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党建述职评议考核工作方案范例通用5篇【学习指导】这篇学习资料“党建述职评议考核工作方案范例通用5篇”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。党建述职评议考核工作方案1为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实全国全省教育大会、组织工作会议等会议精神,进一步加强党对教育工作的全面领导,突出政治功能,强化党建引领,根据《省委教育工委办公室关于开展教育系统党组织书记履行党建工作责任述职工作的通知》(苏委教办函〔2019〕29号)精神,现就我校开展2019年度院级党总支书记抓基层党建述职评议考核工作有关事项通知如下。一、述职评议考核的对象与方式述职评议考核对象为各党总支书记。考核方式采取现场述职的方式。二、述职评议考核的主要内容2019年度述职评议考核,以坚持和加强党对高校的领导为中心,聚焦全面加强政治建设、全面提升基层党组织组织力、全面促进基层党组织和师生党员作用发挥,强化问题导向,强化管党治党政治责任,全面提高基层党建工作质量。述职评议考核的主要内容包括履行党建责任情况、基层党建和思想政治工作进展情况、存在问题的整改措施和下一步工作思路,重点评议考核以下内容:1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,落实中央、省委、教育部党组及省委教育工委部署要求,增强;四个意识;、坚定;四个自信;、做到;两个维护;,贯彻执行党政共同负责制情况;2.党总支开展;不忘初心、牢记使命;主题教育情况,推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等重点措施,落实总支书记抓主题教育责任清单要求情况;3.本年度全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,认真落实院系党组织建设、基层党建;书记项目;、党支部建设;提质增效;三年行动计划、教师党支部书记;双带头人;培育工程等党建工作重点任务,不断加强党建工作的主要做法、特色亮点和成效;4.党总支书记落实全面从严治党主体责任情况,履行;一岗双责;情况,廉洁自律情况;5.牢牢把握意识形态工作领导权、做好学校统战工作,抵御宗教渗透和防范校园传教、维护安全稳定等工作情况;6.党建工作存在的突出问题及原因分析,前期述职查找问题的整改落实情况;7.下一步工作思路及打算。三、述职评议考核的方法步骤(一)做好述前准备党总支书记要全面梳理总结本单位党建工作情况,广泛听取班子成员、党支部书记、师生党员、教职工代表等意见建议,认真撰写述职报告,实事求是地总结成绩、查摆问题、深挖根源,提出整改措施。(二)严肃开展述职评议述职报告由履职情况、存在问题、下一步打算三个部分组成,现场述职汇报时间不超过10分钟(可做PPT汇报),党委书记进行现场点评,由参会人员进行评议。(三)强化考核评价效能党委根据述职评议结果、日常了解、督查检查等情况,对党总支书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见,突出党总支书记履行党建工作第一责任人职责、指导推动基层党建工作任务落实等情况,明确指出哪些做得好、哪些做得不好,还存在哪些问题,并按;好、较好、一般、差;4个等次做出总体评价。评价意见经学院党委会研究后,向本人反馈。(四)抓好整改落实各党总支书记结合述职评议情况制定整改方案,梳理分析自己查摆、党委点评、师生评议和综合评价意见中指出的问题,列出问题清单、责任清单、整改清单,逐项研究措施、整改落实。党委对照清单,定期督促检查,了解整改情况并及时进行通报。对述职中发现的共性、难点问题,统筹协调,推动研究解决。四、材料报送要求(一)认真撰写述职报告,文字简洁、重点突出、特色鲜明、内容翔实、条理清晰,字数在3000字以内。(二)材料字号及排版要求:用A4纸张(宽21厘米、长厘米),上下左右页边距各为3厘米,行间距为;固定值25磅;。