您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告 > 组织部工作总结范文(精编4篇)
参考资料,少熬夜!组织部工作总结范文(精编4篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“组织部工作总结范文(精编4篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!组织部工作总结1元旦将至,全校上下充满了欢乐,又是一个学期过去了,在这一学期中,我们大学生社团联合会的全体成员付出了很多,同时也收获了很多。大学生社团联合会在学校的发展些不断的壮大,社团文化蓬勃发展,学生社团正在彰显着自身的独特魅力,我校大学生社团联合会抓住了这样不可多得的发展机遇,在校领导的大力支持下,社团规模迅速扩大,社团文化影响着整个校园,已经成为校园文化的一部分。大学生社团联合会在这一年里配合校领导的指示精神进一步加强大学生的思想政治工作,共同促进校园文化的健康发展,开展了许多利于大学生健康成长的活动,丰富了同学们的课余文化生活,调动了同学们的积极性。一、纳新活动回首这一学期,便是以纳新作为我们大学生社团联合会的第一个活动开始的,大学生社团联合会的纳新分为初赛和复赛两部分,同学们在这次纳新中都表现出了极高的热情,踊跃参加,积极报名。在选举过程中,同学们的表现也是非常的精彩,经过激烈的两轮比赛,最终选出了社联的新成员,为大学生社团联合会注入了一股新鲜的血液,增加了大学生社团联合会的生机与活力。二、大学生社团联合会组织学生会换届选举在这一学期中,我校学生会今年进行了一系列的改革,把学生会分为学生会、大学生社团联合会、大学生自律委员会和大学生青年志愿者协会四部分,今年的学生会换届选举也是本着公平公正的原则,在学术交流中心召开,由同学们投票得出,选举过程有序的进行,各个竞聘的学生也是演讲的非常精彩,博得阵阵掌声。投票的同学也是非常的认真倾听,最终换届选举成功的结束。三、学生会全体成员见面大会顺利召开经过认真谨慎地学生会选举后,学生会新的一批成员全部选完,我校学生会的全体成员见面大会也开始召开,在这次见面会上,学生会成员全部到齐,主席及各个副主席还有各个系的的主席都与学生会成员见了面并发表了精彩的演讲,通过这次会议,同学们更见深入的了解了学生会的职能以及责任,同时也更加深入的了解了各个主席,增进了成员之间的友谊,对学生会的工作也有了更加升入的了解。四、“精彩在沃”校园歌手大赛圆满举行为了丰富同学们的校园文化生活,提高同学们参加活动的积极性,发掘同学们的才能我么大学生社团联合会举办了“精参考资料,少熬夜!彩在沃”校园歌手大赛,同学们们踊跃残疾,积极报名,大学生社团联合会成员积极筹备,布置现场,做好了各项工作,最中以我校学生取得第一和第三的好成绩圆满结束。五、举办讲座研究生招生年年增加,考研人数也年年增加,可以说考研已经成为一种流行。在越来越多的大学生考研的大环境下,为了增加同学们们对考验知识以及英语四级的了解,大学生社团联合会专门邀请了的徐可峰老师给我校大学生进行了讲座,本次活动的目的在于让同学了解学科前沿,了解考研动态,对考研方面的方针政策有一个更详细的了解,并了解未来社会人才需求状况。满足了学生们对考研知识的需求,使同学们对考研以及英语四级考试有了更加全面而又深入的了解,在同学们中起到了很好的反响。是同学们更加清楚地认识到以后学习英语的方向,以及自身的不足。六、举办拔河比赛活动拔河比赛是中国的传统体育活动,在比赛中能够很好的体现队员之间的团结协作能力,从而加强参赛团体之间的合作、交流,增强整个参赛队伍之间的凝聚力。为了加强各院学生会与校学生会之间的联系,加深同学们之间的友谊,大学生社团联合会特举行此次拔河比赛。在比赛中,同学们体会到了团结协作的重要性,也加深了同学们之间的友谊。从总体上讲,此次活动取得了圆满成功。调动了同学们参加活动的积极性,丰富了同学们学习生活,增强了同学们的集体荣誉感,更团结了我院各年级同学。使同学们在参加活动强健体魄的同时更深刻理解了团结合作的重要性,是团队精神深入人心。更重要的是此次活动展现了我院学生团结一致的精神风貌。