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党员对支部书记的批评意见和建议集聚3篇【参考指引】此文档资料“党员对支部书记的批评意见和建议集聚3篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!党员对支部书记的批评意见和建议11、组织活动不足。建议多开展一些有意义的文体活动,提高党支部的凝聚力和为人民服务的水平,加强党员和群众之间的交流和了解。2、党建宣传力度不足。建议增设党支部工作栏目,让党员更加了解党支部的工作动向。3、奖惩机制不够完善。建议各季度开展评选先进党员活动;对经常不参加支部会议的党员,党支部要对其进行批评教育。4、党员间的学习、交流不足。建议多创造一些机会,使申请入党的积极分子与党员有更多的交流和学习机会,更快成熟,从而更好更快地融入到党组织的大家庭中。上思康达医院第2篇:党员互相批评意见汇总对刘xx同志的批评意见黄xx:形式主义方面:李xx:奢靡之风方面:王xx:官僚主义方面:谢xx:享乐主义方面:注:意见要有实际例子,字数在100字左右即可。第3篇:支部委员和支部党员相互批评意见支部委员相互批评意见(共计条,政治不够坚强方面的问题条,“四风”方面的问题条,其中含享乐主义和奢靡之风方面的问题条。)一、对高XX同志的批评意见(共条,政治上不够坚强方面的问题条;“四风”方面问题条,其中享乐主义和奢靡之风方面问题条)。(一)卢XX:1你作为党支书记,党建工作创新意识不强、思路不多,安排党建工作大多局限在下发文件、组织党员学习文件上,缺乏形式多样、效果明显的党建活动载体。2你有老好人思想,对有的党员干部自由散漫和精神懈怠现象,只是口头提一提,没有进行严厉批评,怕得罪人。3你政治敏锐性不强,对科室干部维稳值班工作监督不够,甚至出现过脱岗现象,缺乏对职工的政治思想方面的教育,造成大家普遍存在麻痹思想。(二)秦XX:4我认为你深入基层调研不够,对求职者的诉求和企业用工需求掌握不全面,对就业工作中的热点难点问题缺乏科学分析研究,致使就业意向达成率不高。5你在工作中存在“重业务、轻党建”情况。如,党支1换届改选工作动作迟缓,今年的六月初才完成换届改选工作。(三)王XX:6你任职后,没有及时和党员干部进行谈话、交心,对党员干部的思想、工作状态掌握不全,对外派干部关心也不够,我们去了这么长时间,你一次都没去过,这就是官僚主义的表现。7你在发扬民主方面做得不好,不善于调动咱们班子成员的意见,对各委员的工作支持也不够。比如,在订阅《支部工作手册》时推推拖拖,让宣传委员很为难。…………二、对卢XX同志的批评意见(共条,政治上不够坚强方面的问题条;“四风”方面问题条,其中享乐主义和奢靡之风方面问题条)。1你对工作不上心,作为组织委员没有完全发挥作用。对党支部工作研究的少,有躲清闲的思想。2你当领导多年,认为自己工作经验和阅历都非常丰富,所以在工作中有时有急躁情绪,没有很好的听取不同意见,使其他同志在工作问题上没有充分表达自己的意见,这是典型的官僚主义。3你工作作风不实,作为农转科负责人对农转工作以坐在办公室发通知、定指标为主,亲自到县市、农牧民家中实地走访调研少,掌握指标完成情况只依靠县市的数据季报。2(二)秦XX:4我觉得你现在缺乏锐意进取精神。工作墨守成规,满足于凭老经验、老办法去开展工作。5你在平时工作中对党建工作不够重视,过问的少,操心的少。如,在书记不在的情况下,作为组织委员对党建工作没有主动挑起来干,支部工作没有很好的开展。(三)王XX:6你创新意识不强。比如:农村劳动力转移工作人社局怎么安排,你就怎么做、安排多少做多少,你作为我局中坚力量没有发挥应有的作用。7你政治敏锐性不强,有时在QQ群、微信上转发一些政治“冷笑话”。三、对秦XX同志的批评意见(共条,政治上不够坚强方面的问题条;“四风”方面问题条,其中享乐主义和奢靡之风方面问题条)。(一)卢XX:1你作为宣传委员,就怎样做好党员思想政治工作,怎样多形式的开展宣传和主题教育活动,怎样搞好本单位宣传工作上,主动思考研究不够,行动迟缓,对自己的职责没有明确的认识。