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党委书记抓基层党建工作(述职报告)分享15【范例5篇】我们为您收集分享的“党委书记抓基层党建工作(述职报告)分享15【范例5篇】”,写岗位述职报告时需要注意什么呢?述职报告是对负责组织或部门的反思和分析,相信您参阅以后一定会有所收获!党委书记抓基层党建工作述职报告分享15篇篇【第一篇】按照市委要求,现将我2020年度履行抓基层党建第一责任人职责,落实管党责任的情况报告如下:一、2020年度党建工作完成情况(一)带头落实党建责任制。及时传达学习全国、全省、全市组织工作会议精神,按照市委关于“党建引领·责任国企”建设部署,全面落实29项国有企业党的建设工作重点任务。组织直属单位党组织书记签订党建责任清单。制定《2020年度党建工作要点》,强化领导干部“一岗双责”,坚持党建工作与生产经营管理工作同部署同落实,并将党建工作纳入年度考核重要内容。召开年度党建工作会议,听取基层党组织书记党建述职,进行民主评议。每季度组织开展党建工作推进会,强化党建工作观摩交流。(二)带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在真学实做上深化拓展,注重融入日常、抓在经常,引导集团全系统广大党员深入学习党章党规。作为党委书记,我以身作则、当好表率,带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律,切实做到忠诚干净担当。我主持召开党委中心组集中学习15次,带头参加所在支部活动。强化正向激励,在全系统表彰了15名“敢担当、有作为”干部、“十大优秀青年”,树立担当作为鲜明导向。开展党员“着正装、戴党徽、亮身份”活动,开展“弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代”巡回宣讲活动,发挥全系统1069名党员示范作用,带动全系统8000余名干部职工团结拼搏、干事创业。(三)带头推动党建工作规范化。召开党建专题务虚会、座谈会和学习交流会各1次。出台《关于加强党的建设“六个建设”的意见》,在公司内部明确党建工作重点。在公交集团、自来水公司、医养集团等规模较大的直属单位配备专职党委副书记和纪委书记。带头宣贯《中国共产党支部工作条例(试行)》,落实《黄石市国有企业基层党组织建设基本标准(2020年3月修订)》。在市直机关下属企业移交集团过程中,做到党组织关系、行政隶属关系移交同步推进。开展基层党组织书记轮训200余人次,带队督办调研20余次。及时整改市委国有企业基层党建巡查反馈问题,并推行清单化整改,优化精简“巨型”党支部2个。(四)带头做好服务型党组织建设。在重大项目、公共服务、重大活动中开设党员示范岗,将党建转化为生产发展的动力,转化为开拓创新的动力。在新港多式联运正式开通,第二届地矿科普大会成功举办、“黄石号”旅游小火车首次运行以及创建全国文明城市等重大活动中,党员干部冲锋在前,充分发挥党员模范先锋和党组织战斗堡垒作用。依托行业自身特色,公交集团、自来水公司和医养集团二医院、四医院、五医院等单位基层党组织开展了各具特色的优化服务活动。带头开展结对帮扶活动,帮助中罗村强化支部建设,帮扶稻虾养殖、草莓、中草药等3个扶贫产业。与红旗桥社区共建共驻,参与磁湖社区大党委建设,构建区域化党建工作新格局。在全系统开展演讲比赛、辩论赛、征文、书画展等“六讲一争”系列活动。积极创建标准型、示范型、红旗型“三型”党支部,通顺分公司党支部、铁投公司党支部获评“2020年度黄石市红旗型党支部”,自来水管网维护公司党员供水服务突击队被评为“2020年度黄石市国有企业党组织十佳岗位创优品牌”。(五)带头做好党员的发展、管理和服务工作。安排32名发展对象参加市委党校培训,发展党员53名。办理党员党组织关系接转30余人次。组织全系统党员规范使用“黄石e党建”,通过全国党员信息管理系统和基层党建信息化平台等做好党员管理工作。通过集体谈话、个别座谈等形式与党员干部谈心谈话121人次,了解党员干部工作和生活情况,协调解决党员干部困难。在系统表彰了15名“甘奉献·有作为”优秀共产党员,利用春节、“七一”等节假日慰问了一批困难党员和老党员。与西藏曲松县人民医院结队帮扶,组织3名共产党员参加援疆援藏援外,彰显国有企业社会责任。