公司录用通知书5篇

公司录用通知书5篇或许您需要公司录用通知书这样的内容，不妨参考一下本文，希望您喜欢。公司新招聘了人员，通知新人入职的录取通知书怎么发呢。公司录用通知书1xxx：恭喜你，经我公司研究决定，录用您为本公司员工，真诚欢迎您加入！一、您在有限公司的职位和福利待遇如下：职位名称：人力资源专员直接上级：试用期月薪：3200元整（税前）大写：叁仟贰佰转正月薪：4000元整（税前）大写：肆仟劳动合同期限：3年，试用期：4个月。二、您的职位对应的相关福利项目如下，试用期开始执行：1、午餐补贴：300元/月2、通讯补贴:0元/月3、交通补贴：100元/月4、带薪年假：5-15天/年（正式员工福利）5、社会保险和公积金：五险一金6、工资和相关福利从您的实际工作日起开始支付。三、入职资料请您于20年03月06日上午9：00携录用通知单到房间报到，此录取通知单具备一定的`法律效应，双方一旦签订录取通知单，便应该信守承诺，如有任何变动，应提前通知对方。报到之日请携带以下资料，如资料不全，公司有权拒绝办理入职手续。1、身份证原件和复印件，需正反面4份；（必需）2、原单位离职证明原件；（必需）3、户口本首页和个人页复印件2份；（必需）4、学历、学位证书原件及复印件1份；（必需）5、1寸白底彩色证件照片4张；6、其他相关职称、证书原件及复印件1份。注：1-4项资料为入职当天必备资料，资料不齐无法办理入职手续。四、保险和公积金的办理1、保险：公司每月5日向社保局办理征缴业务，办理人员需提供资料：在参加过社保者：提供《职工养老保险手册》即可，保证保险处于停缴状态。未在参加过社保者：a、身份证正面复印件4份b、白底1寸彩色证件照片（冲洗版）2张2、公积金：公司每月20日向公积金管理处办理征缴业务，参加过天津公积金的请保证处于停缴状态。社保和公积金业务办理，在当月规定办理日期前入职且资料齐全者，当月办理，规定办理日期之后入职者或资料不全者在次月办理。五、入职当天安排1、9：00－到达公司；2、9：10－11：30办证手续；3、11：30－12：00熟悉环境，带入部门；4、13：30－17：30HR部门入职培训；（公司文化、相关日常制度的介绍）5、17：30－18：00将培训反馈表交回人力资源部；6、次日部门业务培训，熟悉岗位工作。六、对于以上事宜，您如有任何疑问，请与人力资源部联系。联系人：电话：公司：有限公司日期：20年02月27日以上信息属公司保密信息，请严格注意薪资信息及文本的保密性，不得扩散。公司录用通知书2尊敬的女士：我们非常荣幸的通知您，经过综合评估和慎重考虑，xx公司正式邀请您的加盟！此份录用通知书同时提前知会您相关聘用条款，希望您同意并接受。有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：1、约定职位2、报到时间：20xx年xx月xx日3、合同期限：3年（从入职第一天开始计算）4、试用期工资约定：您的试用期为3个月（从入职日起计算）。从您就职并签订劳动合同时开始，试用期工资为xxx试用期结束后本公司将对您在试用期间的表现进行评估。5、转正工资约定：转正工资为xxx6、绩效奖金：3个月标准工资（绩效奖金根据本公司经营状况及个人工作绩效按比例发放），绩优员工可获得高于3个月标准工资的奖金。7、社会保险：根据中国的相关劳动法规，本公司将为您办理国家规定的社会保险福利。8、医疗计划：根据本公司的制度，在您转正之后，可以享受本公司医务所的医疗福利。9、其他约定：1、依据劳动法相关规定及本公司政策，您必须在本公司职工医院或指定医院体检合格后才能办理入职手续；2、您需要向我们提供您的个人资料，包括原公司离职证明原件1份、一寸照片2张、身份证复印件4份（正反面）、学位证、毕业证复印件各1份，并携带证书原件以备核查，如果你在过程中遇到任何问题，请及时与本公司人力资源部联系。公司录用通知书3各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的`融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：一、培训时间：20xx年3月5日(周一)10:00-12:00二、培训地点：公司中会三、培训内容：1、企业文化及发展史2、公司奖惩制度3、考勤管理制度4、公司财务报销流程5、人事管理制度6、行政管理制度四、培训讲师：五、培训时间：六、培训对象：本次培训参训人员为20xx月日-20xx月日新入职员工，详单请见附件。七、培训要求：1、请参加人员着正装参加培训。