年度招聘计划实用3篇

好文档，供参考1/12年度招聘计划实用3篇【题记】这篇精编的文档“年度招聘计划实用3篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！企业招聘计划书1一、确定招聘原则品德优良，学习能力适应能力强。有较强的文字功底，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有两点团队合作精神以及饱满的工作热情，身体健康。二、招聘方式的选用网上招聘三、招聘信息发布1、公司相关信息：文字介绍以及能反映公司业务和健康积极精神风貌的员工活动图片，让求职者在充分了解本公司的前提下前来应聘。2、岗位职责及要求描述，尽可能做到详细。如：大专以上学历，营销策划类相关专业毕业，两年以上文案策划相关工作经验，有丰富活动策划提案者优先，携带相关作品；出色的文字和语言表达能力，思维敏捷、视野开阔，好文档，供参考2/12具备独立完整的策划、提案、活动执行能力；良好的客户沟通能力及心理承受能力；熟悉掌握办公软件的使用；负责相关项目的撰写、提案及执行管理；负责客户和同事间的协调沟通，满足客户项目要求，顺利完成项目执行；有较强的逻辑思维能力、创意、策划能力，并具备良好的沟通表达能力；有团队意识，为人亲善，脾气和蔼，团结同事，服从公司领导安排，有奉献精神。四、招聘流程1、筛选简历：严把简历筛选关，对于不符合岗位职责要求的直接淘汰，对于简历符合要求的则通过其前工作单位确认其信息真实性；2、电话通知面试：通知面试前需稍微确认有关的信息，比如说学历、工作经验方面的。3、面试：面试组由人事部以及专业的文案策划（在本行业做过为佳）组成。根据应聘者提供的资料，主要考察以下几项：学历是否与招聘要求一致，工作经验是否为两年以上，个人经历是否真实，对工作的理解是否与企业经营方针一致，面试组要对每个人的特长和不足进行充分的评价分析，确定初步选择意向后，通过特定方式（如心理测试）考核其创新能力，择优录用。4、结果反馈：面试通过后，根据情况确定其报到时间，办理相关入职手续，试用一个月，试用期对其进行考核跟踪反好文档，供参考3/12馈，合格则转正。招聘计划书招聘计划方案2根据总经理批示与人事行政部意见，本次招聘工作按照如下计划进行：招聘人数统计：招聘部门招聘岗位招聘人数合计人数招聘时间：按照公司要求，人事行政部计划在年月日以前，完成招聘工作，历时工作日，月日以前人员到位。招聘组织构成：按照公司《员工招聘管理办法》的规定，本次招聘工作由共同完成。现对人员进行如下分工：职务初试复试决策面试招聘渠道选择职务好文档，供参考4/12网络招聘简历查询招聘会其他渠道招聘预算渠道时间与方式费用合计批准意见人力资源经理总经理意见·········招聘计划书3一、财务科科长：1名，工资x——x元。一）岗位描述：好文档，供参考5/121、全面主持部门日常工作；2、负责学校资金的预算和决算、专项经费收支计划、财产物资清查、盘点和核算、财务审核与管理等工作；3、负责健全学校财务制度，实施财务有效监督；4、完成校领导交办的其他工作。二）基本要求：1、男女不限，身体健康，专科以上学历，会计、财务管理等相关专业，会计中级职称；2、三年以上财务工作经验，具有同岗位工作经验者优先；3、熟悉相关法律法规，熟练操作会计相关软件；4、具有较强团队管理，沟通协调能力。二、行政人事处主任：1名，工资x——x元。一）岗位描述：1、负责宣传、解释和落实上级单位下发的各类人力资源管理文件及政策；2、负责学校员工的招聘和补充，实现员工招聘本地化；3、负责学校新员工培训工作及其它培训工作的开展；4、按照上级单位规定依法办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续；5、管理学校员工的各类法律文件和人力资源相关审批文件，建立、更新员工档案，按时准确完成人力资源电子平台数据更新；好文档，供参考6/126、依据员工当月状况上报计算考勤记录、人员流动情况、培训情况、工伤或突发情况等，并制作相关分析报告；7、负责与当地政府部门沟通协调，协助处理劳动争议、工伤事故；二）基本要求：1、熟悉并能独立开展人力资源各模块工作；2、有较强的沟通能力、协调能力和处理突发事件的能力；3、较强的抗压性、责任心，以及良好的职业素养；4、人力资源相关专业毕业，具有专业资格证书，有3年以上人力资源工作经验；5、男女不限，大专以上学历，身体健康；6、有教育行业人力资源工作经验者优先三、市场部主任：1名，工资x——x元，绩效另外计算。一）岗位描述：1、根据学校的战略规划和市场发展预测，制定市场部年度计划、月度计划目标，带领团队完成任务指标。2、负责组织建立、完善市场开发管理体系，监督实施市场推广计划。3、负责分配并监督业务拓展人员的日常工作，进行过程指导、控制与管理，为一线工作提供支持服务，确保任务完成。4、负责学校形象推广，及学校各项外联工作。5、负责部门内部的管理，保证工作绩效。好文档，供参考7/126、学校外地招生点的建设与监督实施。7、负责完成上级领导交办的其他工作任务。