2023年外聘人员聘用合同【热选5篇】

1/162023年外聘人员聘用合同【热选5篇】随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是网友为大家分享的“2023年外聘人员聘用合同【热选5篇】”，仅供参考，大家一起来看看吧。外聘人员聘用合同【第一篇】甲方：乙方：地址：性别：性质:身份证号码：法定代表人：地址：乙方已经依法享受基本养老保险待遇，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，并共同遵守本协议。一、协议期限。本聘用协议自签订之日起，至x年x月x日终止。2/16二、工作内容和工作地点。甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位（工种）工作，乙方工作地点在。乙方应完成岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求是：甲方岗位职责要求和指定的具体工作。三、工作时间和休息休假。工作时间和休息休假按国家、公司相关规定执行，乙方须按照岗位职责要求，按时完成工作任务。四、工作报酬。甲方按计时工资形式，按月支付乙方薪酬，乙方每月工资为x元，甲方以货币形式按时足额发放，工资发放日为每月的次月15日。五、社会保险和医疗。甲方不承担乙方的社会保险等费用。聘用期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用由乙方自行承担。六、规章制度。乙方服从甲方管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。在协议解除或终止时，按照甲方规章制度办理交接手续。七、协议的变更。双方协商一致，可以变更聘用协议相关内容。八、协议的解除、终止。（一）经双方协商一致，可以解除本协议。（二）乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除本协议且无需支付违约金和补偿金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：3/161、严重违反甲方的规章制度的；2、严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密或工作秘密给甲方造成损害的；3、被依法追究刑事责任的.；4、乙方不能胜任该工作，不能按照岗位责任的要求履行工作任务；5、甲方调整生产经营规模和方向，需要裁减人员的。（三）有下列情形之一的，本协议终止，终止甲方无需支付乙方任何经济补偿金。1、协议期满；2、乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。九、保密义务。乙方负有保守甲方商业秘密、工作秘密和竞业限制的义务，因上述原因给甲方造成损失的，承担全部责任。十、其他事项。本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并可订立书面补充协议。本协议一式两份，双方各执一份，自双方签订之日起生效。甲方（公章）：乙方（盖章）：代表人：代表人：签订日期：外聘人员聘用合同【第二篇】4/16甲方:(简称甲方)乙方:(以下简称乙方)为了加强学校的环境管理，维护正常的教学和生活秩序，为师生提供良好的工作和学习环境，乙方向甲方提供校园清洁服务，为维护双方的权益，双方经协商签订如下聘用合同。一.乙方必须身体健康，能吃苦耐劳。二.合同期限:本合同有效期为一年，自20__年10月8日至20__年10月7日。三.甲方的.责任1.为乙方提供足够的、完整的工作用具。2、按时发放工资，不拖欠。3.为乙方提供必要的劳动保护用品。四.乙方的责任1.工作范围(1)负责旧大门至运动场(大楼梯)及两侧绿化带沥青道路沿线的卫生保洁工作。(2)负责大楼梯末端沥青路与运动场入口及其旁边绿化带之间路段的卫生清理。(3)博学楼(高中)至运动场入口楼梯的卫生与清洁。(4)博学楼(高中)周围通道、绿化带的卫生清洁工作。(5)德育部指定区域的卫生和清洁工作。2.工作要求(1)保持工作区域无积水、污渍、果皮、纸屑、包装袋和5/16其他杂物。(2)如发现随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为，应及时纠正。如有必要，违反纪律的学生可以交由德育部门处理。(3)每天及时清理垃圾和清洁劳动工具。(4)爱护、爱护劳动工具，每天清洁、检查工具，能保养的及时保养。(5)养成良好的工作习惯，将劳动工具摆放在指定位置，并保持整齐。(6)乙方必须服从学校的工作安排。完成学校布置的临时工作，不擅自离岗，无故找人接替。工作期间，不得做与工作无关的事情。(7)工作时间为:上课期间(含节假日)上午7:30-晚上11:30，下午14:40-晚上17:30。1.月薪由基本工资960元和各种保险补贴240元组成，共计1200元。乙方不得再次提出购买各种保险。2.乙方失职的，当月工资扣10元一次。严重失职给学校造成严重不良影响，发生一次，扣当月工资，教育后继续发生类似错误，甲方有权单方面解除合同。3.如果乙方在特殊情况下需要终止本合同，应提前两周提交辞呈。五.本合同一式三份，双方各执一份，存档一份。双方签字具有法律效力。甲方签字(盖章):乙方签字(盖章):6/16年月日:外聘人员聘用合同【第三篇】聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）：身份证号码：住所地：电话：根据的文件和会议要求，甲、乙双方经协商一致，订立本合同。一、乙方的主要任务1、乙方在甲方的具体指导下做好合同规定目标的安全防范工作。2、认真履行《保安员工作管理制度》（见附件一）、《专职保安岗位职责》（见附件二）、《警务室主要职责》（见附件三）的要求。二、乙方的服务期限服务期限自年月日起，至年月日止，试用期为个月。三、报酬甲方付给乙方保安员服务费每月元，试用期间服务费每月为元。