监察官等级管理办法集聚4篇

监察官等级管理办法集聚4篇【参考指引】此文档资料“监察官等级管理办法集聚4篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!监察官等级管理办法1第一章总则第一条根据《中华人民共和国检察官法》的有关规定制定本规定。第二条为了实现对检察官的科学管理，增强检察官的责任心和荣誉感，保障检察官依法行使检察权，国家实行检察官等级制度。第三条检察官等级是表明检察官级别、身份的称号，是国家对检察官专业水平的确认。第四条检察官等级根据检察官的职务编制。第五条最高人民检察院主管检察官等级工作。第二章检察官等级的编制第六条检察官等级设下列四等十二级：(一)首席大检察官；(二)大检察官：一级、二级；(三)高级检察官：一级、二级、三级、四级；(四)检察官：一级、二级、三级、四级、五级。第七条检察官实行下列职务编制等级：(一)最高人民检察院：检察长：首席大检察官；副检察长：一级大检察官至二级大检察官；检察委员会委员：二级大检察官至二级高级检察官；检察员：一级高级检察官至四级高级检察官；助理检察员：一级检察官至三级检察官。(二)省、自治区、直辖市人民检察院：检察长：二级大检察官；副检察长：一级高级检察官至三级高级检察官；检察委员会委员：二级高级检察官至四级高级检察官；检察员：二级高级检察官至二级检察官；助理检察员：一级检察官至四级检察官。(三)省、自治区人民检察院分院，自治州、省辖市人民检察院：检察长：一级高级检察官至三级高级检察官；副检察长：二级高级检察官至四级高级检察官；检察委员会委员：三级高级检察官至一级检察官；检察员：三级高级检察官至三级检察官；助理检察员：二级检察官至五级检察官。(四)县、市、自治县、市辖区人民检察院：检察长：三级高级检察官至四级高级检察官；副检察长：四级高级检察官至一级检察官；检察委员会委员：四级高级检察官至二级检察官；检察员：四级高级检察官至四级检察官；助理检察员：三级检察官至五级检察官。第八条直辖市人民检察院分院、副省级市等人民检察院及其下属的区、县人民检察院检察官的等级，根据检察官职务配备规格参照第七条相应规定确定。第三章检察官等级的评定第九条检察官等级按照检察官职务编制等级评定。第十条检察官等级的评定，以检察官所任职务、德才表现、业务水平、检察工作实绩和工作年限为依据。第十一条评定检察官等级按照干部管理权限审核后依照下列规定的权限批准：(一)一级大检察官、二级大检察官、一级高级检察官、二级高级检察官及最高人民检察院其他检察官的等级，由最高人民检察院检察长批准；(二)省、自治区、直辖市人民检察院及其下属人民检察院的三级高级检察官、四级高级检察官、一级检察官、二级检察官和省、自治区、直辖市人民检察院其他检察官的等级，由省、自治区、直辖市人民检察院检察长批准；(三)省、自治区、直辖市人民检察院分院，自治州、省辖市人民检察院及其下属人民检察院的三级检察官、四级检察官、五级检察官，由省、自治区、直辖市人民检察院分院，自治州、省辖市人民检察院检察长批准。第四章检察官等级的晋升第十二条二级检察官以下等级的检察官晋级在其职务编制等级幅度内按下列规定晋升：五级检察官至三级检察官，每晋升一级为三年；三级检察官至一级检察官，每晋升一级为四年。检察官等级晋级期限届满，经考核合格逐级晋升；在检察工作中有突出贡献的，可以提前晋升；考核不合格的应当延期晋升。晋升考核以考核结果为主要依据。第十三条一级检察官以上等级的检察官晋级，实行选升。选升办法另行制定。检察官晋升高级检察官，须经专门培训合格，方可晋升。第十四条检察官由于职务提升，其等级低于新任职务编制等级的，应当晋升至新任职务编制等级的最低等级。第十五条检察官等级晋升的批准权限，与检察官等级评定的批准权限相同。检察官等级提前晋升的由最高人民检察院检察长批准。第五章检察官等级的降低和取消第十六条检察官被调任下级职务，原等级高于新任职务编制等级最高等级的，应调至新任职务编制等级的最高等级。第十七条检察官违反纪律，可按规定降低检察官等级。