二）基本条件：1、专科以上学历，男性，身体健康，有3年以上工作经验；2、良好的人际沟通能力，工作执行能力强及良好的团队合作精；神3、具备一定的写作才能，能独立撰写市场推广所需稿件；4、有组织策划大型活动的经历，良好的服务意识，有教育行业渠道建设经验者优先。四、招生办主任：1名，工资x——x元，绩效另外计算。一）岗位描述：1、负责招生工作的策划、组织和实施、团队的培训和管理工作；2、依据团队发展策略、管理制度，制定团队的招生目标和招生管理体系；3、负责团队的战略合作伙伴的建立、维护；4、制定营销策略及招生政策，并负责进行贯彻、培训、监督执行5、负责招生团队的组建，领导招生团队顺利完成招生计划。二）基本要求：好文档，供参考8/121、专科以上学历，35岁以下，身体健康；2、责任心强，有奉献精神，能吃苦耐劳；3、三年以上学校工作经历和招生岗位工作经历，具有较强的市场运作和营销能力，有较强的语言表达和沟通能力；4、在同类院校或高职院校担任招生负责人的优先考虑。五、宣传办主任：1名，工资x——x元。一）岗位描述：1、结合本校的各项方针、政策，宣传学校党、团组织关于学生工作方面的文件精神及学校规章制度；2、了解和掌握学生的思想动态；3、帮助学生树立人生观、价值观、道德观和集体主义观念，提高广大学生艺术修养，引导学生全面发展；4、负责校园宣传、策划及校园布置各项活动宣传等工作；5、完成校领导交办的其他工作。二）基本要求：1、男女不限，身体健康，大专以上学历，两年以上相关工作经验；2、具有良好的创新和团队精神，能承受较大的工作压力；3、人际交往能力和责任心强，肯吃苦耐劳，有独立工作及应变能力；4、有同类院校宣传工作管理经验者优先考虑。六、教务处主任：1名，男性，身体健康；工资x——x好文档，供参考9/12元；要求烹饪类专业大专及以上学历；3年以上工作经验；具有一定的教学管理工作经验。七、教学顾问：1名，男女不限；工资x——x元，专兼职皆可。中职、高等教育教务管理工作5—8年以上工作经验，熟悉中职、高等教育教务管理工作，语言表达能力和管理能力强，有良好的职业道德，热爱教育事业。八、总务处主任：1名，男性，身体健康，工资x——x元；高中以上学历，有三年以上后勤管理经验。九、理论教师：工资x——x元，若干名，男女不限，身体健康；中餐、西点等专业毕业；十、实训教师：工资x——x元，若干名，男女不限，身体健康；中餐、西点等专业，食品雕刻、调酒、卤烤等。十一、网络推广专员：3名，男女不限，身体健康，工资1500——2500元。大专及以上学历，电子商务类相关专业。有较强的网站策划和思考能力，善于信息搜索，多渠道进行网站推广。具有两年工作经验，十二、网站设计专员：1名，男性，身体健康，工资x——x元。大专及以上学历，熟悉pHpMySQL程序设计及开发，精通DIVCSS网站布局，精通DEDECMS建站系统，有相关成功作品者优先考虑。好文档，供参考10/12十三、网页美工专员：2名，男女不限，工资x——x元。大专及以上学历，精通photoshop、Dreamweaver等图像处理及网页编辑工具，了解熟悉divcss（不做强制要求），熟悉FLASH以及gif动态图片制作者优先。十四、平面设计专员：2名，工资x——x元，男女不限。大专及以上学历，1年以上相关工作经验，广告设计，平面设计等相关专业，能够熟练使用coreldraw、photoshop等设计软件，有良好的设计创意和创新精神。十五、摄影摄像专员：1名，工资x——x元，男女不限，身体健康。一）岗位描述：1、主要是对各项会议、报告、讲座、文体活动、学生照片的摄影和领导安排的临时拍摄工作等，资料图片向宣传载体的发布和对外投稿、资料图片入库保存和目录制作。2、摄影器材的日常管理和维护。3、关注摄影行业的发展学习最新技术为本岗位服务，同时参与校各类对外活动的策划、执行，提升学校品牌知名度，促进招生。二）基本条件：1、具有一定专业知识，能独立制作视频等。2、相关专业大专及以上学历3、熟悉电脑设计软件，对摄影摄像有一定的经验者优先好文档，供参考11/12考虑。十六、后台咨询师：女性，若干名，工资x——x元，绩效另外计算。一）岗位描述：在咨询中心主管的领导下，完成网络咨询的各项工作，配合客户咨询师相关回访工作，负责电话接听回访，QQ咨询回访，企业QQ回访。二）基本要求：1、一年以上咨询工作经验；2、专科及以上学历；3、良好的沟通能力及语言表达能力；4、高度认可新华企业文化；5、打字速度在６０字／分钟；6、有教育行业招生或教育产品营销经验者优先；十七、前台咨询师：女性，若干名，工资x——x元，绩效另外计算。基本要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、形象气质佳，年龄20~35岁；3、接待来访学生及学生家长咨询，有较强的表达能力和与人沟通能力；4、从事过电话营销和客服工作者优先考虑。十八、水电工：男性，工资x——x元，25周岁以上，身好文档，供参考12/12体健康；熟悉水、电基本安装及维修技术，有资格证书；为人诚实能吃苦，有工作经验者优先。以上岗位一经录用，签订正式劳动合同，缴纳社会保险，免费提供住宿、工作餐，节假日正常休息，享受带薪年假，节日福利等。