2023年推进清廉机关建设工作实施方案

2023年推进清廉机关建设工作实施方案为认真贯彻落实*市委《关于高质量推进清廉*建设的实施意见》，全面压实管党治党政治责任，全面推动从严治党向纵深发展，根据省委、*市委、*市委关于推进清廉建设的有关要求，结合本单位工作实际，制定本实施方案。一、总体思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以人民为中心，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，深入贯彻党的二十大精神，按照二十届中央纪委二次全会、*届省纪委*次全会、*届*市纪委*次全会、*届*市纪委*次全会部署，学习贯彻好习近平对统计工作的重要指示批示精神，以高质量发展为主题，强化统计监督职能作用，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决查处违规违纪行为和统计上弄虚作假、以权谋私突出问题，扎实抓好机关党风廉政建设和反腐倡廉工作，为*决战决胜“千亿时代”提供坚强统计保障。二、工作内容（一）建设廉洁班子1.继续强化党组学法制度。党组理论学习中心组确保全年集中学习党纪法规知识及统计法律法规知识不少于12次。年初由办公室拟定学习计划，相关股室提供学习资料。（承办股室：办公室，协办股室：法规股及纪检专干）.2.落实党组议事规则。研究讨论“三重一大”事项邀请派驻纪检组参加，执行落实好民主集中制原则，党组书记严格遵循一把手末尾表态制。（承办股室：办公室，协办股室：人教股）.3.落实主要领导“三不”分管制度。认真落实主要领导不直接分管财务管理、干部人事、工程建设和物资采购工作制度。（承办股室：办公室，协办股室：人教股）.4.深化机关党建工作。党组书记亲自抓亲自部署党建工作，领导班子成员积极参加机关党日活动，做好党员思想教育工作，提升党员干部“四个意识”。党组书记全年做到与党员干部谈心谈话全覆盖，班子成员对分管股室干部全年谈心谈话不少于1次，均要求谈心谈话有记录可查。认真召开民主生活会，深入开展批评和自我批评。（承办股室：机关支部，协办股室：办公室）.5.落实局领导“一岗双责”。从严管理监督干部，做好党风廉政责任分解，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。（承办：纪检专干，协办股室：办公室）.（二）改进工作作风6.强化制度建设。围绕“干部清正、机关清廉”建设目标，建立健全一批机关管理制度和数据质量管理制度，注重廉政风险预防，强化制度执行，实现用制度管人、用制度管事、用制度管财、用制度管数。（承办股室：办公室、综合股，协办股室：各业务股室）.7.坚持日常作风督查。持续深化纠“四风”工作、力戒形式主义官僚主义，切实纠治“庸懒散”等群众反映强烈的“机关病”。开展“清廉机关”作风问题月度自查，每个季度累计一次机关作风问题自查情况，报党组书记审核。（承办：纪检专干，协办股室：办公室）.8.加强统计执法力度。坚持从严管统、从严治统，持续深入开展防范和惩治统计造假、弄虚作假专项行动。全面落实防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制实施办法，积极开展“双随机、一公开”统计执法检查，全年执法检查单位数不低于“四上”企业总量的5%。（承办股室：法规股，协办股室：各业务股室）.9.加强统计基层基础建设。根据《*省统计局关于进一步加强统计基层基础工作的意见》《*市统计局进一步加强全市统计基层基础建设工作方案》《*市统计工作“双基四化十六条”评估实施方案》要求，持续做好镇（街道）统计基层基础示范性建设工作，分三年实现示范性统计站建设全覆盖，做到专职统计员队伍再加强，基层统计工作网络再完善，统计数据质量再提升。（承办股室：人教股，协办股室：办公室及各业务股室）.（三）打造清廉文化10.开展专题教育。每半年开展1次党风廉政专题教育，包括上廉政党课，集体谈话、看廉政宣传片，外出参观廉政教育基地、安排部署廉政工作要点、廉政风险点排查等，会前由纪检专干提出方案，报纪检分管同志审核后组织实施。（承办：纪检专干，协办股室：办公室）.11.弘扬清廉文化。借鉴优秀清廉机关经验，做好清廉文化墙、清廉文化长廊等建设工作，让清廉文化入脑入心，营造清廉机关氛围，加强清廉教育，涵养清廉自觉。（承办股室：办公室，协办：纪检专干）.12.加强信息报送工作。针对“清廉”机关建设的各项工作进度，及时向市纪委和派驻纪检组报送专题信息，第一时间发布在局门户网站以及“*统计”微信公众号上，做到至少每月1次，一年不少于12次。（承办：纪检专干，协办股室：办公室）.三、工作要求（一）加强组织领导。党组要履行“清廉机关”建设的主体责任，党组书记和局长要履行好“第一责任人”责任，纪检监察分管同志牵头抓好落实，班子成员要履行好“一岗双责”，各股室负责人要履行好具体贯彻落实任务，层层传导压实责任，确保“清廉机关”建设各项工作稳妥有序推进，取得实效。（二）培育创建特色。要积极探索“清廉机关”建设的有效途径和方法，积极创新具有统计特色、彰显统计风貌的廉政建设新举措，切实加强廉政宣传教育，调动统计系统全体干部职工积极参与，创建全市“清廉机关”示范性单位。（三）构建长效机制。要不断强化制度执行力和刚性约束力，对“清廉机关”建设过程中查找出来的薄弱环节、薄弱领域，要及时总结并建章立制。积极协助派驻纪检组落实监督工作责任，解决工作中出现的新情况新问题，使“清廉机关”建设成为解决实际问题、为群众办好实事的有力载体。