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纪检监察面试试题【热选4篇】【参考指引】此文档资料“纪检监察面试试题【热选4篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!纪检监察面试试题【第一篇】1、你的优点是什么,是否适合所报职位。2、若公选成功,如何开展工作。3、你到一个新单位,如何处理好关系。4、给你一段材料,内容大致为发展中出现的弄虚作假、影响生态环境等行为,谈谈认识,有何建议?5、一段材料,内容大致为一人死亡,家属认为不是正常死亡,群众聚集,有的放火,你作为政府负责人如何处理?纪检监察面试试题【第二篇】1.在工作中.假如遇到主要领导对你工作不支持.该怎么办?【答面要点】:(1)冷静对待,认真分析,首先从自己身上找原因。(2)调查研究,了解情况,分析问题,找出症结所在。(3)若属自己失误,应及时调整工作思路,与主要领导在思想上、行动上保持一致。(4)若是主要领导失误,应讲明情况,说明理由,求得支持。(5)若遇特殊情况,可及时向上级领导反映。2.假如你是一名副职.若一把手安排工作往往一竿子插到底,你将如何对待这个问题?答案要点:有两种情况:(1)如果是一把手工作方法上的问题,那么:①首先应该肯定这也是一把手对工作负责的态度,应给予理解。③自己对分管工作应主动超前进行考虑,积极、主动地向一把手提建议,以自己的实际行动来影响与改变一把手的这种工作习惯。③沟通思想,交换意见,建议建立起工作程序和制度,规范正副职的工作行为。(2)如果是自身不足而造成一把手不信任,致使其亲自安排工作的,那么:①提高自己的工作能力、工作水平。③增强术业心,责任感,工作做到积极主动。③认真反思自己其他方面有没有让一把手不信任的地方,在工作中加以改进。3.假如你走上所报考的领导岗位,在第一次全体干部职工大会上请你讲话,谈谈打算。【答题要点】:(1)简要介绍基本情况,让大家了解自己。(2)调查研究,了解情况(上情、下情、岗位职责)。(3)虚心学习,尽快进入角色,成为所在岗位的行家里手。(4)摆正位置,当好参谋,坚持集体领导下的分工负责制。(5)密切联系群众,严格要求自己,勤政廉洁,当好公仆。纪检监察面试试题【第三篇】1.在工作中.假如遇到主要领导对你工作不支持.该怎么办?【答面要点】:(1)冷静对待,认真分析,首先从自己身上找原因。(2)调查研究,了解情况,分析问题,找出症结所在。(3)若属自己失误,应及时调整工作思路,与主要领导在思想上、行动上保持一致。(4)若是主要领导失误,应讲明情况,说明理由,求得支持。(5)若遇特殊情况,可及时向上级领导反映。2.假如你是一名副职.若“一把手”安排工作往往一竿子插到底,你将如何对待这个问题?答案要点:有两种情况:(1)如果是“一把手”工作方法上的问题,那么:①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度,应给予理解。③自己对分管工作应主动超前进行考虑,积极、主动地向“一把手”提建议,以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。③沟通思想,交换意见,建议建立起工作程序和制度,规范正副职的工作行为。(2)如果是自身不足而造成“一把手”不信任,致使其亲自安排工作的,那么:①提高自己的工作能力、工作水平。③增强术业心,责任感,工作做到积极主动。③认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方,在工作中加以改进。3.假如你走上所报考的领导岗位,在第一次全体干部职工大会上请你讲话,谈谈打算。【答题要点】:(1)简要介绍基本情况,让大家了解自己。(2)调查研究,了解情况(上情、下情、岗位职责)。(3)虚心学习,尽快进入角色,成为所在岗位的行家里手。(4)摆正位置,当好参谋,坚持集体领导下的分工负责制。(5)密切联系群众,严格要求自己,勤政廉洁,当好公仆。纪检监察面试试题【第四篇】一、河南某市纪委选调面试题(共3题):1、某市检察院最近发布消息称,从2004年到2008年,检方立案查办的35岁以下职务犯罪人623人,占立案总人数的%。这个数字显示“35”岁干部群体已成为职务犯罪的高发人群。请你从反腐倡廉角度谈谈“35岁现象”的形成原因及预防措施。(命题思路:智能性问题,主要考综合分析解决问题的能力。)评分参考要点:1、“35岁现象”的形成原因是多方面的。从主观方面讲,主要是价值观扭曲;无原则的哥们义气;法纪观念淡薄等。从客观方面讲,有组织选拨、管理、监督(包括社会监督)和查处不严的问题。2、有效预防职务犯罪年轻化现象,既要“惩治于既然”,更要“防患于未然”。干部个人加强学习和品德修养,树立正确的人生观、价值观,组织社会加强对年轻干部的政治思想教育,完善选人用人机制,加强财务管理,完善监督制约机制,加大对职务犯罪案件的查处力度。