招聘主管岗位的具体职责【汇集5篇】

好文档，供参考1/3招聘主管岗位的具体职责【汇集5篇】【题记】这篇精编的文档“招聘主管岗位的具体职责【汇集5篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！招聘主管岗位职责【第一篇】1、负责公司的人才招聘及引进；2、能独立完成电商岗位招聘工作；3、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；5、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的。沟通和交流，提高招聘活动效率；6、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；招聘主管具体的岗位职责是什么【第二篇】1、事业部招聘工作的统筹管理，流程梳理、渠道管理、招聘进度管理好文档，供参考2/32、负责事业部总部的关键岗位招聘工作，人员背调、入职审批；3、事业部全国各区域的招聘工作开展进度跟进，招聘工作指导；4、人力体系建设，如：建立素质模型、人才画像，开发人才测评工具；5、优化招聘流程，缩短招聘周期，降低招聘成本，提高招聘效率。6、招聘渠道开拓，招聘资源管理，分配。招聘主管岗位的具体职责【第三篇】1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责公司招聘活动实施工作，接待引领新员工等工作3、办理录用人员的`招用手续，签订劳动合同等相关工作4、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪等并形成相应档案资料。5、新人的入职培训工作和及时和用人部门主管交接进度。6、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等招聘主管岗位的具体职责【第四篇】1、利用各种招聘渠道发布招聘，寻求招聘机构；好文档，供参考3/32、了解公司的招聘要求，并按照要求筛选匹配的候选人简历；3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；4、办公用品采购、公文起草、档案管理、会议安排、接待等行政事务；5、对接园区保洁、物业水电煤管理；6、考勤统计、人员入转调离手续、居住证，落户办理；7、完成上级领导安排的`工作任务。招聘主管岗位职责【第五篇】1、协助上级完善招聘体系、制度、流程。2、协助招聘与人才引进工作，拓宽招聘渠道，及时满足公司对各类型的人才需求。3、熟悉HR六大模块工作，熟悉相关劳动法律法规，有人事管理工作经验。4、有考勤、社保、公积金经验，会处理工伤。5、熟悉电工、清洁工、食堂、宿舍后勤管理工作。6、完成其他临时性工作或任务。