七、督检部查课间太极拳太极拳是我国优秀的民族文化遗产,运动具有柔和、缓慢、稳静、轻灵的特征,太极拳学习和锻炼可以促进学生的智力发展,增强自律性,降低忧虑性,使兴奋性和怀疑性得到更积极的发展,对培养学生独立意识、创新能力也具有显著功效,因此太极拳运动对促进大学生人格健康发展具有积极影响。大学生学习和练习太极拳不但可以提高大学生身体机能,对改善人格也有很好的功效。为了增强同学们的体质,培养同学们对太极拳的热爱,我校举办了同学们课间做太极拳的活动,在这次活动中,大学生社团联合会大督检部成员每节课都认真检查做太极的人数,确保太极拳活动的有秩序的开展。八、组织部监督各社团活动实施我校社团众多,各个社团的文化后动也是精彩纷呈、各具特色,为了保证各个社团的活动积极健康,是同学们的课余文化生活更加的丰富而又有意义,大学生社团联合会的组织部监督各个社团活动的实施,保证了社团文化的正常开展。总之,本学期,大学生社团联合会做了一定的工作,也取得了一些成绩,但距老师和同学们的要求还有不少的差距,主要是对社团活动的前后期宣传力度欠缺、社团活动条件的争取参考资料,少熬夜!不足和社团联组织效率不够高。同时对于各个社团发展的指导、监察及管理也有待进一步的完善。在下学期,大学身社团联合会将着力培养干部团体整体素质与能力;贯彻一般号召与个别指导,完善督促各个社团健康、高速发展;加强外联交流宣传工作,打造品牌社团并推广至其他学生群体。在今后的工作中,大学生社团联合会将发扬成绩,克服不足,以对工作高度负责的精神,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,进一步强化职责意识,在培养社团联干部上下功夫,增强事业心和责任感,认真做好职责范围内和老师交办的工作任务,埋头苦干,奋发进取,追求卓越,充分发挥社团联干部的带头作用,努力创造一流的工作业绩。培养下一代合格的社团联干部,不辜负老师和同学们们对我们的期望。组织部的工作总结220__年,市委组织部在市委的正确领导和上级组织部门的有力指导下,按照全市党建和组织工作会议的部署,紧紧围绕科学发展主题、加快转变经济发展方式主线、富民强市、社会和谐主旨,坚持改革创新,狠抓工作落实,较好地完成了年初确定的各项重点工作任务。一、认真抓好集中换届工作按照中央和省、市委的部署要求,围绕“好报告、好班子、好风气”的目标,认真落实发扬民主、推进改革、严肃纪律三项举措,扎实有序推进换届工作。4月底全市2081个村全面完成村级组织换届,9月底109个乡镇党委完成换届,12月底13个区、县(市)党委完成换届。1、树立正确的用人导向。坚持五湖四海、任人唯贤,德才兼备、以德为先的用人标准,努力把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔上来。以德为先。认真贯彻__副主席和省委赵洪祝书记对富阳加强干部德的考核工作的重要批示精神,全面运用《杭州市领导干部德的考核评价办法》,通过干部个人“述德”、正反双向“测德”、个别谈话“谈德”、民意调查“评德”,在换届考察各环节加强对干部德的考核。注重实绩。坚持从实绩看德才,凭德才用干部。把转型升级、民生改善、文化建设、社会管理等科学发展观的具体要求,列入考核评价指标,发挥换届考察引领科学发展的指挥棒作用。重视基层。把干部在基层的工作表现作为选拔任用的重要条件,这次区、县(市)新提拔任用的干部中具有3年以上基层领导工作经历的占80%,5名援藏援疆经过艰苦环境考验的干部,走上区、县(市)党政正职岗位;新一届乡镇党委书记中,具有乡镇、街道领导工作经历的占99%。2、扩大干部工作民主。坚持把选人用人的政策和标准交给干部群众,把选人用人的程序和方法亮给干部群众,把选人用人的结果反馈给干部群众。确保群众知情。通过对换届总体安排、严肃纪律十项举措和信访举报渠道进行“三公布”,对考察组成员名单、考察工作主要步骤和专用举报电话进行“三参考资料,少熬夜!公开”,对考察对象基本信息、任职简历和照片进行“三公示”,对用人导向、选人标准和换届风气进行“三公议”,最大限度听取民意。扩大群众参与。以知情度和关联性为原则,合理确定参加推荐测评和考察谈话人员范围;邀请“两代表一委员”和服务对象参加民意调查;把公众满意度调查指标引入领导班子实绩分析,请群众帮助把好人选关。