收送红包礼金专项整治剖析材料（5篇）

收送红包礼金专项整治剖析材料（5篇）【前言导读】由网友为您整理收编的“收送红包礼金专项整治剖析材料（5篇）”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！收送红包礼金专项整治剖析材料【第一篇】一、存在问题（一）在全面从严治党方面作为党委成员，我不断提高自身政治素养、党性修养，围绕上级党委中心工作，团结群众、教育党员，不断夯实党组织战斗堡垒作用。但通过检视发现仍存在监督责任落实不到位的问题，对党要管党、从严治党的长期性、艰巨性、复杂性认识不够，党的建设的龙头作用发挥不够，特别是作为普通党员参加双重组织生活时，对第四党支部规范党内组织生活制度的监督检查、意见建议缺少针对性和实效性。（二）在对职责范围内的监管责任方面我始终牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念，把党风廉政建设和火灾防控工作有机融合，同部署同要求，时刻保持清醒头脑，紧盯关键岗位、重点人员，切实履行“一岗双责”。但通过反思发现在日常工作中对分管领域加强日常监督管理方面还存在不够严格、不够细致的地方，抓党建和党风廉政建设的精力投入不够。有时碍于情面，对存在的一些苗头性、倾向性问题该提醒的没有提醒到位，该批评的没有严格批评。尤其在防火各科室实体化运行以后，对于普通干部的监督提醒不够，对“两严两准”的建队标准执行不够彻底，“全面从严治党”的思想没有得到有效贯彻落实，敢管敢严力度还有待加强。（三）在依法用权、廉洁从政方面自参加工作以来，我时刻以党纪国法为戒、以巨贪巨腐为戒，存戒心、守规矩，坦坦荡荡干事、清清白白做人、干干净净用权，严格履行党风廉政责任，加强厉行节约管理，自觉接受监督，努力营造勤政廉政的内部环境。经对照，本人及家属不存在公权私用、公款消费、以权谋私、滥用职权的情况。但通过深入查摆，感觉长期以来对自身要求有所放松，以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，没有为自己树立一个更高的标杆，工作繁忙时有时放松了对理论的再学习，对理想的再坚定，对革命意志的再锤炼。（四）在严于律己做表率作用方面我能够自觉加强党性修养，树立正确政治方向，不忘初心使命，从点滴小事管好自己，影响家人。正确处理公与私、亲与友的关系，不谋私利，不搞特殊化，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，为党和人民掌好权，办好事，修身律己、慎终如始。但通过反思发现日常工作中满足于已经取得的成绩，没有经常用辩证的观点来检视和改造自己，自我教育和自我反省有所减少。有时把自己等同于普通党员，工作上只求过得去，不求过得硬；标准上只求不违规，不求作表率。令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。二、整改措施通过自我反复审视，自己存在以上问题的根本原因，是个人主观认识尚有不足，在思想上放松了党性修养、党性锤炼，不能经常性的对照党章党规党纪找差距，没有真正把“四个意识”“四个自信”“两个维护”融入到精神血液中，在时时刻刻对标对表上仍有欠缺。为此我将从以下几个方面抓紧整改：（一）强化理论学习，提升自身素质。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记训词精神，结合本职工作，重点思考精准防控火灾隐患，不断提升河北区火灾防控能力，当前正是以“三大战役”为主线，“双随机一公开”监管等许多工作处于创新、突破的关键阶段。坚持以实干求实绩，以实干求发展，真正做到“讲政治、守初心、担使命、作奉献”，不断提升自身政治思想理论水平、工作能力和服务水平。（二）强化纪律约束，筑牢思想防线。牢固树立正确的权力观、利益观、名利观，常怀律己之心，常除非份之念，坚决抵御腐朽文化和生活方式的侵蚀，时刻用党性原则约束自己，用反面典型警示自己，用群众的期待来要求自己。以身作则，严格要求每名防火监督干部，进一步遏制“微腐败”问题，坚持慎用权、善用权、用好权，营造“风清气正”的监督执法环境。（三）强化责任担当，改革创新工作。