企业尽职调查报告（5篇）

参考资料，少熬夜！企业尽职调查报告（5篇）随着人们自身素质提升，报告与我们愈发关系密切，报告具有成文事后性的特点。那么报告应该怎么写才合适呢？以下是网友为大家分享的企业尽职调查报告（5篇），欢迎阅读与收藏。企业尽职调查报告【第一篇】此尽职调查报告力求通过对企业的历史数据和文档、管理人员的背景、市场风险、管理风险、技术风险和资金风险做一个全面深入的审核，以发现企业的内在价值、判明潜在的缺陷及对上市的可能影响，为上市方案设计做准备。内容包括：1、企业基本情况：包括企业改制与设立情况、企业的历史沿革、发起人和股东的出资情况、重大股权变动情况、重大重组情况、主要股东情况、员工情况、发行人独立情况、内部职工股（如有）情况、商业信用情况。重点关注企业改制后经营业绩能否连续计算、股东出资是否到位、实际控制人是否发生变化、控股股东是否存在改变的风险、员工持股问题。2、组织结构与内部控制：公司章程及其规范运行情况、组织结构和股东大会、董事会、监事会运作情况、独立董事制度及其执行情况、内部控制环境、业务控制、信息系统控制、会计管理控制、内部控制的监督情况。重点关注公司组织结构是否符合上市要求、公司治理是否合规。3、高管人员：高管人员任职情况及任职资格、高管人员的经历及行为操守、高管人员胜任能力和勤勉尽责、高管人员薪酬及兼职情况、报告期内高管人员变动、高管人员是否具备上市公司高管人员的资格、高管人员持股及其他对外投资情况。重点关注报告期内高管人员变动情况、高管人员兼职情况4、财务与会计：财务报告及相关财务资料、会计政策和会计估计、评估报告、内控鉴证报告、财务比率分析、销售收入、销售成本与销售毛利、期间费用、非经常性损益、货币资金、应收款项、存货、对外投资、固定资产、无形资产、投资性房地产、主要债务、资金流量、或有负债、合并报表的范围、纳税情况、盈利预测。重点关注企业资产权属问题、是否正确申报纳税、是否存在税费补交风险、企业盈利是否持续增长、主营业务是否突出、主营业务是否发生重大变化、是否存在行业依赖、是否存在客户依赖5、业务与技术：包括企业所属行业情况及竞争状况、采购情况、生产情况、销售情况、核心技术人员、技术与研发情况。重点关注企业的行业地位、企业的核心技术或业务优势参考资料，少熬夜！6、同业竞争与关联交易：是否存在同业竞争情况、公司关联方及关联交易情况。重点关注公司控股股东或实际控制人及其控制的企业实际业务范围、业务性质、客户对象、与公司产品的可替代性等情况，判断是否构成同业竞争。确认公司的关联方及与联方业务往来情况，判断是否构成关联交易。7、业务发展目标：发展战略、经营理念和经营模式、历年发展计划的执行和实现情况、业务发展目标、募集资金投向与未来发展目标的关系。重点关注公司的商业模式是否清晰、发展计划是否明确8．募集资金运用：历次募集资金使用情况、本次募集资金投向。重点关注本次募投项目是否符合国家的产业发展规划、募投项目扩大的产能可否被消化。9、风险因素及其他重要事项：风险因素、重大合同、诉讼和担保情况、信息披露制度的建设和执行情况、中介机构执业情况。重点关注公司潜在的经营风险、公司诉讼和担保情况、过往是否有被行政处罚及影响评价10、上市可行性分析：对企业上市存在的潜在问题进行分析并提出整改建议。企业尽职调查报告【第二篇】一、公司基本情况（一）企业法人营业执照、法人代码证、国税地税登记证复印件；（二）历史沿革情况（含子公司，控股公司，重要联营公司）（三）主要股东情况1、控股股东及实际控制人、其他主要股东的公司名称；2、现有股东间的关联关系；（四）员工情况1、员工人数及其变化、专业结构、受教育程度、年龄分布的说明；2、员工情况说明：包括订立劳动合同的人员、以及没有签订劳动合同但是由公司雇佣的帮工的人数，劳动合同期限和核心员工；3、管理层及核心员工聘用合同：包括经理、财务负责人、技术负责人等管理层及核心员工的聘用合同，以及其报酬和薪金的有关安排；4、保密、竞业禁止及其他重要协议：包括但不限于与管理层人员和核心员工签订的保密、禁止竞业、职务创作归属等内容的协议；5、公司过去三年为员工代扣代缴个人所得税的情况；6、公司目前缴纳的医疗保险、社会保险、养老保险、工参考资料，少熬夜！