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组织员工作个人工作总结范文(通用4篇)优秀的范文总是备受读者欢迎,因为它们能够帮助人们塑造正确的整体结构意识。对于写作而言,1篇好的范文究竟应该如何撰写呢?今天栏目网友为大家推荐1篇关于“组织员工作个人工作总结范文(通用4篇)”的出色文章,如果您对此话题感兴趣,请持续关注我们的网站!组织员工作个人工作总结篇【第一篇】2012上半年党建工作总结2012年上半年,在区委组织部的具体指导下下,XX街道党工委根据全区党建工作总体部署,以创先争优活动为总抓手,以基层组织建设年活动为契机,坚持“统筹兼顾、突出重点,着力创新、整体推进”的思路,全力抓好年初组织工作会议所确定的各领域基层党建工作任务的贯彻落实。现将半年来工作情况总结如下:一、突出重点,抓好重大任务的落实和重点领域基层党建工作的深化一是扎实开展“访民情、解民忧、暖民心”百日集中宣教活动。成立了XX街道集中宣教活动领导小组,制定了《关于在XX街道深入开展“访民情、解民忧、暖民心”百日集中宣教活动的实施方案》,增强了活动开展的针对性和科学性。活动期间,街道班子成员、干部职工、村居社区“两委”成员深入居民小区、群众家中,虚心听取意见,通过发放调查问卷、征求意见表,设立领导接访日等途径,找准工作中存在的问题和不足。活动期间,共走访群众3500余人,发放调查问卷和征求意见表6000余份,排查出需要救助的困难群众30户,收集建设性意见建议96条。进一步加大了“三联三帮”活动开展力度,每名科级干部联系帮扶2名困难群众,为30名困难群众送去价值18000元的油、米、面、蛋、奶等慰问品。加大对困难党员的帮扶力度,为辖区内10名困难党员送去价值7500元的慰问品。街道在岗职工也深入村居、社区,走访235户困难群众,为每户送去价值300元的慰问品。全力解决群众反映强烈的热点难点问题,在解决胜安小区居民供暖难问题的过程中,街道党工委书记亲自带队,深入居民家中听意见、想办法,分管领导、工作人员盯上靠上做工作,街道投资310余万元更换热力泵,居民取暖问题得到根本解决。二是扎实开展基层组织建设年活动。根据市、区委要求,制定下发《XX街道关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》,召开动员会议,部署开展基层组织建设年的具体工作。4月初,街道所有基层党组织按要求完成了分类定级工作,被定级为“先进”和“一般”的基层党组织各占一半。4月中旬,按照健全组织扩大覆盖、整改提高晋位升级的要求,督促指导各基层党组织开展好建章立制、晋位升级工作。“两新”组织党建工作中,在不断完善壮大“青华.红帆”基础上,积极推进三联商厦、天成恒信两个党建服务站的建设,完善党建工作指导员机制,努力做到党组织和党建工作全覆盖。三是努力推进新型农民学校创建工作。创建新型农民学校是市、区委政府提升农民群众综合素质、推动农村基层党建、实现农村科学发展的重大战略部署。街道党工委高度重视,健全组织领导,狠抓工作落实,定期召开创建工作调度会;发放调查问卷15000余份,多层面摸清农民培训求职需求;依托新世纪人才开发中心,创建了XX社区、XX社区和XX社区三个新型市民学校教学点;依托劳保所,建立了云平台综合信息处理分中心并设置了专门的服务窗口;贴近实际,分层次、分类别开展特色培训:在老年人居多的胜安社区,计划开展卫生保健、书画摄影等特色课程;在务工经商农民聚集的村转居社区,组织开展经营管理、家政服务等方面的培训;在下岗失业人员聚居的青华社区,安排开设了家政服务、基本权益保护、法律知识等课程。二、突出特色,加大创新,着力打造基层党建工作新亮点一是以XX社区为载体,独立探索“两新”党建工作新模式。在区委组织部的指导下,XX街道从地处全市商业中心、商务楼宇聚集的实际出发,按照“党建工作不遗留盲点、党组织覆盖不遗留死角、党员管理不遗留人员”的目标,以“青华〃红帆”党建服务站为载体,大力探索“楼宇党建”新模式,开辟了“两新”组织党建工作新阵地。