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参考资料,少熬夜!党组织上半年工作总结范文4篇【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“党组织上半年工作总结范文4篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持呢!基层党组织建设2022上半年工作总结范文11、认真抓好创先争优活动。县委成立了“创先争优”活动办公室,由组织部部长兼任办公室主任,切实加强对各级党组织创先争优活动的工作指导。制定《关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》(*委办字[2022]276号),以“六争六创”为活动载体,在农村,通过开展农村党员创业带富活动、设岗定责、结对帮扶等形式发挥党员干部在新农村建设、示范带创等工作中的带动作用;在社区,认真落实“三有一化”要求,在建设文明和谐新社区的实践中突出活动特色;在机关事业单位把开展“创先争优”活动与开展“集团式帮扶”、“四帮四促”活动有机结合起来,在密切党群干群关系中突出活动特色;在非公企业和国有企业党组织中开展“五个先锋”党员(创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋)活动,在党建工作实践中突出活动特色。2、强力推进“作风建设年”和“四帮四促”活动。按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子和干部队伍的要求,赫章县以治庸治懒、提能增效为重点,深入开展履职守纪教育、作风问计、四帮四促、三服务(服务基层、服务企业、服务项目)、六型机关创建活动,坚决治理“庸、懒、散”行为和干部“走读”现象。建立公开、民主评议、满意度调查、责任追究和评比排位制度,确保“作风建设年”和“四帮四促”活动取得实效。在活动中突出自查自纠与民主评议相结合,突出当前与长远相结合,突出重点整治与整体推进相结合,突出领导带头与全员参与相结合,突出典型报道与舆论监督相结合,着力解决发展意识不强、机关效能低下、服务本领较弱、发展缓慢和奢侈浪费问题。目前,明确了39名县级领导联系39个工业企业(园区、重点项目)、联系27个乡镇39个村117户贫困户;明确94个县直部门联系27个乡镇94个一类贫困村,明确39个部门跟口联系39个重点项目,县直部门领导联系188户贫困户。县直45个重要县直部门一把手在赫章报、赫章电视台等媒体作出公开。3、抓好“五好”党组织创建工作。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的目标,创新“分类制定标准、分步组织实施、分组督促检查、分级考评验收”的“五好”基层党组织创建工作机制和定性考核与定量考核、组织考核与群众评议、经常性督查与阶段性考核工作机制,着力开展“五好”党组织创建工作。2022年全县共有120个党组织申报“五好”党组织创建。参考资料,少熬夜!4、加强村级班子队伍建设。一是认真落实村干部经济、政治待遇。在县财政比较困难的情况下,2022年将在任农民身份村干部月补贴从人均不足300元提高到人均500元,2022年6月,又将村干部补贴提高到人均800元,并将65名农民身份的村(居)党支部书记或村(居)委会主任纳入公益性服务岗位管理。采取季度动态考核、年终实绩考核,组织党委政府班子和党员群众对村级班子和村干部的工作落实情况进行民主测评和社会公认度评估,考核结果与绩效报酬、年终奖金相挂钩的“双考双评双挂钩”考核机制,建立村干部“十个一票否决”制度。分村制定工作目标按季度对村级班子和村干部进行跟踪考核。年度考核为优秀的村级班子,每个村奖励1000元的办公经费。年度实绩考核为优秀等次的村干部,奖励1个月的基础报酬。根据考核结果,县委兑现了2022年村干部业绩考核奖励和49名公选到村任职的干部生活补贴。