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支部2023年党建方案集合【精选4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“支部2023年党建方案集合【精选4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!支部2023年党建方案【第一篇】为进一步贯彻“两学一做”学习教育常态化制度化,加强党的执政本事和先进性建设,充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用,确保党支部工作圆满完成,结合实际,党支部20xx年度年度工作将做好以下几方面:一、指导思想以“两学一做”学习教育常态化制度化重要思想为指导,以机关党支部建设为核心,以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力,坚持强化基础、突出特色、开拓创新、注重实效的原则,努力构建资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的党建工作新格局。二、具体工作(一)规范党员教育管理,扎实抓好党建的基础工作加强对党员的学习教育,使党员素质能够明显提高,干部作风进一步转变,使党的基层组织建设进一步加强。1、抓好学习教育。每月要学习一次,班子要做到带头抓、带头学、带头用,构成良好的学习氛围,作为加强支部思想建设的首要任务来抓。2、坚持“三会一课”制度。坚持“三会一课”制度保证每月一次的党支部会、党小组会,每季度一次的党员大会和党课的召开,加强对进取要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育,完善组织生活。3、深化党员学习教育活动,每月开展不少于1次远程教育教学培训、集中学习。经过播放远程电教、集中学习,让社区党员干部、居民群众充分了解党的路线、方针、政策,实现综合素质的提高,进一步增强党员的梦想、信念。(二)完善组织体系,切实加强党员干部队伍建设1、抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验,也是评价一名党员工作的一项重要工作,党支部将开展民主评议党员活动,使广大党员同志在活动中深刻剖析自我,开展批评与自我批评。经过评议活动,明确自身优缺点,对照自我,制定整改措施,为党务工作又好又快发展打下基础。2、预备党员和入党进取分子的培养、教育工作。党支部十分重视对预备党员和入党进取分子的培养、教育工作,我们将制定切实可行的发展计划,培养大多数,把好质量关,合格一个,发展一个,不断发展,不断整顿,严格按发展程序办事。确保党员质量和水平。三、重点工作贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化活动,以学促行,加强党员志愿者服务,发挥党员先锋模范带头作用,做好服务工作。20xx年党支部将带领支部党员,以“撸起袖子加油干”的精神,在新的一年里让党支部工作更上一个台阶。支部2023年党建方案【第二篇】按照区委组织部《关于印发的通知》精神,决定于20xx年1月下旬开展党支部书记抓基层党建工作进行述职评议考核,具体方案如下。一、时间安排述职评议考核工作从20xx年1月下旬开始,20xx年2月底前完成。各党支部书记集中向发改委党委述职,并接受基层党员干部群众代表评议。二、考评内容(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个坚决维护”情况。(二)提高党支部建设质量,落实基层党建重点任务,提升“两个覆盖”质量、带头人队伍建设质量、党支部活动质量、发展党员和党员教育管理质量、党支部引领的质量,解决政治功能不强,弱化虚化边缘化问题等情况。(三)强化政治功能,实施基层党建“红色引航工程”三年行动计划,深化“五好党支部”创建,抓实基层支部,整顿软弱涣散党组织,统筹推进各领域基层党建工作,发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,完成重大任务情况。(四)履行基层党建工作责任,特别是履行党支部主体责任、支部书记第一责任人职责情况,尤其是培养选拔优秀年轻干部情况。