主标题用黑体小二加粗,上空一行;副标题或党总支名称用三号楷体;主标题和党总支名称之间空一行;党总支名称与正文之间空一行。正文一级标题用三号黑体(不加黑),正文用三号仿宋体,二级标题用三号楷体。页码用小四;TimesNewRoman;字体,如;-9-;。(三)述职报告电子版,请于2019年12月29日前发送至党委组织部邮箱党建述职评议考核工作方案2为切实抓好县委对XX党委书记2019年度基层党建工作述职评议考核反馈的5个方面意见的整改,现制定如下方案。一、整改的目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕新时代党的建设总要求,坚持问题导向,聚焦县委反馈意见指出的问题,制定整改措施,压实整改责任,确保县委点出的存在问题得到有效破解,工作短板得到有效加强,基层党建质量和水平得到提升。二、存在问题和整改措施(一)部分党员领导干部对党建工作重视程度不够,抓党建最大政绩的意识树得不牢,对党建工作投入的时间和精力不够。1.分解压实基层党建责任。抓实党委主体责任、书记第一责任、班子成员;一岗双责;,全面推行基层党建清单制管理,制定书记抓基层党建工作责任、问题、任务;三个清单;,把责任传递给所有班子成员,分解传导压力、全面夯实责任。2.严格实行党建工作责任追究。严格落实关于健全完善基层党建工作责任落实体系和责任追究有关要求,坚持有职必履、有责必尽、失责必究、追责必严的原则,对抓基层党建工作虚以应付、责任履行不到位、重点工作任务推进不力的,班子成员分解责任不落实的,加大责任追究力度。3.定期专题研究基层党建工作。落实年内至少召开4次专题研究基层党建工作党委会要求,班子成员结合工作分解责任,定期汇报抓基层党建工作;一岗双责;落实情况,集体研究讨论重要工作任务。(二)部分党务干部业务不熟、学习不够、工作不实,专职不专责,不会抓、不敢抓、抓不好现象突出。1.加大党务工作者业务培训力度。结合党员集中轮训工作,按照;3+X;培训模式,在做好;习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章;三项培训内容的基础上,重点围绕基层党建业务、工作方法等内容,组织各基层党组织书记、党务工作者开展不少于3天的专题培训,提高政治理论素质和业务工作水平。2.配齐配强党务工作者力量。党委至少配备2名组织干事、党务工作者,按中层干部进行管理,专门从事基层党建工作。各党总支至少明确1名专职党务工作者。3.定期政策业务专题学习解读。建立定期政策业务专题学习解读机制,针对在推动工作落实中对政策有疑问、操作有困难、工作不规范的情况,通过网络、座谈交流等方式进行政策解读、案例指导、工作问答、业务培训,确保党务工作者业务精、工作实。(三)基层党建重点工作任务推进缓慢,工作中存在拖沓、推诿、找客观等情况。1.统筹谋划基层党建各项任务。制定党委2020年基层党建工作;一方案四清单;,系统谋划各项重点任务,全面回应县委工作要求,条目式列出2020年基层党建各项任务,明确各项任务时间节点、具体责任人,按项推进、逐条完成,确保工作不拖沓。2.加强基层党建工作督促检查。通过定期督查、专项检查、随机抽查等方式,把基层党建工作督查检查;一竿子;插到党支部,倒逼各党总支、党支部扎实推进工作任务,对检查发现的问题及时督促整改,针对党组织共性问题,组织专题培训,加强工作指导,确保工作规范。3.抓好党组织书记述职评议考核。从严从实抓好2020年党组织书记抓基层党建工作述职评议考核,把各项重点任务完成情况纳入述职内容,实行考核结果与党组织书记年度考核挂钩机制,用好考核结果,层层压实党建责任。(四)对意识形态工作的重视度不够,意识形态阵地建、管不到位,发挥作用不明显。1.切实提高思想认识。定期召开党委会研究意识形态工作,对重点任务、困难问题、重大舆情深入研究研判。抓好理论学习中心组学习,深入学习意识形态领域政策、知识。把意识形态工作纳入2020年民主生活会和述职评议考核的重要内容,切实加强对意识形态工作的重视力度。2.建立齐抓共管工作格局。成立意识形态工作领导小组,统筹抓好党委意识形态工作。制定并签订党委意识形态工作责任书,分解压实意识形态工作责任,形成常态抓、合力抓工作格局。