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党支部基本情况简介范例通用5篇【参考指引】此文档资料“党支部基本情况简介范例通用5篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!党支部基本情况简介1一、村支部简介东干村位于河滩镇下游,是一个纯汉族村,也是整体文化程度较高的一个村。毗邻刘家峡水库,距东乡县城33公里,与河东、祁杨村相邻。截止2011年末,全村辖14个社、740户、3691人,总耕地面积为亩,人均耕地亩,人均纯收入2290元,略高于全镇平均水平。东干村现有党员88人,男性党员68人,女性党员20人,61岁以上党员35人,61岁以下55人,最低学历小学,最高学历本科。村支部班子成员5名。通过换届选举,村两委班子在镇党委、政府领导和指导下,努力实践科学发展观,全村干部群众团结一致,开拓进取,心往一处想,劲往一处使,使村民生活和人居环境发生了翻天覆地的变化。在村级组织分类定级工作中,东干村支部被定为先进基层党组织。二、主要做法和取得的成效(一)村级组织规范化管理取得实效今年来,我村认真落实《村级干部选拔使用管理办法》、《村级干部管理考核办法》、《村务公开制度》、《村级民主议事制度》等一系列管理办法和制度,以制度达到“五个规范”:一是规范“两委”关系。正确处理好“两委”领导核心与村民自治的关系。二是规范工作程序。村级重大事务的决策,严格按照“支部领导,民主决策”的原则和有关规定贯彻执行。三是规范财务管理。实行“村帐乡(镇)管”,村级财务公开。四是规范干部管理。村级干部的选拔、任用、撤免、考核必须依照有关程序进行。五是规范村务监督。村务工作全面公开,受村民监督。(二)“设岗定责”为农村无职党员发挥作用建平台在具体实施中,我们根据农村工作特点和党员队伍的实际,一是合理设置岗位,制定切实可行的岗位职责。依照“按需设岗,因事设岗,以岗定责,责任到人”的原则,把农村工作划分为“十岗一区”,“十岗”即双培双带示范岗、农业科技推广岗、治安民事调解岗、文明道德建设岗、安全生产监督等10岗。“一区”即党员责任区。每个岗位都制定了职责,每个责任区确定1—2名党员分包。二是建立管理考评机制。由乡、村采取“自我监督、岗位监督、党内监督、群众监督”四种方式,对履岗情况进行监督检查。(三)村级活动阵地建设取得明显成效东干村原村办公场所修建于六七十年代,因年久失修,已成为危房,不能正常开展工作。为了不断加强村级组织建设,为支部学习、活动提供阵地,2009在县委组织部的大力支持下,投资17万元,对该村办公场所进行改建,修建184平方米的砖混结构办公场所,并配备配齐办公设备。该村农村党员远程教育接受点也设在该村办公场所,一直运行良好,村支部组织该村全体党员每周不少于两次集中学习,使该村党员的理论文化水平得到了显著提高,并在长期的学习中掌握了很多先进的种植和养殖技术。(四)流动党员教育管理工作取得实效针对流动党员人数多、去向难掌握、管理难落实、作用难发挥、组织难健全等问题,我们采取建立党员管理信息卡、党员外出登记制度、流动党员证管理制度、外出党员跟踪联络、跟踪考核制度和设立流动党组织等措施,有效地加强了流动党员管理工作。明确要求各基层党组织对外出流动党员按规定及时出具有关证明。对党员外出地点或工作单位相对固定,外出时间6个月以上的,一律开具党员组织关系介绍信;对党员外出6个月及6个月以内的,一律开具党员证明信;对党员外出地点、时间不确定的,一律出具流动党员活动证。对集体外出党员人数在3人以上、从业相对集中、地点相对固定、驻地从业6个月以上的建立流动党组织,找准了农村党建与经济工作的结合点,有效地促进了农民增收,增强了外出党员的在党意识,使每个党员无论在什么地方都能积极发挥模范带头作用,取得了较好效果。(五)建立和完善村级组织档案东干村把建立和完善农村基层组织档案,保持农村基层组织建设的稳定性和可持续性,作为加强农村基层组织建设的一项重要内容来抓。