2你作为局里学历最高的中层干部,没有充分发挥自身3优势为局里的工作出谋划策,工作中闯劲拼劲不足,总想着办公室有负责人,存在等靠的思想,缺乏主动性。(二)高XX:3你作为办公室干部,不但没有积极引导大家树立厉行节约的意识,而且你有时还存在白天开灯办公、下班不关电脑的现象,自己都没有做好,怎么去要求别人呢?4你的工作执行力不到位,特别自己没有主动深入研究领会各项就业优惠政策,向用工企业和求职人员的就业宣传工作没有做好,导致政策知晓率没有达到全覆盖。(三)王XX:5我觉得你在平时在对待一些错误言论时,没有主动制止,及时纠正,这是政治坚定性不强的表现。6你服务群众的主动性不强,在抓分管的服务窗口作风建设方面没有用心用力,致使窗口科室服务意识不强的问题普遍存在。如:招聘信息更新不及时,招聘活动中后续跟踪服务不到位,从而造成底数不清,情况不明,达不到预期效果。4支部党员相互批评意见(共计条,政治不够坚强方面的问题条,“四风”方面的问题条,其中含享乐主义和奢靡之风方面的问题条。)一、对张XX同志的批评意见(共条,政治上不够坚强方面的问题条;“四风”方面问题条,其中享乐主义和奢靡之风方面问题条)。(一)杨XX:1你工作主动性不强,对同志提出的一些实际困难和问题,没有认真的去想办法协调。比如,劳动保障监察工作任务重,人员少,干部们不堪重负,你总是说缓一缓,没有积极给党组建议予以解决,这样既影响了工作,又不利于调动干部工作积极性。2作为支部书记,责任感有所懈怠,支部工作开展没有特色,看其他支部怎么搞,自己就怎么搞,“三会一课”流于形式,对党员教育没有吸引力,效果不好。(二)蔡XX:3你在案件办理过程中,对部分投诉人员的纠缠或过激言语,有时不能冷静对待,声调很高,讲话生硬,不能换位思考,试想如果是你的亲戚或者朋友,你会这样么?你这其实就是官僚主义的表现。4工作懈怠,总是找理由找借口,“困难总比办法多”。比5如,日常巡查、专项检查工作不主动,一直等党组安排,动不动还强调没有交通工具。(三)李XX:5缺乏大局意识,对一些上级党委政府安排的工作认识不到位。比如,对安排的维稳值班工作牢骚满腹,经常不能按时交接班。6有享乐主义思想,认为自己工作多年,摆老资格,对什么事都有把握,进取创新精神减弱了,工作上敷衍应付。(四)郭XX:7工作安排布臵的多,亲力亲为的少,安排下去就不再过问,工作进展到什么程度没有及时的跟进,缺乏务实的作风。…………二、对杨XX同志的批评意见(共条,政治上不够坚强方面的问题条;“四风”方面问题条,其中享乐主义和奢靡之风方面问题条)。(一)张XX:1缺乏担当意识和敢于碰硬的精神,内部管理措施偏软,力度不大,拉不下面子,怕得罪人,对自由散漫、组织纪律性差的干部不敢管,致使工作分工不明,责任不清,干部工作积极性不高。(二)蔡XX:62对自己要求不高,有时迟到早退,不在状态,在干部职工中造成了不好的影响。3作为支部宣传委员,履职不到位,有懒政思想。如:在党员宣传教育方面,根本没有静下心来考虑应该怎么干,得过且过,没有有效的办法。(三)李XX:4有时候脾气急躁,固执己见,听不进别人的不同意见,回避矛盾,漠视问题。比如,承担劳动监察年审工作时,对发现的问题绕道而行。5不注重学习理论政策,个人政治素养、政治敏锐性方面都比较欠缺。作为一名工作上的新手,积极主动学习的劲头不足,向老同志请教交流的少。(四)郭XX:6工作按部就班,死搬政策,对实际情况考虑不够,与下情结合不好,唯上不唯下,在给群众办事过程中,有跑空堂子情况。7有时候说话不严肃,口无遮拦,把少数民族的一些风俗习惯拿来开玩笑,造成与少数民族同志间的误解,以后这方面要多注意,管好自己的嘴。…………第4篇:支部委员和支部党员相互批评意见职工批评意见(共计17条)一、对孙佑亮同志的批评意见(一)张燕:1全店职工心不齐,没有凝聚力。2民主生活会太少。3与职工交流少。4工会是职工之家,不应只收费,要为职工说话办实事,应常常下去慰问职工,为职工解决一些实际困难,让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动,可以体现领导层对职工的关心(二)李洁:5处理问题对事不对人。