同时,按照中共贵州省委组织部、贵州省财政厅、贵州省人事厅、贵州省民政厅、贵州省劳动和社会保障厅《关于适当调整全省村干部生活补贴的通知》(黔组通[2022]106号)文件精神,将全县年满60岁、任职10以上的1138名离任村干部的生活困难补贴万元纳入财政预算,并按年度及时进行了兑现。二是认真抓好第八届村(居)两委换届选举工作。在第八届村(居)两委班子换届选举工作中,采取“公推直选”、“两推一选”、跨村兼职、交叉任职、公开招考、公开选聘大学生到村任职等措施,把“双带”能力强、办事公道、群众拥护的优秀党员选拔到村级班子特别是村党支部书记岗位上来。针对部分相邻村发展不平衡,彼此有较强互补性的特点,采取村委会按照原村行政区划进行选举产生、村党组织合并成为联合党组织的方式,在40个村建立联合党组织18个,52个村支书、主任“一肩挑”,640名村居“两委”成员实现交叉任职,村居两委班子在改善结构、拓宽渠道、创新机制、健全组织、激发活力等方面取得新的突破,形成了稳定的互利和帮扶关系,实现在组织上统一领导、在经济发展上优势互补。三是加大对村党组织书记、主任的集中培训。2022年12月,县委组织部、扶贫办联合下发了《关于培训村(居)干部和创业带富党员的通知》,投入资金12万元,对全县村(居)干部和创业带富党员就党史知识、党的十七届五中全会精神、省委十届十次全体(扩大)会议精神、党的基层组织建设、党风廉政建设、新阶段扶贫开发工作、生态文明家园建设、农村现代远程教育、人口与计划生育工作、土地开发利用管理、农村社会稳定与和谐矿区建设、三个百万工程(草地生态畜牧业、核桃、中药材)、安全生产等知识进行了培训,共培训200人。2022年3月底至4月初,根据省、地的安排,共筹集资金30余万元,组织全县133个一类贫困村党组织书记到江苏省华西村学习培训。第八届村居两委换届结束后,县委组织部专门组织编制了培训教材,采取流动培训、乡镇自主培训等措施,对全县村(居)干部全部进行了培训。下步,将积极配合地委组织部开展村居党支部书记调训,认真做参考资料,少熬夜!好“万名党组织书记培训”工作。5、大力推进村级组织活动场所建设。全区第二轮村级组织活动场所建设工作启动后,赫章县委、县政府高度重视,把第二轮村级组织活动场所建设工作列为赫章县十件实事来抓,以强烈的责任感、扎实的工作作风,严谨的工作态度,科学的工作方法,干群同心,合力实干,保证了全县第二轮村级组织活动场所建设如期完工并投入使用。全县列入新建和改扩建村级组织活动场所共212个,新建101个,改扩建111个(其中:新建项目全部按照黔西北民居风格建设,改扩建项目中95个按黔西北民居风格建设,16个按砖混平房进行建设),111个改扩建项目中,通过多方筹集建设资金,有31个项目改为新建。212个项目原计划修建面积为12977平方米(其中:新建9090平方米,改扩建3887平方米),实际修建面积为平方米(其中:新建的平方米,改扩建的平方米)。共投入建设资金万元,其中项目资金万元,县内整合建设资金万元(乡镇财政资金万元;村级自筹资金万元;部门帮扶和社会援建资金为万元)。极大地改善了村级组织办公条件。6、全面推进党内民主政治建设。一是召开县第十届党代会第五次会议。大会期间,党代表所提意见建议25件,其中,党的建设方面8件、经济建设方面10件、文化建设方面2件、社会建设方面5件。在全县27个乡镇全面开展党代会常任制试点工作,指导各乡镇全面召开乡镇第六届党代会第五次会议。二是加强对乡镇党委贯彻落实“一规则三制度”情况的检查指导,促使乡镇党委依法按章理事,推进民主管理,不断提高决策的科学化、民主化水平。三是认真落实《党章》和《党员权利保障条例》,进一步建立和完善村务公开、农村培训、党员代表会议、村民代表会议、村民大会、党员活动日制度、党员教育管理制度、民主理财和民主监督等制度,全面推行“六议两公开”工作机制。目前,全县456个村、9个社区已全面推行“六议两公开”工作机制。7、进一步规范全县政务服务中心和乡(镇)、村(社区)便民利民党务政务综合服务中心(站)的建设和管理。一是采取由“4个窗口”(即设党务服务窗口、社会事务窗口、合作医疗服务窗口、综合服务窗口)和1个派出所完成基层站所的事项办理。目前,全县建立县政务服务中心1个,乡镇便民利民服务中心27个,村(居)便民利民服务站465个,村民组便民利民服务点369个。