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教师党员民主生活会个人对照检查材料【通用4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“教师党员民主生活会个人对照检查材料【通用4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!教师党员民主生活会个人对照检查材料【第一篇】党风是社会风气的表率,党员是干部群众的表率,身为一名共产党的领导干部,我愿做“正风肃纪”的表率。近期,根据省委、省纪委领导指示精神,地方志办公室在“纪律作风集中教育整顿月”活动中,以《廉政准则》贯彻执行情况专项检查为契机,紧紧围绕“正风肃纪、创优环境”活动主题,以廉洁从政为重点,认真搞好自身廉政建设。通过此次活动,我室领导干部再次重温《廉政准则》的重要意义,更加准确把握其精神实质和主要内容,严格按照《廉政准则》要求自己、约束自己,严格执行廉洁从政各项行为规范。进一步对照《廉政准则》有关规定,认真查找自身在廉洁从政、作风建设等方面存在的突出问题,深入剖析原因,提出具体的整改措施。现就本人廉洁从政自查自剖情况报告如下:一、存在问题和不足一是理论学习不够深入。自20__年二轮修志工作启动以来,我室进入了业务忙碌期。作为单位主要负责人,尽管对《廉政准则》有较为深刻的认识,但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。随着业务工作的不断深入,需要处理的事务日趋繁重,放松了对自己的要求,降低了搞好理论学习的主动性。二是创新意识有待加强。地方志工作具有其独特性,在思想解放、开拓创新方面有着极为强烈的渴望,但由于机关工作的局限性,思维趋于保守,未能大胆吸收借鉴一些行之有效的制度和成果。在推动工作方面,尽管始终努力跟随时代步伐,寻求更多创新体验,但往往未能及时消化、吸收外来经验,还没有完全树立发展的观念、创新的理念。三是工作形式急需改善。由于省、市两级修志任务繁重,使我室更趋向于满足完成工作任务,满足于尽心尽责、不出差错,缺乏工作的主动性和创造性,不能用全新的思维方式创造性地去开展工作。尽管工作热情持续高涨,但效果始终不尽人意,求稳心态时而浮现,不求有功、但求无过的思想还不时存在。二、存在问题的原因上述暴露的一些问题虽然有一定的客观因素,根本上是自身的主观世界改造不够、认识不深,主要有以下几个方面的原因:一是疏于学习,认识落后。作为机关一把手,总认为自己的第一要务就是要抓好工作落实,圆满完成上级交办的各项任务,对理论学习缺乏压力感和紧迫感。在日常的工作生活中,尽管对党的政策法规有所了解和掌握,但没有认真去深入消化、吸收,从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。二是思维局限,缺乏创新。工作上不乏认真,但缺少创造性,进取意识不够强烈,求稳心态占据上风。认为只要规规矩矩按制度办事,工作不出纰漏,不给组织添乱子,也就问心无愧。没有很好地认识到地方志工作对新知识、新成果的需求,缺乏创新元素,没有大胆尝试的魄力。没给自己树立起跨越的高标杆,缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三是注重指导,疏于实践。地方志是一项纯文字性的工作,需要一定的理论基础,但也需要实践去配合、验证。我作为单位业务工作开展的和参与者,在日常的工作安排上,强调各自分工、相互配合。但在具体落实上,由于无法亲力亲为,自身主观认识也不够到位,没有用一流的标准去要求、衡量自己的工作,缺乏对工作的深入实践及考察督导。三、整改措施及努力方向(一)强化理论学习,不断提升自身素质进一步提高自身政治敏锐力和政策水平,自觉加强党性修养和作风养成,夯实自身的思想政治基础。认真学习《廉政准则》,筑牢反腐拒变防线,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。时刻牢记党的宗旨和优良传统,正确对待名利、权威,自觉执行廉洁自律的各项规定。(二)坚守廉洁底线,自觉接受民众监督作为市地方志办公室领导班子成员,我会从思想源头上下功夫,严格按照《廉政准则》中“8个禁止、52个不准”的要求,做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁。