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个人诫勉谈话整改报告3篇【导读指引】由三一刀客网美丽的网友为您整理分享的这篇“个人诫勉谈话整改报告3篇”文档资料,供您参阅,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享给更多的朋友吧!个人诫勉谈话整改报告1自开展“十要十戒”主题教育以来,在卫生局党委的认真部暑下,严格按照卫生局工作要求,对“十要十戒”的具体内容进行了认真的学习,并对照要求结合平时日常工作进行了“五查五摆”,深挖了自身思想根源,从思想上、作风上、工作上、纪律上、大局意识上一一进行了查摆,对自己的存在的问题一一进行了梳理,为了能更好的要求和约束自己,结合自身实际工作和存在的实际问题,提出以下整改措施:1、存在问题:学习不够,理想信念不坚定;整改措施:要加强学习政治理论知识,加强党的理想信念学习,学习科学发展观,以树立自己坚定的共产党理想信念;整改时间:,从不间断,长期坚持学习。2、存在问题:工作积极性不够好,有应付了事的行为;整改措施:要加强医院管理知识的学习,学习先进的管理理念;要加强党性教育知识学习,学习先进的典型事迹和先进个人;认真学好学实“十要十戒”,着实用在实际工作中,形成良好的工作作风;整改时间:2011年12月份至今后,长期坚持。3、存在问题:工作责任心不强,事业心不到位;整改措施:要认真学习好医德医风,强化自身医德素质教育,以身边感人的医德先进事迹为学习的榜样;强化责任,学习各项医疗法律法规,自觉遵守医学法律法规,真正为患者服务。整改时间:2011年12月—2012年5月。4、存在问题:工作散慢,医院制度执行不严;整改措施:要认真开展批与自我批评,首先是自身要作为榜样,制度面前人人平等,要身先士卒,身为党员要敢为人先,成为制度的模范遵守者。整改时间:2011年12月份为期一个月。5、存在问题:大局意识不强,组织观念淡薄;整改措施:认真学习“十要十戒”,以“十要十戒”为准绳;不要计较个人得失,不要因为个人利益的得失而有损于集体利益,不能贪污政策,要懂得即时上传下达,真正让更多的人掌握和了解政策,做到政令通畅。整改时间:立即着手解决,长期坚持。个人诫勉谈话整改报告2按照县委工作部署,在教育实践活动中,我局认真查找和梳理在优化发展环境方面存在的突出问题,针对“不担当、不负责、不作为”的现象,切实转变工作作风,提高服务效能,现将有关情况汇报如下:一、基本情况针对在具体工作中,部分干部职工缺乏责任心、事业心,对待工作不敢担当,不愿负责,见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避,混日子,当“太平官”、“逍遥官”的现象,我局通过“自己找”、“领导谈心”等形式,及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。二、整改措施(一)加强学习教育。在学习教育上,班子带头抓好“二个加强”:一是加强党的宗旨和党性修养教育,积极组织党的路线、方针、政策学习教育,深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根本要求,进一步强化担当意识和奉献意识教育;二是加强职业道德精神教育,积极开展文明科室、文明职工创建活动,提高荣誉意识。(二)加强管理考核。在目标任务管理上,明确目标责任制,积极开展行政服务“让群众满意”活动,实施并完善绩效考核管理,以岗位激励、职称晋升、评先表模为抓手,寓事业发展、责任落实于具体目标任务中。继续推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任追究制等八大制度,并跟踪问效,责任到人,到科室,让每个人都有压力,有动力,(三)狠抓争先创优,开展行风评议。在典型引路建设上,着力抓好行政服务先进窗口、先进个人的模范建设。同时结合党的群众路线教育实践活动,以“整风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为主要内容开展服务大厅行风评议活动,进一步促进经办大厅干部职工强化纪律观念、增强服务意识,做好主动服务,提高办事效率,全面提升窗口工作服务水平。三、整改成效通过一系列的自查自纠,达到了转变作风、改进工作、提质提效的效果,切实增强了机关工作人员对宗旨意识、责任意识、工作态度、群众观念等方面的认识,牢固树立了农保工作人员的责任意识、担当意识和奉献意识,努力打造一支政治坚定、作风正派、业务精湛、纪律严明、无私奉献、求真务实、执法为民的农保队伍。四、下一步打算一是进一步加强思想和组织建设,牢固树立理想信念和为民服务理念。继续深化学习教育,组织机关党员继续深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观等理论,深入领会学习党的群众路线教育实践活动实质和根本要求,进一步强化担当意识和奉献意识教育,激励全体农保干部在工作实践中做理论学习的先行者,做保持党的纯洁性的忠实执行者,做执政为民的实践者。二是加强组织建设,不断提高党支部的战斗力。