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周工作总结范文范例(精选5篇)最珍贵的就是当下的时光,目前的工作阶段要结束了,您喜欢写工作总结吗,写工作总结是通过回忆工作时的各个环节,再经过分析工作部分存在的问题,想要写好1篇好的总结还需要什么?下面是三一刀客的编辑精心为您分享的“周工作总结范文范例(精选5篇)”,或许您能从中找到需要的内容。周工作总结范文【第一篇】纪律方面纪律股于八日(周六)开始查课,于十日(周一)开始查自习。纪律股现在为四人每个人被分派不同的专业查课,在两节课课间查课,找到各班班长或纪律委员协助,各班签到采用打钩形式,为一人查课抽查制度,这一周抽查查课查自习结果已经汇总到专门的记录本上。关于查课查自习疏漏总结:1、各班未到的同学皆以请假为名,但是查课人员并未问及请假原因也没有要正规的请假批示。2、在自习课上,由于有的班级所在的教室比较大,坐的人员比较分散查课人员很难查点同学。3、由于一人查课,并且查的班级较多,有漏查的现象。4、由于各班是打钩形式来查对人员,代签到的现象时有发生。5、股员在与股长沟通时并不及时,每天考勤的记录并没有及时汇总,导致有的查课人员并没有规范登记并没有及时发现。关于查课查自习现象总结:1、很多同学在晚上课节缺课比较严重,上完第一节不上第二节。白天在思修,语文两类课程有缺课现象。2、在上晚自习的时候,有的同学虽然人在场但是却没有在学习,有的在玩手机游戏,有的在和男(女)朋友说话。3、自习课上有的人迟到或者早退。4、有些同学反应自己在寝室学习的效果比在自习室学习的效果好,他们更想在寝室学习。关于下一周的工作改进下一周的查课签到采用签名字形式,不准找人代签,这一周的笔迹会抽查检验是否相同,已经制订了新的签到表。2、在遇到请假的情况,需要详细注明请假原因,如果一周内请假次数超过三次,需要注明。3、查自习的时候,在自习快结束前的半个小时去查自习,时间是浮动的,并不固定。4、在查课过程中,会从到的同学中抽出十名同学抽查。5、考勤表会一周汇总一次,股员一天向股长汇总一次。学习方面C语言和高等数学是最重要的两门课程,根据同学们反映和观察发现有以下现象。1、高数现在讲得比较快,多数同学感觉很吃力,课后练习没有跟上。2、C语言不仅仅是在理论上有理解困难,老师讲课跨度太大,而且据观察女生上机操作的人比较少,动手实践能力比较差,不是没有电脑的原因,是没有自己实际操作的热情。3、现在十一之后,很多同学都买了电脑。所以每天晚上上网都上到很晚,大约都在一点左右,严重影响了第二天白天课程的学习,有少数同学在睡觉,有一部分同学没有精力注意学习。4、在英语交互课上,有的同学没有认真听听力,完成任务,而是上网。5、建议一个月组织一次小的`测验,由各科课代表负责,有利于督促同学们学习。备注:1、由于有的班级晚上有课一周可上的晚自习只有三天,所以把自习挪到了白天下午,时间为一个半小时,保证了每周每个班最少四天自习。2、由于十二日(周二)召开年级会,对自习课的制度进行更改,所以十三日(周二周三)只是查了极少数班级的自习,但是每天进行查课。3、这一周各种社团活动比较多,九日晚上IBM一轮面试,湖青晚八点见面会,十日晚金山面试五点到八点,微软宣讲会七点到九点,周二IBM二轮面试,微软面试,辩论赛,刘兴奇演讲,院学生会面试,周三有李达实验班的面试,周四有英语角。周工作总结范文【第二篇】随着考核的结束,20xx级学弟学妹们的试用期也宣告结束。首先,恭喜通过试用期的童鞋正式成为微迪影视20xx级员工,没有通过试用期的童鞋也不要灰心,继续努力,是金子总会发光的。接下来,总结一下这一周的工作情况吧。周一跟拍了云南国土资源职业学院、云南交通职业技术学院的来访,一圈下来甚是疲惫,以后还要多多进行锻炼啊。周二尝试自己制作了微迪影视官方微博的背景图,结果出现了许多问题(如:图片上传之后像素不够导致部分图片不清晰,自定义背景图片与封面图相冲突等等),以后还要多多注意,做事全方位考虑好再去进行。