“青华〃红帆”服务站服务对象涵盖华纳大厦、鑫都财富中心两座大型商务楼宇,现有企业178家,拥有流动党员37名。党建服务站在青华社区党总支领导下,依托华纳大厦党支部和鑫都财富中心党支部,形成了“街道—社区—楼宇”的纵向领导体系,构建了物业、企业、社区的党建联建格局。二是以XX社区为载体,积极探索党建“一核多元”管理机制。依托XX社区刚刚建成使用的红杉树党员服务站,实施“一核多元”的管理模式。“一核”即建立社区党总支,并以社区党总支为核心,强化党组织领导社区事务的核心位置;“多元”即在社区党总支下设春雨、五彩、夕阳红、心舞、曙光等十个特色党支部,开展多元化社区党建服务。依托社区数字信息化管理系统建立健全党员信息库,登记建档,为党员提供政策咨询、接转组织关系、参加组织活动、就业创业等服务,构建了分类管理、服务一体,互相衔接的网格化党员教育服务管理体系,创新了实施居民小区党员由所在党组织与红杉树党员服务站双重教育管理服务的新模式。三是以XX社区为载体,积极探索党员教育管理新途径。XX社区内出租房屋和流动人口较多,辖区内的石油大学南北两个集贸市场更是聚集着大量的门头房、小商贩和流动党员,以青华社区红柳党员服务站为平台,逐步建立“红石榴”党员实践教育基地,进一步规范对流动党员的教育管理。一是加强教育引导,探索集贸市场流动党员长期受教育的长效机制。充分发挥实践基地的示范带动、教育培训作用,借助远程教育平台,创新教育培训方式,确保流动党员“课堂上受教育,实践中受教育,永葆先进性”。二是加强实践引导,多渠道帮助流动党员了解市场,启发思路,把党员培养成创业致富带头人,充分发挥党员先锋作用,有效带动辖区经济发展,促进辖区稳定。三、坚持统筹兼顾,认真做好其他常规工作一是完成党内统计和党费收缴工作。按照组织部的统一部署,在6月份完成了2012年半年党内统计年报工作和上半年党费收缴工作。二是党员发展工作。严把质量关,规范发展程序,科学民主确定入党积极分子,完成28名预备党员转正工作。三是远程教育工作。严格落实区远教中心的“四个一”督导评比制度,加强了对各站点上网学习的督导检查,加强信息反馈和工作交流,努力提高各站点在全省的排名。扎实开展了“双进双促”示范拓展工程,进一步提高非公有制经济组织和社会组织党员干部队伍素质,逐步扩大远程教育覆盖面。四、下半年工作打算一是进一步加大创先争优活动开展力度。围绕迎接党的十八大,做好创先争优活动第三阶段各项工作,系统总结回顾创先争优活动开展情况,展示创先争优活动成果,建立创先争优的长效机制,以昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩,向党献礼。二是持之以恒做好新型农民学校创建工作,确保规定动作不走样,自选工作有特色,把这项利民工程抓实抓好。三是做好党员发展、党费收缴、远程教育等常规性工作。组织员工作个人工作总结篇【第二篇】各位领导,同志们:首先,我代表县委组织系统全体干部职工向**部长一行来我县检查指导工作,表示最热烈的欢迎和衷心的感谢。今年以来,**县委组织部在**组织部和县委的正确领导下,在各县市委组织部门的关心帮助下,按照**第*届*次全委(扩大)会议和**组织工作会议精神,围绕中心,服务大局,坚持组织工作为经济工作服务的指导思想,积极开展了各项工作。下面,就我县组织工作进行简要汇报。一、基本概况:**县位于**,全县总面积为**万平方公里,全县现有总人口*万余人,由维、汉、回、蒙、满、哈萨克等**个民族组成,其中维吾尔族占**%,汉族占**%,其他民族占**%。全县辖*个镇、**个乡,现有耕地面积**万亩。**年,农牧民人均纯收入**元。全县共有**个党委,**个党总支,**个党支部,党员**人,其中少数民族党员**人,30岁以下党员**人,大专以上文化程度的党员**人。**县资源丰富,优势突出,具有十分广阔的开发前景。石油资源--县境内石油储量超亿吨,年产原油**万吨的**油田就在我县境内。水土资源--县境内有*条河流,年径总流量为*亿立方米,目前除**已开发利用外,其余的六条河流均待开发。