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党支部组织生活会个人发言材料5篇【参考指引】此文档资料“党支部组织生活会个人发言材料5篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!党支部组织生活会个人发言材料1今天召开民主生活会,我要认真搞好批评与自我批评,要联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况,对照自己进行认真剖析,正视自己的缺点、不足及存在的问题,总结经验教训,提高思想认识,进一步做好今后的工作。一、自身存在的不足及问题1、思想认识有时不到位。近一个时期,自己思想状况基本上是能同党中央保持一致,能同建行各级党组织的要求保持一致。严格按照;三个代表;和社会主义;荣辱;观的要求思考问题、处理问题。按照市行党委、分理处支部的要求考虑问题、做好工作。但个人毕竟在理论学习及对形势认识上存有一定的局限性,也在思想上对我们建行的一些改革措施产生过一些不全面的认识,对一些改革措施从思想上转弯慢、接受慢。所以产生的一些想法也是不全面的,正确认识上有时不到位。2、日常学习形不成规律。日常工作中有时有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强;学习时间很不固定,有时候空闲了就拿起来,一旦有事就放下了,断断续续的效率比较低。3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发,对上级作出的一些关系建行发展全局的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。4、创新意识不足,有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近三十年,拼也拼过,干也干过,立过功也受过奖,一度放松了对自己的要求,缺少了以前那种敢拼敢干的朝气,工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。二、今后需要努力和改进的方向针对自身的问题和不足,在以后的学习、工作中,我一定做到以下几点:1、端正思想认识,提高政治素质。作为一名党员领导干部,只有带头端正对我们建行改革的思想认识,深入学习上级行一系列改革的方针政策,加深认识和理解,把自己的思想统一到市行党委和分理处支部的统一要求上来,说话、办事统一到各级党组织的要求上来,团结广大员工,坚持与时俱进,才能做好各项工作。2、用科学的方法学习各方面的知识。学理论,抓住实质,在提高理论素养上下工夫,加深对建设有中国特色社会主义及;三个代表;重要思想和社会主义;荣辱观;的理解;学业务,在专业知识和现代化管理知识方面下工夫;解放思想,与时俱进,使自己能够适应形势发展的需要,适应建设银行的发展。3、增强宗旨意识和大局观念,个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中,努力为群众排忧解难,使自己的一言一行都要从维护班子团结和树立党员干部良好形象出发;坚决克服全局观念和大局意识淡薄的问题,自觉地服从、服务于大局,自觉地把自己的工作同全局联系起来,认真做好本职工作。4、严格要求自己,发挥表率作用。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、自励,时时刻刻记住自己是一名党员领导干部;积极向优秀共产党员学习,在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用;要;拒腐蚀、永不沾;,牢记党的宗旨,认真遵守党的廉政建设规定,做到廉洁自律,勤政为民;正确对待个人得失,不计名利,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,做好各项工作;积极引导党员干部提高认识,从我做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,切实把自己本职工作做好。5、注重学以致用,理论联系实际。进一步转变作风,积极开展工作。