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组织生活会党支部委员会整改清单范例(通用4篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“组织生活会党支部委员会整改清单范例(通用4篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!组织生活会党支部委员会整改清单【第一篇】1、支部对党员的日常教育不够深入,教育效果不好。具体表现:个别党员存在着党员意识淡薄,组织观念不强,组织纪律松驰。整改措施:在支部的理论学习上下功夫,将理论学习不断引向深入,以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点,通过学习来提高党员组织观念。整改计划:①完善支部理论学习制度,将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做到学习内容、学习时间落实,做到每月集中学习不少于半天,要求对每次学习做好学习纪录,注重学习效果的提高。②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。2、党员先锋模范作用发挥不充分具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象,工作积极性和创造性没有充分调动起来。整改措施:加强党员意识、责任意识的培养,调动党员同志的积极性和创造性,发挥党员先锋模范作用。整改计划:①健全规范支部对党员的日常教育管理,在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动,使党员同志通过学习形成共识。②支部委员在工作中多与党员同志交换思想,多听取党员同志的意见,给党员同志压担子,在工作中调动党员同志的积极性,发挥共产党员的先锋模范作用。③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动,增强党员的先锋意识、责任意识。3、支部开展批评与自我批评不够。具体表现:个别党员是非观念不强的现象,有做老好人和怕得罪人的思想,工作中存在着事不关已、高高挂起,与群众沟通和交流不充分。整改措施:加强与职工、党员同志的交流与沟通,增强集体的凝聚力和战斗力。整改计划:①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动,形成一个“严肃认真对待自己,真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围,经常性开展批评与自我批评。②通过设置意见箱等形式,建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。4、管理工作存在的主要问题具体表现:管理工作中工作效率不高,依法管理的意识不强,时间紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节,管理制度没有真正落实到位。整改措施:以“服务职工、服务大局”为工作目标,提高服务质量和管理水平。整改计划:①树立“今日事、今日毕”的理念,确保管理体系的有效运行,加强职工培训和开展岗位练兵,提高职工业务能力,提高工时利用率,减少职工的加班延点时间。②注重团队精神的培养,调动、发挥每位职工的积极性和创造性,遇事同职工商量,不断增强工区集体的凝聚力和战斗力。理清工作思路,创新工作方法,提高做好工作的本领,发挥支部职能,加大监督执行力度。健全每月生产例会制度,要求班组长、管理人员对每月的生产情况进行及时报告,对下月工作进行布置、协调,对出现的问题及时讨论研究解决,生产例会的主持人由谷守生同志负责。③加强每月工资台帐、职工出勤情况、奖罚情况等相关管理与公开,提高管理效率,每月对上述工作进行检查,发现问题及时整改,让职工做到心中有数。本项责任人由李磊同志负责。5、个别领导的示范意识还有待提高具体表现:个别领导缺乏示范意识,没有带头服务群众,在群众中缺乏威信。整改措施:对管理干部严格要求,在作风上保持先进性。树立和发扬好的思想作风,实事求是,光明磊落,敢于较真,坚决反对弄虚作假、阳奉阴违。整改计划:①不断改进党员干部的工作方法。坚持从群众中来,到群众中去,虚心听取职工意见,勇于开展批评与自我批评。②加强对管理干部的日常管理工作,提高管理水平和工作能力,树立密切联系群众的观念,加强自身修养,提高个人综合素质,增强群众观念和群众意识,加强与职工的沟通与交流,进一步搞好团结,提高威信。③尽心竭力地为职工群众办实事、做好事、解难题,以实际行动维护好人民群众的根本利益。进一步提高工作效率和质量。组织生活会党支部委员会整改清单【第二篇】1.存在的问题:理论学习形式比较单一,载体不够丰富。从理论形式来说,“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式,它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板,受教学环境、方法的制约,教学效果或好或坏,学生党员的积极性很难调动。其次,它单向被动,受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约,教学效果难以保障,主观能动性难以发挥。相应整改措施:创新形式,丰富载体,提升理论学习效果。在原有的丰富多彩的实践活动的基础上,搭建网络平台,变单向灌输为互动教育。充分利用大学生对网络交流的热衷,有意识地实施思想政治教育的“网络导航”,组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论;选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式,开展正面宣传和引导。2.存在的问题:入党前后的教育脱节,疏于对党员的教育和管理。从对党员入党前后的教育来开,入党之后的教育和管理明显不足,这主要是由于缺少严格的制度管理;没有给每位党员分配到一定的工作任务;缺少应有的监督机制,不能让党员接受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。相应整改措施:建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。(1).思想政治教育工作与保先教育相结合;(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去;(3).加强民主评议,构建监督机制;(4).促进党团共建,使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育,发挥模范带头作用。3.存在的问题:与群众的联系不够密切,党员与群众之间的互动不够多。我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。