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在顺丰工作心得体会范文(4篇)【导读】这篇文档“在顺丰工作心得体会范文(4篇)”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!顺丰入职培训心得【第一篇】顺丰入职培训心得顺丰入职培训心得20xx年7月13日,总公司行政部,人事部,客服部,品质部,环境绿化部的领导专程来到顺丰家园物业服务中心开展新项目全体员工专项入职培训,顺丰家园物业中心45名员工及管理人员全部参加了本次培训。通过此次培训,我们了解到了什么是物业服务的特性;什么是员工良好的行为规范、服务规范;如何才能成为一名出色的p物业服务人员。在这一天的培训里,我们每个员工都充分感受到了公司对员工负责任的态度和良苦用心,促使我们端正心态,用在培训中学到的业务知识去开展本项目的物业服务工作。我们将严格贯彻公司“业主至上,服务第一”的服务宗旨,并把“热忱、优质、团结、奉献”的企业精神投入到工作中,齐心协力开展顺丰家园亲情式的优质服务,争取把顺丰家园成为公司的质量服务领先示范项目。我们将为此而不懈努力,为公司的繁荣发展贡献自己的一份力量。顺丰入职培训心得体会经过公司安排的各项笔试、面试的考核,我如愿进入了入职培训环节。接到通知的那一刻我想我是幸运的;得到亲戚和周围朋友的鼓励和祝福,我想我是幸福的;在参加完整个培训过程之后,我想我是感动的;面对领导的关爱和同学们的无私帮助,我想我将学会感恩。此次入职培训虽然只有短短的两天时间,但是课程安排紧、内容充实,使我收获颇丰,受益匪浅。首先,我受到了精神上的洗礼。担任此次培训主讲人的是集团领导和各位讲师们,他们能够亲临授课就足以显现公司各级领导对我们新员工的重视。那一页页精美的幻灯片、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着严谨、认真、负责的精神。这些经验值得我们好好汲取,这些精神更值得我们好好学习。所有这些都将会是我们受用一生的宝贵精神财富!有这些经验作为指导、有这些精神作为支撑,我们还愁做不好自己的工作吗?年轻的我们正是需要怒放生命的时候,更是需要一个平台使自己飞得更高的时候。在介绍公司的发展时,马老师就谈到价值观的问题,我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司现在也正处于快速发展时期,需要我们以创业的激情去对待工作,和公司成长的同时,也就成就了自己的一番事业。但一件事、一个人都不是随随便便就能成功的,一定是付出了多倍的努力,成功都是要从一点一滴做起。其次,我得到了知识上的收获。11月10日上午马老师给我们讲述公司历程和价值观时,全面阐述了公司的历史、现状、未来发展战略,使我对公司的标准化推广和品牌化经营管理的历程有了更全面的认识,更坚定了我作为一名顺丰员工的自豪感与归属感。下午,陈主管1篇收派员工作流程和注意事项的演讲,更坚定了我发挥专业特长为企业建设出一点力的决心。我相信这种知识的收获将会成为我今后更好地开展工作的基础!顺丰的领导团队能够将企业文化和先进的管理思想作为研究对象,对它们进行系统透彻的的研究,并且切实运用到企业的实际经营管理活动中,从而可以看出我们新大地的领导团队不仅仅是一支优秀的企业家团队,更是一支优秀的理论家团队。这样一支卓越的队伍必将能够带领广大员工缔造一个优秀的企业。第三,我感到了一种情谊上的满足。培训最后一天,老师们更是尽可能的传授他们所知道的知识和注意事项给我们,让我甚是感动!同学们互相帮助,互相体谅,互相关心,比起其他的培训更加充实和幸福。考试完毕,我们进行了座谈会,大家踊跃分享自己的经验和未来发展规划,更是让我获益良多!我想我们虽然来自各个不同的地方,有着不同的专业背景,但是今天我们相聚在这里,我们就有了一个共同的身份,那就是“顺丰的一员”。在未来的工作中,我们要做的就是始终保持这种同事情谊,齐心协力、各尽所能,为公司未来的发展创造新的业绩、为顺丰速运集团增添新的荣誉!