您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 组织学习教育 > 关于乡镇组织生活会对照检查材料【热选4篇】
关于乡镇组织生活会对照检查材料【热选4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“关于乡镇组织生活会对照检查材料【热选4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!乡镇组织生活会对照检查材料篇【第一篇】按照局党委组织生活会要求,围绕对学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的理解感悟,围绕学党史、悟思想、办实事、开新局的目标要求,结合本人在党史学习教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、学习十九大精神、树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,认真执行党章和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面,就学习和工作情况及思想状况对照检查如下:一、存在的主要问题:1.思想政治方面。一是从思想上没能自我加压,缺乏系统的政治理论学习,政治素质没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多,造成了思想认识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲,政治素质、理论水平、领导能力还不能适应高标准发展的需要。在政治理论学习上没有做到常态化,而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上,对学习的内容没有深度认识,没有精准理解。三是在带头学习党史、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上没有起到引领作用。2.组织纪律方面。日常管理中执行制度不严肃、不认真,存在严不起来,落不下去的问题,好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事,总是点到为止,抹不开情面严厉批评,工作落实上不严厉、不督办。3.履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强,思想上存在着本位主义,认为自己年纪轻,工作中能够哈下腰来,带头认干,默默无闻守本分就可以了,没有注重宣传,没有及时向组织汇报工作情况和思想动态,缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。4.遵规守纪方面。在政治纪律和正规矩方面,能够做到严守底线、不碰红线,在开展工作中严格要求自己,以史为鉴,加强政治规矩和政治纪律教育。5.工作作风方面。在工作作风上虽然具有很强的主动性,但也存在情绪化,消极怠工的一面,忽视了自我约束、自我监督。二、原因分析1.理想信念方面。日常对政治理论学习还不够,政治素质还有待于进一步提高,党的宗旨意识不强,政治意识没有达到一定的高度,是存在问题的主要原因。政治理论学习只局限于硬性规定的去学,缺乏广度和深度,缺乏自我学习的主动性,综合素质没有大幅度提升也是存在问题关键。2.党性修养方面。日常工作在基层,没有把自己看成是党员干部,淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。每天在繁忙且平淡的工作中,淡忘了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然积极肯干,热情不减,但突出党的先进性,体现党宗旨没有落实到实际工作中,自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。3.宗旨意识方面。在党中央提出的党要管党,全面从严治党的大政方针指引下,按照党组织的安排,通过不断的学习,我本人在宗旨意识方面有很大提升,在原则问题上,服从于党组织,与党中央保持高度一致。坚定政治立场,不该说的不说,不该做的不做。三、下一步努力的方向及整改措施1、加强政治理论和业务知识学习,提高自身政治素质和业务能力,牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”,工作中把共产党员的理想信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念,提高自己的知识水平和政治思想修养,时刻同党中央保持一致。