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1/15关于党建指导员工作总结范文5篇【参考指引】此例优秀文档“关于党建指导员工作总结范文5篇”由三一刀客网友为您整理编辑,以供阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!党建指导员工作总结1一、工作措施为贯彻落实《关于在全市聘请离退休党员干部担任非公有制经济组织党建工作指导员通知》精神,曙光街道社工委在书记、副书记的正确领导下,从曙光地区的实际情况出发,认认真真选拔离退休党员干部担任非公有制经济党建指导员。(一)我们采取以下几项措施:1、政治上积极上进,工作上任劳任怨。我们在选拔中遇到一些特殊情况,如有一些党员干部退下来后认为工资低不愿干,还有一些因为家里有了孙子孙女离不开,还有一些认为到外地有发展前途,就到外地去了。针对这种种不利情况,街道社工委研究认为:必须在政治上上进,工作上肯干,并且能踏踏实实任劳任怨工作的党员干部才能当好非公党建指导员。2、必须是家庭中能离得开,没有负担,并且不计较工资低愿意干的才能做好这项工作。3、工作上态度积极,身体健康,以前有类似这方面的工2/15作经验才有能力做好这项工作。(二)上岗后我们采取了关怀爱护党建指导员的措施:1、尊重老同志,经常征求他们的意见和建议,发挥他们的积极性。2、关心他们的身体健康,酷暑夏天到企业走访时给他们发降温补贴费,还给他们及企业发小扇子。3、每天按照实际情况给他们制定合理的走访量。4、每周两次的情况碰头会,及时改进工作进度,使走访量不断增加。二、工作进展及取得成效正如我们一位党建指导员所说:非公企业是藏龙卧虎的领域,这个领域只有在党的阳光雨露下才能有所发展,这也是我们以后必须占领的一个阵地,也是今后党的工作的一个重要突击方向。经过一年来的艰苦走访了解,克服了:门难进、脸难看、话难听这几道难关。我们一共走访了八百余家非公经济企业,联系了五百余名企业联系人,对曙光地区非公经济组织有了一个较系统的了解,建立了四个独立党支部、一个联合党支部,如:北京知道创宇信息技术有限公司党支部;牛顿办公区联合党支部;北京恒通智达人力资源管理有限公司党支部;北京航科天力系统工程技术有限公司党支部;北京榕秋规划设计咨询有限公司党支部。我们还组织了四3/15次大规模楼宇活动,如:2012年7月18日的牛顿办公区绿植进楼宇活动,共有二十余家企业,一百余人参加了此次活动;2012年12月23日,以楼宇工作站举行的羽毛球赛吸引了二十余家企业,六十余人参加的比赛活动;2013年6月15日组织的非公企业联系人,五十人参加的园博园参观活动,给非公企业带来了朝气蓬勃的生机;2013年8月中旬,在牛顿办公区举办的环保知识大宣传,楼宇里二十余家企业参加了此次活动。三、存在问题:(一)非公企业员工组织活动没有场地,导致很多活动无法开展。(二)党员转组织关系个别地方很困难,尤其是农村党员转组织关系还得靠个人关系。四、工作计划及建议(一)抓大放小,计划先抓好规模以上企业党建工作,再抓好中小企业的活动。(二)搞好楼宇工作站建设,计划年内把街道服务项目延伸到楼宇。(三)22名党组织书记均为兼职,建议解决他们工资和补贴问题。(四)建议做好企业主的沟通工作,取得他们的支持,这是做好非公企业党建工作的关键。4/15(五)非公经济企业搞活动特点是节假日才能搞,建议利用好节假日搞文体和党建活动。(六)建议市区社工委对党建指导员和楼宇工作站的经费长期支持。(七)建议市区加大对党建指导员的培训力度,以提高他们的工作水平。党建指导员工作总结2自从加入到党建指导员队伍中工作以来,能够比较迅速熟悉环境,投入工作,不断完善自我,虚心学习,积极进取,较好地完成了各项工作任务,现总结如下:1、思想方面开展学习实践科学发展观是当前和今后一个时期的首要政治任务。要对社区开展学习科学发展观的工作,我自己首先认真学习领悟科学发展观的理论以及胡锦涛总书记有关科学发展观的重要论述,并积极实践科学发展观,以科学发展的视觉领悟全乡和农村的发展部署工作,尽快熟悉全乡各经济联社的经济、社会管理状况,掌握全面的信息,以便于党建工作的开展。