坚持以;三个代表;和社会主义;荣辱;观教育为指导,坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好分管的各项工作。树立牢固的时间观念、效率观念、质量观念;多为群众、客户办实事、办好事,促进分理处的进一步发展。党支部组织生活会个人发言材料2一、履职情况(一)抓主体责任,聚焦队伍建设。民政局党支部共有党员32人,作为党支部书记,我始终履行党建第一责任人职责,坚持党的建设和民政业务工作;两手抓两促进;。始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,严格落实;一岗双责;,建立党风廉政建设工作责任制,实现了党建工作同业务工作的同部署、同落实、同考核、同促进。围绕提升民政服务能力和净化政治生态,通过局党支部集中学习,示范带动,实现了党员思想教育全覆盖,民政队伍;四个意识;得到进一步巩固和加强,民政队伍风清气正,人心思进。(二)抓业务建设,突出党建引领。局党支部充分发挥党建引领作用,牢牢占领意识形态阵地,坚持站在政治和全局的高度谋划民政事业的发展,通过开展;两学一做;学习教育常态化制度化、;强、严、树;专项治理以及集中整治形式主义、官僚主义,教育引导党员干部牢固树立;四个意识;,坚定;四个自信;,落实;两个维护;,充分发挥党员模范先锋作用,切实履行民政;兜底线、保民生、促稳定;基本职能,充分发挥以党建促发展的政治优势。充分发挥;头雁效应;,细化任务分工,构建长效机制,党的建设得到进一步加强,党的政治生活更加规范,全面从严治党长效机制逐步完善,民政业务工作实现显著提升。2018年社会组织党建工作实现党支部织全覆盖,打击整治非法社会组织取得明显进步;撤并行政村工作圆满完成任务,基层组织活力得到了进一步增强;养老服务体系日趋完善,第二次全国地名普查工作通过了国家和省级验收,全县3318人纳入了城乡最低保障,683人纳入了特困供养,2189人次提供了大病医疗救助。(三)抓;三基建设;,夯实基层堡垒。我们通过抓;三基建设;提升了基础工作,梳理完善了;一目录三手册;,进一步厘清权责,完善基础工作台账,为民政工作的规范化、科学化、高效化提供了遵循和保障;以学习型党支部织和文明单位创建工作为抓手,加强党员干部培训,全面提升从业人员政治素养和专业能力,民政干部服务群众能力得到了显著提升;社会组织党建成效显著,全县22家社会组织党支部织实现了全覆盖,无党员的9家社会组织实现了党的工作全覆盖;全局党员干部职工助力扶贫攻坚,34人实行了困难帮扶活动,局全年共投入帮扶资金8万余元,确保了帮扶村实现了整体脱贫;城市社区基础设施建设提档升级成效显著,面积达到500平米以上的社区有1个,1000平米以上的有1个;乡镇政府能力建设实现了良好开局,党的基层组织战斗堡垒作用得到了充分发挥。二、存在的问题(一)聚焦僵化保守、改革意识不强的问题。最突出的表现为:一是有的支委会成员观念滞后。处理日常工作习惯用于老思维、老方法,缺乏探讨创新,工作标准始终不高;二是有的支委会成员视野不宽,处理民政工作的没有从全局看,对于各项惠民政策没有吃透,认识程度不够,遇到问题采用;头疼医头、脚疼医脚;的片面方法解决问题;三是有的支委会成员好像求稳怕乱,实际不思进取,缺乏改革创新的勇气。发展意识不强、危机意识不足、进取精神不够,虽然也有尝试作一些创新,但缺少必胜的信心,怕担风险、被问责,因此工作存在畏首畏尾的情况。(二)聚焦因循守旧、创新精神不足问题。主要表现为:一是谋划工作低层次。谋划工作没有站位全局、胸怀全局,气魄小、规格低、格局差。特别是在事关民政工作改革发展的重要工作上,没有很好找到切入点和结合点,在全市民政系统内真正叫得响的出彩工作不多。二是推进工作低标准。看齐意识不强,没有做到对标一流、事争一流,有些工作上存在;只求过得去,不求过得硬;的问题。三是落实工作低效率。有些工作在落实上没有真正落地见效,有的停留在开会部署上、有的停留在文件安排上、有的停留在会议调度上,特别是遇到阻力大、难度的大的问题时,有停一停、看一看、放一放的错误倾向。(三)聚焦封闭狭隘、扩大开放不够问题。一是思想解放不够。有的支委会成员思想解放程度低,不能很好地审视工作形势、抢抓工作机遇,不能把握工作主动权和工作局面打不开问题;遇到问题和困难有畏难情绪,对一些新情况无所适从,对新的举措不愿去想,墨守成规、固步自封,发展的思路窄、办法少。