2、把精力和热情全身心地投到工作中,积极主动地开展好工作,严抓管理,落地有声,充分体现出党员的先锋模范作用。牢固树立大局意识。3、强化责任意识,增强核心意识,看齐意识。工作中严格要求自己,求真务实,大胆创新,服从组织领导,贴近组织心声,进一步解放思想、不断完善和提高自己,充分运用辩证方法处理好问题,严抓工作落实,做好本职工作。4、牢记党的宗旨,提高服务意识。贯彻党中央关于推动矛盾纠纷源头化解,扎实开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动要求,以青年仲裁员志愿者活动为契机,加强劳动争议源头预防和前端化解,进一步发挥调解仲裁在提高就业质量、优化营商环境、维护劳动关系和谐与社会稳定中的重要作用,以实际行动和优异成绩庆祝建党100周年。乡镇组织生活会对照检查材料篇【第二篇】按照主题教育有关要求,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去,通过学习自查、书面征集、座谈交流和调研访谈等形式,共征求到意见建议x条次,经梳理,主要查摆出x个方面15条问题。一、在加强理论学习,强化理论武装方面1.对新时代最新理论知识掌握不透彻。对当前最新的理论知识跟进学习不及时,在理论研究上下的功夫不深,学习多以读文章、听讲解、看报道为主,真正静下心来研究思考的时候少,更没有做到读原著、悟原理,以至于党的最新理论掌握不透彻。究其原因:认为自己工作多年,理论知识比较扎实。因此,放松了对理论学习的孜孜追求,把学习当成任务来完成,忽视了学习的质量和效果,没有集中精力认真消化吸收新的理论知识。2.主动学习少、被动学习多。学习主要依靠理论中心组的集中学习,以及主题教育要求的自学计划,除此以外主动学习的时间不多。究其原因:把大量的时间和精力都花在了处理日常事务上,主观上认为只要按要求把规定的学习任务完成就行了,主动学习、追求进步的积极性有所下降。3.理论指导实践不充分。理论与实践结合不紧密,没有把理论真正贯穿到具体工作中,在学以致用、学用结合上存在“两张皮”。究其原因:一方面,由于理论基础扎的不牢,理论知识学的不透,没有养成用理论指导实践的思维习惯,没有练就具体问题具体分析的过硬本领,面对新形势、新任务、新要求,就会产生“知识恐慌”“本领恐慌”,导致学与用不能很好的结合起来。另一方面,在开展工作时思考不够充分,没有充分运用马克思主义辩证法分析和总结具体现象,缺乏对工作的抽象概括能力。二、在加强政治建设,增强“四个意识”,做到“两个维护”方面4.落实习近平总书记关于选人用人重要讲话精神不到位。通过调研发现,在基层干部队伍建设中,存在年龄结构老化、留不住人等现象。究其原因:主观上,对基层的人事情况缺乏关注,认为不是自己的分管工作,不应过多干预,这在本质上还是缺乏大局意识的表现。5.抓党建工作办法不多。缺乏落实党建工作的硬措施、新方法,形式比较单一,气氛比较沉闷。究其原因:把党建工作看作是硬任务、关键任务,上级是怎么要求的,自己就怎么抓,不能出现丝毫错误,这在一定程度上影响了工作的创新,有些新颖有效的活动和务实管用的办法,不敢主动尝试、大胆探索。6.缺乏大局观念,抓工作从具体问题上考虑的多。有时在工作推进过程中,关注分管领域多、考虑具体措施多、顾忌眼前利益多,缺乏长远眼光、大局观念,对如何为提供有价值决策依据的缺乏深入思考。究其原因:一方面,没有站在宏观长远的角度去思考问题,只顾着眼前的利益,而忽视了长远的规划。另一方面,在制定具体措施时,考虑的不周全、不细致,没有充分考虑到各个方面、各种因素和各种情况,从而造成拿出的方案缺乏前瞻性、针对性和可操作性。三、在弘扬奋斗精神,干事创业敢担当方面7.对文件会议把关不严。在会议管理上,有时候分管的领导拿出方案后,没有认真考虑这个会是不是必须要开,是不是需要这么多部门参加,是不是需要部门一把手参加,直接就批准了,造成会议偏多,使部分单位和部门一把手疲于应付。在文件管理上,有时上级发文,县里就简单参照,也要发文,没有考虑这个文件有没有必要,没有紧密结合实际,对可发可不发的文件没有严格把关,造成了文件偏多的现象。究其原因:一方面,是抹不开情面。心里明白其他县领导要求一把手参会、xx发文,目的也是为了推动工作,这样做也确实能起到一定效果,不好意思直接拒绝。另一方面,是对形式主义的危害认识不到位。虽然知道搞形式主义是不好的,但是没有充分认识到“文山会海”不仅占用了基层干部大量的时间、精力,同时也使他们的工作激情受到严重影响。