工会委员分工及职责范例8篇

工会委员分工及职责范例8篇【参考指引】此文档资料“工会委员分工及职责范例8篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!工会委员分工及职责【第一篇】一、在学校党支部的领导下，履行工会法人代表的职责，主持工会全面工作。二、组织全体教职工学习小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党教育方针政策，坚持“四化”，坚持“一个中心，两个基本点”的原则，围绕校党支部的中心工作，落实支部的决议，当好支部的助手和参谋。三、负责拟定学期或年度的工会工作计划、总结，组织好工会委员的分工，定期召开工会委员会会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，经常总结工会工作经验，不断提高学校工会的工作水平。四、有计划地组织工会干部和教职工学习业务知识和教育教学理论，组织广大教职工开展有益的教育创新活动，教育教职工严格遵守国家政策、法律和学校的各项规章制度，廉洁奉公、忠于职守，充分发挥教职工的积极性。五、密切联系群众，听取和收集各方面的意见，关心教职工生活，深入了解教职工生活状况，积极维护教职工的根本利益，及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难，并配合学校帮助解决。六、加强工会队伍的建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性。七、负责筹备教职工代表大会，并向大会报告工作，主持工会委员会的选举工作。在教代会闭会期间，检查大会决议、决定的贯彻执行情况，完成教代会要求的各项工作。八、协调党、政、群团各部门关系，主动接受党支部的领导，积极争取行政的支持。积极完成上级工会交办的其他工作。九、考核、选配工会干部，表彰优秀工会干部和工会积极分子，培养和发展工会积极分子队伍。十、及时报请学校领导看望因病住院的离退休教职工。工会委员分工及职责【第二篇】一、工会委员会组成工会主席：工会委员：经审委员生活委员组织委员女工委员二、职责分工（一）工会主席职责：主持工会全面工作。（二）经审委员职责：1、根据党和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定，在勤俭节约和保证需要的原则下，依靠群众管好、用好工会各项经费；2、及时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出；3、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。及时登记帐目，按时编制财务会计统计报表。4、主动向经费审查委员会汇报工作情况，提供有关财务工作资料，并向职代会报告工作情况；5、建立和健全工会财产物品保管制度，登记工会财产帐目，监督检查工会财产物品的保管、使用情况；6、模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律，对违反财经政策和财务制度的开支，有权拒绝付款，拒绝报销，并及时向本单位领导人报告，如果对本单位领导人有不同意见，可以在执行本单位领导人决定的同时，向上级工会反映。（三）生活委员职责1、关心工会会员生活，经常了解会员生活状况，为会员办实事，尽力改善会员的工作和生活条件。2、参加有关住房改革、补助、资金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论。3、协助组织委员进行参观学习，职工体检、疗休养等活动。4、为困难职工排忧解难，建立完善特困职工档案。（四）组织委员职责：1、协助工会主席做好会员的思想、政治工作。2、加强工会组织建设，做好会员发展工作，加强对新会员的教育。3、建立健全并保管好工会组织的档案资料。4、会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续；接受调进会员组织关系，并负责做好登记工作。5、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。