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落实上级决策部署方面存在的问题范例(通用5篇)【学习指导】这篇学习资料“落实上级决策部署方面存在的问题范例(通用5篇)”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。落实上级决策部署方面存在的问题【第一篇】为深入贯彻落实全省、全市检察机关党风廉政建设和反腐败工作会议部署,5月9日至13日,内江市检察机关组织督察组通过明察暗访相结合、严督细察相结合、督察通报相结合、整改再督相结合的方式,对市院机关和5个基层院深入开展督察。一是明察暗访相结合,避免督察走形式。为了避免督察被应付、督察走样,真正了解全市检察机关在贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令方面的真实情况,掌握工作中存在的问题和难题,督察组采取明暗结合的方式,进行全方位督察,对市院机关进行了突击督察,对威远县院、市中区院进行了现场督察,对东兴区院、隆昌县院、资中县院进行了走访暗查。二是严督细察相结合,避免督察搞样子。针对重点内容,督察组将贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令情况细列为会议情况、工作措施、资料反映、效果呈现、干警访谈、社会评价、督察观感、经验总结、问题提示等具体评查项目,避免督察被异化成纸上资料的堆砌和单一的口头汇报、介绍。从督察结果看,此次被督察的院资料均很齐备,但干警访谈、群众评价、督察观感明显存在差异,督察组发现了如落实行动迅速但效果不彰、执行纪律规定禁令方式单一、工作经验不多等实际问题。三是督察问责相结合,避免结果顾面子。督察活动结束后,内江市检察院检务督察委员会旋即对督察结果进行了通报,针对各院在贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令情况列出了在规范司法行为、开展百日岗位大练兵活动、开展两学一做教育活动、检务公开、纪律规定禁令执行等五个方面存在的12个具体问题,并将督察结果通报案件管理办公室,作为半年工作考评和年度绩效目标考评依据。四是整改再督相结合,避免整改搞突击。本次督察将20-年开展的贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令情况督察中发现的问题整改情况列为重要内容。从督察结果看,上年度发现的问题均基本整改完成,措施有针对性、操作性,效果较好,但工作经验总结不充分。本次督察对整改工作明确要求,不能只注重眼前问题,要更加注重对问题的根源分析;不能高运动式的突击整改,要更加注重措施、机制的预见性、指导性和有效性;不能只专注于问题整改本身,要注重对工作经验、工作成效的总结提炼,发掘亮点,力争形成示范带动效应。落实上级决策部署方面存在的问题【第二篇】抓教育,每月一主题;抓整治,每季一考评;促工作,年底结硬账....今年以来,市环保局扎实开展;两学一做;学习教育。抓教育每月一主题5月4日下午,市环保局组织党员赴茅箭区茅塔乡东沟爱国主义教育基地开展;践行绿色进展,重温红色记忆;主题活动,宽敞党员现场重温入党誓词。为了开展好;两学一做;学习教育,该局每月确定一个主题,各单位依据实际机敏开展各种活动。市环境疼惜监测站党支部编发《十堰市环境疼惜监测站党支部制度汇编》,用制度规范内部管理。市环境监察支队党支部组织60余名环境执法骨干在武警十堰市支队接受军事教育,锤炼干部意志。市环保局茅箭分局党支部主动开展班子成员之间、班子成员与分管队室负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间大谈心活动,强化廉政风险防控。市环保局张湾分局党支部开展;微党课;活动,引导党员自觉依据党员标准规范言行。市环保局十堰经济技术开发区分局党支部书记与每名党员签订责任书,推行党员目标管理,将党建工作责任传导分解到每一名党员。市环保局机关第一党支部组织党员干部回顾入党历程,强化党员意识,主动营造比作风、比奉献、比业绩的工作氛围。市环保局机关其次党支部开展;扶贫一家亲;等活动。抓整治每季一考评日前,市环保局20**年第一季度;红旗党支部;考评结果揭晓,市环境疼惜监测站党支部被局党组授予;红旗党支部;荣誉。据悉,这是该局首次开展;红旗党支部;考评工作。该局开展;红旗党支部;考评工作,旨在激发宽敞党员干部工作动力,营造;比、学、赶、帮、超;深厚氛围。年初,市环保局党组制定;红旗党支部;考评方法,每季度开展1次;红旗党支部;考评工作。考评对象分7个党支部,考核内容分党支部落实管党治党主体责任、组织建设、队伍建设、制度建设、党风廉政建设等。考核实行听取汇报、现场检查等方式进行,一季一考评、一季一通报,为考评第一名授;红旗党支部;锦旗。对党员有违法违纪行为被处理的,本单位、本辖区发生重大环境污染大事的,本单位、本辖区因重大环境大事被通报或被媒体曝光等情形之一的,取消当季评优资格。促工作年底结硬账5月6日下午,市环保局召开;两学一做;学习教育暨履职尽责工作动员会,要求把;两学一做;学习教育与岗位工作有机结合,用学习教育激发工作动力,促进工作落实,确保年度10项重点任务圆满完成。10项重点任务分别为:加快推动农村环境综合整治,确保***个村整治任务顺当完成;加快编制实施《水污染防治行动方案》,确保水环境质量持续改善;着力实施《大气污染防治行动方案》,确保大气污染防治年度掌握目标实现;巩固省级环保模范城市创建成果,确保完成年度;创模;任务;着力实施生态创建,确保完成生态省建设年度任务和全市创建***个生态乡镇、***个生态村目标;深化开展;清水行动;和;净空气、保蓝天;等系列执法行动,确保全市环境平安;完善生态文明建设和环境疼惜问责考核机制,确保环境疼惜责任落实到位;深化;红旗党支部;考评和;双十星;争创,确保将;党要管党,从严治党;要求实行到位;将脱贫攻坚放在突出位置,确保高标准完成年度扶贫任务;完成;十三五;环保规划的编制,确保;十三五;开好局、起好步。