8.在抓落实上存在欠缺。有时存在以发文代替工作落实的情况,对XX确定的任务目标,分解下发到部门之后,就认为算是完成任务了,后续跟进、狠抓落实的力度不大。比如,在督查上认真较真不够,XX交办的多,主动安排的少,没有做到跟踪问效、一督到底。究其原因:主要是存有“老好人”思想,很多时候就大事化小、小事化了,只要能及时补救整改,不造成大的影响就不通报批评了。9.对促进全县发展建设性的意见和建议较少。对XX确定的中心工作和群众关注的热难点问题,安排专门的调研活动少,缺少有份量的调研报告,参谋助手的作用没有发挥好。究其原因:把精力更多的放在了搞服务、搞协调上,不太注重调查研究,总认为参加工作多年,在多个岗位上历练过,自己对全县情况比较了解,就算不去调研也能了解和掌握的差不多。四、在践行根本宗旨,为民服务解难题方面10.与群众联系不紧密。到基层乡村与群众面对面、心贴心,沟通交流的时间少、次数少,除了每月按要求到贫困户家中走访和按时到信访局接访外,其它时间与群众直接打交道的少。究其原因:没有认真践行党的群众路线,没有真正树牢以人民为中心的发展思想,掌握基层真实情况、了解群众真实想法的需求不强烈,干工作考虑领导满意多、考虑群众满意少。11.基层调研不经常、不深入。多数情况都是陪着下基层调研,自己总以工作事务繁忙、没有时间为由,主动下基层调研的次数较少。有时尽管下基层调研了,也只是蜻蜓点水、走马观花,缺少目的性、针对性,只是停留在走走看看、指指点点,没有对调研的内容进行认真总结和深入思考。究其原因:对调查研究的重要性认识不到位,没有用好调查研究这个工作的法宝,没有真正用心扑下身子、放下架子,了解基层真实情况,解决基层实际问题。12.信访案件处理不积极。在接待信访群众、化解信访案件上,思想重视不够、主动参与不够、亲自解决不够,转办转交多、亲自处理少,而且签批给部门后盯得不紧、跟踪不紧,导致有些信访案件办理的较慢。究其原因:没有真正把群众的问题放在心上,有“本位主义”思想和畏难情绪,存在“谁的孩子谁抱走”的想法。五、在保持政治本色,清正廉洁作表率方面13.勤俭节约意识淡薄。花公家钱不注重节俭,对工作人员铺张浪费现象也没有及时批评指正。比如,在购买办公用品的时候,总认为贵的东西质量好,没有考虑性价比,有时办公用品坏了,修一修还能接着用,但是嫌麻烦就直接买了新的。究其原因:认为同志们干工作都很辛苦,在硬件上应该尽力为大家创造好的工作环境,却反而助长了奢侈浪费的不良风气。14.自我要求不严。思想上不能时刻保持一种紧张的状态,特别是忙过一段时间后,就想歇一阵儿,放松放松,喜欢舒适安逸的生活状态。究其原因:随着生活的改善,职务的升迁,曾经艰苦奋斗的精神、拼搏奋斗的劲头逐步减弱,逐渐放松了对新知识的学习、新形势的研究、新举措的创新,遇事习惯于用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作,工作标准和工作效率有所下降。15.党风廉政建设“一岗双责”落实力度小。对分管领域的党风廉政建设安排部署较多,后续督导落实抓的不牢。究其原因:虽然平时对同志们要求比较严格,但是大多只是针对具体工作而言。对同志们在廉洁自律方面,管的不多、要求不严。本质上是没有严格执行“一岗双责”的有关要求。乡镇组织生活会对照检查材料篇【第三篇】根据县委关于党员领导干部认真开展好组织生活会的要求,结合自身实际,认真查摆了个人存在的问题,深入剖析原因,严肃认真开展批评和自我批评,进一步强化党性意识,不断提高党性修养,更好的发挥党员领导干部先锋模范作用,明确努力方向和改进措施,努力做到即知即改、立行立改。具体情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)理想信念方面一是党性锤炼不过硬。平时忙于日常工作,经过多年锤炼积累,认为党性修养较高,有实践经验、有理论基础,对加强理论学习、坚定理想信念有所忽视。虽然牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,但在谈到共产主义理想信念,觉得离现实太遥远,当务之急是抓好当前工作,导致对共产主义远大理想信念的理论基础、发展脉络、实现途径等缺乏系统全面的掌握和思考,导致理想信念、党性意识的根基扎得不牢,多数时候局限于说在嘴上,写在纸上。二是理论武装不自觉。学习上不能持之以恒。对党的十九大精神、习新时代中国特色社会主义思
本文标题:关于乡镇组织生活会对照检查材料【热选4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-11214829 .html