2、工作方面在日常工作中,在党政办的领导以及其他党建指导员的指导、帮助下,我尽快熟悉街道以及社区的情况,做好了以下几5/15项工作:1督促、跟进各社区党员远程教育终端接收站的建立以及党内服务网络的完善,协助站点的自查评估工作,并做好评估报告。2学习党务系统的统计工作,并在其他党建指导员的指导下协助信息录入以及做好统计表。3了解党费收缴以及上交的情况,做好2012年下半年党费的收缴以及上交工作,并认真细致做好《党费收交、支出情况年报表》。4耐心仔细做好党员组织关系接转工作、日常的管理、咨询工作。5认真有效地完成了领导交代的其他工作。3、不足之处以及改进思路由于刚刚加入党建指导员的工作,对情况了解不够全面,一些具体工作的程序有待学习掌握。今后要加强了解,特别是各村庄、各社区、以及非公党组织的情况,以便明年更好地做好党建工作。不断了解熟悉党建工作,更好地协助领导做好党建的其他工作。党建指导员工作总结3作为一名共产党员和党支部书记,要时刻保持清醒的头脑,在优秀党支部和优秀共产党员的争创活动中,我从自身做起,从小事做起,严整纪律,规范行为,在做好本职工作的同时,6/15以一个共产党员的先进模范作用要求自己,因此,我主要从以下几方面做起:一、严于律己,勤于学习,不断提升政治思想理论水平及党务工作能力在平时的工作中,我一直都保持恪尽职守,尽职尽责的工作态度。自觉加强政治理论学习,坚定理想信念,贯彻落实党的路线方针政策,模范执行党组织的决定,讲党性、重品行、作表率、用科学发展观的理论指导自己的工作,具有坚定的共产主义信念,始终保持一名党员的先锋模范带头作用,为党的事业和企业的安全生产工作尽心尽职的工作。二、求真务实,开拓进取,积极探索党务工作新途径在多年来工作中,坚持原则,认真贯彻落实公司促党建的一贯做法,在完善基层连队党建工作规章制度上做工作,在原有的基础上,进一步加大对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核。同时,与职工紧密联系,深入交流,努力探索新形势下党员发展工作的新方法与新途径。首先要注重加强党员的日常管理工作。在党费收缴、党员的信息采集、入党材料归档、政治理论学习记录整理等工作过程中,我不仅坚持原则,严格按章办事,严肃党的纪律,注意增强党员意识外,还不断地改进党务工作方法,促进现代管理知识与党务工作相结合,努力实现党务工作方法的科学化、现代化。再是始终把加强基层连队党建工作放在首位。一方面,从7/15制定年度发展计划到积极分子培养考察,再到预备党员继续教育,从每个环节层层落实,重视工作的主动性和时效性。严格规范党员培养、发展程序,在坚持标准、确保质量的前提下,稳步加大党员的发展力度,确保党员的示范性作用,力争“发展一个,带动一片”。三、心系群众、以身作则,做职工的贴心人对自己从各方面严格要求,处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。在日常工作中坚持做到以下几点:1.用情宣传,帮助职工牢记安全。作为一名共产党员,做好安全生产是第一工作责任。在思想上宣传引导职工,在现场重点帮助安全意识薄弱职工,使他们真正从思想上把安全工作重视起来。坚持用无情的事故警示职工,为职工敲响安全警钟,始终绷紧安全生产弦,营造了浓厚的安全生产氛围。坚持用真情关心职工,以人为本、以理服人,安全生产上多一些“讲、劝、导”,少一些“压、扣、罚”,不断使职工发生了由“要我安全”向“我要安全”转变。2.用严监督,促进现场安全生产。“打铁还须自身硬,自己不正难正人”。为了保证安全,每次跟班都坚持第一个到井下,最后一个离开,在安全生产、节支降耗、工作质量上下功夫,从身边事做起,从小事做起,切实做到对不安全因素“发现得早、控制得好、解决得快”。作为一名基层党务工作者,长期和一线职工打交道,对职工的喜怒哀乐,有着切身的体会和感受。我们的职工,文化程8/15度低一点,说话粗一点,但都是好同志,和他们打交道,只要用真情去沟通、去理解,就会收到意想不到的效果。