周三带领xx级学弟学妹进行了中车集团职业规划及角色转变讲座的素材采集,新闻不同于其他栏目,采用的是4:3的格式,所以采集新闻素材时一定要注意构图与取景,两边留出空白,避免后期剪辑时素材不能使用。周四带领xx级学弟学妹进行了新一期《校园零距离》的采访,出现的问题有很多,晨会及例会时都一一给你们指出了,希望xx级的学弟学妹们能总结经验,吸取教训,避免下次采访再出现这样的错误。周五进行了《山职新闻》的剪辑,这一期新闻的后期制作又拖了很长时间了,以后工作要提高效率,同时保证质量,将栏目做得更好。周六xx级的学弟学妹们进行了试用期考核,暴露出的问题有很多,加入微迪已经一个月的时间了,平时一些很基础的问题都没有掌握,内存卡不知道在哪,打了遮罩对不上白就不知道该怎么办了,摄像机开机需要进行那些检查都不知道,真不知道你们这一个月的时间都学了些什么。试用期已经结束,接下来栏目的制作将逐渐交接到你们的手中,希望你们在接下来的日子里努力学习,将该掌握的知识全部掌握,不要白白的在这里浪费时间,不要让自己的大学生活留有遗憾。考核已经完成,结果不重要,过程最重要。希望xx级的学弟、学妹们都不要放弃自己的梦想,有梦就去追,万一哪天就实现了呢?是金子总会发光的,不论在哪,都能贡献出自己的一份力量,发挥自己的作用,这才是最重要的。童鞋们,加油吧~周工作总结范文【第三篇】俗话说:万事开头难,开学的工作千头万绪,但是在全体师生的共同努力下,整个校园秩序井然,同学们迅速的从假期状态回到紧张有序的学习状态中,师生的工作学习显得乐观而充满生机。下面就上周情况做以下总结:1、礼仪方面:首先,要特别表扬值日班级六(一)班,开学第一周就按时到岗,每一位执勤学生都拿出最佳的精神面貌,使学校充满温馨。有些同学见到老师就很礼貌的打招呼,特别值得表扬,也希望其他同学向此学习。2、学习方面:上周主要是进行常规教育,营建一个积极健康向上的学习环境。本学期开学的态势良好,学生能延续很好的学习风气,低年级的学生在班主任的带领下,努力改变自己的不良习惯,也进入一个较稳定的阶段。早自习,教室里传来的读书声使整个校园更有诗意!特别表扬一1、一2、二1、二2、二3、三3、四1、四3、五1、五2、六1、六3班。3、纪律方面:同学们都能认真完成眼保健操和课间操;路队方面,大部分班级都能有序的排队出校门,特别要表扬二3、三2、四2、五2、五3、六2、六3班。4、卫生方面:由于开学前期做一系列准备工作,所以学校的卫生保持良好,但偶尔在校园的某一角会发现果皮纸屑等垃圾,希望同学们在以后的生活中能改掉乱丢的不良习惯,让校园环境更添美丽风采!新的学期新的精彩,让我们欢聚在王家冲共创美好明天!谢谢大家!周工作总结范文【第四篇】上半年餐厅员工流动性大,员工不断的调换,老员工所剩无几,新员工又要在最短的时间里学会所有的工作技能,充当餐厅的主力人员,因此上半年的基础培训内容比较多,积极协助主管完成新员工的培训工作,让新员工能很快进入自己的工作岗位,帮助他们尽快的融入到工作环境中去。本周工作安排如下:一、培养员工服务意识,提高员工综合素质为了培养员工的服务意识,提高他们的综合素质,本年度开展了《餐饮服务意识培训》、《员工心态训练》、《服务人员的五项修炼》、《员工礼仪礼貌》、《酒水知识》等培训,这些培训课程,使基层服务人员在服务意识,服务心态、专业服务形象及餐饮专业知识等方面都有所增强,自今年四月份以来,在历次的人力资源组织的大检查中没有出现员工违纪现象。二、开展服务技能培训,提高贵宾房服务水平为了提高贵宾房的服务接待能力,开展了《贵宾房服务接待技能培训》、《餐厅点菜技巧培训》,以案例分析、演示的形式对服务接待中出现的问题进行分析说明,并对标准化服务、推销技巧和人性化服务进行了实操演示,提升了贵宾房的服务质量。三、调整学员转型心态,快速容入餐饮团队实习生作为餐饮部人员的重要组成部分,能否快速的融入团队、调整好转型心态将直接影响餐饮服务质量及团队建设。根据实习生特点及入职情况,本年度共开展了三场《如何由校园人转化为企业人》的专题培训,其目的是调整学员的心态,正视角色转化,认识餐饮行业特点。