在这一点上,我支部还存在提高的空间,目前来看,除了一些服务群众的活动中与群众的联系外,在支部的日常建设中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取广大人民群众的心声,一定程度上制约了我支部的发展。相应整改措施:加强密切联系群众,邀请群众参与到党支部日常活动中。除了在实践活动中与群众的联系之外,我们也可以在日常的活动,比如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部分群众来一同参加,从而更好地与人民群众联系,发挥党支部的先锋带头作用,同时也让党支部时刻处于群众的监督之中。组织生活会党支部委员会整改清单【第三篇】按照区委组织部《关于召开基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(赤组通字〔2023〕2号)文件要求,围绕“深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”和履职践诺”为主题,在担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面查找差距和不足,在深入学习研讨基础上,广泛征求意见,认真开展谈心谈话,深入查摆问题,对照党员标准深刻剖析自身存在的问题的原因、认真制定整改措施,形成了对照检查材料。现将具体检查情况汇报如下:一、存在的突出问题(一)党性意识方面1、对理论知识学习不够。认为农村工作都是“玩真的”、“务实的”,做好具体工作就可以,天天学理论和群众打交道时用不上,到时候现场发挥就行了,导致有些政策掌握的不全面、不具体。组织支部党员学习时间少,对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深,不能及时有效的把上级精神贯彻到农村工作实际。2、党性意识弱化。这些年来,村党支部在加强自身建设方面有所弱化,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造主观世界,但实际上存在着重前者轻后者,以事务性工作代替政治和党性锻炼,对支部班子的战斗堡垒作用要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。比如开展工作时不能有力的组织党员去落实,个别党员在群众中的威信降低,有的群众就直接说他“还是党员呢?都不如普通老百姓”,所以,党组织的凝聚力和党员的战斗力都存在弱化的问题,必须予以加强。3、工作态度不够端正。在落实工作时重形式轻效果,不能充分结合村里实际和农民诉求去抓落实,甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。比如在开展群众路线教育实践活动中,还像以前那样认为是走过场的活动,应付一下就过去了,可是,活动开展后,征求上来许多群众提出的意见或建议,我们才充分认识到该认真对待、认真解决了。(二)服务群众方面1、对村民冷暖关心不够。对村里低保、贫困家庭、特困残疾、退休老干部和计划生育双女家庭等弱势群体了解不深,关怀不到位,导致部分群众生活中的困难得不到重视,也影响到干部与群众之间的关系。班子成员虽然都是土生土长,但是没有真正到贫困户家中嘘寒问暖,了解他们的疾苦,倾听他们的呼声,为他们排忧解难不够。2、宗旨意识有待提升。对村党员和村两委成员要求不严,虽然每天面对的是群众,但是班子成员还有人认为高于群众,有利己主义思想,群众反应到支部,作为干部却因为怕丢选票而得罪人不值当,就不敢直接批评犯错的党员和村干部。3、工作有急躁情绪,不够成熟稳重。主观片面,粗枝大叶,有时无法采纳其他同志的建议;甚至发脾气批评其他村组干部,不分场合,影响到党组织成员工作积极性。(三)为民办事方面1、存在“干累了,歇口气”的想法。缺乏强烈的事业心、责任感。有时在工作上得过且过,未能积极主动地开展工作。2、有安于现状、缺乏创新精神。对村里具体工作和以后发展存在求稳不求进的思想。没有把带头致富和带动致富的作用发挥好,创新意识不强,发展农村经济视野不够开阔,习惯于用“穿新鞋走老路”方式方法处理和解决问题。3、担当意识不够强。考虑到村里情况复杂,工作有推托现象,尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面,不敢挑担子。理论与实际联系不够紧密,对上负责与对下负责不够一致。深入基层调查研究,广泛、密切联系群众不够。(四)自我要求方面1、艰苦奋斗精神有所弱化。随着生活水平的提高,支部班子的吃苦耐劳意识淡化,盲目的追求吃、穿、用、行等不良风气,对不正之风侵蚀的危害性和严重性认识不到位。2、勤俭节约意识不够强。村里有时来客人了,虽然没有钱下饭店,但也到群众家里买鸡买肉的,认为吃点喝点“没有出格”。二、产生问题的原因分析1、党性修养锻炼不够。反思我支部在思想作风方面存在的问题,一个深层次的原因,就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多,世界观的改造抓得不够紧,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化,主观主义多些,久而久之,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题,实事求是、群众路线坚持得不够好,工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。2、政治素养不高。由于对政治理论学习的重要性认识不足,自觉不自觉地放松了政治理论学习,认为凭已有的社会知识和多年的工作经验,做好本职工作应该没有问题,经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为是做实际工作,不是理论工作,没有必要去深钻细研,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓,运用理论知识指导工作实践的能力不够强。3、对群众的感情不深。和群众交心的主动性不强、不够深入,只注重了解想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。深入剖析这种思想,还是考虑个人的利益多了一些,考虑人民群众的利益少一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢,总认为基层、扶贫对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题,没有很好地针对问题深入研究,寻求解决问题的最佳方法途径。三、努力方向和改进措施(一)努力方向针对自身的问题和不足,在以后的学习、工作中,决心在区、乡党委的领导下,按照党员领导干部标准严格要求,坚持为民务实清廉,始终把群众的利益放在第一位,实实在在替群众办实事,办好事,率领全村党员干部把村里各项工作推上新台阶。(二)整改措施1、密切联系群众,牢固树立服务意识。结合党的群众路线教育实践活动,坚持一切从群众的利益出发,急群众所急,想群众所想,切实做到情为民所系,权为民
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