不断加强党性修养,始终恪守为政品格,努力提升人生境界,严格按照规定和制度办事。在日常的工作生活中,始终坚持公平正义,坚守道德底线,不讲无原则的话,不办无原则的事,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳地做好本职工作。(三)坚持工作创新,努力推动业务发展我们必将紧随时代发展步伐,进一步解放思想。敢于打破传统的思维方式和工作方法,主动迎接新形势、新问题的挑战,不断创新思想观念、工作思路和表达方式,不断探索能够体现我市地域特色、符合我市发展实际、满足社会大众阅读需求的新角度、新方法、新模式,更好地将地方志的工作融入到政府工作的整体布局中,从而推动全市地方志事业的健康发展。(四)牢记廉洁宗旨,扎实推进廉政建设从政多年来,我在严格执行廉洁从政相关政策法规的基础上,还始终把党风廉政建设作为机关党建工作的一项重要内容放到突出的位置。进一步增强法纪意识,加强党性锻炼,努力使全体领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,做好政府交办的事。对工作中出现的廉政新问题、新情况,积极制订新对策,有效防止不正之风的滋生蔓延,努力打造一个廉洁、自律、勤政的干部队伍。总之,通过认真学习,我始终坚信一个宗旨,那便是全心全意为人民服务。在以后的工作中,我必将以《廉政准则》为明镜,时刻对照、检点自己的工作行为,严格要求自己,带头廉洁自律,努力克服自身存在的问题和不足,戒骄戒躁、艰苦奋斗。始终保持共产党人的先进性,发扬吕梁精神,树立吕梁形象,用我们爱党爱国爱社会主义、为公为民为公民大众的实际行动,为党旗增光添彩,为吕梁的转型跨越发展贡献力量。教师党员民主生活会个人对照检查材料【第二篇】从严治党,关键是从严治吏。在视察重庆期间,以扎实落实“三严三实”要求入题,突出强调全面从严治党,要求各级领导干部“必须在践行‘三严三实’上发挥表率作用”。管子说:“观国者观君,观军者观将。”干事创业,必须发挥好领导干部的骨干作用;全面从严治党,务必要狠抓“关键少数”。扎实推进、不断深化“三严三实”专题教育,对于领导干部作风转变、能力提升都具有深刻而重大的意义。对于市委抓“三严三实”专题教育,以“扎实”二字给予了充分肯定。这份认可和信任,对于重庆而言,是激励,更是鞭策。自“三严三实”专题教育实施以来,我市各级党员干部紧密围绕“三严三实”要求,坚持问题导向,贯彻从严要求,通过专题教育党课、专题会议、民主生活会等形式,紧密联系实际,扎实推进“三严三实”实践,取得了良好成效。目前,政治生态愈显风清气正,党员干部更加在状态、善作为。一支忠诚、干净、担当、实干的干部队伍正活跃在改革发展的前沿,良好的精神风貌得到群众的认可和点赞。“严”无止境,“实”无穷期。抓发展必须抓党建,抓党建必须落实好“三严三实”要求-,它是全面从严治党的重要遵循,是我市改革发展稳定事业的坚强保证。“三严三实”进入不断深化的关键时期,各级领导干部要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。始终做政治上的明白人,严守政治纪律和政治规矩,自觉把“三严三实”要求体现到坚持坚定正确的政治方向上,体现到落实党中央重大决策部署上,体现到对分管工作的管理上,体现到严格要求自己上,按照中央的要求,把重庆各项工作做得更好。要在“三严三实”上发挥表率作用,全市领导干部还要从反面典型中汲取教训、引以为戒。要树立坚如磐石的理想信念,不能把理想信念当口号喊;要架起纪律规矩的“高压线”,形成有效的自我约束、组织约束、相互约束;要依法办事、正确用权,把依法办事作为重要准绳,思想上时刻绷紧这根弦,行动上时刻对准这个表;干事业、做工作要求真务实,“不吹壳子”,要以随时接受人民和历史检验的敬畏,脚踏实地、实干苦干,求真知、说真话、办实事、求实效。“子帅以正,孰敢不正。”不久前,中央政治局组织召开专题民主生活会为全党作出表率,树立标杆,形成示范,充分体现了党中央驰而不息抓作风建设的坚定决心。接下来,我市各级领导干部要坚持向中央“看齐”,认真贯彻落实的要求,严格落实全面从严治党责任,扎实推动全市党员干部践行“三严三实”形成自觉、形成常态、形成长效,不断增强各级党组织创造力凝聚力战斗力,提高各级领导干部水平,以党的建设新成效夺取改革发展新胜利。