3.建立常态排查预防风险问题工作机制。组织专门力量定期对党委意识形态领域存在的隐患问题进行深入查摆,党委、总支、支部三级实时开展网络舆情监测,对可能存在隐患提前做好预判,深入细致分析,及时制定工作措施。(五)党委对班子成员管理不到位,党委要加强对班子成员管理,对苗头性问题要抓早抓细。1.从严从实抓好监督监管。发挥好纪检组执纪监督作用,制定常态监督提醒机制,深入开展警示教育、谈心谈话工作,教育引导领导干部树立纪律自觉。在领导班子成员之间,进一步发挥相互提醒监督作用,发现问题苗头,及时相互提醒,提早遏止。2.深入整治干部作风。开展;学、查、改;干部作风整治,切实解决机关干部中存在的站位不高、作风不硬、工作不实、能力不足、执纪不严、推脱滑绕躲、不作为、慢作为、乱作为等突出问题,引导机关干部破除;庸懒散;、提振;精气神;。3.持续巩固;不忘初心、牢记使命;主题成果。建立一批长效机制,规范落实;三会一课;、主题党日、组织生活会、讲党课等制度,常态抓好党员学习,强化理想信念教育。严肃抓好党员领导干部示范带头,紧盯;四风;存在的差距和问题扎实;改;,进一步明确任务、压实责任。党建述职评议考核工作方案3为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,纵深推进全面从严治党,进一步压实我校(院)基层党支部书记履行全面从严治党第一责任人责任,不断提高党的建设质量,根据《中共山东省委省直机关工作委员会印发的通知》(鲁直机党工字〔2019〕102号)、中共山东省委省直机关工作委员会组织部《关于深化省直机关党支部标准化建设推动党支部梯级提升的通知》(鲁直机党工组字〔2019〕27号)要求,现就做好我校(院)2019年度抓基层党建述职评议考核工作,制定如下实施方案。一、实施范围全校(院)35个基层党支部及支部书记。二、主要内容(一)党支部书记抓基层党建工作述职内容重点围绕贯彻落实全国、全省组织工作会议精神和基层党建重点任务推进会精神,着眼坚持和加强党的全面领导,以提升组织力为重点,突出政治功能,推动基层党组织全面进步、全面过硬进行。突出以下几个方面。1.履行基层党建工作责任情况。履行抓基层党建主体责任,履行抓基层党建第一责任人职责,组织推动;不忘初心、牢记使命;主题教育深入开展,推动党支部标准化建设、破解党员发展和管理难题、健全完善党组织党员;双报到;为民服务制度、解决基层党建工作责任;中梗阻;问题等年度基层党建工作重点任务和软弱涣散基层党组织专项整治落实,牵头组织实施书记突破项目、破解基层党建重点难点问题等情况。2.存在的突出问题。深入查摆分析在履行抓基层党建工作责任中存在的差距和不足、本支部基层党建工作存在的突出问题和薄弱环节。3.改进工作的思路措施。根据查摆的问题,提出2020年加强基层党建的工作思路、重点任务和解决问题的措施办法,明确要着力抓好的重点工作、采取的具体推进措施,以及由常务副校(院)长、机关党委书记牵头推动落实的任务。要注重回应上年度述职评议考核整改清单落实情况和巡视巡查、专项督导等反馈中涉及基层党建工作问题整改情况,着力解决突出问题,不搞面面俱到。(二)党支部考核内容校(院)《党支部(总支)工作规范及考核办法》中列出的7个方面30个考评要点。三、方法步骤(一)基层党支部工作考核对党支部的考评,采取各党支部自评和校(院)考核组现场考核相结合的方法进行。校(院)考核组考核主要采取查看资料、询问了解、组织测评等方式。1.党支部自评。各党支部对照校(院)《党支部(总支)工作规范及考核办法》逐项自查,列出具体扣分项目,明确各项目所得分值,得出自评分数,12月10日前将自评结果报机关党委。2.培训校(院)考核组成员。机关党委对校(院)考核组成员进行业务培训,统一考核标准。3.校(院)考核组对各党支部进行现场考评。校(院)考核组对各党支部按《党支部(总支)工作规范及考核办法》要求落实主要工作情况进行现场考核,对各党支部进行内部满意度测评。现场考核分值和内部满意度测评分值按一定比例记入对各党支部年度考评总得分。(二)基
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