伤保险和住房公基金等福利的情况说明，包括有无欠缴情况等；7、说明是否存在员工或管理层持股的安排及其他激励计划（包括但不限于利润分享计划和股票期权计划、特殊的奖励或福利政策），如果有，提供相关文件；8、最近三年中有关员工劳动争议或纠纷的仲裁、诉讼并说明公司目前是否存在正在进行中的劳动争议或纠纷，如有，说明争议或纠纷的具体情况，并提供相关的仲裁、诉讼文书、和解协议（如有）；（五）公司股权架构图；（六）内部组织结构图；（七）各类证件、许可证及证书（包括但不限于相关质量认证资格证书、生产许可证、经营许可证、特别行业类许可证、软件企业证书、高新技术企业证书、软件产品证书、贷款证（贷款卡）、海关登记证、外汇登记证、质量体系认证证书、公司获得的其他行政许可、资质及许可证等）。二、董事、监事、高级管理人员及核心技术人员（一）董事、监事、高级管理人员及核心技术人员简历（包括姓名、性别、年龄、国籍及境外永久居留权、学历、职称、主要业务经历、曾经担任的重要职务及任期、现任职务及任期等）；（二）董事、监事、高级管理人员及核心技术人员相互之间是否存在亲属关系的说明；（三）公司与董事、监事、高级管理人员及核心技术人员签订的协议，如借款、担保协议等，以及为稳定上述人员已采取或拟采取的措施；（四）董事、监事、高级管理人员及核心技术人员持股情况。三、业务与技术（一）行业基本情况访谈（二）业务情况访谈1、公司核准经营范围、公司主营业务构成、主要产品介绍；2、细分产品列表（包括产品名称、所属大类、所属细分类别、主要应用领域等）3、公司正在履行或待履行的重大合同列表；4、公司经营模式，包括研发模式、采购模式、生产模式、销售模式、盈利模式等；（三）公司核心技术介绍、主要产品技术含量及先进性介绍、主要产品的可替代性分析；（四）公司在行业中的竞争地位、自身竞争优势及劣势，以及采取的竞争策略和应对措施等；（五）研究开发情况1、研究开发机构的设置；2、研发人员数量及占员工的百分比；3、产品设计、研发与控制制度；参考资料，少熬夜！4、产品研发与控制流程；5、申请高新审计报告6、最近3年研发资金投入金额及占当期营业收入的比重；7、公司在研项目资料（如协议书、受资助证明等）；8、公司获奖情况证明文件；9、公司主要技术资料（项目批复、专项合同书、受资助文件、技术鉴定书等）；四、业务发展目标及其风险因素访谈（一）公司业务发展计划及措施1、公司发展战略；2、历年发展计划及年度报告；3、未来三年的发展计划；4、产品开发计划；5、市场开发与营销网络建设计划；6、人力资源规划；7、项目投融资计划（若有）；（二）公司的主要风险及应对措施（包括但不限于政策性风险、技术风险、资金风险、市场风险、人力资源风险等）。五、公司治理（一）主要内部控制制度说明；（二）公司与主要股东、董事、高级管理人员、核心技术人员之间是否存在同业竞争情况；（三）公司最近两年是否存在违法违规及受处罚情况；（四）公司为控股股东、实际控制人及其控制的其他企业担保的说明及相关资料；六、财务与会计（一）最近两年一期的财务资料1、公司及下属子最近两年经审计的财务报告及原始财务报表（电子版）；2、公司及下属子最近一期原始财务报表（电子版）；3、长期投资单位验资报告、营业执照复印件、投资协议书、章程；各投资单位会计报表及最近一期审计报告；4、公司存在合并报表的，分别提供近两年母公司、合并报表范围内控股子公司的财务报表及编制合并报表的抵销分录；5、合并报表范围内所有公司近两年及一期科目余额表电子版（从一级至最末级明细的发生额及余额）；（二）最近一个会计年度财务报表中主要项目情况1、应收款项（包括应收票据、应收利息、应收账款、其他应收、预付账款、应收补贴款）1）应收款项明细表和账龄分析表电子版；2）坏账准备计提比例及各账龄坏账准备金额；2、存货1）存货类别明细表及账龄分析电子版；3、固定资产参考资料，少熬夜！