矿产资源--主要有玉石、黄金、铜、石棉、煤碳、镍、锌、云母等,目前已探明的**储量为**万吨金属铜。旅游资源--**历史悠久,境内自然景观奇异,木孜塔格峰,冰山雪景,还有众多待开发的历史遗迹,民风古朴的维吾尔风情等。除此之外,还有胡杨、芦苇、香蒲、甘草等植物资源和羚羊、盘羊、马鹿、野牦牛、棕熊、雪鸡等野生动物资源以及丰富的光热资源。今年,县委根据我县优势资源和当前县内外形势,提出到**年全县国内生产总值比**年翻一番,年均增长达到**%,到**年争取实现国内生产总值比**年翻两番半以上。要实现这个宏伟目标,我们提出今后一个时期的发展思路是以全面建设小康社会为目标,把发展作为第一要务,抓住西部大开发机遇,加快实施市场导向型优势资源转换战略,依托石油开发,加强农牧业、基础设施、科技教育三个基础,抓好龙头企业、能源业、畜牧业、矿产业、旅游业开发和中心城市建设六个重点,坚持走开放性融合型发展特色经济的路子,大力改善投资和生态环境。广大农村作为全面建设小康社会的重点和难点,我县提出的农村经济发展思路是加快农村经济结构战略性调整步伐,拓宽农牧民增收渠道,推动种植业由过去的粮经“二元结构”逐步向草经粮“三元结构”转变,稳定粮食和棉花生产,超常规发展红枣产业,立草为业,草业先行,以草兴牧,大力发展以大畜为主的农区畜牧业,形成以草、枣、牛为支柱产业的农村经济新格局,促进农业增效和农民增收。目前,全县已经种植红枣*万余亩,今年大部分已经挂果;种植优质人工牧草*万亩,预计到**年可达*万亩的规模;累计发放畜牧贴息贷款近**万元,力争到**年全县牛的存栏数达到*万头,畜牧业收入在农牧民人均纯收入中的比重达到*0%。二、组织工作情况:今年,我县的组织工作紧紧围绕**县改革、发展、稳定的大局,合理统筹,突出重点,狠抓落实,各项工作进展顺利。(一)干部工作1、全面贯彻《干部任用条例》,做好干部工作。自《条例》颁布以后,县委常委会和中心组成员对《条例》进行了认真学习。一是树立群众是选人用人主体的观念,做到“三个坚持”,即坚持每年进行一次民主测评干部、考察干部制度,把干部在群众中的评价作为选人用人的基础标准;坚持每年进行一次民主推荐后备干部制度,充分体现民意,建立优秀干部人才库;坚持从民主推荐的后备干部中选拔任用领导干部,确保选拔任用的领导干部个个都是群众公认的好干部。二是树立《条例》是选人用人法规的观念,主要体现在“*无”、“*不批”上,即无不经组织考察临时动议的、无违反原则少数人甚至个别人说了算的、无超越权限乱审批的、无乱用职权安插亲朋子女的;不经过民主推荐的不批、虽经推荐但得不到多数群众拥护的不批、不经过组织考察以及考察不合格的不批、不经组织部部务会议把关的不批。三是初步拟定了公开选拔科级领导干部领导小组的建议名单,制定公开选拔的实施方案,选定将进行公开选拔的空缺岗位,将于近期在全县范围内进行公开选拔,促进干部管理工作向纵深发展。*是在部分条件成熟的单位积极开展竞争上岗工作,县检察院已经完成了内部竞争上岗工作,县计生系统干部竞争上岗正有序进行。五是从组织人事部门抽调*7名业务骨干组成*个考察组对全县科级干部和各乡镇领导班子进行届中考察,先召开了考察工作动员大会,并对考察组成员进行了系统培训,从*月**日全面展开,将于*月*日前全部结束。 2、加强和完善干部档案管理工作。一是开发运用了《**县干部管理系统》软件。6月初,我们组织开发和设计了干部管理自动化软件,建立并开通了**县委组织部干部管理局域网,在全州率先实现了干部档案的微机化管理。这套软件系统具有容量大、查找快、对比性强等特点,是目前windows**系统下较为先进的网络版。它能根据输入的干部任职条件,如年龄、学历、任职时间、基层经历等迅速、准确地查找出符合条件所有人选的基本情况包括人选的照片等个人资料;尤其是系统中的“条件对照”功能,能在以上设定条件的基础上,将被提名的其他人选的姓名输入后,计算机能对照出该人选符合条件和不符合条件的具体条目。目前,该系统已经正式投
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