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好文档,供参考1/18工作重在到位心得体会范文工作重在到位细节感悟参考4篇【题记】这篇精编的文档“工作重在到位心得体会范文工作重在到位细节感悟参考4篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享,供您学习参考使用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!工作重在到位心得体会1从学校毕业到参加工作已经一年了,在这一年里感受颇多。单位这次组织学习《工作重在到位》,这本书中最吸引我的地方是列举了大量的案例,来阐述工作到位与否所导致的不同结果,从这些事例中我深刻地感受到了工作到位的重要性。总结如下:一、工作心态要到位有什么样的命运,取决于想要什么样的命运;是什么样的人,取决于想做什么样的人。心态影响着人的情绪和意志,心态决定着人的工作状态与质量。在工作中,有些员工常常抱着一副事不关己,我行我素的态度,他们问自己最多的问题就是:公司能为我做些什么?怎样才能让自己得到最多的好处?殊不知,这样的心态和做法不仅使单位造成了经济损失,也在一点点的扼杀着自己的进取心和创造力。没有根基的空中楼阁,好文档,供参考2/18存在只是幻想;没有踏实工作的心态,成功永远只能是空想。每位员工不仅应该将心态摆正,而且还要摆到位,戒骄戒躁,脚踏实地的去工作。将每一次上级交给的任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一个提升自己的机会。要多关注工作本身,多关注在工作中能够学到的知识与经验。我来到罗姆半导体近一年的时间了,我的工作心态也发生着很大的改变。从开始的只是为了毕业随便找个工作,到现在真正想要为了这份工作而好好努力的转变。实际上,无论什么工作,如果能秉持一个良好的心态,真正积极的重视它,它都一定会带给我们真正想要的一切——幸福,快乐,成功与荣耀。二、工作习惯要到位在办公室的墙上一直贴着这样一句话“行动改变习惯,习惯改变性格,性格改变人生”我觉得这句话说得一点也不夸张,良好地工作习惯给人好的印象和感觉,能在很大程度上帮助我们工作的顺利进行。在过程面前,我们可以有一千个理由、一万个原因、十万个无能为力、百万个尽心尽力。可在结果面前却只有一个:完成,没有完成。所以,如果我们在平日的工作里养成好的习惯,即便过程不顺利,结果还是能达到我们预期的目的。习惯是个人思想与行为的真正领导者,人在工作中的许多行为常常是习惯使然,而非刻意。一名优秀的员工,无须高智商或者高情商,只需在实践中不断地培养和运用良好地工作习惯,就能将自己的潜能最大限度的发展出来。对于罗姆半导体来说,如果我们的员工能够在生产好文档,供参考3/18时养成良好的操作习惯;在点检时,养成认真负责的习惯;相信产品不良的发生就会递减很多,公司的经济效益和对客户的信誉也会有更大的提高。这样,每个人多付出一点点,对于整个公司而言,那必将是一大股向前腾飞的力量。习惯可以让人大有作为,同时习惯也可以让人碌碌无为。让我们先养成成功的习惯,然后习惯必定会造就我们成功。三、执行落实要到位职场中,最受欢迎的人,毫无疑问是执行力最能到位的人。行百里者半九十,这类人往往是在最后的10%。十里不走目标就不能达到,任务就不算完成,最后的10%如果执行不到位,前面就是白执行,甚至比不执行更糟。身为制造企业的一员来说,不仅要深刻理解执行的重要性,更要在工作中做到将工作执行到位。接手了一份工作,九十做出了一项承诺,承诺自己会把工作做好。只要是属于我们的工作范围,那就必须认真负责的去对待。作为生产系统开发部的一名新员工,我对执行到位的必要性体会更深。针对每一次制造部的改善设计,从最初的调查研讨到设计改造,再到最后的评价与报告做成;如果其中任何一个环节执行不到位,那么导致的结果可能是前功尽弃,还可能会给公司带来一定的损失。执行要到位,就必须不放过任何细节,不让失误有任何可乘的机会。所以,我们在执行的过程中一定要小心谨慎、考虑周全,并且要讲究方法,懂得随机应变,不仅要用手执行,更要用脑执行。