家政合同 家政合同三方合同（最新5篇）

1/13家政合同家政合同三方合同（最新5篇）在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写合同。以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧家政合同家政合同三方合同【第一篇】甲方：_______________乙方：_______________甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同期限为月，从____年____月____日起至____年____月____日止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。第二条试用期限试用期限为___天，即从_____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作条件和劳动保护1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工2/13作。2.甲方实行每月工休天，可和雇主自行调整累计休息。3.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工资待遇乙方在试用期间，月薪____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪;第五条服务培训费用跟踪服务、培训、教材费用____元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。第六条从业要求1.乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名;2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，接受甲方同等条件工作调配;3.乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方。第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1.在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;2.提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的;3/133.严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方、并造成严重损失的;4.被依法追究刑事责任的。第八条有下列情形之一的.，乙方可以通知甲方解除聘用合同。1.在试用期内的;2.甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第九条违反和解除聘用合同的经济补偿聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。第十条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效(家政人员担保书)作为合同副本。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方：_______________乙方：______________代表人：_____________担保人：__________________年_____月____日______年____月____日4/13家政合同家政合同三方合同【第二篇】合同编号：________甲方（委托人）：______身份证号码：________乙方（受托人）：________联系地址：________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条：本合同项下，由乙方为甲方提供融资委托的相关服务内容，并按乙方公司规定收取手续费。第二条：甲方委托乙方为其办理向特定出借人借款50000。00____元（大写：伍万____元整）事宜，达成服务条款为，若乙方居间服务办理成功，则收取借款总金额的3%作为服务费用。第三条：本合同签订之日起，乙方开始代为办理相关业务。甲方与特定借款人签订借款合同当日，向乙方全额一次性支付服务费用。第四条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第五条：本合同履行过程中，发生的任何纠纷，双方应友好协商解决，协商不了的由乙方所在地人民法院管辖。甲方（签章）：日期：乙方（签章）：日期：5/13家政合同家政合同三方合同【第三篇】甲方(需方)：乙方(供方)：甲、乙双方经过友好协商，根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规，遵照平等、自愿、公平的原则，订立本合同。一、合同工作内容1、合同范围：2、工作内容：甲方机房设备的日常点巡检、维护保养、调试、操作、突发故障维修等工作。二、合同金额及付款方式合同总金额为人民币：元，大写：圆整。付款方式：合同签订后____日内一次性付清。三、服务内容第一条：可用性保证3、“可用性”是指甲方所外包服务内的服务器能正常运转，正常为甲方提供不间断的应用服务。4、乙方保证甲方的系统可用度为99％，即每月的“不可用”时间不能超过8个小时5、乙方如果在任何一个月不能达到第一条第二款规定的服务品质，同时经证明责任不属于甲方非违规操作，乙方将免收甲方一个月费用。6、乙方可根据甲方要求，为其计算每月的系统“不可用”时间，但不包括以及以下情况导致甲方系统“不可用”的情况。6/134.1乙方经甲方的同意进行系统维护所引起的；4.2任何由甲方的电路或设备所引起的；4.3甲方的应用程序或错误操作引起的；4.4甲方的疏忽或由甲方授权乙方操作所引起的；4.5由不可抗力的情况引起的。第二条：安全性保证乙方从以下几个方面体现安全性保证的品质。1、员工管理：乙方和每位员工签订正规的劳动保密协议，根据甲方的机房系统特点，指定经验丰富资深的技术工程师为其长期服务，以保证信息管理上的安全。2、系统管理：乙方将根据甲方的机房系统，进行安全系统评估，提供量身定做的安全管理建议。根据甲方使用者的不同给出分等级的操作权限，其中包括设备安臵、机房出入、帐号管理、报警机制、历史记录管理等措施。3、安全维护：乙方有责任对甲方的系统安全进行维护，保证安全系统的正常运转。4、以上向甲方提交的相关文档除维护日志外，其他的将在10个工作日内提交给甲方。第三条：客户服务代表保证1、乙方向甲方指定一名常驻服务代表，所有相关事宜由服务代表代为联系，服务代表向甲方提供如下服务：1.1服务咨询；1.2外包服务工作受理及工作情况汇报；7/131.3帮助甲方协调乙方人员调动或厂商关系；1.4服务变更及工作情况汇报；1.5服务请求受理；1.6乙方的优惠政策及消息通报；2、乙方服务代表提供每个工作日8个小时的服务，自早9点－17点。第四条：技术支持保证1、乙方保证自始至终将为甲方提供技术经验丰富，具有良好职业道德的技术服务工程师；2、乙方技术支持每天24个小时，每周7天，每年____日受理服务；3、乙方响应服务时间2个小时，技术支持为远程支持和现场支持两种模式；4、解决甲方问题时间根据第一条“可用性”而定，但每次不应超过8个小时；5、方将为甲方开通一条技术服务热线，并保证该热线有专人接听；第五条：意见反馈、投诉1、乙方开通总经理投诉热线和邮箱，甲方可以电话或书面形式对乙方某个员工就如下问题进行投诉：1.11.21.3服务态度；技术服务能力；工作完成质量；8/132、乙方设立投诉专线（），投诉邮箱（）。3、乙方在受理甲方投诉后的8个小时内向甲方提供一份书面形式的投诉处理情况报告。第六条：不可抗力因素1、本协议中规定的不可抗力包括：1.11.21.31.4地震、台风、洪水等自然灾害；战争、罢工、停电、政府行为；设备停产而厂家无法提供替换设备；设备被人为破坏或设备因调试、扩容而引起的中断；2、当由于上述不可抗力因素而使乙方无法履行保证时，乙方不承担责任。第七条：违规惩罚1、当乙方无法完成上述所承诺的服务品质时，甲方可对乙方进行违约惩罚，同时经验证责任属于乙方，乙方应对甲方免除一个月服务费用。2、由于乙方服务人员的责任而导致甲方信息泄密，乙方将在验证后，给予甲方免收3个月服务费用的惩罚。3、由于乙方技术人员的事故，导致甲方重要数据丢失，甲方可申请乙方赔偿不超过6个月的服务费用。第八条：其他1、本合同有效期至________年____月。9/132、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：地址：地址：联系人：联系人：电话：电话：传真：传真家政合同家政合同三方合同【第四篇】甲方：_______________乙方：_______________甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同期限为月，从____年____月____日起至____年____月____日止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。第二条试用期限试用期限为___天，即从_____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作条件和劳动保护1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工10/13作。2.甲方实行每月工休天，可和雇主自行调整累计休息。3.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工资待遇乙方在试用期间，月薪____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪;第五条服务培训费用跟踪服务、培训、教材费用____元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。第六条从业要求1.乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名;2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，接受甲方同等条件工作调配;3.乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方。第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1.在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;2.提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的;11/133.严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方、并造成严重损失的;4.被依法追究刑事责任的。第八条有下列情形之一的.，乙方可以通知甲方解除聘用合同。1.在试用期内的;2.甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第九条违反和解除聘用合同的经济补偿聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。第十条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效(家政人员担保书)作为合同副本。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方：_______________乙方：______________代表人：_____________担保人：__________________年_____月____日______年____月____日12/13家政合同家政合同三方合同【第五篇】甲方（雇主）：身份证号：乙方（雇员）：身份证号：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.看护小孩；2.清洗小孩衣物；3.家务（室内保洁）。二、服务时间1.每天时分至时分。2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。三、服务费用1.服务费用为1000元/月，甲方于每月2.因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；13/133.甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的`人身伤害或财产