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精编资料,供您参考团建的活动方案(案例)【范例5篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“团建的活动方案(案例)【范例5篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!适合30人的团建活动方案【第一篇】针对培训的目标,参训项目具体介绍如下:1、破冰,热身,组建团队形式:ü将团队分为15-18人一小队的若干小队,并做自我介绍ü每队选举队长,并设计各自的队名、队训、队歌、队徽ü各小队做团队展示--展示团队风采和唱队歌ü教练做培训安全事项说明项目目标:1、促进团队成员的相互了解,达成团队成员“融冰”的效果2、建立热烈的团队氛围,为接下来的拓展培训做好准备2、信任背摔项目简介:挑战学员从一座高1、5米的高台上挺直身体向后倒下,小队其他学员在台下面对面站两排平伸双臂接住挑战学员。项目目标:1、建立团队成员之间的相互信任2、通过身体接触,打破成员之间的心理隔膜,拉近学员心理距离。3、地雷阵项目简介:全组队员面对一个10x10网格的地雷区域,必须在一定时间内探出地雷并找出通过雷区的路径。项目目标:克服思维定势,突破常规的思维方式寻求解决问题的多种途径激发团队创新思维,突破固有思维促进团队沟通的有序性和有效性4、穿越电网项目简介:1、每个小队都要在教练规定时间内穿过一张有若干大小不一的网洞的“电网”,在项目挑战中,任何学员的任何部位不可以接触到网。(任何网洞仅限一人一次使用,一旦触网或者通过一个人后将被禁止使用)项目目标:1、如何合理分配团队成员的角色以便完成任务精编资料,供您参考2、通过身体接触,打破人与人之间的隔膜,增进学员之间的情感交流,共同分享战胜困难的喜悦,增强团队的凝聚力3、面对困难,要有积极的态度和做事方式;5、孤岛项目介绍:将每队学员分成三个小组,分别安置在三个岛上(盲人岛、哑人岛、健全人岛)在规定时间内,完成各自任务。项目目标:1、处于公司不同角色、不同部门的人员如何进行有效的协作沟通;2、跨部门合作与全局观;3、领导在团队中的重要性;4、沟通的重要性;5、时间管理,事情的轻重缓急。6、沙场点兵项目介绍:每个小队选出三人参与挑战,分别扮演三种角色,指挥官一人,军官一人,士兵一人,指挥官只能做动作不能讲话,军官可以讲话,士兵蒙眼,看不到,也不可以说话。在教练指定的范围作为战场,战场内放有地雷和炸弹,指挥官和军官在圈外,士兵在圈内,双方在军官的指挥下,指挥士兵去拿炸弹攻击对方士兵,最后幸存者为获胜。项目目标:1、建立小组成员的相互信任;2、促进沟通与交流;3、体会信息传达准确与否直接影响团队计划的实施;4、要有好的团队策划方案,更要有好的执行力;5、在激烈竞争中获胜,很大程度取决于团队领导的组织协调能力。7、盲人摸象项目简介:六种颜色,六种形状的彩色板共计36块,培训师提前随机拿走3—4块,将剩余的彩色板发给已经戴好眼罩的学员,学员拿到彩色板后不得打开眼罩观察,可以相互交流,也可以想培训师提问,但是只允许问“我手中的这块板子是什么颜色”这个具体的问题。除此之外培训师将不回答其他任何问题;学员们通过相互沟通以及与培训师的沟通,最终要找出一共有几种颜色的板,有几种形状的板,并且能分析出培训师随即拿走的板都是什么颜色,什么形状。项目分享:1)为什么不清不楚?沟通不畅。2)为什么不清不楚?关注局部,而不是整体。3)组织能力弱化。4)领导力弱8、动力绳圈精编资料,供您参考项目简介:团队所有成员通力合作用绳围成一个牢固的圆圈,要求每位成员都能在上面顺利通过。项目目标:亲身体验团队合作产生的力量;在项目中如何做到有效配合强调个人与个人,部门与部门之间的密切配合,才能实现团队的共赢;9、求生项目介绍小组全体成员,不借助身体外的任何工具,在规定时间内,翻越一面高4米的光滑墙面。