四、积极响应公司号召,投身到公司各项党建工作中根据情势,树立正确的道德观、荣辱观,将职工群众的利益放在首位,调整自己的处事方式,争做螺丝钉,在党最需要的时候,能够及时出现,用自己微薄的力量为党的事业增添力量。党建指导员工作总结4杨,中共党员,张掖市工商局甘州分局党组成员、副局长,分管非公党建工作,兼任甘州区东河木业公司党建工作指导员。20xx年以来,他认真贯彻执行上级党委关于加强非公有制企业党的建设的意见和开展创先争优活动有关文件精神,按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,采取组织推动、感情打动、机制拉动、典型带动“四动”的方法,着力在提高认识、摸清底数、扩大覆盖、发挥作用、创先争优、促进发展等方面开拓创新、攻坚克难,有力地促进了全区非公党建工作。一、理顺关系,整章建制,弹好非公党建工作“前奏曲”。作为主管非公党建工作的负责人,自非公有制企业党工委成立后,他积极与向上级领导和地方政府请示汇报,主动加强与地方党委、组织部门和市非公企业工委的联系,在营造包围、理顺机制、保障经费、充实党务工作队伍等方面做好协调沟通,9/15积极争取各级党委政府对非公党建工作的支持。同时,为了加强非公企业党建制度建设,规范非公企业党建工作行为,他以抓基础抓规范为重点,以制度建设为着力点,先后组织制定梳理了非公有制企业党工委20项工作制度,逐步建立健全了“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、发展党员、党员联系职工、优秀党员评比等一系列行之有效的40项非公党组织配套工作制度和24项非公党组织工作程序图,使党组织各项工作制度更加规范、科学和完善。组织并参与编写了包括中央、省、市、区委关于加强非公党建的文件、非公委和非公企业党组织制度等九个部分80多篇文章的集政策、法律、规定、制度为一体的综合性非公党建读物---《甘州区非公制企业党建工作资料汇编》,对于探究党建工作、推广典型经验、提高工作水平,促进非公经济发展起到了积极的推动作用。二、培训教育,规范引导,注重加强“三个队伍”建设。一是注重建设高素质党务干部队伍。他认为,选好配强非公有制企业党组织书记是顺利开展非公党建工作的关键,有没有高素质的书记是决定党组织在非公有制企业中能否真正建起来、稳得住的关键因素。在支部班子建设上,注重把那些党性强、业务精、会管理、善谋事的党员骨干选配到班子中来,充实到企业的中层干部岗位,使支部班子成员既是党员的核心,又是企业业务的骨干。二是注重建设党建指导员队伍。为了加强非公有制企业党建工作,充分发挥工商部门的服务企业的职能优势,组织了100名政治立场坚定、责任性较强、热爱党务工作,10/15善于做群众工作的工商干部到非公企业担任党建工作指导员,帮助企业持续健康和谐发展。三是注重建设非公党员队伍。把发展党员的重点放在生产、经营、科技骨干和一线优秀工人,把骨干发展成党员,把党员培养成骨干。针对“三个队伍”现状,适时组织了10余次各种形式的培训会和非公党建促进会,加强党建知识的输入和经验交流,有力地加强了“三个队伍”素质建设。三、勇于实践,开拓创新,有效开展党建指导工作。在非公党建工作中,面对如何扩大非公党组织组建率,如何规范非公党组织的活动,如何解决“争先创优”中会遇到的问题,怎样做好“创先争优”工作等出谋划策,边学边思,同时与研读上级文件和深刻领会上级领导讲话精神相结合,认真思考、积极建言献策,协助领导较好的解决了上述问题。特别是在开展和落实分局和非公委党建“十项工作”、“三大目标”的工作中,他组织非公有制企业党工委的其他同志,首先摸清非公党建现状,夯实工作基础。采取听取汇报、座谈交流、实地查看等方式,对全区范围内非公有制党的建设基本情况进行了全面摸底,了解和掌握了非公企业党建工作中存在的问题。对企业党建工作及企业党组织和党员中开展“创先争优”等活动情况进行了实地调研,为下一步有的放矢指导非公党建工作夯实了基础。为了指导和深化非公党建工作,先后组织制定出台了《关于加强非公有制经济组织党建工作的实施方案》、《关于非公企业党11/15建工作指标任
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