基层党委换届选举工作具体实施方案范例【热选4篇】

基层党委换届选举工作具体实施方案范例【热选4篇】【参考指引】此文档资料“基层党委换届选举工作具体实施方案范例【热选4篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!基层党委换届选举工作实施方案【第一篇】按照**组电[2011]3号文件和市委组织部的要求，通过认真调查摸底和衔接沟通，我们确定了先行开展换届选举的乡镇党委是公田镇党委，村党组织有20个（见名册）。为了确保乡镇党委和村党组织先行一步换届选举工作的扎实推进，特制定如下推进实施方案：一、扎实作好前期准备（一）强化宣传教育。要加强对开展乡镇党委和村党组织换届选举的意义、目的、程序和要求等宣传。要组织广大党员认真参与讨论，就有关政策规定达成共识，为成功换届选举打下坚实的思想舆论基础。（二）搞好摸底调查。抽调人员对乡镇和行政村的党员逐个上门登记，对在外的流动党员逐一进行信函和电话联系。真正摸清乡镇和行政村党员人数、流动党员人数、老党员人数等数据；真正摸清党员的思想状况；认真听取现有班子成员的意见和建议等等。（三）积极发展党内民主，优化班子结构1、改进和完善党员代表大会代表产生办法。乡镇党员代表大会的代表应能反映本选举单位的意见，代表党员的意志。注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表。注重改善代表结构，适当提高村、社区和企事业单位党员代表的比例。推荐和考察代表候选人，要充分听取广大党员群众的意见和纪检等有关部门的意见。代表候选人预备人选应在一定范围内进行公示。要按照代表候选人数应多于应选人数的百分之二十的要求，适当扩大代表候选人差额比例，原则上要求比上届扩大1-2个百分点。2、扩大换届人选提名和考察过程中的民主。改进和完善换届人选提名推荐办法，坚持对新一届乡镇党委领导班子成员人选进行全额定向推荐提名，对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，对新提名人选进行差额提名、差额考察、差额酝酿。积极推行党员和群众公开推荐与党组织推荐相结合的办法，提名产生乡镇党委领导班子成员候选人。坚持并完善差额考察、延伸考察，扩大考察谈话范围，提高民主评议、民主测评质量，增强考察准确性。注意把换届考察与经常性考察相结合、定性考核与定量考核相结合，全面准确地评价干部。完善考察预告、考察对象公示等制度，广泛听取党员、群众和基层干部的意见，增加考察工作透明度。对于村党组织换届，要坚持和完善好“两推一选”制度，先由党员、群众分别推荐，再由党员大会选举产生村党组织领导班子成员。条件成熟的村，可以采取公推直选的办法，由党员大会直接选举产生书记、副书记。村党组织换届要与村民委员会换届有机结合，提倡村党组织成员和村民委员会成员交叉任职，提倡村党组织书记通过选举担任村民委员会主任，提倡党员通过法定程序当选为村民小组组长、村民代表。推广村党组织、村民委员会和村经济组织领导班子“三位一体”、主要负责人由一人兼、领导班子成员交叉任职的模式。3、扩大党员代表大会选举中的民主。按照党内有关规定，科学制定选举办法。选举时，除书记、副书记候选人外，党委领导班子成员候选人按姓氏笔画排序。改进候选人介绍方式，充实介绍内容，可采取组织候选人和选举人见面、书面述职、回答提问等方式，增进选举人对候选人的了解。适当提高乡镇党委委员候选人差额比例，委员候选人的差额不低于应选人数的百分之二十。积极推行不通过预选，一次选举产生乡镇党委委员。4、优化班子结构。要严格按照职数的要求，优化班子结构。要统筹考虑党委、人大、政府换届的人事安排，并与乡镇机构改革等工作相衔接，在法律和有关政策规定允许的范围内，提倡实行乡镇领导班子交叉任职，原则上人大主席和纪委书记由党委委员兼任。乡镇党委领导班子年龄结构，应在全县范围内形成合理比例。乡镇党委书记要以35岁至45岁的干部为主体，注意选拔35岁以下的优秀年轻干部。注意选拔优秀女干部进乡镇党委班子，重视选拔优秀女干部担任乡镇党委书记。要以乡镇党政正职、有培养前途的优秀年轻干部以及因工作需要交流的干部为重点，按照干部交流的有关规定推进干部交流。二、周密制订实施方案（一）工作要细化。在制订实施方案时，对各项具体工作流程都要作细致的安排。