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参考资料,少熬夜!借用管理制度精编5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“借用管理制度精编5篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!借用管理制度1第一条仪器设备是学校固定资产的一部分,为了加强仪器设备的管理,提高仪器设备的完好率,防止仪器设备的积压、浪费、非正常损坏和丢失,根据《山东省高等学校固定资产管理办法》、《临沂大学固定资产管理办法》、《教育学院(教师教育学院)资产管理实施细则》等有关规定,制定本办法。第二条学校的仪器设备是保证完成教学、科研、社会服务等各项任务必备的`物质条件,所有权属于学校,个人只有使用权,任何个人不得以任何理由据为己有。第三条要本着节约、高效的原则加强仪器设备的计划管理、技术管理和经济管理。第四条凡借用仪器设备,均须按规定到资产管理员处办理借用登记手续。仪器设备借用应在限期内进行,到期必须按时归还。到时不还者,须按规定缴纳一定数额的补偿金。第五条凡借用仪器设备,归还时必须由借用登记人亲自交还资产管理员,不得交由他人归还。否则,一旦发生丢失或损坏,须有借用登记人本人负责赔偿。第六条资产管理员应严格按照本规定对仪器设备借用项目认真进行登记,以防仪器设备管理发生漏洞,避免造成公共财产损失。第七条借用到期的仪器设备需要继续使用时,均须按规定办理续借手续。第八条凡借用的仪器设备均应严格按照仪器设备操作使用说明合理使用,并妥善保管。如有丢失损坏,须照价赔偿。第九条本办法自发布之日起。借用管理制度2第一条本办法所管理的对象为公司办公设备、用品、印刷品、低值易耗品等。第二条公司钥匙的保管公司钥匙由人事行政部专人保管和使用,不可将钥匙随意转交他人保管;第三条办公室购置日常办公用品、低值易耗品、清洁用品需行政部门请款进行购买。第四条采购物品的付款方式通常情况下是以支票形式支付,若金额较少或有特殊情况,要提前说明原因方可支付现金。第五条公司固定资产均有相应的固定资产保管卡,任何员工不经人事行政部批准不允许私自进行调换、改装或其它类似行为。若因此造成经济损失,将视情况给予相应的处罚。参考资料,少熬夜!第六条属正常办公消耗时所领用办公用品需经公司行政登记领用。第七条员工办理离职时,应归还借用、领用及公司规定之应归还的办公用品、管制消耗品以及固定资产,由人事行政部负责监督,相关管理责任的部门负责人检验并进行确认、索回。若有损坏或丢失,按其损坏程度予以经济或实物赔偿。任何人不得以任何原因将公司用品据为己有。第八条报销1.报销时间:每周及每月按规定时间报销费用。2.用于公司各种用途的'费用在报销时,需附上相关的正式发票及原始凭证,经部门主管签字,送至人事行政部审核,由人事行政部统一交由财务部,财务负责人审核确认无误后交至总经理,总经理审批签字后方可发放其款项。借用管理制度3物业精细化管理--钥匙领用、借用、使用及归还写字楼内有业主办理入驻手续后,领了钥匙由工作人员带着去验房,但钥匙无论如何也打不开房间,业主因急于入驻而与工作人员争吵起来。工作人员一边安慰业主并致歉,一边派维修人员火速换上一副新锁,当场验证后,业主才放心的领走钥匙。精细化操作建议:1、房屋在接管验收时,钥匙一定要进行核对,确保接管的钥匙准确无误;2、核对钥匙时务必做到将每把锁的`每一把钥匙--试开,而不能抽查;3、如果发现钥匙与门锁不匹配的情况。应该马上采取措施进行更换;4、钥匙由专人负责保管,做好记录并有发放人和领、借、使用人的签名,以及借出时间、事由和归还时间,当面清点,发放人在限定时闻内负责追还;5、钥匙一律存放在指定的钥匙箱内,由专人负责发放:6、交还钥匙时,应履行清点的程序,确保交还的钥匙准确无误,并双方签名;7、租户或业主领取钥匙的记录,要区分于领、借、使用人的记录。借用管理制度4百货商厦陈列道具借用管理办法一、为使道具的借用有章可循,特制定本管理办法。二、本管理办法指的陈列道具包括:花车、模特、压克力架。三、陈列道具由企划课统一存储、发放和回收。四、陈列道具的使用、摆设由美陈组统一设计、规划。五、陈列道具的借用由企划课订立统一的。收费标准,建参考资料,少熬夜!立相应的表单存档备案。六、企划课应建立库存明细表以便查询。七、厂商应活动需要借用陈列道具,应由营业单位填写'陈列道具借用单',并由单位主管签字核准交美陈组领取,企划课每月底将借用明细单交营业单位做扣款核对。八、陈列道具使用完毕后,交美陈组保管,如有损坏将视损坏情况赔偿。九、陈列道具不得随意变动位置。十、厂商须使用自行陈列道具时,须向美陈组提出申请,经核准后,由美陈组人员统一安排。十一、本管理办法若有遗漏之处将随时补充。借用管理制度5因工作需要,市局机关经常要从基层单位临时借用税务干部协助工作。为了进一步规范临时借用人员的管理,特制定以下管理办法:一、借用期限市局机关从基层单位临时借用人员,借用时间原则上不得超过6个月。二、借用人员手续市局机关从基层单位临时借用人员,要按以下程序办理借用手续:(一)由需要临时借用人员的部门提出请示,说明需要借用人员的理由、借用的时间、借用的人数以及被借用单位的意见和借用人员的有关具体情况;(二)将临时借用人员的请示呈送分管局领导签署意见;(三)将分管局领导签署意见的请示送人事处审核;(四)人事处审核并签署意见后呈送分管人事工作的局领导审批;(五)人事处根据局领导的批示发出临时借用通知。(六)临时借用人员超过6个月的,在期满6个月后,由借用处室重新办理借用审批手续。三、临时借用人员的待遇(一)临时借用人员的工作关系不变,其工资、奖金及福利待遇由原工作单位按在岗人员发放。(二)临时借用人员的住宿由市局负责安排,原则上安排在机关宿舍住宿。不能在机关安排住宿的,经过批准,可安排到酒店或招待所住宿。(三)临时借用人员的生活补助按以下标准发放:1、借用时间在3个月(含)以内的`,借用期间每人每天补助30元。2、借用时间在3个月以上至6个月的,借用期间每人每天补助25元。3、临时借用人员的居住、办公地址在xx市区以内的,其补助按上述标准减半发放。参考资料,少熬夜!4、原工作单位和居住地址在xx市区以外的临时借用人员,每月可利用双休日或节假日往返原工作单位办理相关事宜或回居住地探亲2次,往返车船费凭有效票据到市局机关财务室报销。5、临时借用人员在借用期间,因工作需要由借用单位安排外出出差(包括:学习、培训、考察)的,按市局机关在职人员的标准在市局机关财务室报销差旅费。
本文标题:借用管理制度精编5篇
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