项目目标:1、培养全体成员同心协力共同战胜困难的决心与信心2、通过身体接触,打破上下级间的隔膜,增进学员之间的情感交流,共同分享战胜困难的喜悦,增强团队的凝聚力10、急速60秒项目简介:30张图片被均匀分到成员手中,成员根据图片之间的相关性,以语言沟通的方式将图片按顺序排列,根据完成时间奖励积分和凶手与守护者线索项目目标:组织与统筹安排能力,以及如何借助资源,懂得经验是积累的,懂得成功是需要经过无数次失败经验累积的道理。11、雷区取水项目简介:不接触雷区,把水从雷区中取出。项目目标:培养学员间团结一致的精神;培训团队内部及团队之间的凝聚力;综合能力、沟通、创新和执行;责任感的培养;当团队出现问题时,包容比指责更能鼓舞士气。12、军训小组总结介绍:每个小组分别对一天的培训做总结目标:1、回顾反思,经验分享2、将一天的所得所想与工作的实际情况相联系大总结介绍:1、每个队派代表展示小组总结的成果2、培训师对一天的活动总结3、颁发证书4、培训评估目标1、经验分享,理论总结2、树立“大团队”观念,团队气氛再一次达到高潮3、评估培训效果精编资料,供您参考适合年轻人户外团建的经典活动【第二篇】一。活动背景为了促进学员之间相互熟悉,相互认识,让学员懂得如何管理和调动团队展开活动,加强班级的管理,增强班集的活力以及让学员懂得自我管理,一方面也加强他们平时的沟通和协调的能力。让学员之间二。活动时间和地点12月18日(星期日)下午14:00,农生楼(二教)201三。活动内容及开展形式1、秘书部人员先将活动所需POP笔、POP纸、剪刀、便利贴、气球、报纸、胶布等买好并带来教室。秘书部、团支部调研组的人员提前到教室,将桌椅摆弄好,以便活动能高效率地进行。2、全体集中到201。以每个学校的支教队为一组,将人员全部分为4组,每组1张白纸(2盒POP笔四队人员共用),用20分钟的时间设计各队的队旗、对歌、队名等。设计完后各队派代表对自己队的队旗进行讲解。3、进行游戏。主持人先将介绍游戏规则和内容的单子分发给各个对的队长,队长仔细阅读以后向队员介绍游戏的玩法,确定大家都懂了以后由主持人宣布开始。(最好整体一起游戏,不用分开,由出游戏的人宣布游戏规则)(1)一块五角:各队派出8名同学(男女各四名,具体人数可由实际情况做更改),男生表示一块,女生表示五角,由主持人报出相应的价目,游戏者迅速自由组合(时间为5秒),落单者接受惩。(2)蚕爬行:四队人员分别在起点线后排成4行纵队,每人发一张旧报纸,把中间挖2个洞,小心地套过头顶放在肩上,再用双手托捏住身前报纸以及前面队友身后报纸的两角,这样就组成了几条“蚕宝宝”。主持人发令后,齐心合力蹲着走前进,左右脚要齐步,中途撕破报纸则要重新开始。未撕破报纸而先到达中点的队为优胜。(3)踩气球:每对人数五人,脚上绑上同一颜色的气球(别红、黄、蓝)然后在指定的场地内进行互踩。(4)信任背摔:一、游戏简介:这是一个广为人知的经典拓展项目,每个队员都要笔直的从1米左右的平台上向后倒下,而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任,否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任,就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人,是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。二、场地要求:1米左右台阶最宜(或教室课桌亦可)三、需要器材:束手绳,围脖(用来罩住眼睛)四、游戏时间:30分钟左右五、活动目标:培养团体间的高度信任;提高组员的人际沟通能力;引导组员换位思考,让他们认识到责任与信任是精编资料,供您参考相互的。游戏完成后,大家合影并清理现场垃圾以及打扫卫生。备注:摄像人员将全部过程选择性拍下来。游戏活动项目一切以安全为原则,具体项目可适当增减。团建活动方案【第三篇】本次拓展以“锻造卓越团队”为主题,在优美、流动的训练环境中,以风靡全球企业界的体验式拓展培训项目,作为竞赛模版分解后完成。重点放在企业团队文化塑造,激发学员潜能与变革创新意识,有效提升企业团队的凝聚力、向心力和团队决策的统一理解和统一执行能力,形成以客户为中心之卓越团队。