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党委班子专题民主生活会对照检查材料范例【汇集4篇】【学习指导】这篇学习资料“党委班子专题民主生活会对照检查材料范例【汇集4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。党委班子专题民主生活会对照检查材料【第一篇】一、梳理检视的问题(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距问题。一是在学懂弄通上还缺乏整体性、系统性,在学思渐悟上还有差距。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,缺乏连续性、系统性、全面性,学习上一以贯之的自觉性不够。随着岗位职能变化,对习近平总书记关于巡视工作重要论述的学习上更欠缺,在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。没有充分利用好零星时间学习,对党的创新理论学习上还不够主动,不够深入,习惯于用老经验、老办法指导实践,缺少开拓创新思维。通过本次主题教育的学习,在政治理论特别是对于习近平新时代中国特色社会主义思想和关于巡视工作重要论述的学习上补了不少短板。二是理论在实践中的运用还有待完善和提高。主要表现在:对中央、省委、**和**市委的决策部署和工作要求落实缺乏创造性,有满足于过去赖以成功的经验做法的情况,研究事物发展规律不深入不细致,在巡察办新岗位上还不能有机地运用习近平总书记关于巡视巡察重要论述到村级党组织巡察工作中去。三是乡镇工作时,存在“看好自己的门,管好自己的人”的狭隘思想,缺乏勇于站出来和错误不当言论主动做斗争的自觉性,科学预判潜在风险的能力不足,团结和调动斗争力量上做得不够到位。(二)对照党章党规,找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距问题。一是在履行全面从严治党责任和“一岗双责”责任上有差距,造成在乡镇分管的综治信访工作人员存在少数违规报销情况。二是在知敬畏、存戒惧、守底线方面还存在对镇村干部监管不够,抓学习教育不够好,少数还存在“懒、散、慢、浮、拖、推”等现象;在民主生活会或组织生活会上,也存在对别人的缺点和问题,以提醒代替批评的情况。三是存在请示报告事项不够细致规范的问题,对一些日常工作请示报告不够,担心请示过多会给领导增加麻烦。(三)对照人民群众新期待,找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距问题。一是在做每一件事时没有全心全意把群众利益放在首位,对一些历史遗留问题有不愿正视问题,不敢解决问题的侥幸心理。二是对待一些长期信访或缠访群众,有时态度生硬,有厌烦情绪,在做到千方百计倾听群众呼声、了解群众疾苦、为群众排忧解难上有差距。三是调整到新岗位后,虽说时间不长,但跑市直单位多一点,到乡镇督查就少一些,深入基层一线服务群众有差距,群众获得感不强、满意度不高。(四)对照先进典型、身边榜样,找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距问题。一是在工作中只争朝夕、分秒必争的精气神不足,如,对交办的财政约谈资料整理任务,做到第一时间落实、高质高效完成上还有差距。二是在乡镇工作时,工作作风还不够民主,有时听取工作情况报告不耐心,批评同志不太注意方式方法。三是工作还不够大胆,觉得刚到一个新岗位,人员情况都不太熟悉,瞻前顾后不敢管事,抓工作上存在只提问题,不提解决问题的措施和办法的情况。(五)有关情况报告均没有经商办企业情况;没有名贵特产、特殊资源谋取私利的问题;本人重大事项报告无变化,没有巡视反馈、组织约谈函询等问题作出说明或检讨情况。2.在落实意识形态工作责任制情况方面,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致;牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念;坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,决不妄议中央,坚决同大是大非、网络谣言、负面炒作等作斗争。3.没有巡察反馈的问题需要整改。二、原因剖析主要有以下五个方面:(一)思想方面。一是认为自己接受党的培养多年,理想信念是坚定的,放松了对主观世界的改造。二是对新形势下思想理论水平要求认识不够。(二)政治方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。在看待具体事物过程中,透过现象看本质还不够,观大势、把大局、抓大事的能力还不够。(三)作风方面。一是服务宗旨意识需要加强,服务群众的主动性和服务水平有待提升。二是在抓作风建设过程中,存在不能持之以恒的问题。(四)能力方面。过去一直在乡镇工作,现刚转岗到市委巡察办工作不足1月,巡察办的工作与乡镇还是有较大差别,特别是对习近平关于巡视巡察工作的总体思路和基本要求上,对我来说是个新课题,必须迎头赶上,才能尽快进入角色,更好地服务于市委巡察组和全市的巡察工作。(五)廉政方面。在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。在今后新的岗位上必须严格要求,认真执行。三、今后的努力方向和整改措施下一步重点抓好以下几个方面:(一)强化理论武装,切实做到学用结合。一是更加自觉地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。二是切实运用巡视巡察创新理论中蕴藏的科学思想方法和工作方法,紧盯巡视巡察工作的总体思路和基本要求,更好地服务于全市巡察工作。(二)强化执行担当,切实推动工作落实。一是强化“事不过夜”的精气神,提升“马上就办”的执行力。二是按照巡视巡察“三个聚集”的总体要求,全心全意努力推动工作。三是坚决扛起巡视巡察政治责任。(三)强化责任落实,恪守纪律规矩。严守党的政治纪律和政治规矩,认真落实中央八项规定和实施细则精神,率先垂范严格自律。坚持执行好民主集中制,带头参加“双重组织”生活会制度,协助做好机关支部组织生活的指导。深化作风整治,强化担当精神,将“严管就是厚爱”体现在日常工作中、体现在对身边同志的关心关爱中,带头管好亲属和身边的工作人员,注重家庭、家教、家风,传播向上向善正能量,为巡察干部树立好榜样。(四)强化示范带头,切实履行责任。