关于开展推进式提升体验式调研主题实践活动的工作方案

关于开展“推进式提升、体验式调研”主题实践活动的工作方案根据公司党委下发的《关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》要求。党群工作部结合实际，决定从5月份开始，组织开展“推进式提升、体验式调研”主题实践活动。具体工作方案如下：一、目的意义开展“推进式提升、体验式调研”主题实践活动，目的是为了动员广大党员干部进区队、进班组、进车间，及时走出去、把职工请进来，用最贴近职工群众、最“接地气”的调研工作方法，将职工群众切身关心的问题“带出来”，通过“一进一出”工作法，让广大党员、干部赢得民心、凝聚民意、抓住真问题、得到真反馈，提升真本领。将调研成果与实际工作相结合，对提升服务职工群众的工作水平具有重要意义。二、调研主题开展此次主题实践活动的主题是：“推进式提升、体验式调研”。三、牵头领导班子（一）公司党委书记、董事长XXXXX（二）公司党委副书记、纪委书记、工会主席XXXXX四、参与人员党群工作部所有在岗人员。五、时间安排2023年5月—8月。六、步骤及要求（一）参加学习劳动。原则上党群工作人员每人每月至少到基层单位（5月份去综机维修中心车间）体验劳动锻炼一天，从“晨会”开始，与岗位工种人员同上、下班同劳动，在学习技能的同时，了解基层实际，协调解决相关问题，并撰写体验感悟。月底前，将感悟、照片等相关资料报送主题教育领导小组办公室。（二）开展调研走访。按照调研全覆盖的工作原则，根据综机维修中心在岗职工人数，实行党群工作部人员“一对五”调研结对（之后每个月结合基层单位实际进行结对），围绕制度建设、安全生产、职工诉求、创新创效、两化融合、改革发展等6个方面，开展督查式调研，聚焦基层单位重点工作，聚集优势力量，共同破解难题。（三）分享体验成果。“推进式提升、体验式调研”主题实践活动结束后，参与人员要利用党群工作部部门会议总结经验，人人要交流发言，分享体验成果。附件1：主题实践活动岗位体验计划表附件2：开展“走基层、大调研”活动结对督查统计表附件3：开展“民意大走访”活动工作记录党群工作部2023年5月7日“推进式提升、体验式调研”主题实践活动岗位体验计划表部门（中心）：党群工作部时间：2023年5月序号体验人员姓名体验时间体验岗位（工种）取得效果完成情况1XXX5月11日精益管理2XXX5月12开关维修日3XXX5月13日综掘机维修4V5月14日小电5XXX5月15日加工制作6XXX5月16日电气焊7XXX5月17日采煤设备维修8X5车XX月18日辆维修维护9XXX5月19日加工制作10XXX5月12日掘进设备维修说明：党群工作人员原则上每人每月至少到基层单位（5月份，综机维修中心）体验劳动锻炼一天，与岗位工种人员同上下班同劳动，学习一项技能，了解基层实际，协调解决问题，并撰写体验感悟。月底前，感悟、照片等资料报送主题教育领导小组办公室。附件2：开展“走基层、大调研”活动结对督查统计表部门（中心）：党群工作部时间：2023年5月序号调研人参与调研人员调研事项反映具体问题落实情况1XXXXXX制度建设、安全生产职工诉求、创新创效两化融合、改革发展XXX2程X制璐XX度建设、安全生产职工诉求、创新创效两化融合、改革发展XXX3高大东XXX制度建设、安全生产职工诉求、XXX创新创效两化融合、改革发展4刘云XXX制度建设、安全生产职工诉求、创新创效两化融合、改革发展XXX5李娜XXX制度建设、安全生产职工诉求、创新创效两化融合、改革发展XXX6车彬XXX制度建设、安全生产职工诉XXX求、创新创效两化融合、改革发展7XXX制度建设、安全生产职工诉求、创新创效XXX8XXX制度建设、安全XXX生产职工诉求、创新创效9张驰XXX制度建设、安全生产职工诉求、创新创效两化融合、改革发展XXX备注：按照调研全覆盖的工作原则，根据基层单位在岗职工人数，实行党群工作部人员“一对五”调研结对，围绕制度建设、安全生产等6个方面，开展督查式调研，聚焦基层单位重点工作，聚集优势力量，共同破解难题。附件3：开展“民意大走访”活动工作记录部门（中心）：党群工作部时间：2023年5月月份走访人联络人被走访人职工反映的合理诉求、问题落实情况反馈情况