教师党员民主生活会个人对照检查材料【第三篇】根据省、市纪委和组织部《关于认真开好全省20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,在深入学习的同时,我紧紧围绕会议主题,对照“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面,通过深入自查,广泛征求部门单位、基层群众的意见建议,特别是通过与班子成员及人大、政协主要领导、乡镇党委书记深入谈心等形式,紧密联系个人思想和工作实际,深入查摆问题,深刻剖析根源,并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下一、存在的主要问题(一)在思想政治方面,还存在理论与实践结合不够紧密,带着感情自觉学、带着责任经常学、带着思考反复学做得还不够的问题。客观地讲,我对加强理论武装重要性的认识是深刻的,行动也是坚决的,能够始终把加强理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的前提和基础。一是学用结合做得不够,理论联系实际不紧密。比如对习近平生态文明思想的全面把握还不深,对如何发挥好本地生态优势,打通绿水青山就是金山银山的通道等深层次问题深度思考还不多,把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推进重大工作中,没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本领和落实工作的有力举措。二是学习方式方法单一,学习效果不明显。对县委中心组学习安排比较重视,抓得也比较紧,但方式方法比较单一呆板,集体学习只是“泛泛而读”,存在学习不系统、理解不深入、领会不深刻的问题,组织的集中研讨交流效果也停留在一般化层次,带着问题组织专题讨论学、邀请专家学者辅导学、拓展延伸学习不够,以工作研讨代替理论研讨的倾向比较明显;三是常学常新做得不够,重点精读与系统掌握不够。对个人自学抓得不紧,有时满足于集体学习时已经学过了,满足于自学看过了,反复学、深入学、带着问题思考学做得不够。(二)精神状态方面,还存在解放思想不够具体,缺少敢于担当精神和攻坚克难魄力的问题。虽然在内心深处,自己有“为官一任、造福一方”的抱负,但在具体工作中,还存在看成绩多、看差距少的问题,有标准不高、要求不严的现象,还有满足于已取得的成绩,不立新目标、缺乏新动力精神懈怠的问题。一是开拓创新意识还不强,比如在全面深化改革上,去年虽然在乡镇行政综合执法体制改革、赋予各国有林场和自然保护站综合监管职能等方面推出了一批接地气的改革举措,但总得来看,由于自己解放思想不够具体,工作思路不够宽,推进改革创新的胆子不够大、步子不够快,总是习惯于先看上级怎么要求,再看兄弟县区怎么做,缺少先行先试、攻坚克难的勇气,其他领域的改革工作远没有达到预期目标。二是主动担当精神还不强,比如近年来到乡镇部门调研时,也发现了一些问题,如乡镇和县直部门人员编制不合理的问题、社区“三多”的问题、部分行业和职能部门受体制机制影响不能有效履职的问题、教育系统城区缺编,基层学校超编的问题等等,但自己对这些普遍性的问题缺乏深入系统的思考和具体解决的思路办法,主动担当解决问题不够。三是真管真严敢抓敢管的意识还不强,比如,自己对乱作为、胡作为的干部能够严肃惩处,但对慢作为甚至不作为的干部,在这方面思考研究的还不深入,没有拿出具体的办法和措施,干部队伍监管失之于软、失之于宽的现象依然不同程度的存在。有时看到一些工作不到位,但讲面子有余,讲原则不足,不愿批评人,总想着要求太严格,别人会怎么看,这既有私心杂念作祟的问题,也有缺乏担当、回避矛盾的问题。(三)工作作风方面,还存在“四风”整改不彻底,表率作用发挥不够的问题。近年来,通过参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育,在常委会班子成员的批评帮助下,纠正整改了一批自身“四风”方面的问题,但党性修养、作风锤炼是一辈子的事情,只有起点,没有终点,这要成为我永恒的课题。今天回过头来看,自身存在的“四风”问题有些已经整改了,有些还整改的不彻底。一是存在要求不严,作风“严”不起来的问题。虽然深知自己的一言一行对广大干部队伍作风建设有着潜移
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