一是时刻把自己的思想与习近平新时代中国特色社会主义思想对标,深刻检视在世界观、人生观、价值观上的不足,把党组织各方面的要求落实在日常工作和生活中,把理想信念落实到实践的点点滴滴之中,不断锤炼自己的党性修养。二是坚持问题导向,深入查摆巡察队伍思想、工作、生活中存在的突出问题,痛下决心、刀刃向内、动真碰硬抓整改,促进改进作风常态化、长效化。三是带头管党治党,严格履行“一岗双责”,坚持把全面从严治党责任贯穿始终。党委班子专题民主生活会对照检查材料【第二篇】按照区委组织部《关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(忻府组通[2020]4号)要求,紧扣“改革创新、奋发有为”这一主题,围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,改进工作作风,勇于担当作为,坚决贯彻党的决策部署。在深入学习研讨基础上,广泛征求意见,认真开展谈心谈话,深入查摆问题,深刻剖析存在问题的原因,认真制定整改措施,形成了班子对照检查材料。现将对照检查情况汇报如下:一,存在问题(一)发挥政治引领作用方面。一是组织力提升有差距,抓具体工作落实多,抓支部建设力度不足,在及时组织党员学习贯彻党的路往方针政策上方法不够多、步伐不够快,导致在党的政策路线的传达费彻上缺乏快速反应的能力,工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。二是政治功能不够突出。对党员的思想统合力度不够,在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,党的十九大精神等方面示范引领作用不够突出,引导党员树牢“四种意识,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”上还有差距,支部的战斗堡垒作用有待进一步增强。(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面。一是落实工作不够及时,疲于应付办公室各类临时性事务,落实上级党组织工作部署上动作不够快,缺乏超前意识,一定程度上存在见子打子、被动应付现象。二是落实工作成效不够明显,对于上级做出的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题,在抓工作落实上,还存在以会议落实会议的情况,认真组织讨论研究不足,对工作的落实和督促抓得不够紧,缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。(三)定期开展党的组织生活方面。一是开展组织生活的经常性不足,严格落实《中国共产党支部工作条例》和《党内政治生活若干准则》上有差距,对业务工作与支部组织生活的统筹安排不足,落实主题党日,谈心谈话等制度的经常性和连贯性不够。二是组织生活的质量不够离。在落实“三会一课”制度,民主评议党员,批评与自我批评等方面还存在一定的形式主义,组织生活的政治性、思想性、原则性不够强,通过开展组织生活加强党员思想沟通情感交流,促进工作的成效不够明显。(四)严格党员日常管理监督方面,一是思想重视不够,在对党员的教育管理上认识还存在偏差,认为党员干部政治标准高,政治要求严,纪律作风好,是一个能够白我管理,自我约束的群体,把更多精力放在了业务学习和技能培养上,对党员的日常监督管理有所放松。二是监督管理的方式方法单一。在加强和完普党员的日常监督管理上思考探索不足,方法局限,措施单一,系统性不够,缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事;日常工作中,组织支部党员学习相关文件规定和警示案例多,与党员谈心谈话少,对党员开展防微杜渐,咬耳扯袖的监督提醒不够。同时,在党员的教育管理上还有一定的“老好人”思想,怕得罪人,有“多裁花,少挑刺”的好人主义思想。(五)联系服务群众方面,一是深入基层频次不足,常常忙于事务性工作多,工作上沉下去的时间少,浮在面上的时候多,特别是主动带着问题深入困难多问题多的地方调研指导少,静下心来思考少,一些工作知其然,不知其所以然,参谋助手作用发挥有差距。二星服务意识不够强。工作中存在一定的唯上感想,对领导十分关注的事项落实节奏快,对一些不易引起领导注意的,细小的工作积报性不够,主动性不强。(六)改进工作作风方面。一是贯彻执行中央八项规定精神还有差距,对“四风”问题新变化、新表现研究不多,警惕不够,反击不彻底。二是对工作的质量和标准要求有差距。少数同志存在安于现状、进取意识不强的倾向,工作中不能始终坚持高标准、严要求,开拓创新少,墨守成规多,谋求工作发展的措施和办法不多,视野不够开阔,不敢大胆钻,大胆管;有的存在依赖思想,习惯当“二传手”,缺少敢试敢干敢为人先的气魄,工作的实效性有待进一步提亮。二、原因分析(一)政治理论学习抓得不牢。少数班子成员自觉改造主观世界,加强政治理论学习的意识不够强,没有投入足够的时间和精力对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统的学习,学习浮于表面,态度时紧时松,理论精髓吃得不透,有的浅尝辄止,有的一知半解,具体工作中联系少,运用少,致使思想上统一不够,认识不高,贯彻不够自觉。党员干部的示范带头作用发挥不突出,存在片面性和实用主义,没有真正做到学通弄懂做实。(二)党性锻炼抓得不够牢。从支部领导班子来看,党性锻炼的自觉性不够。少数班子成员对全党正在经受“四大考验”。防范“四大危险”的严峻形势认识不足。缺乏应有的警醒,对一些消极负面现象抵制不坚决,自我教育、自我提高自我约束的自觉性不够强。直按导致了党性锻炼的不充分。(三)宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系.接受群众的监督不够广泛深入,对群众负责的意识淡薄,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。对“不忘初心、牢记使命”认识不够深(四)纪律和规矩意识不够强。个别班子成员对执行政治纪律和政治规矩的严肃性和重要性认识不足,对上级纪律要求和文件精神的学习把握不充分,对个人言行的示范效应的认识不到位,把自己等同于一般党员,缺乏高标准,严要求.认为只要自己干净干事,不违法违纪就能身正不怕影子斜。对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感,不能主动投身到严肃党内政治生活,净化党内政治生态工作中,不能以
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