按照《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》新要求,把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进一步提高,以创新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手,以学习型、服务型、创新型、正气型机关建设为要求,以“担当文化”主题教育活动为载体,切实增强担当意识和责任意识,推动党组织和机关党员“事不避难勇于担当”生机活力。三是建立长效机制,增强制度的执行力。结合农保具体服务工作,从加强理论学习、党性修养、思想道德建设和业务服务等方面,着眼建立担当目标责任、担当监督检查、担当效果奖惩、担当责任追究等方面的长效机制,积极地把教育管理机制向教育引导推进,促进机关党员干部增强意识和责任意识,大局观念和业务素质进一步提高,营造党组织和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的生机活力,实现农保各项工作的综合效益最大化。四是推行机关工作“1234”工作法。在日常工作中,机关干部职工要做到“一个理念”:自己的一言一行、一举一动就是代表农保部门的形象;“两个原则”:群众利益无小事、农保工作无小事;“三有”:来访有登记、交办有回音、结果有反馈;“四不让”:即不让工作在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让不文明行为和消极现象在我的身上出现、不让农保部门的形象因我而受到损害。提高干部职工的精品意识、细节意识,养成严谨高效、求实创新的良好习惯。个人诫勉谈话整改报告3按照局“庸、懒、散”作风建设工作要求,在前期开展自查、大讨论基础上,监区再次进行了学习和讨论,根据个人具体情况和自身工作特点,不断完善和提高自己,为能够更好地、脚踏实地地投入到监狱事业中去。针对自查和讨论情况,找了了自已在工作中存在的不足,现在整改措施及分析报告汇报如下:一、存在的问题1、业务学习方面作为一名监狱一线单位的一把手,自学意识不够强,不但没系统的学习相关政策与理论而且没有发扬“钉子”精神利用工作间隙促学习。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习其精髓。学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位,在学习中强调客观多、主客少。有时只注重实用主义“急用先学”不注重统战知识的全面性与系统性学习。学习上存在自满情绪“浅尝辄止”,不注重更新知识,遇到具体事情,往往是凭主观臆断和老经验去分析情况、处理问题。2、工作作风方面工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪。对人对事要求过高。过于按照基层工作经验、强调工作日程表使同事一时难以接受。工作思路不宽,尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,工作中有时满足于得过且过的现象。日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的执法工作中思路不宽,在对党派工作仍满足于现壮。3、纪律作风方面有时对自己要求不严,将自己混同于群众,总认为自己没坏心眼致使说话随便,不太注意小节,工作行为上选择偏重实用的想法。批评与自我批评开展得不好,对其他同事不愿意提出反对意见,对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出,错误地认为批评别人是“挖坑害人”,批评自己是“挖坑堵路”就联干部工作也是想把它做为福利寻求平均。二、存在问题的主要原因以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:1、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造,有时产生松口气的念头,认为自己工作已经很努力了,致使对工作调研有时不够深入,满足于应付上面。2、自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习,而不去研究思考问题。特别是对问题学生的教育,没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。3、工作中有依赖思想,满足于自身的知识和经验。三、整改措施随着机关作风建设活动的不断深入,通过对自身存在问题的排查,更加清醒地认识到自己存在的问题,也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:1、加强政治理论学习和教学能力的提升,努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策,毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想,认真学习统战工作的相关理论和法律法规。2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;对遇到的问题进行理性思考,深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系去。
本文标题:个人诫勉谈话整改报告3篇
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