该课程的设置,使学员在心理上作好充分的思想准备,缓解了因角色转变的不适应而造成的不满情绪,加快了融入餐饮团队的步伐。四、结合工作实际,开发实用课程培训的目的是为了提高工作效率,使管理更加规范有效。本月份,根据各餐厅管理层执行不到位的现象开发了《执行力》课程,使管理人员从根本上认识到“好的制度,要有好的执行力”,并结合各餐厅执行力不够的具体表现以及同行业先进企业对执行力的贯彻,以案例分析的形式进行剖析,使管理者认识到“没有执行力,就没有竞争力”的重要道理,各级管理人员对执行力有了全新的认识和理解,在管理思想上形成了一致。总之,相信在全体员工,上下一致,齐心协力,在创收、创利、创优、创稳定方面一定会做出很大的成绩。周工作总结范文【第五篇】20__年是经济高速增长和金融危机并存的年代,对于_来说也是极为不平凡的一年,从新年的堵管事件、业主的抱怨,到管理处改善薄弱的环节,赢得业主的好评,真实的记录了管理处所有工作人员的艰辛付出。现将工作总结如下:一、由于我们的`操作不合理和住户的违规使用,导致新年期间_x小区13栋209房被污水入浸,污水延伸到一楼商铺,给业主和商家都造成了很大的损失,管理处工作人员忙得不可开交,业主也是抱怨满腹。在公司的支持和管理处工作人员的共同努力下,经一个多礼拜的努力,此事终于得到了圆满的解决,业主还拿出现金给我处工作人员慰劳。二、市场环境的变化,导致我们管理处秩序维护员短缺,给小区的治安防范带来了挑战,由于人员的不足,致使两户住户的门锁被撬,虽未损失什么贵重物品,但说明了人员稳定的重要性。管理处上报公司,经对工资和人员做了相应的调整后,小区到目前为止,没有再发生过上述问题,确保了小区治安的稳定性。三、_西餐厅占用小区的消防通道长达三年之久,造成业主对管理处的抱怨,也带来了消防隐患,经管理处多次协商、调节,并借用执法部门的整治时机,成功的让_西餐厅归还了长期占用的消防通道,还提高了对消防的认识。此举得到了业主的好评,消除了安全隐患。四、人员紧缺,招聘时不能择优录取,有些员工私心较重,素质不过硬,给公司的声誉带来了一些负面的影响,经管理处与业主沟通,虽能得到理解,但是不可否认,这种行为应该胎死腹中,不能盟发。否则将会给公司带来毁灭性的打击。因此我们接下来的重任是一定要加强员工的素质培训,提高个人的荣辱观,体现物业管理人的真正价值。五、管理处积极响应公司的号召,制定有偿服务价格表,并率先在_x实施,虽有少数业主持有不同的意思,但经过沟通后,都欣然接受了这一事实。到目前为止运行壮况良好,此举不是为了增加公司的收入,而是规范了物业管理服务的范围。确认了业主和物管各自的责任。六、小区已成立8年之久,加上地下管网小很容易堵塞,管理处就按照年前制定的操作流程,历时一年的流程操作,现已无任何问题,管网畅通,还给了小区业主一个舒适卫生的生活环境,得到了公司和业主的好评。七、因为有了20__年成功分亨__的经验,20__年我们在_的管理和分享的过程中都做的得心应手,让小区的业主再一次享受了自已的节日—_节。看小区业主们分享着_盛宴,让我们深深的感触到,只有真心的付出,才会收获满意的微笑。物业管理艺术的决巧就是看我们怎样去勾勒。八、楼宇天台的年久失修,暴露出了安全隐患,管理处工作人员扛着沉重的焊机,攀爬于每个楼道,经一个礼拜的努力,终于划上了圆满的句号。小区东西门的破损和当初的设计不合理,让小区业主饱受了烈日和雨水之苦,管理处决心改善其薄弱环节,投入大量的人力物力,进行改建,让以前的过关变成了现在的回家,也彰现了我们物业公司服务的本质。九、小区单元楼的门禁系统,是业主与管理处之间的畔脚石,多年来一直得不到有效的解决。管理处与业主进行反复的沟通,得到了大多数业主的认同,并同意由管理处牵头进行联系,共商门禁改造计划。此工程到目前为止,已成功的完成两栋楼宇的改造,投入使用后运行良好。管理处对已安装好的业主进行了回访,得到
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