但不适用于五级检察官。第十八条检察官被降低等级后，其检察官等级晋升期限按照降低后的等级重新计算。第十九条检察官被免除检察官职务的，应取消检察官等级。第二十条检察官等级降低、取消的批准权限与评定检察官等级的批准权限相同。第六章附则第二十一条本规定的实施办法由最高人民检察院制定。第二十二条军事检察院检察官的等级编制、评定及晋升办法参照本规定另行制定。第二十三条本规定自下发之日起施行中国法官等级从1997年12月12日开始为了实现对法官的科学管理，增强法官的责任心和荣誉感，保障法官依法行使国家审判权，国家实行法官等级制度。法官的等级和职务编制法院等级设下列四等十二级：（一）首席大法官；（二）大法官：一级、二级；（三）高级法官：一级、二级、三级、四级；（四）法官：一级、二级、三级、四级、五级。最高人民法院院长：首席大法官；副院长：一级大法官至二级大法官；审判委员会委员：二级大法官至二级高级法官；庭长：一级高级法官至二级高级法官；副庭长：一级高级法官至三级高级法官；审判员：一级高级法官至四级高级法官；助理审判员：一级法官至三级法官。高级人民法院院长：二级大法官；副院长：一级高级法官至三级高级法官；审判委员会委员：二级高级法官至四级高级法官；庭长：二级高级法官至四级高级法官；副庭长：二级高级法官至一级法官；审判员：二级高级法官至二级法官；助理审判员：一级法官至四级法官。中级人民法院院长：一级高级法官至三级高级法官；副院长：二级高级法官至四级高级法官；审判委员会委员：三级高级法官至一级法官；庭长：三级高级法官至一级法官；副庭长：三级高级法官至二级法官；审判员：三级高级法官至三级法官；助理审判员：二级法官至五级法官。基层人民法院院长：三级高级法官至四级高级法官；副院长：四级高级法官至一级法官；审判委员会委员：四级高级法官至二级法官；庭长：四级高级法官至二级法官；副庭长：四级高级法官至三级法官；审判员：四级高级法官至四级法官；助理审判员：三级法官至五级法官。法官的审批权限（一）一级大法官、二级大法官、一级高级法官、二级高级法官和最高人民法院其他法官的等级，由最高人民法院院长批准。（二）高级人民法院及其所辖法院的三级高级法官、四级高级法官、一级法官、二级法官和高级人民法院其他法官的等级，由高级人民法院院长批准。（三）中级人民法院及其所辖法院的三级法官、四级法官、五级法官的等级，由中级人民法院院长批准。法官的晋升（一）二级法官以下等级的法官晋级在职务编制等级的幅度内：五级法官至三级法官，每晋升一级为三年；三级法官至一级法官，每晋升一级为四年。晋升期限届满，经考核合格，方可晋升。（二）一级法官以上等级的法官晋级实行选升。（三）晋升高级法官，须经专门培训合格，方可晋升。（四）法官由于职务提升，其等级低于新任职务编制等级的，应当晋升至新任职务编制等级的最低等级。法官的降级（一）法官被调任下级职务后，其等级高于新任职务编制等级的最高等级的，应当降低至新任职务编制等级的最高等级。（二）法官有违法乱纪行为的，可以按照规定降低其法官等级。（三）法官等级的降低，一般每次只降一级。法官等级降低不适用于五级法官。（四）法官被降低等级后，其法官等级晋升期限按照降低后的等级重新计算。（五）法官被免除法官职务后，其法官等级应当取消。监察官等级管理办法2第一条为了完善公务员领导职务、职级与级别设置和管理制度，健全公务员激励和保障机制，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规和《公务员职务与职级并行规定》，制定本办法。第二条公务员领导职务、职级与级别设置和管理坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代中国共产党的组织路线，坚持党管干部原则，加强党对公务员队伍的集中统一领导，遵循依法、科学、规范、效能的原则。第三条领导职务、职级与级别是实施公务员管理，确定公务员工资以及其他待遇的依据。第四条公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。