全年招新工作的社团纳新方案5篇

全年招新工作的社团纳新方案5篇马上就要开展社团纳新，我们要习惯性的准备社团纳新方案。活动方案可以帮助接下来的活动更加的顺利，是啊，我们一定要好好写好这次的活动方案！您们会写优秀的社团纳新方案吗？以下是三一刀客网友为大家精心分享的“全年招新工作的社团纳新方案5篇”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！全年招新工作的社团纳新方案篇1一、活动简介随着湖南商学院的新生军训工作结束，随之而来的全院性的学生会及社团招新工作将接踵而至;为配合我们协会及全院的新生招新的工作，我们协会将采取多方位的宣传方式来为我们协会的招新工作造势。本次活动将于校园中会集全院几十家社团的精英与全院学生以及相关的教员老师们，其中新生数量将近3000人。届时，我们的整个招新工作将持续两天之久，期间，我们将进行多种宣传，并且还将发动我们协会能发动的所有兄弟姐妹们来共同招新。我们的招新方式有：1、条幅宣传2、海报宣传3、喷绘宣传4、报纸宣传二、活动安排届时，我们的.招新工作初步定于20xx年10月20日~20xx年10月21日在我院进行统一的招新工作。在这两天，我们协会将根据我们成员的具体情况来做具体招新值班表。以下是初步决定——组别组长组员时间安排应急预案宣传组登记记录组后勤服务组统筹组三.招新计划1.招新部门.职位及职责：人事部招新计划：部长一名，副部长一名，干事若干;职责：宣传部招新计划：部长一名，副部长一名，干事若干;职责：科研部招新计划：部长一名，副部长一名，干事若干;职责：组织部招新计划：副部长一名，干事若干;职责：外联部招新计划：副部长一名，干事若干;职责：各职务招新时均需要笔试，笔试合格后由协会各部长统一通知各人。(其中部长及副部长需要面试)全年招新工作的社团纳新方案篇2一、活动背景九月，因为新生的到来，使我们古香古色高校校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情，高校社团招新策划书。对他们而言，从高中来到高校，一切都是新奇有趣的。未曾经历高校生活的新生，新的环境也许还很不适应。作为××高校茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生提供一个业余爱好的平台。而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。二、活动目的通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应高校生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。三、活动主题××高校茶文化社团XX秋季新干事及会员招新四、活动时间招新：XX年9月××日——XX年9月××日五、活动地点招新地点：待定六、前期准备1、XX年9月××日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定，规划方案《高校社团招新策划书》。2、XX年9月××日前：设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。3、XX年9月××--××日：布置活动地点，开展招新的相关活动。具体时间安排视学院招新计划安排。七、宣传方式及地点1、横幅宣传：招新处2、展板宣传：招新处4、印发宣传资料八、活动内容及安排招新面试初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。复试：各部根据部门内部招新计划进行。具体活动流程根据学院招新计划进行九、工作分配1、策划及赞助：外联部2、宣传资料的设计制作：宣传部3、应聘表的修改设计：科技部4、横幅及相关道具的布置：组织部5、招新会员及时间：待定6、各部门招新人员数量：各部门汇报7、招新会员数量：不限十、注意事项招新纪律及安全问题活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。若出现临时事故，及时上报，统一处理安排。全年招新工作的社团纳新方案篇3活动主题：我的大学，我做主承办单位：策划人：策划书策划时间：20xx年09月新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，某某学校在大一新生的加入下显得更具活力，在此，我社团热烈欢迎新老同学的到来，同时也借此机会让新老同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目标和兴趣，所以我希望大家一起携手，一起奋斗！把我们的这个新社团建设好！当然社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，为了响应“和谐校园”“动感校园”“活力校园“的号召，以这个为契机，我们嵌入式社团策划了开展20xx年招新活动。一、招新目的为了保证某某协会有新鲜的血液的注入，有足够有兴趣以及有能力的后备力量，能更有效地开展协会工作，实现协会干部的新老交替，培养和壮大协会干部队伍，保证协会工作的连续性，充分发挥协会的领导和带头作用，让学生不仅仅是在课堂上学到知识，更能够让学生在课余的时间在协会中学到有关于自己专业以及兴趣的知识，培养自己的自学能力，锻炼自己的动手能力。同时也能够给那些个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习。二、招新时间20xx年9月20日~20xx年9月22日三、招新地点暂定学二食堂前面三、招新细则（一）招新对象xx届新生以及11届学生（二）招新要求1、承认协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。2、对协会有兴趣的学生，无论其基础怎么样。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识。4、具有团队合作精神。（三）招新人数招新人数在招新时具体定义，目前暂定为250人。（四）招新形式在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。四、招新流程（一）前期宣传1、具体流程①宣传部以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。②新闻部写好宣传新闻稿在校园广播台与宣传部同步进行。2、要求①海报，新闻稿的内容要青春活力，健康向上，形式多样。②宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴。3、招新活动在学校指定地点开展的方式（社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员）。4、其他可行性措施如果情况允许（例如协会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼），协会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到协会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。五、前期准备1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。3、尽快做出招新海报。六、现场招新1场地由学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。2由财务部负责收取会费（待定）。3现场咨询由协会干部轮流值班4招新结束后由协会干部收拾场地。5对整个活动进行总结。七、人员安排1、招新活动负责人：会长、副会长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。2、理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。3、宣传部:负责活动前海报的制作和宣传4、其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。5、人员具体安排如下：1财务部:买好各项用品并复印好宣传单。2其他部门：组织部把椅搬到指定位置，弄好各项装饰工作。开始招新时，在招新过程中，由宣传部发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。八、招新用具1、展板一张，稿纸一本。2、桌凳三副。3、宣传单若干，海报若干。4、注册登记表、文件夹。5、笔、矿泉水。九、活动经费大海报元/张×=元小海报元/张×=元招新表元/张×=元发票笔元/支×=元矿泉水元/箱×=元共元全年招新工作的社团纳新方案篇4活动主题：社团招新后第一次会员大会一.活动时间：10月17日下午6点。二.活动地点：定于阶梯405。三.会前准备：1.社团定出大会主持：李敏(熟悉大会流程)。2.各部准备问题，通知新成员开会详情。3.会场布置：纳新主题黑板布置---宣传部;4.准备音响播放音乐---外联部;5.嘉宾水---企划部;6.宣誓词---秘书部;7.入座牌---常务部，旅游部;8.座位的摆设---营销部，网络部。强调时间，要在6点之前完成。全体着正装带胸牌出席。四.活动流程策划：1.人员的进入：由各部门的副部长在会场外前接待，指引大做提家进场。就座以随意方式为主动留出前两排2.待人员到齐后进行正式纳新。3.主持人致纳新开场词，欢迎并介绍到场的嘉宾及社长。4.由社长宣布纳新大会正式开始。5.到场嘉宾讲话。6.各部部长以横排形式对自己进行介绍。7.根据座次的位置分为四大组，由前向后走蛇型让新成员自我介绍，可向自己申请的部门部长提出疑问，部长可向申请加入的人员进行简单提问。必要时可进行筛选。各部部长望以礼相对。8.在新成员介绍到一半时，由大一新生代表演出节目。9.到此各部门已经基本完成纳新，人员确定。10.纳新完成后，社长携各部所有成员进行宣誓。11.最后各部部长组织新成员进行一次简短的谈话。12.纳新大会结束。五.会后工作：社长做总结及下步安排，处理会场。大家再接再厉胜利完成我们的纳新活动!全年招新工作的社团纳新方案篇5一、活动目的及意义：丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我珠峰文学社即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。二、活动时间：三、活动地点：招新宣传和报名主要在北区活动中心门口举行。四、活动内容：(一)活动前期准备阶段1、协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。2、协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。3协会内部对招新可能存在的问题进行相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。(二)活动中期宣传阶段在该阶段，我协会将张帖海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。(三)正式的招新工作阶段招新期间每天在北区活动中心前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。可见我们历年的活动照片还有报纸等张贴出来向学生做相关的宣传，来扩大社团的影响和使同学对珠峰文学社有更多的了解。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表报名。报名完毕应当经过笔试和面试的考核，此次招新应当注重学生的责任感和上进心。我们可以选择取消老套的在室内面试，可以在室外面试。而面试问题也要脱离以前老旧的那一路套式。招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。(四)招新总结工作阶段在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。(五)新成员大会大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对珠峰文学社的相关情况进行简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。五、宣传工作：1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。2、海报宣传。将海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。3、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。4、张贴照片，以突显我社团的特点及工作范围。六、招新人员分工：社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。