您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 解决方案 > 中小学老师培训方案例子怎么写【范例4篇】
中小学老师培训方案例子怎么写【范例4篇】给生活一个目标,让我们有继续走下去的动力,好的方案是要能真正落地执行的,在参考下载的过程中栏目网友找到了1篇非常实用的“中小学老师培训方案例子怎么写【范例4篇】”,不妨参考一下本文,希望您喜欢!中小学老师培训方案怎么写篇【第一篇】教师培训方案范文:提高教学质量的关键一、课程背景为提高学校教育质量,提高教学能力,学校将开展一次针对教师的培训活动。本次培训将分为三个环节:理论培训、实践操作和经验分享。二、培训目标1.培养优秀教学团队,提升学生学习成绩。2.提高教师教学水平,夯实教学基础。3.增强教师的教育教学方法论和教学思维模式。三、课程安排1.理论课程教育学基本概念——了解教育学的基本概念,掌握教学理念,把握教育发展方向。教学设计和课堂管理——培养教师对教学的策划和数字化工具的运用能力,正确的课堂管理。学生发展与评估——了解学生身心发展的规律,并通过不同方式的评估来检测学生的学习成果。2.实践操作教学设计——教师可以利用自己的课堂和问题,进行设计,培养教师的课程设计能力。班级管理——通过组织课内外活动,提出问题,寻找解决方式,提高班级管理水平。课堂教学——服务学生,满足学生诉求,营造健康活跃的教学气氛。3.经验分享本部分根据教师的具体情况,以交流、分享、探讨和讲解的方式,让好的教学经验得以传递。四、培训方式1.网络学习通过各类网络平台,教师可以参与网络交流和资源分享,通过虚拟教室、网络文章等方式,使理论知识的获取方式更加多元。2.线上深入交流可以通过线上授课、小组讨论、分享等方式,把培训的内容落实到教师工作中,解决具体的疑惑。3.实践操作通过实践操作强化教师对知识的掌握能力,使理论和实践更加相辅相成。四、评估方式评估将分为两个部分,理论知识考核和教学案例评估。1.理论知识考核通过知识测试、在线讨论等方式,对教师所学习的理论知识进行考核。2.教学案例评估通过教学案例的评估,对教师实际操作能力进行评估和提升,以此提升教师的应对能力。五、总结学校的教育质量和教师教学水平直接关系到学生的未来。因此,本次培训任务非常重要。通过对教师的培训,增加教师的教育教学方法论和教学思维模式,不断提高教学水平,进一步落实教育的质量和教育的改革。中小学老师培训方案怎么写篇【第二篇】一、提高认识,加强组织管理远程教育培训工作,是一项集专业性与业务性于一体的工作,集成度高,综合性强。为加强此项工作的管理,确保我校远程教育师资培训工作的正规化、规范化,成立了保沙中学现代远程教育领导小组,采取必要的措施,建立完善、有效的培训检查、考核、评定制度,保证培训质量。二、培训模式:1、全体集中培训:2、按教研组分组培训:3、小组相互合作,相互帮扶。三、培训目标通过不同层面的培训,学校领导和教师,应了解施农村中小学现代远程教育工程试点工作的目的意义,骨干教师能在学校承担示范、公开教学的任务。全体教师必须掌握计算机和Internet的基础知识,能熟练运用远程教育资源,资源的二次开发。提高现代教育技术与学科课程整合的素质,具有研究探索与远程教育相适应的教育教学方法以及教育资源的建设应用能力。四、培训内容培训工作分“基础知识”和“综合利用”两个阶段进行,“基础知识”部分配合中小学继教《信息技术》培训工作,利用光盘及课件在全体教师中开展。培训Windows系统基础知识、Office系列软件含word、excel,常规电教媒体的使用技术。“综合利用”的培训是在“基础知识”培训的基础上展开,主要学习多媒体课件的开发、制作与应用。根据培训对象,灵活变动,如一般任课教师可以不对excel知识进行要求,而对班主任则要有一定的要求:对50岁以上教师不要求制作开发、制作课件,只需能利用我校农远资源网及网台的资源或使用其他教师优秀课件。五、培训对象保沙中学全体在职教师中小学老师培训方案怎么写篇【第三篇】一、培训目标通过培训,使新教师更新教育理念,提升新教师的师德修养水平;理解并初步掌握课程标准;形成教育教学能力;提高新教师对学校教育理念和教育文化的认同度,尽快融入学校的教育文化,缩短新教师的角色转换期。二、培训对象20_年__月进入我校的新教师。三、培训形式教务处、德育处、教科室集中指导和教研组“以老带新”个别指导相结合;交流座谈与个体自学感悟相结合,充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用。四、培训内容1、师德修养培训:着眼于加强新教师对当代教师职业、教师师德规范、教师职业素质的认识,确立敬业爱岗、为教育事业奉献聪明才智的正确思想。2、教学常规培训:着眼于使新教师明确学校教育、教学工作的基本流程、规范、要求和教师的基本职责,规范新教师的教育教学行为。3、教学技能培训:着眼于培养新教师将理论运用于实践和掌握教学基本功的能力,进行备课、说课方法的训练。