党支部基本情况简介2冯家屯党支部有党员12人,其中在职党员9人,脱产党员3人。支部党员中,党员领导干部4人,高级中学职称2人,中级职称9人,初级职称1人;研究生1名,本科11名。党支部委员会由三名成员组成:党支部书记、组织委员会委员和宣传委员会委员。我们学校的党支部把十八大精神和习近平总书记的一系列讲话贯穿于对全体党员的教育之中:努力打造一支朝气蓬勃、求真务实、奋发有为、勇于创新的团队;建设党性强、事业心强的先锋队党员队伍,大力探索新的模式和方法,成为学校改革发展的先锋;建设一支具有现代教育理念、精湛教学技能、高尚师德、多功能的教师队伍。我们努力建设一流的党支部,以党建促特色,以创新求发展。扩展数据设置党支部的基本要求:1、凡有3名以上正式党员而不足50名的基层单位,成立党支部委员会;2.正式党员不足3人,没有条件单独成立党支部的单位,可以与邻近单位党员组成联合党支部;3、凡有3名以上正式党员,临时任务时间短或因故暂时无法成立正式党支部的,可成立临时党支部。党支部基本情况简介3一、村支部简介东干村位于河滩镇下游,是一个纯汉族村,也是整体文化程度较高的一个村。毗邻刘家峡水库,距东乡县城33公里,与河东、祁杨村相邻。截止2011年末,全村辖14个社、740户、3691人,总耕地面积为亩,人均耕地亩,人均纯收入2290元,略高于全镇平均水平。东干村现有党员88人,男性党员68人,女性党员20人,61岁以上党员35人,61岁以下55人,最低学历小学,最高学历本科。村支部班子成员5名。通过换届选举,村两委班子在镇党委、政府领导和指导下,努力实践科学发展观,全村干部群众团结一致,开拓进取,心往一处想,劲往一处使,使村民生活和人居环境发生了翻天覆地的变化。在村级组织分类定级工作中,东干村支部被定为先进基层党组织。二、主要做法和取得的成效(一)村级组织规范化管理取得实效今年来,我村认真落实《村级干部选拔使用管理办法》、《村级干部管理考核办法》、《村务公开制度》、《村级民主议事制度》等一系列管理办法和制度,以制度达到“五个规范”:一是规范“两委”关系。正确处理好“两委”领导核心与村民自治的关系。二是规范工作程序。村级重大事务的决策,严格按照“支部领导,民主决策”的原则和有关规定贯彻执行。三是规范财务管理。实行“村帐乡(镇)管”,村级财务公开。四是规范干部管理。村级干部的选拔、任用、撤免、考核必须依照有关程序进行。五是规范村务监督。村务工作全面公开,受村民监督。(二)“设岗定责”为农村无职党员发挥作用建平台在具体实施中,我们根据农村工作特点和党员队伍的实际,一是合理设置岗位,制定切实可行的岗位职责。依照“按需设岗,因事设岗,以岗定责,责任到人”的原则,把农村工作划分为“十岗一区”,“十岗”即双培双带示范岗、农业科技推广岗、治安民事调解岗、文明道德建设岗、安全生产监督等10岗。“一区”即党员责任区。每个岗位都制定了职责,每个责任区确定1—2名党员分包。二是建立管理考评机制。由乡、村采取“自我监督、岗位监督、党内监督、群众监督”四种方式,对履岗情况进行监督检查。(三)村级活动阵地建设取得明显成效东干村原村办公场所修建于六七十年代,因年久失修,已成为危房,不能正常开展工作。为了不断加强村级组织建设,为支部学习、活动提供阵地,2009在县委组织部的大力支持下,投资17万元,对该村办公场所进行改建,修建184平方米的砖混结构办公场所,并配备配齐办公设备。该村农村党员远程教育接受点也设在该村办公场所,一直运行良好,村支部组织该村全体党员每周不少于两次集中学习,使该村党员的理论文化水平得到了显著提高,并在长期的学习中掌握了很多先进的种植和养殖技术。(四)流动党员教育管理工作取得实效针对流动党员人数多、去向难掌握、管理难落实、作用难发挥、组织难健全等问题,我们采取建立党员管理信息卡、党员外出登记制度、流动党员证管理制度、外出党员跟踪联络、跟踪考核制度和设立流动党组织等措施,有效地加强了流动党员管理工作。明确要求各基层党组织对外出流动党员按规定及时出具有关证明。