1）固定资产、累计折旧、成新率计算明细表；2）固定资产租赁协议复印件；4、在建工程明细表，应注明开工时间、完工程度、预算金额、已投入金额；相关批准文件、开工许可证、预算、结算、决算书；5、无形资产1）无形资产明细表（包括初始金额、摊销年限、取得方式及日期、摊余价值及剩余摊销年限）；2）土地使用证、土地出让合同和转让合同、土地的划拨文件或租赁合同；3）其他无形资产取得的相关合同、协议等资料；6、销售收入1）营业收入明细账；2）主要的销售合同；3）补贴收入的批复或相关证明文件及凭证；7、各类减值准备明细表及计提依据；（三）主要债务情况1、银行借款明细表、借款合同、抵押协议及抵押清单；2、大额往来借款合同；3、其他大额负债情况说明；（四）关联交易情况1、关联交易管理制度、会议资料；2、关联交易协议；3、关联方交易内容、数量、单价、总金额、占同类业务的比例、未结算余额及比例；4、关联交易价格公允性的支持性证据；5、最近两年来自关联方的收入占主营业务收入的比例、关联方采购额占公司采购总额的比例；6、关联方往来发生额及余额；7、独立董事（若有）、监事会对关联方交易合规性和公允性的意见；（五）纳税情况1、合并报表范围内所有公司的各种税费、税率及其它税务安排；2、近两年合并报表范围内所有公司的税收优惠政策和相关规定、批文；请特别说明所得税、增值税优惠政策的起止年限情况；3、近两年合并报表范围内所有公司的纳税申报表和税收缴款书；4、所得税汇算清缴表及纳税调整的说明；接受的税务机关各项检查取得的稽查报告书；5、所得税汇算清缴鉴证报告或其他税务报告；（六）股利分配董事会、股东会决议文件。七、重大合约及法律诉讼事项（一）重要的联营、合资、收购、兼并合同协议复印件；参考资料，少熬夜！（二）征用土地、大额贷款或拆借、重大融资租赁情况；（三）与重大诉讼或仲裁事项相关的合同、协议，法院或仲裁机构受理的相关文件；（四）所有对外担保（包括抵押、质押、保证等）合同；（五）是否存在其他或有负债、未决诉讼情况。八、项目投资及收购兼并情况访谈（一）企业及附属企业目前正在进行中的投资项目、技术改造、产品更新情况；（二）本企业已经上马的项目最终批文和将要上马的项目申请及已得到的批文；（三）企业挂牌后拟投资的项目，包括投资额、生产能力、产生的销售收入及效益前景预测（如有项目建议书或可行性报告、批文，请提供）；（四）被收购兼并企业（或资产）情况、协议。企业尽职调查报告【第三篇】1、主体资格方面：上市首发管理办法要求发行人应当是依法设立且合法存续的股份有限公司，且自股份有限公司成立后，持续经营时间应当在3年以上(有限公司整体变更的业绩可连续计算)，注册资本已足额缴纳，生产经营符合法律、行政法规和公司章程的规定，符合国家产业政策，主要资产不存在重大权属纠纷，3年内(报告期内)主营业务、董监高未发生重大变化等。对照上述标准，我们可以从公司成立及变更文件(包括不限于行政审批，工商登记、公司章程、验资报告等)、国家产业政策、历年财务报告等入手对业务分布的主体进行挨个摸底和排查，检查可能存在的重大瑕疵并对资产重组方向和上市主体进行初步选择和论证。2、独立性方面：即俗称的五独立，包括财务独立、业务独立、资产独立、人员独立及机构独立等五方面，企业需要从管理控制线、业务运作线、资产使用线、产权线出发对拟上市分布业务进行检查，检查可能存在的独立性缺陷，独立性缺陷主要存在于共享业务或资源领域，内部独立性问题可以通过内部重新分配和调整安排，而业务外部独立性问题需要企业在外部关系方面进行改进。3、规范运行方面：主要包括公司治理、内部控制和违法违规等方面，规范运营考核的软因素很多，通常都可以突击弥补，因此，在调查中主要对一些硬伤，如：董监高任职资格、担保、重大资金占用、现金收支、违法违规等事项进行重点检查。4、财务会计方面：上市标准中最明确也是最硬的指