有关设备租赁合同精选多篇

有关设备租赁合同精选多篇人们的法律意识越来越高，因此在租赁的时候一般会使用到合同，租赁合同中交付租金是获取租赁物使用收益权的对价。合同可以让双方更加的信任，签订租赁合同前一定要先看看合同的内容。您知道如何签订一份租赁合同吗？网友花时间特意编辑了有关一般财产租赁合同，欢迎您参考，希望对您有所助益！合同法关于租赁合同的规定一般条款篇【第一篇】一、合同双方出租方(下称甲方)：承租方(下称乙方)：根据《中华人民共和国合同法》相关规定，经双方友好协商，就甲方将其拥有的___________店(淘宝店，旺旺名：_______________)出租给乙方一事，达成如下协议：1、甲方将其拥有的_____________店(淘宝店，旺旺名：_______________，店铺域名：______________所绑定的支付宝账户：________________)出租给乙方用于淘宝规定的范围经营。2、甲方必须保证对其所出租的____________店(淘宝店，旺旺名：___________店铺域名：______________所绑定的支付宝账户：______________)享有完全的所有权，并且保证该所在范围内的商品、图片空间、附属功能使用权没有用于抵押担保。二、租赁1、乙方租赁_____________店(淘宝店，旺旺名：_______________店铺域名：______________所绑定的支付宝账户：_______________)为商业店铺使用。2、乙方向甲方承诺：在租赁期限内，未事先征得甲方的书面同意，乙方不得擅自改变淘宝的原有结构和用途。三、租赁期限本合同租赁期为________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。四、租金及支付方式1、租金一年总额为元(大写万___仟___佰___拾___元整)。2、租金支付方式，按每半年支付一次，分为两次支付。第一次支付租金元(大写仟佰拾元整)，第二次支付租金元(大写仟佰拾元整)。第二次支付租金在年月号之前须支付给甲方余下半年全部租金。3、为保证合同的履行，甲方收取乙方_____元做为淘宝店铺等押金，租赁期满后，若乙方无违约行为，交清网店维护费外，其它全额退还。4、在租赁期内，因租赁淘宝店所产生的维护费用、空间费用、域名费用、商品交易税收等由乙方自行承担。五、甲方的权利与义务1、甲方应在乙方支付当月租金及押金之日将上述账户、密码交付乙方。2、甲方必须保证出租给乙方的淘宝店铺能够从事网络B2C商业经营。3、在租赁期间，甲方不得对所出租所在B2C范围内的商品空间、淘宝商品安置空间使用权设定抵押。4、在本合同期满后，乙方有优先续租权;如未续租，甲方有权收回，所有可以移动、下架的数据在租赁期间归乙方所有，租赁期满后乙方必须归还。六、乙方的权利与义务1、乙方按照本合同约定使用，不承担淘宝店自然损耗的赔偿责任。2、乙方经营过程中所产生的费用、税收、债务均由乙方自行承担。3、乙方不得利用上述从事非法经营及任何违法犯罪活动及破坏淘宝官方的交易规则的行为，如有违反此条列，一切法律责任要乙方自行承担。4、乙方必须按本协议第四条约定支付租金。七、续租租赁期满，甲方如有意续出租，则乙方在同等条件下有优先租权，但必须在租赁期满前的二个月向甲方提出书面申请。八、合同的变更和解除1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同;(1)乙方未按约定期限交付租金，超过__7__天以上。(2)乙方在租赁期内，未经甲方书面认可或同意，擅自改变租赁的结构或用途，经甲方书面通知，在限定的时间内仍未修复。(3)在租赁期内，未经甲方书面认可或同意，乙方不得中途擅自转租、转让、转借他人，租赁时甲方没有收取乙方任何转让费用，租赁到期后，店铺的信誉度均属于甲方所有，乙方不得附加任何条件和转让费，乙方也不得以任何形式影响甲方后续经营。合同到期后，甲方收回淘宝店铺，如有续租，重新签订租赁合同。(4)乙方在淘宝店铺上进行的装修等，合同到期不再续签的，商品数据打包下载带走，原来数据资料无偿退给甲方，不得故意损坏。(5)乙方在合同使用期间一定要注意遵循淘宝网经营规则，否则所造成的一切损失由乙方负责。(6)乙方不得从事非法经营及违法犯罪活动，否则所造成的一切法律后果由乙方负责。(7)在租凭期满后，乙方必须无条件的归还有关材料。2、甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：(1)甲方不交付或者迟延交付租赁的。(2)乙方承租期间，如因甲方范围内的商品、商标等与第三方发生纠纷或甲方与第三人之间的纠纷涉及到该及范围内的商品、商标，致使乙方无法正常营业的。(3)甲方未经乙方书面许可，擅自将出租的用于抵押或转让给第三方的。