第五条公务员领导职务层次与级别的对应关系是：（一）国家级正职：一级；（二）国家级副职：四级至二级；（三）省部级正职：八级至四级；（四）省部级副职：十级至六级；（五）厅局级正职：十三级至八级；（六）厅局级副职：十五级至十级；（七）县处级正职：十八级至十二级；（八）县处级副职：二十级至十四级；（九）乡科级正职：二十二级至十六级；（十）乡科级副职：二十四级至十七级。副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十七级至十一级。第六条公务员领导职务与职级的设置、厅局级以下领导职务对应的最低职级、职级与级别的对应关系，按照有关规定执行。第七条确定公务员领导职务、职级，应当在规定的领导职务、职级序列和职数限额内，按照有关任职条件和程序进行。第八条晋升、降低领导职务、职级或者调任、转任以及因其他原因需要明确领导职务、职级的，按照拟任领导职务、职级任职条件等确定。第九条公务员晋升领导职务应当具备的资格条件，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。其中，晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为：（一）晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。（二）晋升乡科级副职领导职务的，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。第十条公务员级别应当根据其所任领导职务、职级及德才表现、工作实绩、资历确定。第十一条新录用的公务员试用期满考核合格后，职级、级别的确定按照有关规定执行。第十二条通过面向社会选拔、调任等方式进入机关的公务员，其级别按照新任领导职务、职级，结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件，参照机关同类人员确定。第十三条公务员晋升领导职务、职级后，原级别低于新任领导职务、职级对应最低级别的，晋升到新任领导职务、职级对应的最低级别；原级别已在新任领导职务、职级对应范围的，除晋升一级、三级调研员和一级、三级主任科员及相当层次职级外，在原级别的基础上晋升一个级别。第十四条公务员累计5年年度考核结果均为称职以上等次的，可以在领导职务、职级对应级别范围内晋升一个级别。第十五条担任领导职务的公务员辞去领导职务后的级别确定，以及公务员因年度考核被确定为不称职等次、受到组织调整或者组织处理、受到处分应当降低领导职务、职级与级别的，按照有关规定执行。第十六条公务员受到诫勉、组织调整或者组织处理、处分等，遇有影响期且影响期未满或者期满影响使用的，以及有法律法规规定的其他影响晋升的情形的，不晋升领导职务、职级与级别。第十七条公务员级别的确定、晋升，按照管理权限，由决定其领导职务、职级任免的机关批准。第十八条县级以上公务员主管部门负责领导职务、职级与级别设置、确定工作的组织实施和监督管理。第十九条对不按照规定的职数要求、资格条件及程序等设置、确定公务员领导职务、职级与级别的，不予批准或者备案；已经作出的决定一律无效，由公务员主管部门按照管理权限予以纠正。第二十条对违反规定进行公务员领导职务、职级与级别确定的，应当根据具体情况，依规依纪依法追究负有责任的领导人员和直接责任人员的责任。第二十一条监察官、法官、检察官等职务、职级的设置和管理另行规定。第二十二条本办法由中共中央组织部负责解释。第二十三条本办法自发布之日起施行，2006年4月9日中共中央、国务院印发的《＜中华人民共和国公务员法＞实施方案》附件三《公务员职务与级别管理规定》同时废止。监察官等级管理办法3第一章总则第一条为了加强对监察官的管理和监督，保障监察官依法履行职责，维护监察官合法权益，推进高素质专业化监察官队伍建设，推进监察工作规范化、法治化，根据宪法和《中华人民共和国监察法》，制定本法。第二条监察官的管理和监督坚持中国共产党领导，