进一步增强责任担当意识，打破过去的旧思想、老经验、老办法，立足新的实际和职能使命创造性地开展工作，以“三大战役”为契机，对照辖区存在的火灾风险，推动行业部门和社会单位履行职责，推进群防群治。带领全体防火干部切实肩负起整治火患、保护人民生命财产安全的使命任务，扎实做好社会面火灾防控，不断提升火灾防控整体水平和监督执法服务能力，以群众的满意度和幸福感检验工作成效。（四）是改进作风，强化服务意识。始终坚持以人民为中心的工作理念，全面提升防范重特大火灾事故风险能力，切实在保护人民群众生命财产安全上下好先手棋、打好主动仗。进一步加强和改进消防治理工作，优化执法服务方式，积极推出更多更好的便民利民措施，主动服务经济社会发展大局，不但增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。收送红包礼金专项整治剖析材料【第二篇】为进一步巩固拓展落实中央八项规定及其实施细则精神成果，提升违规收送礼品礼金专项整治工作成效，营造良好的党风政风和社会风气，醴陵市审计局出实招深入推进违规收送礼品礼金问题专项整治，让审计干部作“清白人”、办“明白事”。一是加强教育，提高认识。5月7日召开局党组会，并组织全体人员召开专题动员部署会，集中学习了市纪委《关于集中开展违规收送礼金问题专项整治的实施方案》、《纪律处分条例》相关章节及《审计八不准》等文件，并就开展违规收送礼金问题专项整治活动进行了安排部署。要求全体工作人员做到不违规收送红包礼金，不违规发放津贴补贴。以坚决的态度、严格的标准、务实的措施认真开展此项专项整治活动。二是强化责任，自查自纠。领导班子成员对照专项整治的主要内容，认真开展自查自纠。同时，坚持“横向”到各股室长进行深度的自查自纠，并深入被审计单位，了解审计人员执行审计纪律和廉洁自律情况，查看在审计工作中有无顶风违纪收送礼金的行为和“四风”问题。三是带头表率，签订承诺。领导班子成员发挥带头和表率作用，做到令行禁止，不打折扣，带头拒收、带头不送礼金，并接受监督。同时，组织全局所有股室长公开作出承诺并签订“自觉接受监督、决不违规收送礼金”承诺书。共签订《承诺书》20份，其中副科级及以上10人，股长10人。四是层层压实，廉政谈话。一把手与班子成员、班子成员与分管股室长层层谈话。主要做到“五个必谈”，即问题必谈、矛盾必谈、苗头必谈、根源必谈、整改措施必谈。通过廉政谈话并开展批评与自我批评，指出问题症结，找到解决问题的办法，力促审计人员勤政廉政。五是强化内控，加强监督。局党组不定期的开展干部纪律督查，切实关注重点岗位人员、重点节假时点，及时抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时红脸出汗，严肃处理，严防腐败扩张。同时强化审计监督，充分发挥审计职能作用，做到对违规收送红包礼金问题进行严格有效的审计监督，为促进我市经济发展、社会稳定和党风廉政建设做出新的更大的贡献。收送红包礼金专项整治剖析材料【第三篇】xx八中严禁领导干部违规收、送红包专项整治自查报告根据《中共保山市隆阳区教育局纪委关于严禁领导干部违规收受红包专项整治工作的通知》(隆教纪〔2023〕4号)文件精神要求，我校立即开展了违规收、送红包问题自查自纠活动，现将具体情况汇报如下：一、成立专项整治领导小组根据文件要求，我校成立了以张文学校长为组长，其他班子成员、党总支办公室成员和财务人员为成员的领导干部违规收、送红包礼金问题专项整治工作领导小组，对我校领导干部违规收、送红包问题进行自查。二、抓好宣传，公开承诺在2xx年4月28日召开班子会议，对全体班子成员、关键岗位人员进行专题廉政谈话，针对违规收送红包问题进行专门要求，在4月29日召开全体教职工会议，结合三严三实、忠诚干净担当教育实践活动加强宣传引导，认真学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的主要论述、《中共云南省纪委云南省监察厅关于禁止发送和接收红包的规定》(云纪通〔2023〕16号)、《省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室关于重申严禁领导干部收送红包、借机敛财、违规插手干预工程建设有关纪律的通知》(云群办〔2023〕35号)以及领导干部廉洁自律规定，重温《隆阳区教师十不准》。