二、工作中存在的问题和不足(一)理论学习方式创新还不够。我抓政治理论学习的方式方法创新不够,说教式多,互动性少。学原文原著、推行线上学习、组织党性教育培训、理论调研等工作有待进一步加强。(二)联系服务群众方面还不够。公司改革发展任务繁重,我本人的事务性工作多,往往容易忽视与基层党员职工、工作服务对象之间的沟通,听取群众的意见建议还不够,在集思广益方面有待进一步加强。(三)对党务干部培养还不够。公司业务发展较快,我抓党务干部培养力度不够,公司党务干部培养步伐,还不能跟上事业发展的要求。部分基层单位缺乏政治素质高、业务能力强的党务干部。三、2020年抓好基层党建工作思路和措施(一)突出政治引领抓党建。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,学习贯彻全国、全省、全市组织工作会议精神,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚决执行中央和省、市委决策部署,旗帜鲜明讲政治,强化国有企业党的领导,坚决落实政治责任。深入推进“走出去”与“请进来”系列理论学习培训活动,组织2次以上党务业务专题培训,进一步增强全体党员的“四个意识”、强化“四个自信”、坚决做到“两个维护”。(二)突出基层支部抓党建。深化“党建引领·责任国企”建设,全面推进党建清单管理。推进“三型”党支部”创建,建立支部工作经常性督查指导机制,选树2-3个红旗型党支部,优化党建阵地建设,结合行业特色打造一批特色党建品牌,切实建强基层党支部,促进企业经营发展。(三)突出队伍建设抓党建。培育一批综合素质过硬的党务工作者队伍,持续推进国企党政“一肩挑”。善待“有棱角”的干部,保护好“狮子型”的干部,评选一批“班子建设好班长”和“效益建设好标兵”。继续推进“六个一批”、人才培养工程、年轻干部薪火计划等工作,为XX集团事业发展强化人才支撑。党委书记抓基层党建工作述职报告分享15篇篇【第二篇】(一)抓班子、带队伍,认真履行党建工作第一责任人职责。坚持带头履行书记职责,对党委研究决定的重点工作和事项,率先垂范,狠抓落实,做到令行禁止、雷厉风行。加强党员队伍建设,规范入党程序,把好入党关,认真开展评议党员工作,积极发展农村优秀青年加入党组织,上半年经镇村党组织审核发展对象8名,入党积极分子28名。落实党建工作责任制,与各支部签订了党建工作责任书,明确了各支部的党建目标任务,在班子内部,形成书记总负责、分管领导直接抓、班子成员结合分工抓的党建工作机制。(二)抓基层、打基础,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。一是加强阵地建设。新建了谢屋村级活动场所,并对XX等5个村的村级活动室进行了修缮,完善办公设备。二是健全学习机制。采取以会代训形式,组织新一届村“两委”干部开展各类教育培训6场次,不断提升新一届村班子队伍的履职能力。三是抓好软弱涣散村整顿。从强化班子、队伍、制度建设和解决问题入手,全面进行谢屋村软弱涣散基层党组织整顿工作。四是加强村级办公经费管理。严格落实中央“八项规定”,按时发放村干部报酬和下拨村党组织工作经费。五是加强示范带动。围绕特色党建,以少数民族村特色为平台,积极实施汶口村党建示范点的创建工作,达到以点带面效果。(三)抓载体、增活力,深入开展各项工作。以党建创建工作为契机,深入带动开展好各项工作。一是全面推进精准识别,突出产业扶贫、合作扶贫、智力扶贫,帮助贫困户发展果业、养殖业、种植油茶等。二是做好扩权强镇工作,坚持以北部次中心城镇标准规划圩镇,以少数民族特色建设秀美乡村,以果品产品深加工做大做强中心镇,以仙人桥为中心的生态旅游休闲的发展理念,着力建设“全国重点镇、全省民族团结模范镇、全市果业大镇、全县文化发展名镇”。党委书记抓基层党建工作述职报告分享15篇篇【第三篇】按照会议要求,现将本人2020年度抓基层党建工作情况汇报如下:一、履行职责情况1、强化责任意识,以上率下抓党建。按照全面从严治党要求,我始终牢记和履行“第一责任人”职责,把抓好党建作为最大政绩,年初与各支部签订党建工作承诺书和责任状。全年主持召开专题党建工作会12次,深入基层支部开展调研8次,听取党建工作总结2次。明确班子成员党建联系点,班子成员自觉参加联系点支部活动,并进行指导。