四、双方的权利和义务（一）甲方7/161、制定对乙方的工作职责、管理制度；2、及时发放报酬，为乙方办理社会保险（医疗保险、养老保险、工伤保险）；3、部署乙方的具体保安工作；4、根据上级要求，提供乙方工作所需的专用器材、办公用具等工作条件以及就餐等生活条件；5、对保安人员的各项工作进行监督、检查和具体指导，对乙方的工作情况进行考核并根据进行奖惩。（二）乙方1、具备符合学校工作的较高的道德标准，具备《保安服务管理条例》规定的保安员条件，提供具备该条件的证明材料；2、在不具备保安员条件时及时、主动向甲方提出；3、服从甲方领导，遵守国家法令、甲方的规章制度和《保安员工作职责》、《专职保安岗位职责》、《警务室主要职责》。五、合同变更、终止和解除1、双方协商一致，可以变更或解除本合同；2、乙方不符合《保安服务管理条例》规定的保安员条件和甲方的要求时，甲方可以解除本合同，乙方也可主动提出解除本合同；3、乙方违法乱纪、违背公共道德的，甲方可以解除合同；4、甲方被撤销，不需要保安人员时，双方可以解除合同；5、甲方不按合同规定付给乙方报酬时，乙方可以提出解除合同；8/166、乙方由于种种原因不能履行保安任务时，双方可提出解除合同，如无正当理由提出终止合同时则由提出方承担违约责任；7、遇有不可抗拒的因素不能继续执行合同时，双方可协商终止或解除合同。六、违约责任1、甲方未及时支付报酬超过一个月以上的，应当承担违约金为未支付报酬的20%；2、乙方以隐瞒、欺骗的手段与甲方签订合同的.，甲方可以解除本合同，乙方并应当退回已付报酬；3、乙方违反约定终止或解除合同的，应当承担违约金为已支付报酬的20%；4、乙方未能履行保安员工作职责，给甲方造成损失的，应当赔偿，并承担违约金为已支付报酬的20%以上。七、其他1、三个附件《保安员工作管理制度》、《专职保安岗位职责》、《警务室主要职责》是本合同的重要组成部分，是乙方必须遵守的特殊规章制度，是甲方对乙方考核的重要依据；2、乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系；3、合同未尽事宜，双方协商作出补充规定；4、本合同一式两份，双方各执一份。本合同的附件及以后的补充合同均为本合同有效补充，同具法律效应。9/16甲方：乙方：代表：代表：联络人：联络人：日期：年月日日期：年月日外聘人员聘用合同【第四篇】招聘方：_______________(以下简称甲方)受聘方：_______________(以下简称乙方)为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的雇佣人员。1、按时上下班：_________(以学校作息时间为准)2、工作内容：_________(以学校分配的工作任务为准)3、工勤人员分菜、数好餐具并监督好各班级打饭情况。4、食堂堂长：_________负责食堂炒菜和员工分工及考勤。1、合同有效期：自_______年_________月_________日至_____________年________月________日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，10/16应在合同期满前一个月通知对方。1、甲方的权利义务(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。(2)甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。2、乙方的权利义务(1)乙方享有参与学校办学、促进学校改革发展等方面的权利。(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。不足一月的按天计算。(3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。(4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。(5)乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关11/16法律法规;遵守甲方制定的管理服务各项规章制度;如有违反，甲方可按规定予以处理。(6)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《______________学校教职工考勤办法》。(7)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关___学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。(8)乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职;不得再兼任有报酬性的其它职业。1、如果政策变更或不再供给营养餐时，本合同自然终止。2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的`。(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协12/16议的。1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月通知对方。2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金;违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按__________元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。1、本合同自甲乙双方鉴字盖章之日起生效。2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_________乙方(签