具体执行方案:拓展地点:红岩岭户外基地、红岩岭拓展基地拓展时间:20xx年X月X日出发时间:早上8点集合地点:待定出行方式:统一乘坐大巴车出行上午拓展项目项目一:热身、团队熔炼(20分钟)项目简介:全体人员按照教练的分组方式进行分组,分组为10-20人为每小组(具体人数根据活动人数来定)。然后进行团队熔炼。团队熔炼内容包括:团队分组后的队名、口号、队歌、队行得展示和积极性提高。项目目的:消除队员之间的陌生感,筑造彼此间沟通的桥梁,增加非工作状态下的沟通评分规则:按组队组建的速度、团队文化展示的精彩程度评分项目二:激情节拍团队协作士气提升凝聚力提升20分钟项目介绍:用鼓掌的方式喊出“XXXXX团队我最棒”等提高士气并于企业文化结合的口号,要求整队人围成一个圈,双手拍旁边队友一下肩膀,数一个数,喊出第一个字;拍两下肩膀,数两个数,说出两个字;以此类推;一面鼓掌一面喊出队训。项目目的:1、队员精神集中,团队气氛热烈,深入加强团队融合;2、增强自信,团队配合默契;3、一步步体验从优秀成绩到卓越的过程。项目三:快乐1+1(破冰项目20分钟,根据实际情况看是否实施)项目简介:每队将获取若干气球,队长将队员分工合作,将气球吹涨并绑好,由队员运输到指定地点,合力进行爆破任务,然后手牵手返回出发点。培训目的:破冰项目、团队成员亲密协作完成任务,打破彼此隔阂,激发团队成员参与热情,增强团队成员之间的相互了解、沟通与配合,进一步提升团队凝聚力。精编资料,供您参考评分规则:按各队完成的先后次序计入名次评分教练安排:主训师讲解项目操作与规则,每个队伍开始安排一名随队教练,监督和协助各队完成各项培训任务。项目四:幸福团团坐团队协作凝聚了提升自我突破适合30人以上团队项目介绍:所有队员必须在完全的信任和配合的前提下保持人椅队形最长时间。项目目的:1、体验团队精神,合作互助,团队的重要性;2、提升团队气氛与团队凝聚力;3、培养学员之间的协调能力及如何相互扶持达到明确项目目的的能力。项目五:动力圈团队协作项目介绍:拓展训练项目《动力圈》是风靡国际的体验式团队训练科目之一。动力圈拓展项目旨在提升团队凝聚力、开发团队潜能、塑造个人正向信念、锻造钢铁意志。训练过程激情澎湃,斗志昂扬,给团队成员以震撼和力量!我们都知道蚂蚁可以负重三十几倍于自身的重量。每个“成员”就像一只只蚂蚁蕴含着巨大的力量和潜能。同时每位员工在前线冲锋陷阵的时候,背后都有一个团队圈在帮他分担重量。项目目的:1、体验高绩效团队的向心力和凝聚力形成方式;2、增强自信和自我控制能力;3、建立团队内部的信任感,理解信任和承诺的重要性和力量;4、决不放弃,直到成功为止,克服人性的弱点,为团队目标的实现而努力;5、理解变革中产生恐惧的原因,过渡时期的暂时失控状态。6、体验可能与不可能界限,挑战与行动;7、换位思考,工作中小有成就时不只是个人成绩而有赖于团队中每个人辛苦的付出;8、培养团队内部的相互信任、包容与协调;9、增强学员挑战自我的勇气,通过挑战懂得合理突破本能的重要意义;10、发扬团队精神、互相帮助;感悟制度的制定与保障对完成任务的价值。团建的活动方案【第四篇】一、时间和地点时间:20xx年x月x日——20xx年x月x日地点:xx大厅二、活动主办组织机构:xx负责人:xx主持人:xx公正、医保篲x行政:xx取题:xx三、赛前准备x日—x日备题精编资料,供您参考x日培训工作人员、买奖品x日布置教室、完善所有事项四、赛场布置1、正前方:悬挂“五四强素质、练内功“有奖知识自由竞答活动。2、前黑板为幸运抽奖处,挂有“强素质、练内功、学知识、兴制管“。3、取题处设于培训中心后侧,兑奖处设于讲台。五、活动须知1、本次活动为有奖自由竞答活动,具有知识性、趣味性,活动不设参赛队,不指定参赛成员,凡我车间员工均可踊跃参加。2、本次活动的题目共分为四大类,具体如下:1—50号为厂规厂纪及我厂基本常识。51—150号为专业知识,其中51—75号题适合电器班,76—100号题适合车队,101—125号题适合维修班,126—150号题适合生产岗位。151—200
本文标题:团建的活动方案(案例)【范例5篇】
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