(五)查找和解决问题,回应上年度查摆的问题整改情况,深入剖析存在的突出问题,特别是工作中存在的形式主义、官僚主义问题,提出进一步加强和改进工作的思路措施。各国有企业要突出贯彻全国、全市和全区国有企业党的建设工作会议精神、落实重点任务,以党建促改革发展,解决党的领导融入公司治理往下延伸层层递减的问题等情况。机关要突出加强政治建设、打造模范机关,落实领导干部双重组织生活制度、做好机构改革中的党建工作,解决“灯下黑”“两张皮”等问题。三、方法步骤(一)扎实做好准备工作。各支部书记要认真梳理分析上年度整改承诺、今年基层党建重点任务完成情况和巡视巡察等反映的涉及基层党建工作问题,广泛听取干部职工意见建议,党委将采取听取汇报、实地查看、随机走访等方式,深入一线,找问题、听意见,对支部书记抓基层党建工作进行调研督导。各支部书记要亲自主持研究起草述职报告,对述职报告进行专题讨论研究,反复修改完善后,报送发改委党委审阅把关。述职报告分三个部分:主要做法和成效、存在问题和原因分析、下步工作思路和措施。述职报告重点突出书记履行抓基层党建工作第一责任的情况,总结成绩要实事求是,注重用数据、事例说话,突出特点和亮点;查找问题要直奔主题、见人见事见思想,不能大而化之;整改目标和措施要明确,有载体、有抓手,防止虚空飘。报告篇幅控制在1500字以内。(二)严肃开展述职评议。述职评议会由党委主要负责同志主持,对各支部书记进行点评,班子其他成员结合包联支部分工进行点评。述职评议会上,组织参会人员以填写评议表的方式进行现场测评。述职报告在一定范围内公布,接受党员群众监督。述职评议邀请部分“两代表一委员”和党员群众代表参加(不少于参会总人数1/3),与会人员对各支部书记履职情况进行现场评议,填写评议表。(三)严格考核评价工作。对党支部书记抓基层党建情况进行考核评价,原则上按照现场测评和党建考核各占50%,确定“好、较好、一般、差”等次,评价为“好”的不超过50%。(四)强化考核结果运用。把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔作用干部的重要依据。评价结果为“好”的,年度考核才能确定为优秀等次,对评价为“一般”“差”的,要进行约谈、限期整改。(五)持续抓好整改落实。参加述职的党支部书记要认真梳理自己查摆、领导点评、群众评议、巡查调研、考核反馈指出的问题,列出问题清单、责任清单、整改清单,逐项抓好整改,兑现整改承诺。支部2023年党建方案【第三篇】为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真落实****组织工作会议精神,进一步压实党支部书记履行全面从严治党第一责任人责任,推动基层党组织全面进步、全面过硬,根据集团公司党委《关于印发集团公司20xx年度党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作实施方案的通知》要求,现就公司党委开展20xx年度党支部书记抓党建述职评议考核工作,制定如下实施方案。一、总体安排基层党支部书记抓党建工作述职评议考核,要深入贯彻党的十九大会议精神,严格落实全面从严治党要求,总结借鉴前期开展述职评议考核工作经验,突出问题导向,坚持从严从实,督促引导基层党支部特别是党支部书记牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念,进一步增强管党治党意识、落实管党治党责任,充分发挥党支部战斗堡垒作用,推动党建工作各项目标任务落实,为企业改革发展稳定提供坚强的组织保证。基层党支部书记抓党建工作述职评议考核工作,在集团公司党委的指导下,于20xx年2月底完成。二、述职评议考核的重点内容1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“大学习、大调研、大改进”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”情况。2.提高基层党组织建设质量、落实过硬党支部建设等重点任务情况。学习集团公司及公司关于基层党建重要会议和重要文件精神,研究制定贯彻措施和工作推进情况;落实“三会一课”等基本制度,发展党员和党员教育管理、主题党日等情况;统筹推进基层党组织建设情况。3.强化政治功能,完成重大任务情况。