好文档,供参考4/18四、团队合作要到位在追求个人成功的过程中,我们离不开团队合作。因为,没有一个人是万能的。然而,我们却能通过建立人际互赖关系,通过别人的帮助,来弥补自身的不足。对于团队而言,伙伴之间的友好相处和相互协作至关重要。无论力量型的人、完美型的人、活泼型的人还是和平型的人,都可以凭借自己的长处,来赢得团队伙伴的支持。这样一来,我们就能够实现个人与团队的共同成功。正是团队精神让我们学会了包容、谅解;学会了在危险的时刻首先顾忌他人;学会了团结、学会了忍让。正像书中所说那样“到位不到位,相差一百倍”,只有每个人把自己的工作切切实实做到位,才能提升我们的整体水平,为公司带来更多的利益和效益。把工作做到位,是我们每一位员工义不容辞的责任。工作重在到位心得体会2最近阅读了《工作重在到位》一书,收获颇多,我简单谈谈自己的一些心得。从正式踏入工作岗位到此刻也快两年了,静下心来仔细想想,在摸索中我慢慢成长,也趋于走向成熟。“到位不到位,相差一百倍”。简单朴实的一句话,很多人可能不相信,提出疑问,差距能恁大吗?书中提到的餐馆韩国企业时,企业老板好文档,供参考5/18的一句“中国人做事不到位”和实地参观当地企业中国人发出的感叹“中国昂贵的人力资源”,不由得让我们反思,就算一个人之间的差距就那么一点,可能造成一个企业成千上百倍的差距,因此,从自己做起,把自己的工作做到位,将给企业单位带来翻天覆地的变化。工作要到位,首先要认清自己的定位,要时刻明白岗位对自己的要求是什么。只有时刻牢记自己的本职工作是什么,才能不失位、不缺位。我们经常把一句话挂到嘴边:态度决定一切。什么是用心主动?什么是事求完美?什么叫做称职?我们通常所持的态度是“要我到位”还是“我要到位”?我们对自己的要求是什么,我们的态度是什么样的,通常会直接产生一个后果。“求上得中,求中得下,求下而得下下。”我们只有用到位的最高标准,主动要求自己,工作才能做到最好。工作到位是个人成长的“法宝”。在职场中发展最快的人,永久是把工作做到位的人。要牢固树立工作是为自己做的理念,从此刻开始,从本职岗位开始,用心投身到本职工作中去,努力推动各项工作落实到位。工作到位要提高工作标准。标准不同,结果完()全不一样。要做到“标准往上比,待遇往下比”,理解任务不走样,紧咬目标不松劲,求真务实不“忽悠”,尤其是对于一些重大事情、重要工作,更是要确定最佳工作标准,不仅仅满足要求,更要超乎期望。工作到位要着力做到“日清日毕”。要养成良好文档,供参考6/18好的职业素养,立即行动,从此刻的事情做起,想尽一切办法去落实自己的职责、完成每一天的目标,努力做到“日清日毕”,构成做事的良性循环。书中还告诉我们,要想把工作做到位,就要远离“差不多”。这三个字几乎成为很多人的口头禅。要想把工作做到位,表现出来自己的专业,就要做到“零缺陷”,随时想想“万一”,万一出现意外和变化,怎样办?教师上课,要想到课堂上每一个细节,要有到位的完美的设计;工人做工,要思考到每个零件的精确度,要有到位的创造;就连农民种田也要忧虑天不下雨禾苗怎样办,要有到位的与天抗衡的第二手准备。做事情的时候必须要多动脑,向“差不多”说拜拜。要把工作做到位,还要有结果意识。做一件事情,最终还是要看结果,这也是提升工作效率的重要一项,结果导向能让我们清楚的看到自己要达成的目的和效果,制定有效的工作计划,选取最优的方案方法。检验工作是否到位的标准,无疑就是完成工作的好坏。美国总统尼克松说:“伟大来自细节对细节的注意。”如何做一件事,我们需要多费些精力来仔细思考,把自己放到“归零”“清空”的状态,谦虚理解别人的批评和指正,不断充实和超越自己。只有一流的备战,才能得到一流的成果。改“要我到位”为“我要到位”。工作中不再做那种让人拨一下动一下的“算盘珠子”,自觉加强工作的主动性和开拓性。以最认真的态度去做事,不满足于敷衍了事的“做好文档,供参考7/18了”,要追求更高层次的“做到位了”,把自己的本职工作真正落实到位。改“自己为重”为“工作为重”。把工作的需要摆在第一位,工作在前,自我靠后,自觉增强工作的职责意识和危机意识,认真完成领导交办的各项工作任务。