(4)租赁主体结构存在缺陷，危及安全的。3、在租赁期限内，有下列情况之一的，双方均可变更或解除合同：(1)甲、乙双方协商一致，书面变更或解除本合同。(2)因不可抗力因素致使及其附属功能严重受损，致使本合同不能继续履行的。九、违约责任甲乙双方商店，在租凭期间，店铺如因违规被处罚、封店、屏蔽等，由乙方承担全部责任及赔偿甲方经济损失。十、其他约定1、甲乙双方交还时：淘宝店铺、淘宝账号及密码、支付宝支付密码、押金等其他相关数据及材料。2、本合同未尽事宜，甲、乙双方可以补充协议的方式另行约定，补充协议是本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力;若有一方违反合同，按(合同法)规定承担违约责任。3、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起成立，双方不得反悔。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方代表人：乙方代表人：甲方身份证：乙方身份证：甲方代表人联系电话：乙方代表人联系电话：合同签订日期：合同法关于租赁合同的规定一般条款篇【第二篇】出租方：(以下简称甲方)：身份证号：承租方：(以下简称乙方)：身份证号：依据相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、互利互惠的基础上，经甲乙双方协商，甲方愿意将使用、管理权属于自己的房租出租给乙方，双方根据相关规定达成一致协议。第一条、房租基本情况一、甲方房屋(以下简称该房)位于建筑面积平方米，无装修。第层，共层。二、房屋权属情况：房屋所有权人(购买人)姓名。甲方保证在本协议签订时，该房屋没有产权纠纷，除补充协议另有约定外，相关按揭、抵押债务、税项等甲方均在交付房屋前办妥，交易后如有上述未清事项发生。由甲方承担全部责任，由此给乙方造成经济损失由甲方负责赔偿。第二条、房屋用途该房屋用途为租赁住房。除双方另有约定外，乙方不得任意改变房屋用途。第三条租金、租期、交付方式、交付期限一、租赁期限：租期暂定一年，自年月日至年月日止。在此期间，任何一方要求终止合同，须提前个月通知对方，经双方协商后签订终止合同书，在终止合同书签订前，本合同仍有效。并偿付对方总租金的违约金。二、该房租期内租金为人民币￥元(大写：壹仟零佰零拾零元整)，按季度结算，每季季初10日内，乙方向甲方支付季租金。租赁期内，甲方不得以任何理由任意调整租金。三、乙方租赁期间，水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。采暖费应于20xx年10月15日前交清。租赁结束时，乙方须交清欠费。四、乙方同意预交￥1000元作为保证金，租赁期内，此保证金不冲抵其他任何费用。合同终止，乙方如无损坏财务及设施，并结清各项费用时，甲方应如数退还。第四条关于装修和改变房屋结构的约定甲方同意在对房屋结构不产生影响的情况下，乙方可对房屋进行简单装修，投资由乙方自理。甲方承诺本合同到期后，乙方有优先承租权，续租租金的递增方式应随房屋所在地市场情况而调整。第五条合同期限届满一、租赁期满后，若租金或合同条款需要边更，需提前20日通知对方，未通知，视本协议有效;二、本合同因期限届满而终止时，乙方必须按时搬出全部物件，搬迁后日内房屋里如有余物，则视乙方放弃所有权，有甲方处理第六条免责条件出租房屋如因不可抗力原因导致毁损或造成承租方损失的，双方互不承担责任。第七条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应协商解决;协商不成时，任一方均可向人民法院提起诉讼。第八条其他事项.本合同未尽事宜，由双方另行签署补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。.本合同自双方签字、盖章之日起生效，合同正本一式两份，双方各执一份。出租方：(公章)________承租方：(公章)授权代表：(签字)______授权代表：(签字)年______月______日______年______月______日合同法关于租赁合同的规定一般条款篇【第三篇】主要是依据劳动合同法第四十六条规定，其他规定，你可以百度劳动合同法查询，具体还要看辞退情形，违法解除双倍赔偿，有权解除无赔偿，需要通知未通知的支付一个月工资待通知金。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的`标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。2、法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知