正式选举前几天就要开始布置会场，印制选票等等。（二）责任要强化。抽调专门力量，设立换届选举联络组、会务组、资料组、后勤保卫组。详细规定各组组长和工作人员的具体职责和完成任务时间，安排要十分细致具体，职责要十分明确。确保换届选举大会有条不紊的秩序和公推直选试点的成功。（三）程序要具体化。要组织力量对乡镇党委工作报告和纪委工作报告及时讨论修改，充分酝酿。制订换届选举日程安排表，每项工作安排到日、到点、到分，确保换届选举大会秩序不乱，程序不缺。三、精心组织换届选举（一）高标准布置会场。选择条件较好、距离又很近的会场作为正式选举会场。会场内外要张贴对联、标语，悬挂横幅。资料袋装，人手一份，发放到位。（二）高规格召开大会。县委领导和组织部、纪委负责人都要莅临会场进行现场指导，要组织当地新闻媒体记者前来采访，对大会召开情况进行采访报道。（三）高质量选出班子。要严格程序，选好配强新一届领导班子。四、加强领导，强化监督（一）加强领导和指导。一是要落实领导责任。乡镇党委要成立换届选举筹备工作领导小组，乡镇党委书记要切实履行直接责任人职责，全面抓好本乡镇换届选举各项任务落实。二是要加强工作指导。县委组织部和乡镇党委要向所联系的乡镇、村派驻指导组，县委常委、组织部长李勇担任指导组组长，切实加强工作指导，帮助解决具体困难和问题。要加强对指导组成员的政策业务培训，指导组成员要全程驻点指导，加强对重点问题的研究，加强对关键环节的指导把关。（二）严明换届纪律。要严格按照中纪委、中组部关于严肃换届纪律的“5个严禁、17个不准和5个一律”，中组部、民政部关于严肃村“两委”换届纪律的6项要求及《关于严明纪律确保乡镇党委换届工作顺利进行的通知》（岳县纪发〔2011〕1号）文件的要求，把匡正换届风气作为乡镇党委换届工作的一项重要任务来抓，严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风进行战斗，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。基层党委换届选举工作实施方案【第二篇】一、根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》相关规定，制定本办法。二、第一、第二、第三党支部委员会由各支部党员大会选举产生。选举工作由本届党支部委员会主持三、经处党委批准，第一党支部、第二党支部、第三党支部新一届委员会均由3人组成。大会选举以无记名投票方式，采取差额选举的方式进行。委员候选人4名，差额1名。四、新一届党支部委员会委员候选人，由本届党支部委员会根据多数党员的意见，研究提出建议名单，报党委同意后，作为正式候选人提交党员大会进行选举，五、有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，方可进行选举。选举收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效;多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。六、党员填写选票时，对所列候选人可以投赞成票、不赞成票或弃权票。赞成的，在其姓名上方对应的符号栏内画“↵”;不赞成的，画“X”;弃权的，不画任何符号。如另选他人，可在“另选人姓名”栏内写上另选人姓名。七、每张选票所选赞成人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。八、候选人得赞成票超过实到会有选举权党员的半数，方可当选。如果得赞成票超过半数的多于应选名额，按得票多少依次取足应选名额;如遇最后几名候选人得赞成票数超过半数且相等，不能确定谁当选，应就票数相等的候选人进行再次投票，得赞成票多者当选。九、选票一律用黑色或蓝色水笔填写，符号要准确，字迹要清楚，不得涂改。选票填好后，由本人将选票投入规定的票箱。未到会的党员不得委托他人代为投票。十、选举设1名监票人、1名唱票人、1名计票人。监票人必须为有选举权的党员。计票人在监票人监督下工作。候选人不得作为监票人和计票人。监票人、唱票人、计票人人选由主持人提名，提请大会通过。十一、大会选举结果由监票人向大会报告所得票数;当选人名单，由大会主持人向大会宣布。