改“必须努力”为“必须得力”。其实,工作多了更要讲究工作的方式方法,更要统筹兼顾,加强沟通和协作,安排好计划和步骤,从而不折不扣地完成各项工作任务。工作重在到位还要勇于负责,有高度的职责感。强烈的职责感,光靠嘴巴承担是不行的,要用行动去实现,要体此刻平时工作中。想要把工作做到位,就务必把职责落实到位。除此之外,换位思考,统筹兼顾,有压力和紧迫感,遵守制度,按照既定的流程办事情等等,这些都是让我们工作到位的法宝,这无疑会将我们的工作归拢到一个可行的范围内,不会因为大大小小的疏漏影响工作的到位。同时我们也要养成诸如“今日事今日毕”、“打破沙锅问到底”的好习惯,拒绝浮躁,学会“深耕”,把“蜻蜓点水”的轻掠式做法,转成“蚌病成珠”而放出璀璨光芒。一个人如何工作,以什么样的态度去工作,最终都取决于他的思想。读完《工作重在到位》,最强烈的收获就是对于工作为何重在到位有了新的认识。人人到位,才能带动整体实力的提升。个人的一点点不到位,带来的破坏力是整个团体工作业绩的大幅落后。工作到位好文档,供参考8/18是一种最基本的职责。我们要具备最基本的职业道德,尽心尽职地做好工作,坚持良好的职业操守。工作到位是实现个人目标和工作目标双赢的有效途径。此刻经常提倡有为才有位,每项工作都落实到位,取得了上佳的成绩,才有机会上位,获得更大的发展空间。工作到位了,个人目标和工作目标就构成了互惠互利的双赢关系。工作重在到位心得体会3近来公司开展以“读好书,强素质,促转型”为主题的读书活动,按照公司的推荐,我认真读了《未来企业之路》和《工作重在到位》两本书。通过对这两本书的深入学习,我的心灵得到了一次前所未有的洗礼,这对我今后的学习和工作有着重要的指导意义。《未来企业之路》一书由IBM全球企业咨询服务部的三位领导人SaulBerman、PeterKorsten、RagnaBell共同撰写,海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏为该书写了很好的推荐语:只有成为“未来的企业”才能赢得“企业的未来”。书中详尽阐述了未来企业所必须具备的五项特征:渴求变革、让创新超乎客户想象、全球整合、颠覆性的业务创新、超越慷慨的真诚。通读全书,该书在理念、管理等方面为我们提出了许多值得思考的问题:如面对加速变化的环境,企业提供了什么价值?如何为客户创造价值?到哪里去竞争?如何利用核心好文档,供参考9/18竞争力去拓展新的业务?如何定位及发挥优势,从而在新环境中取得领先地位,在未来发展中赢取持续成功等等。简单地说,《未来企业之路》这本书从本质上思考了这样一个问题:在当前的大趋势下,到底该怎么把企业做好?该怎么把企业做好?显然,这是一个大课题,需要企业每个人认真思考。如果说《未来企业之路》一书是从战略层面探索企业未来的发展,那么《工作重在到位》就是对我们企业每一位员工提出的具体要求,为我们指明努力的方向。身在职场,有时我们会抱怨自己时运不济,每次评优评先、晋升提拔都轮不到自己,把这归结为怀才不遇,没有慧眼识珠的伯乐,却很少反思自己是不是一匹真正的千里马?工作到不到位?做事是不是精益求精?结果可不可以更完美?《工作重在到位》这本书为我指点迷津,解除困惑,逐渐改变了我的思维方式和行为习惯,让我受益匪浅。这无疑是一本十分难得的好书,我觉得书中反映出来的信息不单是工作到位不到位这个问题,而是为了‘到位’所必须具备的素质要求——认真、细致、积极、主动、负责、追求。‘位卑未敢忘忧国’,我想,一个企业要想获得长足发展,固然需要领导者高屋建瓴、运筹帷幄,同时也需要我们每位员工履行好自己的岗位职责,切实把自己的工作做好、做到位。下面是我学习这两本书的几点心得体会:一、到位不到位,相差一百倍好文档,供参考10/18《工作重在到位》让我印象深刻的几句话是:做了不等于做完,做完不等于做好;要想工作做到位,就要远离“差不多”等。“差不多”、“我以为……”、“我觉得可以了”这些都是我们用来安慰自己的借口;有些工作明明可以做得更好,但由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