发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,总结推广基层党建工作典型经验、“灯塔一党建在线”管理平台建设利用情况;推进创新性工作,研究新情况、解决新问题,探索加强基层党建工作情况。4.履行基层党建工作责任情况。履行抓基层党建主体责任,党支部书记履行抓基层党建第一责任人职责、推动工作落实、牵头组织实施党支部书记抓党建工作突破项目、党建工作联系点,调动班子其他成员履行分管领域基层党建责任等情况。5.解决突出问题、破解重点难题情况。深入查摆分析基层党组织和党支部书记在履行抓基层党建工作责任中存在的差距和不足、基层党建工作中存在的突出问题和薄弱环节;对上年度述职评议考核中自身查摆、年度党建考核等方面反馈的问题整改情况,深入查找履行抓基层党建工作职责中存在的问题和不足,特别是工作中存在的形式主义、官僚主义问题,没有整改到位的、本年度确定的重点任务没有完成的要逐一说明原因。6.改进工作的思路措施。根据查摆的问题,提出20xx年加强基层党建的工作思路、重点任务和解决问题的措施办法,明确工作重点、具体抓手以及由党委书记牵头推动落实的任务。三、述职评议考核的方法步骤1.深入调研摸清情况。党支部书记要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,准确把握公司党建工作的部署和及集团公司党委工作要求,通过征询意见、召开座谈会、个别访谈等方式,听取基层党员、职工群众的反映,了解真实情况,认真总结抓基层党建工作情况。多到现场看,多见具体事,多听群众说,真正摸清工作实情,为述职做好准备。2.认真撰写述职报告。党支部书记要亲自主持撰写述职报告,做好调查研究,提高述职报告质量。报告原则上整体分三部分:第一是总结部分,要实事求是,不穿靴戴帽,杜绝空话套话,篇幅不超过1/3。主要包括抓了什么,为什么这么抓,抓的效果如何。第二是问题部分,着重从个人主观角度去找,不强调客观理由,深刻剖析问题根源,原则上不少于三条内容,篇幅不少于1/3。主要是存在的突出问题和原因分析,主体责任履行是不是到位,第一责任人责任落实情况等都要分析透。第三是工作打算,主要是下步具体措施,要针对问题,简明扼要,写出具体要抓的几项措施或规划。述职报告要注重用具体事例和数据说话,防止“虚空飘”。要真正把自己摆进去,突出自身实际和工作特点,防止只讲面上工作、不讲个人履职情况;防止只讲下面的问题、不讲自身的问题;防止只讲思想认识问题、不触及实际问题;防止简单罗列工作,把述职报告写成工作总结;防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写,讲工作多,讲责任少。述职报告的字数要严格控制在2200字以内,于20xx年1月20日前,报集团公司党委审核把关。3.述职评议。述职评议采取现场述职、书面述职相结合的方式进行。公司党委将召开会议,听取、审阅各单位党支部书记述职,并进行评议。会上,部分单位党支部书记述职,由公司党委主要负责同志主持并对述职进行简要点评。对需要进一步了解的问题,与会人员可现场提问,没有现场述职的党支部书记,采取书面述职方式,将述职报告提交给与会人员审阅。评议时,与会人员填写《基层党支部书记抓党建工作情况测评表》,统计结果作为衡量述职情况的重要依据。4.通报反馈。述职评议会后,评议结果以书面形式向各党支部反馈。对述职情况及评议结果,要在所属基层党组织范围内公开,接受基层党组织和党员群众监督。四、严格考核考核评价工作按“好、较好、一般、待提高”四个等次作出评价。对思想上不重视、工作落实不到位、综合评价为“一般”或“待提高”的,将进行约谈,并限期整改,情况严重的要依据《中国共产党问责条例》进行问责。五、整改落实针对述职评议考核中发现的问题,要认真组织制定整改方案,并列出问题清单、责任清单、整改清单,形成20xx年度党支部及党支部书记抓基层党建工作任务一览表。各党支部的整改方案、三张清单于20xx年3月1日前报公司党群工作部,20xx年基层党建工作任务一览表于20xx年3月5日前报公司党群工作部。公司党委将对照清单,定期督查检查,定期通报工作进展和整改落实情况,确保整改事项和各项任务落到实处。六、其他有关事项各党支部要把抓基层党建述职评议考核作为
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