据统计,区、县(市)换届考察中,平均每个新进人选考察对象谈话和书面征求意见人数近200人;乡镇换届中,全市共有11918人参与了全额定向推荐新一届乡镇党委班子成员,万余党员和万余名群众参与乡镇党委委员候选人推荐。凝聚群众智慧。各地在工作报告起草过程中,通过“上请、下求、内听、外访”等方式,广泛听取各方面意见和建议,用群众智慧丰富报告内容,努力使工作报告的形成过程成为问政于民、问需于民、问计于民的过程,成为形成共识、凝聚力量的过程。积极试行党代表提案工作,各区、县(市)党代会共收到代表提案603件,内容涵盖政治、经济、文化、社会、生态文明和党建等各方面。3、运用干部人事制度改革成果。7月市委选派13个干部考察组,历时一个月,对各区、县(市)领导班子开展全面换届考察,积极运用杭州近年来干部人事制度改革成果服务换届工作,着力提高选人用人质量和公信度。完善考察方法。认真贯彻中央“一个意见,三个办法”和省委“一个意见、五个办法”,通过民主测评、民主推荐和民意调查,进行实绩分析和量化评分,实行延伸考核和“两圈”考察,努力考准考实干部;综合运用考评成果,坚持综合考评、平时考核、年度考核、换届(任期)考核、任前考察、专项考核等“六位一体”考核评价机制,了解考察对象一贯表现和作风形象。同时,首次探索为干部撰写小传,以生动鲜活的文语言为干部“画像”。推行差额选拔。坚持好中选优、优中选强,经过差额提名、差额考察、差额酝酿,这次区、县(市)换届142名拟新进人选考察对象最后提拔任用110人。加大干部交流。着眼优化班子专业知识结构,增强领导班子整体功能,服务城乡区域统筹发展,从市直机关选拔18名干部充实到区、县(市)领导班子,从城区选拔11名干部交流到5县(市)任职,从5县(市)交流14名干部到8城区任职,另有17名经过国外mpa培训毕业的干部得到提拔或转任重要岗位,27名在基层工作的区、县(市)领导班子成员交流到市直机关任职,进一步优化干部资源配置。4、严肃换届工作纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先,严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严密组织、严加考核,努力营造风清气正的换届环境。集中宣传教育。开展换届纪律“集中教育月”活动,印送《严肃换届纪律宣传手册》、换届纪律提醒卡等学习资料万余份,组织各级党组织中心组专题学习870余次,发送微博、短信宣传信息17万余条,全市各级领导干部以及与换届有关的人员签订严守换届纪律承诺书万余份,确保换届纪律知晓率。全程监督检查。换届启参考资料,少熬夜!动前,调查纪律知晓情况;换届考察中,考核纪律执行情况;大会选举时,测评换届风气情况。市县两级共成立16个换届风气督导组,聘请换届风气观察员343人,加强对执行政策、换届风气和推进工作等情况的督导。严格信访查核。实行查核责任制,对违反换届纪律问题的39件次信访举报,都落实专人调查核实,并严格按照有关规定处理。省换届风气督查组先后3次到杭州督查,均给予较高评价。据统计,13个区、县(市)共有3842名党代表参加民主测评,认为本地区换届风气“很好”和“好”两项合计占%。二、进一步加强领导班子和干部队伍建设围绕市委建设一支高素质的干部队伍要求,加强理论培训和实践锻炼,积极稳妥推进干部人事制度改革,坚持从严管理监督干部,努力造就推动杭州科学发展的骨干队伍。1、推进干部教育培训改革创新。按照__提出“联系实际创新路,加强培训求实效”的要求,坚持科学发展需要什么就培训什么,干部成长缺什么就补什么,提高了干部教育培训的针对性和实效性。强化宏观管理。认真落实《__-2020干部教育培训改革纲要》,制定出台《杭州市贯彻落实的实施意见》。统筹干部培训工作,制定印发年度干部培训安排计划,全市共举办各类脱产培训263期次,培训干部万人次。服务科学发展。在突出抓好中国特色社会主义理论体系教育的同时,围绕服
本文标题:组织部工作总结范文(精编4篇)
链接地址:https://www.777doc.com/doc-11281946 .html