2、为建设社会主义新农村,单位拟派你牵头,会同其他单位两名同志至贫困农村,开展为期一年的扶贫工作。请谈谈你的打算。(命题思路:情境性问题,主要考计划组织、协调能力。)评分参考要点:1、学习有关文件,明确扶贫的目标任务,了解对象村的基本情况。2、与其他单位两名同志进行联系,熟悉各自情况,明确分工合作任务。3、进入扶贫村实地了解情况,通过与当地群众交流、沟通,找出贫困根源,提出扶贫工作方案。4、扶贫方案经同意后,协同有关单位和部门,筹集资金,组织人员落实方案。5、定期向领导汇报扶贫工作进展情况,及时解决方案实施中出现的新问题。3、你们处需要购买某种产品。一天,有一个推销商到你办公室推销这种产品。你看样品的时候,发现该产品质量有问题,正当你准备拒绝时,推销商认出了你,原来你们是小学同伴同学,对方非要做成这笔生意,你该怎么办?(命题思路:情境性问题,主要考察应变问题。)评分参考要点:1、处理这件事总的原则是:公事公办,不买质量不过硬的产品。2、应该认这位老同学,也可以请他吃顿饭,但要委婉指出他的产品有质量问题,拒绝买他的产品。3、警惕老同学高额回扣的利诱,绝不干中饱私囊的蠢事。四、你成功招聘到一个新单位工作,认识了两位新同事,时间久了以后,发现他们整天在你身边抱怨工作中的种种不平,流露出对主管的不满。对此你该怎么办?(命题思路:情境性问题,主要考察人际交往意识与技巧。)评分参考要点:1、理解他人感受,在行为上给予积极关心。2、向他们请教工作,将同事的注意力转向事情的积极面或积极事情上。3、与他们交流自己的体会:任何事情的结果不能完全随人的意志为转移,心态决定一切,应学会笑对生活。4、以适当的形式,建议主管多与下属谈心交流。二、四川某市纪委选调面试题2008年12月18日四川省某市某区纪委等部门选调工作人员面试题(真题仅供参考,不含答案)1、请谈谈你的经历。你为什么参加这次考调?对应考的职位,你有哪些优势和不足?答题:自我介绍,报考原因可以结兴趣爱好、个人工作经历、家庭生活等方面回答,优势与不足回答时要谦虚,不要太暴露自己。2、经常有人说:高调做事,低调做人。请谈谈你对此说法的认识。如果你通过这次考试,到了新的岗位,发现工作压力和强度远远超过你当初的想象,你会怎么做?答:人人都向往成功,但成功是在低和高之间悬起的一种互反落差,是在下和上之间树起的一把互比尺度,而低调做人与高调做事正是这种落差和尺度的哲学定式。举凡古今中外之大成者,皆为低调做人,高调做事的典范,这对我们当今社会追求成功、追求卓越的奋斗者来说,不啻为做人做事的永恒嘉勉。低调做人,指的是在做人方面必须检点的一种内敛行为,必须摆正的一种稳重姿态,必须按捺的一种谦逊言辞,必须平抑的一种处世风格。高调做事,指的是做事的高标准、高目标、高要求、高姿态和高志向。有了高标准才能高屋建瓴,有了高目标才能高瞻远瞩,有了高要求才能高歌猛进,有了高姿态才能高义薄云,有了高志向才能高视阔步3、有人说“常在河边走,哪能不湿鞋”,有人又认为“常在河边走,也能不湿鞋”,你对此有何……答:“常在河边走,哪能不湿鞋”的意思是说:一个人经常在河边走,怎么可能永远都不把鞋弄湿呢?这句话揭示了外部环境即外因对一个人的影响,却忽略了内因才是是事物变化的根据,所以我们要辨正的看待这句话;首先,正所谓“近朱者赤,近墨者黑”,不同的环境对人有不同的影响。一个好的外部环境,会引导人们积极向上,一个坏的环境可能导致一些人堕落变坏。现代社会物欲横流,外面有很多的诱惑,确实有不少人因此放任自流,或者沉迷网络,或者肆意挥霍,偷窃,吸毒,腐败从此走上犯罪的不归路,不仅“湿了鞋还湿了身”。其次,要知道外因是通过内因起作用的,我们公务员,特别是年轻的公务员是否经受的起金钱和美色的诱惑而不被“湿鞋”呢?相信只要我们要坚定自己的立场,强化为人民服务的信念,提高防腐抗变的能力,树立社会主义荣辱观,在河边铸起不倒的堤坝,即使“长在河边走也能不湿鞋”;总之,我们要努力提高自身道德素质,从自己做起,为共建和谐的社会环境而努力三、广东某市纪委选调面试题:1、简要介绍一下自己的人生经历?2、为什么要报考纪委?3、谈谈对“腐败越反越腐败”、“反腐败无效论、无用论”的认识?答:。一是关于“腐败越反越多”的看法是不正确的,腐败分子或严重违纪的党员只是极少数,党员干部队伍的主流是好的。二是所谓“反腐败无效论、无用论”也是毫无根据的。通过全党上下的共同努力,消极腐败现象滋生蔓延的势头得到遏制,一些深层次的腐败问题正在治理,反腐败斗争取得了明显成效。三是近年来查处力度加大,大量级别高、数额大的案件查处正说明我党反腐的决心,展现了反腐的工作成绩;四是做一名党员干部要以身作则,自觉加强党性修养,与腐败现象做斗争,积极做好反腐倡廉的表率。
本文标题:纪检监察面试试题【热选4篇】
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