能够在这样的公司工作,我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸,我会永远做一名忠诚的顺丰人,用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!我在顺丰的转正工作总结【第二篇】我在顺丰的转正工作总结我于2009年9月25日开始到公司上班,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的工作情况总结如下:一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。二现在是我努力学习的阶段。“三人行,必有我师”,公司中的每一位同事都是我的老师,他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。尽管我只是新人,但是我和其他人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力,我利用业余时间来学习相关的知识,在短短3个月中理论结合实践让我对中转场的基本运作有了真正的认识,这为今后的工作打下了基础。三、作为一名年轻工作者,我今后的职业生涯还很长,学习的机会还很多。为早日实现目标,我要求自己:努力工作,保持优点,改正缺点,充分体现自己的人生价值,为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。在此,我想借此机会,正式向公司领导提出转正申请,希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现,以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任,给予我体现自我、提高自我的机会,使我的思想境界、业务素质、工作能力都得到了最大幅度的提高,同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。顺丰实习体会【第三篇】顺丰仓管助理实习体会一实习目的通过认识实习、加强理论学习与实际的结合,验证和巩固充实所学理论知识、加深对相关内容的理解、接触课堂以外的实践知识、加深了解社会对本专业的需要。开阔眼界、提高待人接物人际交往水平,为不就的将来正式步入社会做好准备。通过参加仓管助理的工作,对快递企业的日常经营有所了解,加深学习认知。为未来的职业选择打下基础。二实习时间:2013年7月13日至8月29日三1实习单位:河北顺丰速运有限公司石家庄桥东分部先天下点部2实习公司简介:顺丰速运(集团)有限公司(以下简称顺丰)于1993年成立,总部设在深圳,是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。自成立以来,顺丰始终专注于服务质量的提升,不断满足市场的需求,在大中华地区(包括港、澳、台地区)建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构,建立服务客户的全国性网络,同时,也积极拓展国际件服务,目前已开通新加坡、韩国、马来西亚、日本及美国业务。长期以来,顺丰不断投入资金加强公司的基础建设,积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备,不断提升作业自动化水平,实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作,促进了快递网络的不断优化,确保了服务质量的稳步提升,奠定了业内客户服务满意度的领先地位。四实习内容在实习期间,我被安排为仓管助理,实质上和仓管的工作完全一致。仓管被我们戏称为“弼马温”,原因在于仓管是最基层的管理者,工作琐碎而繁多。但是仓管并不是可有可无的角色,恰恰相反,点部的工作一刻都离不开仓管。仓管的全称叫做仓库管理员。顾名思义就是通过对仓库物品的管理与信息管理来发挥好仓库的有效功能。顺丰仓管员的工作内容包括:在规定的时效内完成快件的进港、出港操作;仓库的管理与物料发放,控制点部日常运营成本;工单操作;实效的监管和跟进;客户的上门寄收件与沟通管理;收派员的日常管理等等。总之一个点部的运行方方面面都离不开仓管。