您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 组织学习教育 > 2023年党史教育相互批评意见集聚3篇
2023年党史教育相互批评意见集聚3篇【参考指引】此文档资料“2023年党史教育相互批评意见集聚3篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2022年党史教育相互批评意见11.较真叫板力度不够。我觉得xx同志在工作推动过程中,联系基层、服务企业还不深入,习惯于坐在办公室安排部署工作,深入实地解决问题较少,有时对分管领域出现的问题解决力度不够、行动不快。特别是当前的xx,制约发展的瓶颈问题逐步破解,经济形势逐步回暖,更需要借力借势巩固住,这就需要干部担当作为,需要各位领导敢于动真碰硬,不怕得罪人。我认为xx在这方面做的还不够,在工作中遇到难啃的硬骨头,较真叫板的态度不够坚决。2.工作中存在重部署轻督查现象。xx同志对于一些工作,习惯于召开会议安排部署,对于后期的落实情况跟进还不到位,导致未能收到预期成效,影响了工作进度和落实效果。同时,对分管部门作风建设抓的不够经常,希望在以后的工作中加以改进,在盯人、盯事、盯结果上持续加力。3.抓源头预防还有差距。一年来,针对基层出现的一些违纪案件,纪检监察机关查处是有力的,但抓党风廉政建设和反腐败工作要抓早抓小、抓提前预防。xx同志在这方面研究落实的还不好,还没有探索出行之有效预防腐败的长效机制。同时,落实容错纠错机制还不到位,应该注重从关爱干部角度出发,为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责,切实推动全县干部干事创业。4.带领纪委监委震慑作用发挥不明显。我县围绕营商环境建设,有些行业领域中梗阻、推诿扯皮等现象依然存在,有些干部服务经济发展意识不强,不担当不作为,纪委监委在这方面查办处理力度还不够。xx同志要深入思考,研究具体举措,带领纪委监委强化监督执纪问责,切实推动全县干部作风转变。5.“一岗双责”落实还不够。xx同志对分管领域和部门常规部署工作较多,对党风廉政建设督导检查较少,对一些苗头性、倾向性问题教育提醒做得还不够。6.宗旨意识需进一步加强。xx同志平时忙于县委日常工作和疫情防控,深入基层调研的时间较少,特别是分管乡村振兴,要多挤出时间,到基层、到一线,了解社情民意,以便于更好推动工作。7.反对形式主义力度不够。以县委名义制发的文件有时候结合xx实际不够,没有真正制定出切实可行的具体贯彻落实意见,xx同志要进一步加强调查研究,抓好核稿把关,规范制发程序,防止形式主义抬头反弹。8.创新意识不够强。我县享有“中国杂粮之城”美誉,xx同志又分管农业农村工作,在杂粮产业发展方面,前瞻性、创新性、针对性还不够强,要解放思想、发挥优势,推动杂粮产业持续壮大发展。9.督导检查力度不够。xx同志分管社会稳定,除了信访维稳外,在扫黑除恶、平安建设、法治xx等方面也要加大工作推进力度,确保社会大局和谐稳定。10.政治敏锐性有待加强。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对抖音、快手或相关平台的网络舆情所产生的负面影响认识不足,以党员领导干部身份带头进行抵制做的还不够。2022年党史教育相互批评意见21.大局意识还要增强,往往上级盯得紧的,推进的快,上级盯的不紧的,推进缓慢。2.与班子间主动协调、有效沟通、团结协作的意识还需要增强3.在立足岗位上,业务能力还需要提升,对工作方法总结较少,导致工作完成度不高。4.党性锤炼还不够到位,没有把意识形态工作放在重要位置,督促更多,过问结果少。5.在增强历史自觉方面,担当得还不够自觉,对于推进工作开展中面临的难题缺少迎难而上的担当精神,求稳有余,闯劲不足。6.在坚定理想信念上,政治理论学习的主动性和积极性还应该加强,对工作内容相关的学习比较重视,而把党的理论知识当“软指标”。7.在履职尽责上,作为纪检委员,对纪律检查工作有检查,但对员工在劳动纪律上的问题,批评不够,督促整改抓的不够紧,责任压得不够实。8.在立足工作岗位上,进取精神不足,虽说工作有热情,但缺少必要的激情的进取精神,比如XX工作,满足于按部就班做资料,没有从高标准思考做好这项工作的深层次问题。9.在立足工作岗位上,还存在疲于应付的现象,虽然完成了,但满足于不出错,过得去。10.在发挥党员先锋模范作用上,对工作精益求精的意识不强,没有按照高质量高标准高效率的要求去争先创优。2022年党史教育相互批评意见31、服务中心的意识还需进一步提高。比如在统战工作如何进一步汇集各方力量,服务推动X高质量发展上,方法不多,成效不够明显。2、在一抓到底狠抓落实上还需加强。对于影响稳定的信访骨头案、钉子案的化解处理中,还需强化一抓到底的力度。3、工作针对性不够强。对有些工作具体分析摸底不够深入,准备不够充分,导致开展工作针对性不够强。4、开展工作的方式还不够科学。比如在信访维稳工作中,平时处理个案多、研究事件多,研讨形势少,没能从全局把握我市整体信访形势,5、攻坚克难力度不大。在凝聚统一战线力量方面,存在着举措不多、方法不够,活动较少、内容单一等问题。6、党性修养不够严格。满足于学习规定书目,思考研究得不深入,党性修养内化于心、外化于行做得不到位。7、理论联系实际还不够紧密。学习上“挤”和“钻”的精神有所放松,工作上有时依旧是凭经验处理问题,没有充分运用新理论新思想新理念,学用结合的效果不是很明显。8、大局意识不够强。谋划工作、开展工作考虑自身情况多,与同志协调配合不够,未能站在全市经济社会发展大局上谋划统战工作。9、到基层调研的深度和广度不够。有时调研安排的时间紧,了解情况就不细致,尤其是蹲点调研安排较少,不能真正了解基层情况。10、工作主动性不足。有些工作依据现行政策,只限于完成常规工作,没有创新性地开展工作。11、学习缺乏“强”度。平时抓业务工作抓得紧,但政治当前隐藏内容免费查看理论学习还不够经常,没能把学习当作一条铁纪来抓。12、干部队伍建设力度不大。在加强教育、内挖潜力、不断提升广大干部干事创业的凝聚力战斗力上方法不新、抓得不实。13、从严治党责任和压力传递不到位。对分管部门、领域的全面从严治党责任压得不够实,在履行全面从严治党一岗双责方面还有不到位的地方。14、为民服务不够主动。在与民营企业家打交道时“清有余亲不足”,在积极主动的帮助民营企业解决问题方面下的功夫还不够足。15、工作创新力度不够。对分管领域工作虽然进行了积极的探索和尝试,但创新的力度还不够大,培养的工作亮点还不够多,创新意识和举措还不够强。16、重当前轻长远。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好,对深层次问题和本源性问题的研究解决不多。17、工作督促落实力度不大。有时工作安排完,就放手不管了,没能跟踪检查指导、跟踪问效,沉到一线抓落实的力度不够。18、谋划政法工作水平不高。你新任政法委书记,对政法工作认识还不全面,政法业务知识储备还不丰富,希望进一步提升政法工作水平。19、精文减会的力度不大。在工作中,有时还会有以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的情况,对具体工作关注度不够。20、联系服务群众不深入。平时主动深入基层少,对基层群众开展实实在在的联系帮扶不够。
本文标题:2023年党史教育相互批评意见集聚3篇
链接地址:https://www.777doc.com/doc-10838523 .html