2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。3、参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。八、考核安排:1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。2、补考：一次补考机会，80分为及格分。期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利!公司录用通知书41、《入职通知书》的回复：请您收到《入职通知书》后必须于_______年_______月_______日前通过指定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件，并能按照入职须知的要求按时到公司人力资源部刘佳报到。逾期未收到您的答复，《入职通知书》失效。2、报到递交的材料：请提供与原单位解除劳动合同证明（应届毕业生提供学校派遣证明）、身份证、学历证书、学位证书以及其它资历资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片（要求：一寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照）三张及照片电子版，交人力资源部存档。3、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必须到人力资源部处签订劳动合同或聘用协议，逾期不签或不能提供与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不愿意或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。4、社会保险办理：在您入职转正定级后为您办理北京市社会保险等社会统筹缴纳手续，特殊要求提交说明材料。5、工作地点：_______。6、作息时间的安排：公司上班时间为每周5天，每周工作平均不超过四十个小时，周一至周五上班。冬季工作时间为09：00-11：30，13：30-17：40；夏季工作时间：08：30-11：30，14：00-17：40，周六、日休息。（注：执行不定时工作制的员工需公司确认后执行）。7、工资发放：公司采取工商银行代发制，每月6日前发放上月工资（工资结算周期为每月25日至次月24日）节假日顺延。工作时间不足一个月按日工资发放。请入职后尽快自行办北京市工商银行卡，并将卡号报人力资源部办理登记备案手续；由于我公司工薪实行保密制度，关于您应聘待遇的信息请勿向他人透露。8、入职后请认真学习公司各项规章制度，并请严格遵照执行。9、请保证所提供的文件信息完全合法、真实、有效。否则，公司将有权与您解除或终止一切劳动关系。欢迎您成为我们的新同事！祝愿您与公司的事业共辉煌！XXXX有限责任公司_______年_______月_______日请认真阅读此通知书，并亲笔签名，以便HR进行下一步工作。本人已知悉公司《入职通知书》的内容，并同意上述聘用条件。本人愿意按照公司要求执行，如因本人隐瞒或提供虚假信息引起的纠纷及损失由本人承担全部责任。本人签字：_______身份证号码：______________时间：_______公司录用通知书5亲爱的宁国健民:您好！欢迎您成为宁国健民医院的一员，为更好地维护您的权益，现将有关事项提醒如下，请认真阅读后签字确认：一、入职相关材料1、小二寸彩色证件照一张2、宁国健民医院入职人员登记表3、身份证复印件4、最高学历证书、资格证书、职称证书复印件5、入职体检报告6、____________银行卡复印件（三天内提供）二、注意事项1、新员工试用期___个月。员工入职流程办理完后将接受三天的岗前培训，培训培训考核合格后签订试用期劳动合同，入院当月购买社保五险（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）。由于个人原因提出不办理社保的，其责任由个人承担。（应届生除外）2、员工辞职：员工入职后因个人原因主动提出辞职需提前30日以书面形式通知我院，即员工在提交书面辞职报告并获得批准后仍需在我院服务的天数。在此期间，员工正常遵守医院的考勤制度及其他规章制度。辞职员工在办理完离职交接手续后，双方劳动关系正式解除。3、员工离职当月，医院将正常为其缴纳社保费用，因社保缴纳是当月20日前办理增减，若20日前未提交离职申请，次月社保没有及时减少的，所产生的费用将全部由个人承担。已知晓以上内容，并愿意遵守。员工签字：20xx年xx月xx日