要想成为一个合格的顺丰仓管要学习的知识真不少:包装:大不压小,重不压轻,易碎品轻拿轻放,什么寄件可以放入信封,什么寄件必须装入箱子。收件:易燃易爆品紧收,手机电子器材不能走航空,各地的代码以及运价大概何时到,子母件怎么处理。扫单:回单只要注意数量和日期即可,清单除了这两样,一票多件、代收货款、国际件都有各自的要求。出仓入仓:绝不能弄混二者,要不然点部刚收的一个新疆件本来应该入仓,结果搞成了出仓,谁能送这个件呢?此外滞留件盘点、问题件处理、仓库物品摆放等等,哪一项都有一大堆标准业务流程需要去学习应用。仓管是顺丰一个极其锻炼人的岗位,它不仅需要本职的精湛业务技能,还要对顺丰其他岗位有相当的认知。五实习总结在顺丰这不到两个月的实习中,我学到了很多书本上学不到的东西,让我很感谢顺丰给我们提供这么样的一次机会。我在此就做一个小结,算是我此次实习的一个圆满结束:1.顾客是上帝,但上帝不一定是对的。有些顾客的要求超出顺丰的能力范围,完全不考虑实际情况,态度还及其蛮横,颐指气使,这是我们完全可以礼貌拒绝。此时,绝不能屈服,否则遗患无穷,2.工作一定要细致谨慎,天下武功唯快不破的前提是打的准,打不准再快也是白搭,工作只求速度,忽略质量,做的都是无用功,甚至是反向作用力,有次造成的工作失误不仅影响了自己的收入和前程,更是严重损害了顺丰的形象。3.凡事预则立不预则废。做好充分的准备工作,才能使自己在大量工作一起涌来是不至手忙脚乱,反而游刃有余,同时也很大程度上降低了工作强度。4.要负有责任心,很多工作失误不是由于业务知识的不熟练造成的,而是由于当事人缺乏责任心,做事漫不经心。既然负责一项工作,那么为什么不尽职尽责,做到最好?5.要有服务意识,仓管部只是基层管理人员,跟大程度上是服务者。服务的对象不仅是客户,更多的是收派员,我们要做的工作就是帮助他们提高工作效率。6.要有大局观﹑集体意识。在顺丰这一大集体内,每个人都不是孤立的,我们是密切相关的。大家之间有竞争,但更多的是合作,举手之劳不仅收获了友谊,也提高了整体效率,何乐而不为呢?7.学习,不断的学习。顺丰区部几乎每天都有新的业务知识下发。当今社会,知识的更新换代在一刻不停地进行着,前一刻还很超前的知识,眨眼就开始落伍淘汰了,不值一提。唯有学习才能跟上时代的步伐。实习是每一个大学必须拥有的一段经历,它带给我们对这个社会的初步认识,同时让我们意识到那些是我所欠缺的让我们有所准备,为我们未来真正走向社会提供了不小的助力。最后祝愿顺丰越做越好。参观顺丰速运心得【第四篇】参观顺丰速运心得董兆青工商09209800203今日我们参观了顺丰速运金华分公司,了解了顺风公司的基本情况,和各部门职责等,对我们未来进入社会,上岗工作有很大的帮助。一、企业概况顺丰速运有限公司成立于1993年,总部设在深圳,目前员工近12万人,主要经营国内、国际快递及相关业务。长期以来,顺丰专注于满足市场需求,不断拓宽服务区域,已在国内(包括港、澳、台地区)建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构,逐步搭建起立足华南,拱连华东、华北,拓展华中的战略网络格局,为广大客户提供快速、准确、安全、经济、优质的专业快递物流服务。二、产品介绍顺丰速运产品包括标准快递、航空即日到、陆运即日到、陆运达、普货五种,其中“航空即日到”产品是国内快递运输公司首个推出的产品,该产品承诺:当日收取当日派送,承诺送到,不到退款,体现了顺风公司对新产品的重视程度。三、领先水平顺风公司是全国唯一拥有自有航空货运的速递公司;是国内唯一一家每位派送人员都配有高可以终端设备的民营快递公司;还是将生命周期理论运用到管理中的唯一快递民营企业。着诸多的唯一,便是顺风一路领先发展的标志之一。四、企业文化(一)企业文化定义及顺风的企业文化1.定义组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。群体在解决其外在适应性与内部整合的问题时,学得的一组基本假定,因为它们运作的很好,而被视为有效,因此传授给新成员,作为当遇到这些问题时,如何去
本文标题:在顺丰工作心得体会范文(4篇)
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