2023年劳动合同书_劳动合同怎么签才正规【最新5篇】

1/242023年劳动合同书_劳动合同怎么签才正规【最新5篇】随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢？这里我分享的“2023年劳动合同书_劳动合同怎么签才正规【最新5篇】”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。劳动合同书劳动合同怎么签才正规【第一篇】甲方（用人单位）：法定代表人：通信地址：乙方（受聘人）：身份证号码：通讯地址：电话：甲方因工作需要愿意聘用乙方为本单位员工，乙方在有若干用人单位可供选择的情形下，愿意受聘于甲方。现双方根据《劳动法》、《劳动合同法》和杭州市的有关规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，并同意遵守本合同的全部条款。一、合同期限1、本合同期限类型为有固定期限合同。2/242、本合同有效期限为个___________月，自年月日起，至年月日止。3、试用期自年月日起，至年月日止。试用期包含在劳动合同期限内。4、本合同分为试用期和正式期两个阶段执行。试用期自签约之日起开始执行，正式期自双方办理完毕转正手续后，继续执行。如乙方在试用期结束之前未能得到甲方书面转正通知，则本合同自然解除，乙方应当立即主动前往甲方人事部门办理离职手续；甲方向乙方说明理由。二、工作内容1、乙方同意根据甲方需要，在部门，从事岗位工作。2、双方约定，甲方可以根据工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作部门或工作岗位；乙方愿意服从甲方的管理和安排；调整自甲方调整通知送达乙方本人时生效；如果出现乙方没有签收的情况，乙方在此做出授权：甲方将调整通知送达乙方直接主管领导之次日即构成对乙方的送达。3、乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作任务。4、乙方同意在合同期内将其全部的工作时间、技能、精力和注意力只投入于甲方的工作并以勤勉、可靠、忠诚及专业的态度从事分派的所有工作。非经甲方书面许可，乙方不得与第三方建立劳动、劳务关系，不得为第三方提供服务，不得自营公司，不得参股、控股或实际控制其它经济实体。3/245、乙方同意在合同期内根据甲方工作的需要，保质保量完成出差和外派。6、乙方同意在合同期内遵守和服从公司的现时和将来的各项管理规定、制度，积极主动完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件1、甲方实行每日工作时间8小时、每周工作6天。2、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。3、乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故的发生。四、劳动报酬1、试用期的工资为转正后工资的%；转正后的月工资总额由%的基本工资、%的岗位工资和%的绩效工资三部分组成，具体以甲方签发的转正通知、聘用函为准。试用期工资不得低于杭州市的最低工资标准。2、甲方于每月10日前以现金或储蓄卡等方式向乙方支付上月工资，如遇节假日，相应调整。如甲方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行，乙方在此予以认可。月工资的计算周期按照自然月进行。3、转正后，基本工资原则不变动，但如果出现甲方经营状况亏损的实际情况，可以在不超过10%的幅度内予以下调，下调通知自送达乙方或乙方直接主管领导之下一个工资发放4/24月度开始执行。4、乙方的岗位工资随乙方的岗位变动而自然变动；转正后，根据甲方亏损的实际情况，可以在不超过10%的幅度内予以下调，下调通知自送达乙方或乙方直接主管领导之下一个工资发放月度开始执行。5、绩效工资按照实际考核结果而定，具体考核办法见甲方的相关规定。劳动合同书劳动合同怎么签才正规【第二篇】甲方（原出租方）：_____________乙方（原承租方）：_____________甲乙双方于****年**月**日签订了《房屋租赁合同》，约定由甲方将位于***市***区***路***号的房屋出租给乙方使用。现甲乙双方经协商一致，同意于****年**月**日提前终止《房屋租赁合同》，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就双方提前终止《房屋租赁合同》协议相关事宜达成如下条款：一、甲乙双方一致同意于****年**月**日提前终止双方于****年**月**日签订的《房屋租赁合同》。二、基于提前终止《房屋租赁合同》，甲方退还乙方实际返还房屋之日后的剩余租金，同时，甲方同意给予乙方元的补偿，乙方同意接受甲方给予的上述补偿，该补偿包括因提前终止《房屋租赁合同》可能给乙方造成的一切直接损失和间接5/24损失。如乙方未在本协议约定期限前将房屋及其附属物品、设备设施交付给甲方，甲方可撤回上述补偿。三、乙方须于****年**月**日之前返还房屋及其附属物品、设备设施。在交接时，甲乙双方共同对房屋和附属物品、设备设施及水、电、煤气使用等与房屋租赁有关的情况进行验收。甲乙双方同时结清包括上述补偿在内的相关费用。如乙方不能按约定期限内返还房屋，乙方自愿承担甲方就该房屋与第三人签订相关合同约定的全部违约责任。四、在《房屋租赁合同》履行期间，甲乙双方对各自民事行为负责并独立承担法律责任，与对方无关。五、本协议签订之后，甲乙双方不得依据《房屋租赁合同》再主张任何权利。六、乙方自始放弃因签订《房屋租赁合同》而赋予的对承租甲方房屋所享有的优先购买权。七、甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反本协议的约定，依法承担相应责任。八、因本协议所引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决，协商不成应向甲方所在地的人民法院提起诉讼。违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的诉讼费、律师费、差旅费等一切损失。九、本协议未尽事项，甲乙双方另行协商解决并签订补充协议。甲乙双方于****年**月**日签订的《房屋租赁合同》作为本协议的附件。6/24十、本协议自双方签字或盖章之日起生效，本协议一式二份，双方各执一份。甲方：_______________年__月__日乙方：_______________年__月__日劳动合同书劳动合同怎么签才正规【第三篇】甲方(单位)：xx有限责任公司经济类型：有限责任公司法定代表人：_________委托代理人：_________地址：_________乙方(劳动者)：_________性别：_________民族：_________文化程度：_________居民身份证号码：_________出生日期：_________年_________月_________日家庭住址：_________所属街道办事处：_________一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方7/24必须严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规好相关规定。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行确定补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文笔简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。未建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限采用下列方式。1.有固定期限：本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。8/242.无固定期限：本合同期限自________年________月________日开始履行，至法定条件出现时终止履行。(二)试用期双方同意按以下方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：1.试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。第二条工作内容1.甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在________生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。2.乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。3.实现对女工和未成年工的特殊保护，女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提高劳动保护。4.甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方9/24接受职业培训提供必要的条件。第四条劳动纪律1.甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第五条工作时间和休息、休假1.甲方安排乙方实现________工作制。(1)标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。(2)综合计算工时工作制。(3)不定时工作制。2.甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。第六条劳动报酬1.甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。具体标准工资为________元/月，乙方试用期工资为________元/月。2.甲方每月________日支付乙方(当月/上月)工资。如遇10/24法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。3.甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为________。第七条保险福利1.甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。2.甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第八条合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1.双方协商同意的;2.由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。3.甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为第九条合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1.本合同期限届满;2.乙方达到法定退休条件的;3.法律法规规定的其他终止情形。11/24第十条合同的解除1.甲乙双方协商一致可以解除本合同。2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;(4)《合同法》第39条规定的其他情形。3.具有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方______个月工资后，可以解除本合同。(1)乙方患病或者非因工负伤的，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;(3)双方不能依本合同第8条第3项的规定就变更合同达成协议的;4.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依照前款的规定解除本合同：(1)患职业病或因工负伤并被劳动鉴定