投入资金150余万元,购买计算机54台、打印机27台。为群众服务达4177件(次),件办理3916件,为群众解决困难4000多个。二是全面推行“一箱三卡”工作机制。在全县27个乡镇、465个村(居)全部规范设置“有话给党说信箱”,按季度发放“政策明白卡”、“便民连心卡”和“村务公开卡”,及时了解掌握民情,了解民意,听群众诤言,集群众智慧,解群众难题。今年以来,全县共发放“三卡”20余万张,收到群众来信214封,解决群众反映问题328个。参考资料,少熬夜!统计局上半年党组织创建工作总结范文2上半年,县统计局党支部在县委和县直工委的领导和指导下,认真抓好党建工作,坚持党委政府决策到哪里,统计服务就延伸到哪里的工作理念,加强经济运行指标监测和分析。充分发挥党支部的战斗堡垒作用,全力服务经济建设,各项工作有高标准推进。现将半年来党建亮点工作总结如下:一是加强重点领域监测,及时编撰统计专报。密切关注全县固定资产投资重点工作进展情况,6月份组织专业人员分四组对我县固定资产投资数据所有项目进行比对核查,及时撰写统计专报《关于xxxx年前5个月全县固定资产投资数据的专报》呈送县主要领导审阅,获得县长徐淼同志的重要批示,为县委县政府领导决策提供参考;统计专报《从上市(拟上市)企业看我县前5月工业经济发展》获得副县长杨尧生同志的批示;同时积极做好创建国家5a级旅游区、平安、全国第三次经济普查等数据监测工作。二是积极参与各项考核工作。我局非常重视省、市对县的各项考核,多次召开会议深度分析各项考核的指标体系,与相关部门一起积极主动、抓在平时、抓在事先、抓在沟通,为完成各项指标提供可行的建议和要求。三是做好“两会”及“经济工作会议”服务专辑编辑工作。精心编印,提供图文并茂的《统计公报》及《经济社会服务专辑》,赠送与会人员,获得社会各界的好评。四是统计数据信息公布及时有效,服务社会大众。利用政府信息公开平台及时更新年度、月度数据,公报、年鉴、月度卡片按时发放,及时发布季度经济形势分析文章,通过移动e管家瞬时发送有关数据给领导、部门及企业负责人知晓,为各行各业决策提供服务。五是开展服务企业、服务基层专项行动,强化服务意识。平时特别注重与企业的联系沟通,时常下企业进行调研,帮助指导工作,提供建议意见。为进一步规范乡镇(街道)统计工作,我局今年建立工业镇(街道)“统计指导员”制度,选派局8名有专业基础优势的同志任“统计指导员”。要求统计指导员充分发挥专业技术优势,全面履行职责,确保兼职工作时间、精力和服务到位。建立健全干部直接联系服务群众制度,深化“联村联户连心”和“一户一策一干部”制度。局19位同志与联系村(欢山村)、红丰村的19户贫困户进行了结对,帮助解决实际困难。“第一书记”工作成效明显。目前,红丰村新办公楼已启用,安全饮用水工程正在建设,已开垦栽种300多亩油茶苗;欢山村新办公楼也已启用,已栽种500多亩油茶苗。党组织扫黑除恶半年工作总结范文3乡认真贯彻落实关于扫黑除恶专项斗争的决策部署和县委工作要求,扎实开展基层组织建设领域扫黑除恶专项斗争。参考资料,少熬夜!一、认真贯彻落实上级部署乡积极落实县关于开展扫黑除恶专项斗争相关精神,按照党组织建设提升年相关要求,将打黑除恶专项工作纳入基层组织建设工作要点,将打击黑恶势力犯罪和全面从严治党、“两学一做”“评星定级”工作结合起来。一是成立打黑除恶工作领导小组,由乡党委书记任组长,乡长更科任副组长,其他乡党委成员班子任小组成员,定期召开乡党委会议对该项工作进行研究。二是召开扫黑除恶专项工作部署会,明确了辖区扫黑除恶专项斗争工作计划。三是开展扫黑除恶专项斗争工作宣传活动,在辖区3个村居逐村进行宣传,在各村居醒目位置张贴宣传标语,发放宣传单和通告等各类宣传材料500余份。二、村(社区)“两委”换届中开展扫黑除恶专项斗争情况在年初乡提前制订了打击黑恶势力行动应急预案,要求对各村逐一排查,开展“回头看”,排查返现全乡不存在黑恶、霸痞势力人员当选村干部或干扰村务的情况。三、排查整
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