对党员外出地点或工作单位相对固定,外出时间6个月以上的,一律开具党员组织关系介绍信;对党员外出6个月及6个月以内的,一律开具党员证明信;对党员外出地点、时间不确定的,一律出具流动党员活动证。对集体外出党员人数在3人以上、从业相对集中、地点相对固定、驻地从业6个月以上的建立流动党组织,找准了农村党建与经济工作的结合点,有效地促进了农民增收,增强了外出党员的在党意识,使每个党员无论在什么地方都能积极发挥模范带头作用,取得了较好效果。(五)建立和完善村级组织档案东干村把建立和完善农村基层组织档案,保持农村基层组织建设的稳定性和可持续性,作为加强农村基层组织建设的一项重要内容来抓。党支部基本情况简介4**电力局第五(**客服)党支部地处**县城鹤溪镇复兴路54号,党支部由2010年4月22日进行换届选举成立,管辖两个部门(**供电所、客服中心)全支部有职工96人,党员10人。其中大专以上学历4人。党支部设:党支部书记1人,支部委员2人。(1)**供电所简介**供电所地处**县城鹤溪镇复兴路54号,供电所设一党支部(**供电所、客服中心)、工会分会(**供电所、客服中心)、三个生产班组:线路班、低压维护班、用电业务班,六个电工组:梅岐乡电工组、张村电工组、澄照乡电工组、外舍乡电工组、金钟乡电工组,大均电工组,本所现有正式职工18人,电管员4人,专职电工20人,兼职电工11人,代理制4人,共57人。岗位人员设置:党支部书记、所长1人,副所长2人,线路维护管理8人、用电管理5人、城区低压维护7人、澄照电工组3人、张村电工组5人、外舍电工组3人、金钟电工组2人、梅岐电工组2人、大均电工组4人、驾驶员3人。供电所共有党员6人,中专以上学历3人。该所在党支部和所行政的领导下取得了一些荣誉和成绩:连续六年保持县文明建设委员会授予的“文明窗口”单位;2007年被**市“创争”办评为“先进班组”;2008年被市电业局评为“**电网抗冰灾光明行动”三等功臣集体;2007年—2008连续两年被县局评为先进党支部和先进集体等等。2010年被**省电力公司党组授于“先进基层党组织”的荣誉称号。(2)客服中心简介电力客服中心,是**电力局的对外窗口。客服中心共设有营业厅、抄表班、计量班、客户经理班、95598座席班、用检班等六个班组。有党员3人。该中心承担着城区人口,电力客户12300户的业务受理、用电咨询、故障报修、投诉举报等窗口营业服务。是**电力系统唯一一家国家优秀级“巾帼文明岗”。现有客户代表9人(其中有畲族客户代表2名),全部具有大专以上全日制学历,平均年龄26岁,是一支年轻、团结、充满活力和朝气的团队。始终以客户满意为目标,以服务畲乡为已任,高标准,严要求真诚为畲乡人民服务,与畲乡人民架起了一座真诚的桥梁,被誉为“畲乡山花”供电营业厅。**“畲乡山花”供电业厅先后获得国家、省、市授予的各类荣誉奖项20余项。2005年被授予国家级“巾帼文明岗”荣誉称号,2007年通过复查被评定为优秀“巾帼文明岗”,2007年被评省公司评为群众满意基层站所(办事窗口)先进单位。2008年以第一的成绩取得了“**县创建群众满意站所(办事窗口)先进单位”称号。2009年2月获得**市妇联授予的“三八红旗集体”称号。现在,我们正向着“国家级城市规范化营业窗口”目标前进。“畲乡山花”供电营业厅多年以来努力为客户提供优质、方便、规范、真诚的服务,践行“十项承诺”。坚持每个“畲乡山花”客户代表记“服务日记”,将客户需求、服务心得,服务感悟及时记录,用心为客户排忧解难。自主创办了“山花”电子杂志,提升服务内涵,努力实现由外形改善向内质升华的转变。不断创新服务举措,为畲乡人民提供人性化、零距离的电力服务,客户代表每周确定一天及在重大节日时穿民族服饰,设立畲语专岗,随时为畲民提供便捷的服务。开展了“畲乡山花岗村结对”、“畲乡山花社区共建服务”、“畲乡山花爱心驿站”等与社区、村庄的共建活动,深入开展“春风助企”和“春风惠农”行动,帮助企业、农村解决用电困难
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