6领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题,不应推来推去,应积极协调解决。建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。(三)王玉:7多组织集体活动。18建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。9单位的任何决策是集体智慧的结晶,每位成员都应该发表自己的意见和看法,缺一不可。(四)曹爱国:10性子急,容易先入为主。11以会议传达会议,以会议落实工作,工作检查落实和精细化管理不到位,督促落实力度不够。12应该时刻对自己高标准、严要求、做榜样。(五)骆剑:13将会议内容需落实到实处并加以跟踪。14领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。15要发挥党支部书记“第一责任人”的作用。16只注意抓业务工作,不注意业务专业培训。17抓管理。严格执行各项管理制度,加大考核奖惩力度。(六)张娟:18加强单位纪律管理。19应加强各部门之间的协调沟通,提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节,加强管理和引导。(20)领导层对职工教育及管理应重视,特别是中层干部的2现场管理十分重要,要培训他们,让他们学会管理(七)闫立明:(21)加强创新能力。(22)加强单位节约意识。(23)对单位的水、电、粮食等浪费现象不采取切实有效的方法。(24)坚持公正、正确的立场,带头树立正气第5篇:党支部对支部书记的评议意见党支部对支部书记的评议意见××同志在开展学习实践科学发展观活动以来,除加强自身学习与实践,还组织带领本支部全体党员及入党申请人积极参加各项学习实践活动。作为一名具有一定领导责任的基层党员,他自觉地把学习科学发展观的过程变成自我教育、自我提高、自我完善和增强党性的过程,以科学发展观为指导,带领支部成员认真贯彻党的各项方针政策,进一步加强员工的政治思想工作,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用,全力践行科学发展观,解决了很多工作中的实际问题,有效地促进公司三个文明建设方面取得显著成效。按照学习实践科学发展观的要求,本着“纵向找不足、横向找差距”的原则,××同志对自身工作中存在的问题进行了认真、细致、全面的分析查找,深入查找不符合科学发展的工作思路和工作方式等方面存在的问题,认真分析在思想、能力、工作和作风等方面存在的差距和不足。同志们对××同志实事求是、中恳地进行了评议。认为××同志政治合格,业务过硬、工作兢兢业业、克已奉公,能够积极地理解和执行党的路线、方针、政策,和党中央保持高度一致,密切联系群众,关心群众疾苦,坚决执行公司党组的决议,严守党纪;在本次学习初中科学发展观活动中,深入学习、积极讨论、认真剖析、落实整改、务求实效,科学发展意识得到增强,科学管理能力得以提高,为公司各项经营工作的顺利开展立下了汗马功劳。【范文网】他的不足之处在深入基层时间较少,没有更多地为基层员工解决生活和工作中的实际问题;其次是带领全体党员同志开展支部生活较少。第2篇:乡镇机关党支部在分析评(请你支持:)议对党委书记的评议意见[推荐]乡镇机关党支部在分析评议对党委书记的评议意见乡镇机关党支部在分析评议阶段对一般党员干部提出的评议意见经过党支部召开的组织生活会和支部民主生活会以及对征求到的意见、建议的梳理,对某某同志提出以下评议意见:一、2014年以来的工作表现党的十六大以来,该同志能够能够履行党章规定的党员义务,拥护党的各项路线、方针、政策,坚决执行党的各项决策,在思想、行动上始终与党组织保持高度一致。认真学习党的理论知识,不断充实自己,努力运用“三个代表”重要思想来武装头脑,指导实践,推动工作。在日常工作中能以一个共产党员的标准严格要求自己,全力以赴干好各项工作。在开展保持共产党员先进性以来,该同志
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