6、协助工会主席做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养、管理及档案工作。（五）女工委员职责1、围绕中心任务和工会的重点工作，对女职工进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，努力提高女职工自身素质。2、负责维护女职工的合法权益和特殊利益，维护女职工在政治、社会和家庭方面的权利。3、参与涉及女职工切身利益的政策和制度的制定，维护女职工的合法权益和特殊权益。4、深入调查研究，了解女教职工情况，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女教职工排忧解难。5、抓好计划生育、晚婚晚育及妇幼保健宣传工作。6、配合做好有关“三八红旗手”及“巾帼文明岗”等评比工作。工会委员分工及职责【第三篇】工会主席主持工会全面工作。1、贯彻、执行党的各项路线、方针、政策和《工会法》，在总支和上级工会领导下，主持工会日常工作，召开工会委员会议，安排好各时期的工作计划，做好工作总结。2、做好职工的思想政治工作，协助学校开展教师的职业道德建设，参与学校各种劳模、先进推荐工作。3、组织召开教代会工作，执行教代会的各项决议。积极组织职工参加学校的民主管理;参与学校改革、发展方案和涉及职工切身利益等制度的制订及劳动争议的调处;参与政务、校务公开工作。维护职工的合法权益。4、深入群众，开展调查研究，不断研究、解决新问题，掌握职工的愿望、要求，为学校制订政策提供可靠的群众依据。5、抓好工会组织的自身建设，努力建设职工之家。管好用好工会经费和固定资产。6、完成上级组织交给的各项工作任务。组织委员1、加强会员会籍管理，教工入会率达到95%以上。办理发放会员证和会员转退手续。2、抓好各工会小组的组织建设，对会员进行工会的基本理论知识教育。有计划的做好工会干部和积极分子的培训工作。3、建立校务公开民主管理、会员民主评议等制度。筹备教代会的组织工作，做好会后的传达落实工作。4、完成主席交给的其他工作。宣传委员1、宣传党的方针、政策，做好职工的思想政治工作，发动职工为办好学校献计献策，总结推广教书育人、服务育人、管理育人的先进经验。2、负责学校网站、微官网中教工之家专栏建设。3、及时做好工会活动宣传报导工作，扩大工会影响力。4、完成主席交办的其他工作。活动委员1、围绕上级工会和学校工会的重点工作，组织开展教职工业余文艺、体育活动，并勇于创新，精心组织，力求使活动新颖、内容丰富、内涵高雅，寓教于乐，促进校园和谐建设。2、积极培养文体活动骨干，辅助各工会小组开展活动，最大限度的吸引教职工参加活动。3、完成主席交办的其他工作。女职委主任1、围绕上级工会和学校工会的重点工作，开展女职工政治思想和文化业务教育，引领女职工树立主人翁精神，在学校工作中建功立业，做好女职工的评先推优工作。。2、维护女职工的合法权益，适时召开女职工座谈会，组织好“三八”、女职工体检等活动，关注女职工心声、保护女职工的身心健康。3、。配合行政做好计划生育工作。4、完成主席交办的其他工作。福利委员1、建立工会会员的生日档案。搞好职工福利品的购买和发放工作。走访慰问生病、生日礼金、员工生育等。2、做好教职工保障网络登记，建立帮困管理体系。3、认真做好市总工会医疗保障系统的续保工作，为教职工放心就医、早期消除病情隐患创造条件。4、完成主席交办的其他工作。财经委员1、负责工会会费收缴工作。统筹集团团建经费和学校工会会费。2、健全工会财务制度。管好工会经费。3、健全工会会费收缴制度。4、完成主席交办的其他工作。经费审查委员职责1、检查工会执行上级组织关于财政方面的方针、政策等落实情况。2、健全工会审核制度，监督工会各项财务工作规章制度的执行。3、审查工会的预决算执行情况、工会经费收支情况，定期向会员大会或代表大会通报工会经费审查情况。4、完成主席交办的其他工作。工会档案管理员做好工会档案管理工作。负责工会会议记录。协助工会其他委员完成工作完成主席交办的其他工作。工会委员分工及职责【第四篇】一、工会的性质所谓工会的性质，是指工会的本质属性或本质特征，是工会组织区别于其他社会组织的根本标志。我国工会的性质，即如本条第一款所规定的，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。