十二、本选举办法由本届党支部委员会提出，经换届选举党员大会通过后生效。党支部委员会换届选举办法(草案)2一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，制定本选举办法。二、新一届支部委员会由支部党员大会选举产生。选举的组织工作由本届支部委员会负责。三、经机关党委批准，新一届支部委员会委员候选人X名，应选X名，差额X名。四、新一届支部委员会委员的产生，由本届支部委员会在组织支部党员酝酿提名和讨论推荐的基础上，提出预备人选名单，征求党支部和党员意见，报机关党委批复同意后，提交支部党员大会讨论通过，并进行选举。五、选举以无记名投票的方式，进行直接差额选举。支部委员会委员候选人数的差额不少于应选人数的20%。候选人名单以姓氏笔画为序排列。六、进行选举时，实到会有选举权党员人数超过应到会有选举权党员人数的五分之四，会议有效。选举收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效:收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。七、填写选票时，对选票上所列候选人可以投赞成票、不赞成票，也可以弃权或另选他人。赞成的，在其姓名上方的空格内画“O”，不赞成的，在其姓名上方的空格内画“X”;弃权的，不画任何符号。如另选他人，应在另选人栏内写上另选人姓名，并在其姓名上方的空格内画“口”，不画“O”的视为无效。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。因故不能到会的代表不能委托他人代为投票。八、选票一律用蓝色或黑色圆珠笔、墨水笔填写，符号要准确，位置要端正，字迹要清楚，不要随意涂改，字迹或符号无法辨认的部分不计票。九、选举设监票人X名，计票人X名，计票人在监票人的监督下进行工作。监票人由本届支部委员会提出建议名单，提交支部党员大会讨论、表决通过。计票人由本届支部委员会指定。委员候选人不得担任监票人、计票人。十、计票结束后，候选人得赞成票情况由监票人按选票上的排列顺序向大会报告;当选人名单以姓氏笔画为序，由主持人向大会宣布。十一、候选人获得的赞成票超过实到会有选举权党员人数的半数，始得当选。如兹殊成豆招讨半数的候误人多干应法空额时，以得更常小为序山高到低，至取足应选名额为止;如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票:进行重新投票时，不论候选人所得的赞成票是否超过半数，以得票多的为当选人。如获赞成票超过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可以从得票未超过半数的候选人中，以得票多少为序由高到低，按不少于缺额数20%的差额另行选举，获赞成票超过半数者方能当选;若仍未达到应选人数，则不再进行选举。十二、本选举办法经支部党员大会通过后生效。基层党委换届选举工作实施方案【第三篇】为认真贯彻落实省委《关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》（吉发[2011]8号）精神，按照省委《关于做好乡镇党委换届工作的实施方案》和长春市委及榆树市委相关要求，经镇党委研究决定，从现在开始，到8月末完成我镇党委换届工作，现制定实施方案如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会和市委十二届七次全会精神，遵循党章和党内规定，以谋划和推动科学发展、增强领导班子整体功能为重点，规范工作程序，坚持改革创新，推进和谐换届，努力实现镇党委班子结构优化，党的领导核心地位明显提高、党委工作报告质量明显提高、党代表素质明显提高、党员干部民主议政能力明显提高、委员候选人遵规守纪自觉性明显提高的“一优化五提高”目标，努力塑造镇党委善于领导科学发展、服务人民群众的新形象，为实现我镇“十二五”时期目标任务提供坚强的组织保证。二、基本要求此次镇党委换届要突出抓好“形成一个好报告、选出一个好班子”两件大事：（一）形成好的党委工作报告1、报告的内容。镇党委工作报告，要突出“发展”和“民生”两个关键，实事求是地回顾总结5年来我镇经济社会发展和党的建设等方面取得的