二是创业激情不足。有的成员存在不求有功、但求无过的惰性思想,工作缺乏积极性、主动性、创造性,要求标准不高,对既定工作和部署说的多、做的少,抓落实的力度不够,有些工作存在抓而不紧、抓而不实、抓而不深的现象。(四)聚焦资源制约、市场理念不浓问题。结合民政工作实际,市场理念不浓突出表现为服务意识不强,摆不正位置,宗旨理念树得不牢,虽然不存在;门难进、脸难看、事难办;的衙门习气,但群众办事效率依然不高、满意度有待提升,没有真正实现;让信息多跑路、让群众少跑腿;的效果。(五)聚焦随遇而安、工作标准不高问题。这一方面突出表现为纪律松弛,有的干部自由散漫,松松垮垮,上班心不在焉,存在上网聊天、玩游戏等现象;有的干部只上半天班,上午露个面,下午就找不到人,要么出去办私事,要么聚在一起打牌;有的领导干部开会都坐不住,进进出出,打手机、发信息、看网页;有的干部不讲政治纪律,说长道短、评头论足,热衷于传播小道消息、散布流言蜚语。(六)聚焦慵懒散漫、作风不实问题。有的干部执行意识不强,有令不行、有禁不止,执行上级工作部署打折扣、做选择、搞变通。有的回避矛盾,有风险的工作不愿干,有困难的工作不去干,得罪人的事情不想干,甚至为了不担事,宁肯不执行、不干事。有的甚至对县委、县政府的重要决策部署,定下来的事情,组织推动不力,督导检查不够,叫板较真不严,有些情况也不汇报,致使上级要求犹如泥牛入海、音信全无。上述问题,究其根源,从主观上讲是部分支委会成员个人党性不强、修养不够、要求不严、激情不足造成的;从客观上讲是在作风建设上没下狠心,在优化环境上没较真劲,在提升效能上没用实招有直接关系。这些问题虽然不同程度地存在于个别成员和少数干部身上,但如果不加以警醒,不加以解决,就会严重影响全县经济社会发展,损害民政局党支部整体形象。三、下步努力方向(一)树立良好学风,建设;学习型;支部。以提高党支部班子成员素质为目标,坚持把学习作为一项长期而又紧迫的政治任务对待,采取集中培训与分散学习相结合、专人辅导与个人自学相结合、理论学习与业务学习相结合、系统学习与重点学习相结合,一方面引导每位同志确立终身学习的理念,拓宽学习领域,创新学习的方式方法,不断提高获取新知识的能力;另一方面坚持学以致用,用新知识、新技能、新思路、新举措指导和推动党支部的各项工作。建立学习机制,用机制调动党支部干部职工学习的积极性、主动性和自觉性,建设学习型机关和学习型队伍,以学习能力的提高全面提升党支部班子的综合服务能力。(二)增进班子团结,建设;和谐型;支部。一是班子认真坚持民主集中制。对班子集体作出的决定坚决执行,做到令行禁止,自觉维护好集体的权威,实现思想上同心、目标上同向、行动上同步,心往一处想、劲往一处使。二是发挥团队精神和团队效应,形成党支部上下;一盘棋;的高效运转格局。在机关干部中强化为人要诚实、心态要积极、作风要扎实、纪律要严明、本领要超群的;五要意识;,在支部内部形成了不计名利、任劳任怨、奋发向上、争创一流的浓厚氛围。三是真情关爱,充分调动干部职工的积极性。努力做到在政治上关怀、思想上关注、生活上关照,用事业留人,用感情留人,用适当的待遇留人,使大家都能感到组织的关怀和温暖。(三)适应当前形势,建设;创新型;支部。正确处理继承和创新的关系,在继承中求创新。强化;三种意识;:一是开拓意识。以改革的精神去思考和研究本职工作,敢于推陈出新,大胆探索新形势下开创各项工作新局面的有效途径,做到方方面面求突破,点点滴滴求发展。二是时效意识。适应市场经济特点,建立信息灵敏、反映快捷、优质高效的工作机制,增强工作的预见性、针对性和时效性,保证党委面对纷繁艰巨的工作和瞬息万变的市场,做到耳聪目明,驾驭全局,运筹帷幄,稳操胜券。三是开放意识。从封闭的小圈子里跳出来,掌握先进的现代科技知识和管理知识,全方位、多角度地思考问题。(四)健全管理机制,建设;纪律型;支部。一是突出;严;字,在制度约束上作文章。建立健全各项规章制度和管理程序,严肃工作纪律、严明工作责任、严把目标落实、严格考核奖惩,实现管理工作科学化、规范化、制度化。二是狠抓;实;
本文标题:党支部组织生活会个人发言材料5篇
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