这一规定表明了中国工会具有阶级性和群众性相统一的本质特征。1.工会的阶级性工会的阶级性，是指工会是真正的工人阶级组织，并以工人阶级作为自己的阶级基矗工会的阶级性主要体现在以下几个方面：第一，工会会员必须是工人阶级成员。《中国工会章程》规定：“凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。”工会法也明确规定了这一点。这里，确定是否可以成为工会会员的标准只有一个，即以工资收入为主要生活来源的劳动者。这就把工会成员的构成仅仅限于工人阶级范围之内，把工人阶级作为工会的阶级基础，充分说明工会具有鲜明的阶级性。第二，工会必须维护工人阶级利益。我国是以工人阶级为领导的社会主义国家，维护国家利益，巩固人民民主专政是工人阶级义不容辞的责任。工会作为工人阶级群众组织，虽然它维护的重点是工人阶级群众的具体利益，但必须把维护总体利益和维护具体利益结合起来，这是一项工会的基本职责。2.工会的群众性工会的群众性，是指工会是工人阶级在本阶级范围内最广泛的组织。工会的群众性主要体现在以下几个方面：首先，工会的群众性体现在工会的会员构成具有工人阶级范围内的广泛性。工会并不是个别行业或者个别部门内职工的组织，它最大限度地团结、联合了广大职工群众。工会始终是工人阶级实现阶级联合的最广泛的组织。确定工会组织是否具有广泛性，主要着手于以下两个方面：一方面，要看工会的组织程度，即工会的会员在整个工人阶级成员中所占的比重;另一方面，要看工会组织同本阶级群众之间的联系，即工会组织与职工群众的密切程度，这是真正反映工会组织广泛性的实质内容。所谓实质内容，是指在一般情况下，工会与职工群众之间如果存在着密切的内在联系，则会极大地有利于工会组织程度的提高。因此工会密切同本阶级群众的联系，是工会实现广泛性的客观要求，如果工会脱离广大职工群众，则不可能真正达到组织的广泛性。其次，工会的群众性体现在工会代表广大会员和职工群众的正当利益，维护他们的合法权益方面。工会代表广大会员和职工群众的正当利益，维护他们的合法权益是工会群众性的核心问题。职工群众是工会组织的主体，是工会赖以存在和发展的基础，广大会员和职工群众对工会的信赖和支持是工会最基本的力量源泉。如果一旦失去工会的代表性，就会失去本阶级群众，那也就无工会群众性之谈。再次，工会的群众性还体现在工会组织内部的民主性方面。工会内部生活的民主性是工会群众性的必然要求和具体体现。工会内部生活的民主性，一般包括以下几个方面：一是工会组织内部成员之间的地位和权利是平等的，工会内部的事务应当由会员群众当家作主，实行会员群众办工会。二是工会内部应该具有更充分、更广泛的民主生活。工会工作要依靠广大的积极分子和会员群众，工会的活动要从会员群众的意愿和要求出发。工会的一切问题都要经过民主程序，工会的一切工作和活动都要置于会员群众的参与和监督之中。三是工会在工作方法上必须采取和国家机关、行政部门不同的工作方法，即采用吸引的方法、说服的方法和群众自我教育的方法。最后，工会的群众性还体现在工会组织的自愿性方面。工会不是按照某种指令组织起来的，而是职工群众为了谋求共同利益，实现共同愿望自觉自愿地组织起来的群众团体。工会组织的自愿性包括两个方面：一是坚持职工自愿入会的原则;二是工会组织或者开展的一切活动，必须适合大多数群众的觉悟，建立在群众自觉自愿的基础上。3.工会的阶级性和群众性的关系工会的阶级性和群众性是不可分割的。阶级性离不开群众性，以群众性为基础;群众性也离不开阶级性，受阶级性的制约。这两个方面如果失去任何一方，工会就不成其为工会了。在计划经济体制下，工会的群众性往往被弱化，而更大程度上，特别是在实际工作中，则是突出了工会的阶级性，其原因主要有以下几方面：一是在计划经济体制下，是由国家作为社会总体利益的代表，劳动关系主体一方的劳动者也都由国家来代表了，因而，工会无法作为会员和职工利益的代表，其群众性自然也无法突出。二是在高度集权的政治体制下，强调党的一元化领导，党、政府和社会组织的职能不分，把工会看作是一个单纯的阶级组织，发挥其阶级组织的作用，即发挥在政治关系中的作用，在经济关系和劳动关系中就显得无能为力。三是由于高度集中的政治体制，人民内部的政治民主生活不够健全，工会内部也很少进行民主建设，职工群众把工会看成是党委的一个工作部门或者政府的