五、基本做法与要求1、对新教师的培训坚持政治、业务两手抓,把政治思想教育和师德教育放在首位,提高新教师的敬业、爱岗精神和教育教学能力。2、为新教师配备一德高尚、教育教学经验丰富、责任心强的教师作为指导教师,在教育教学各个环节对新教师进行传、帮、带,具体指导新教师的教育教学实践。新教师在培训期听指导教师示范课不少于30节,并写出听课感想;指导教师听新教师课不少于10节,并要对所听的课给予点评指导。3、学校利用星期六的'时间组织新教师进行集中学习培训,使其在短时间内按照课程标准要求进行课堂教学,初步掌握备课、上课、作业(布置、批改、检查)辅导、考试等教学常规工作,养成自觉钻研业务的良好习惯。4、新教师要制定好个人计划,根据学习的内容,写好学习笔记,提高自身素质和教育教学理论水平。新教师要加强钢笔字、粉笔字、简笔画、普通话、计算机运用等教学基本功的训练,尽快掌握教育教学工作所必备的各项技能。六、培训考核验收新教师培训考核验收工作由教务处、教科室、学校共同进行。考查考核内容侧重于政治表现、工作态度、业务水平和课堂教学效果等方面。集中培训期间的考核采用案例分析、笔记、总结并结合出勤、作业等方式进行。分散实践培训的考核,采用上汇报课,编写教案、检查读书笔记等方式进行。考核验收的内容及负责部门:1、理论学习考试,由教科室负责。2、新教师与指导教师听课情况,由教务处协同级部进行检查。3、新教师汇报课、教师基本功比赛,由教务处、教科室负责。4、培训学习总结、教案、读书笔记、教育教学心得体会各1篇,由教务处负责。##结束中小学老师培训方案怎么写篇【第四篇】为了贯彻落实《安达市XX年师训工作方案》精神,全面提高教师队伍整体素质,促进教师专业化发展,努力营造教师终身学习和自主发展的良好氛围,我校将加大教师校本培训力度,并作为学校工作的立校之本、强校之路、兴校之策。一、指导思想坚持以“十八大”精神为统领,全面贯彻落实《教育规划纲要》,从学校教育教学工作实际出发,使学校成为教师成长的摇篮,将课堂当作教师发展的舞台。以解决学校教育教学工作中存在的突出问题,提高广大教师实施新课程的能力和教育创新能力,培养一批专业型、创新型教师为目的,努力打造一批结构合理、素质精良的教师队伍。二、培训对象:全员培训,重点培训一线教师。三、目标与内容(一)目标通过培训,提高全体教师思想政治素质、职业道德水准,依法办学,依法治教,推出一批敬业爱生的师德标兵,杜绝违规的教育行为。促进全体教师教育理论、教育方法、教学手段的转变。1、年轻教师,以树立正确的职业信念,巩固专业知识,熟悉有关教育政策法规,熟悉教材教法、掌握基本教育教学技能、尽快适应教育教学为目标。2、教育教学能力相对较弱的教师,以转变教育观念、改进教学技能和教学方法,提高教学质量,适应教改需要为目标;逐渐形成自己的教学风格和特长,由“经验—技术型”向“实践—反思型”转变。(二)内容1、学习先进教育理念全体教师确立终生学习的思想、认真践行“没有教不好的学生”的为师理念。在教育教学活动中,紧紧把握住“促进学生发展”这一教育的基本特征,把一切教育行为都落实到能够促进学生主动、全面、充分地发展上。全体教师认真学习教师教育法规、学校管理制度、班主任工作、教育常规、新课程理念、教育教学艺术和研读《有效教学的实践与反思》、《教师伦理与礼仪》、《中国传统文化与教育》、《教育心理学》、《教育理论热点面对面》和苏霍姆林斯基《给教师的建议》等教育理论著作。特别是青年教师要积极撰写学习心得和反思小结,努力提高自己的理论素养,通过学习,树立科学的教师观、学生观和学习观。2、做好班主任工作班主任是班级工作的组织者,管理者,指导者,是学生教育和管理工作的直接承担者和执行者,而班级管理的好坏直接影响到学校的教育质量,一个好的班主任,能造就一个好的班级。因此,提高班主任素质,提高班主任工作质量,是学校工作的一个重点,而班主任培训是提高班主任素质的一个主要途径。1、组织班主任学习《中小学班主任工作暂行规定》。2、以班级管理案例为例,探讨班主任的管理艺术、管理能力和教育能力的培训。3、班主任如何整合教师资源,推动班级管理。3、开展有效教学的探索、研究和实践活动。有效教学是指教师遵循教学活动的客观规律,以尽可能少的时间、精力和物力投入,取得尽可能好的教学效果,从而实现特定的教学目标,满足社会和个人的教育需求的教学。而有效教学又是一种真实的教学、有缺憾而有待完善的教学,所以它也是一种反思性的教学,通过反思,教师能找出自己教学中的优缺点,从而在以后的教学中发扬或克服。在培训中,全体教师参与校本教研、课程改革、素质教育与课题研究。而青年教师上讲台,各方面相对欠缺,学校将以课堂为载体,从课堂的讲授、学法的指导、课堂的设问、教学基本功及管理调控等方面予以培训和指导。使他们在实践中不断的反思,总结教学中的成功和不足,从而提高教学的实效性。
本文标题:中小学老师培训方案例子怎么写【范例4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-11525504 .html