全校教职工进行公开承诺，填写《隆阳区严禁领导干部违规收、送红包单位承诺》、《隆阳区严禁领导干部违规收、送红包个人承诺书》。三、开展自查(一)、自查内容：1、违反党纪政纪条规和廉洁自律规定接受管理和服务对象，主管范围内的相关单位和个人，外商、私营企业主以及其他与行使职权和履行职责有关系的单位和个人赠送的红包礼金。2、特定关系人违规收受与该干部职工行使职权有关系的单位和个人赠送的红包礼金。3、利用婚丧喜庆、节假日借机敛财，或以微信红包、电商网站有价证券、淘宝支付等为载体高科技收送红包节礼。4、违规使用公款向单位和个人发放红包。(二)、自查结果通过自查，我校班子成员及教师，无人以任何形式违规收、送过红包礼金。按照《中共保山市隆阳区教育局纪委关于严禁领导干部违规收受红包专项整治工作的通知》文件要求，班子成员及教师均签订《个人承诺书》。四、狠抓落实，完善监管(一)、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。要继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会荣辱观教育、廉洁自律教育，引导领导干部真正做到为民、务实、清廉。(二)、加强制度建设，进一步落实党风廉政建设责任制。严格按照一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级层层抓落实的要求，抓好责任制分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实。努力形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上遏制腐败。(三)、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。要认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。(四)、抓好厉行节约专项活动。在搞好自查的基础上，针对发现的问题，制定整改措施，并抓好落实。收送红包礼金专项整治剖析材料【第四篇】关于违规收受礼金专项整治工作会议，诠释了相关政策规定，树导向划底线，晓以利害，通过深入学习会议精神，现将个人对专项整治的认识和自查情况报告如下：一、对领导干部收受红包礼金问题的认识在有些人眼里，一百两百的红包不算什么，收了就收了。但是小红包折射大问题。首先，长此以往，养成的必然是党员干部高高在上的优越感，对待来办事的群众会不会带上有色眼镜，分个三六九等出来，就像以前说的“自古衙门朝南开，有理无钱你莫进来”，而对待带着红包来的就像笑脸相迎;其次，党员干部代表的是国家形象，不管是明是暗，收受红包必将导致整个社会风气的恶化。现在社会上的一些老师、医生等大肆收受红包，不能说没有依样画葫芦的嫌疑;最后，对于党员干部个人来说，一旦收送“红包”，权利职责就变了味。党员干部形象受损，久而久之，一些干部轻则违纪，重则身陷牢狱之灾，最终毁掉前途。二、通过对照中央八项规定六项禁令1、从未与相关上级业务单位公款相互走访、送礼、宴请等拜年活动。2、从未向上级部门领导赠送土特产、提货券。3、从未收送礼品、礼金、有价证券、等。4、从未用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。三、本人承诺按照中国共产党纪律处分条例等相关规定，本人向组织做出如下承诺1、不收手可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡。2、不收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡。3、不向公务人员及其配偶子女赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡。自觉接受组织和群众的监督。收送红包礼金专项整治剖析材料【第五篇】我深知作为人类灵魂的工程师，必须具有高尚的道德品质，对学生要有慈母般的爱心，为了培育自己高尚的师德，塑造良好形象，现对本人教育教学方面的情况进行反思回顾，找出缺点与不足，以利今后改正。一、主要存在的问题：1、课余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造