制工作。（七）组织项目技术培训工作。（八）贯彻国家的质量方针、政策、法规和公司有关规定。（九）制定质量管理计划，负责质量监控。五、项目HSE副经理岗位职责（一）贯彻执行公司HSE体系文件和管理规定。（二）负责组织编制项目HSE计划书、应急预案、管理文件组织培训、演练、检查等管理工作。（三）负责指导、监督和检查设计、采购和施工承包商、开车服务的HSE管理工作。（四）参加或组织项目伤亡事故、火灾事故、机械设备事故的调查、分