2、强化党员教育,提升素质抓党建。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展作风整顿,组织集中学习26次,到支部讲党课18人次。在机关和学校支部开展手抄《准则》《条例》100天活动。集中观看《榜样》《孔繁森》教育片和“十九大”开幕式。邀请党校老师讲党课、开展庆“七一”篮球赛等系列活动,在全面增强党员的先锋模范作用,提升党组织的凝聚力和战斗力。3、强化服务保障,围绕发展抓党建。强化支部班子建设,结合村党支部换届,提高选人用人标准,为支部做好新时期党建工作奠定了坚实基础。同时,大力抓好精准扶贫工作,全镇贫困户共112户,234人,按照“一户一策”的原则全面落实精准扶贫政策。通过实实在在的工作,彰显了党建工作力量,树立了党在农村的良好形象。二、存在的主要问题及原因一是党员队伍结构不够合理。全镇共有党员524人,初中及以下文化程度者291人,60岁以上215人。部分党员特别是农村党员的思想观念陈旧,不能适应新形势下社会发展的要求,导致党员主体作用发挥不够明显。二是村级集体经济比较薄弱。村“两委”班子对壮大集体经济工作思路还不够宽,不能够积极主动地寻找增收门路和致富项目,村级集体经济发展后劲明显不足,导致村党组织在为群众办实事、办好事上“心有余而力不足”。三是基层组织活力明显不足。村级党组织生活还比较单一,活动效果不够明显。农村青年党员大多外出务工或经商,党支部召开会议有时召集不齐,影响了工作成效。个别党支部的工作还存在随大流、推着走的现象。产生上述问题的原因有:一是思想认识还不够到位。对新形势下党建工作的重要性认识不够深,研究不透彻,把握不够精准,对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊现象。二是制度建设还不够完善。对推动党建工作和主体责任的“制度设计”做的还不够,工作停留在召开会议、下发文件的表面层次,工作思路谋划不够有力,缺乏督导检查、奖惩激励等措施。三是克难攻坚劲头还不够足。思想深处还满足于差不多、过得去,亲力亲为、真抓实干的劲头还不够,缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的韧劲。三、下步工作思路和主要措施一是在履职尽责上做表率。我将牢固树立抓好党建是最大政绩的政绩观,注重率先垂范、亲历亲为,切实履行好党委书记统带作用和党建“第一责任人”责任,把党建工作真正摆在核心位置去推动落实。二是在夯实基础上再创新。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步发挥“村官承诺”“主题党日”等系列组织活动以及网络党支部的积极作用。按照党的十九大报告提出的党的建设总要求,研究具体措施,有序扎实开展,进一步做好贯彻落实,注入新的活力,推动农村党建、经济、社会全面协调发展。三是在强化保障上聚合力。全面落实基层党建工作经费,进一步加大对村级党建工作资金的倾斜力度,不断增加村级集体经济积累,保障村级党组织工作规范正常运转起来,让村级党组织真正发挥出的积极作用。四是在制度建设上寻突破。强化基层党建组织制度的落实,坚持“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度。落实好支部书记述职、党建联系点制度,采取符合工作要求,切合党员需要的载体和形式,积极探索党员服务群众的长效机制。党委书记抓基层党建工作述职报告分享15篇篇【第四篇】尊敬的各位领导:大家好,过去的一年,我们从一个不平静带动年份走来,新的一年里,我们向一个依然不会平静的年份走去,新的一年是建党100周年,也是“十四五”规划的开局之年,我将继续在镇党委、政府的正确领导下,认真开展好各项工作。根据会议安排,现就本人2020年度开展的工作进行述职汇报,不当之处,敬请批评指正。一、工作开展情况及成效(一)党建工作。群众富不富,关键看支部,大坝村党总支部坚持把建强党组织战斗堡垒作为重中之重。牢牢抓住“党支部”这个核心,“人”这个关键因素,着力将村干部“选、育、管、用、带
本文标题:党委书记抓基层党建工作(述职报告)分享15【范例5篇】
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