以下内容供参考:2021年领导班子对照检查材料依据此次民主生活会要求,XX紧扣严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设主题,深化学习贯彻xx系列讲话精神,仔细学习贯彻省委十届三次、四次和五次全会,以及市委十二届三次、四次全会精神,以贯彻中心八项规定、省委省政府X项规定和市委市政府实施方法、落实市委两个实施看法、坚决反对四风、持续抓好整改落实为重点,广泛听取看法,深化查摆问题,仔细剖析检查。现对照检查如下一、贯彻中心、省市有关精神,遵守政治纪律等方面存在的问题(一)贯彻执行民主集中制方面1.思想生疏有偏差。2.发扬民主不充分。(二)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面1.政治责任意识减弱。一是忧患意识不够。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作,对新时期党面临的四大危急、四大考验生疏不深,对我国改革进展进程中遇到冲突和困难,好比:有些同志对贫富差距拉大、行业安排不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确生疏。2.组织纪律放松。一是思想涣散。有的同志成天无所事事,不思进取,不留意学习新的理论学问和工作技能;有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗。3.廉政纪律有待加强。一是抓党风廉政主体责任意识不强。个别班子成员一岗双责意识不强,认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事,与自己无关,对分管领域的党风廉政建设过问较少。(三)贯彻执行中心八项规定及省市有关规定等方面1.贯彻中心八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府实施方法等方面状况。八项规定出台后,班子时刻留意带好头,从自身做起,从具体问题改起,切实抓好规定的实行。2.落实省委两个看法和一个准备以及市委有关要求方面。我办准时制定了《关于建立健全作风建设长效机制的看法》和《关于仔细贯彻三严三实要求进一步加强党员干部训练管理监督的看法》,并提出了具体的贯彻措施。3.抓好巡察组反馈问题整改方面。结合中心巡察组反馈的问题,组织干部职工进行了自查自纠,做到即知即改、立行立改。经过自查还存在以下几方面问题:一是车辆管理还需加强。对车辆的日常监管还需进一步规范,对违反交通规则的行为需强化惩治,杜绝毁灭车轮上的铺张。(四)坚决反对四风,履职尽责、攻坚克难方面1.形式主义照旧存在。学习图完成任务,甚至把学习当放松,停留在形式上,未能入脑入心,未能结合实际深层次思考。会议多、会议长、文件多、材料多的状况没有得到彻底改善。好比:有些专项工作,无实质性内容,文件、简报满天飞,只求形式,不求实效;有时上级开会发文后,打着实行不过夜的旗号,在精神还没吃透、措施还没争辩成熟的状况下依样画葫芦开会发文,表面上是讲政治、落实快,事实上是典型的形式主义。2.官僚主义还有残余。联系服务群众不深化,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示、文件指导,闭门造车、不接地气,凭阅历办事,不深化了解困难,不主动为开展工作制造条件、出点子,加之个别处室内部分工不明确,导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。对干部的关怀和培育不够,关怀关爱少,交心谈心少,到派驻队伍调研少,没有与下属真正打成一片。部分同志服务意识还不够强,工作拖拉,效率低下,对派驻队伍反映问题和群众合理诉求,有办理不准时、不仔细的状况。好比:XX3.勤俭节省意识不够。虽完善了经费管理用法相关制度,但从严要求、从严管理还不够,看法还不够坚决,措施还不够得力,导致毁灭一些不合理支出和铺张铺张现象。好比:个别同志节省意识差,电灯、电脑、空调、饮水机通宵开;食堂吃饭铺张粮食现象也还存在;公务用车管理还有待加强,公车违反交通规定的问题还时有发生;好面子穷大方,在会务筹备、活动组织过程中,讲排场,论规格的思想在确定范围照旧存在。4.履职尽责还存在差距。自我感觉良好,有松一松、看一看、歇一歇的倾向,干工作只图完成任务、追求过得去,没有从更高的标准、更好的成效去思考,工作的主动性、主动性不够,这实质是履职尽责不到位的体现。好比:xx。5.攻坚克难缺少主观能动。有的同志革命意志消退,开拓进取精神减退,不肯再甩开膀子干事,如:部分同志在抓工作、抓落实方面做得不够,工作布置之后能拖就拖、能推则推,落实党组和全办统筹支配的工作不准时、不主动。有的工作凭阅历、吃老本,只求过得去、不求高标准,没有求进求为、锐意进取。好比:xx二、存在问题的缘由分析管委办班子对查摆出来的问题进行了仔细分析,主要有以下几方面的缘由:(一)理想信念松动,精神懈怠缺钙。存在重业务、轻理论的思想,放松理论修养。一是没有看到思想政治建设的重要性。对政治理论学习的重要性生疏不够,自我感觉大道理都懂,政治上是很坚决的,是经得起检验的,不会出什么问题。认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求,县处级以下干部主要是抓落实、做具体工作,只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了,理想信念坚不坚决无关大局,理论水平再高也没有实质意义,从而淡化政治学习和党性修养,疏于学习提升,思想上放松警惕,精神之钙不够,理想信念淡化。二没有看到思想政治建设的紧迫性。认为理想信念是否坚决在和平常期和日常工作中看不出来、显不出来,通过思想政治建设来强化理想信念短期内也不能见效。在思想上有惰性,奉行阅历主义、有用主义、本本主义。固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的阅历,固步自封,忙于日常事务,学习爱好不高,看法消极。对落实工作有用的学一点,关系不大的就放一放。死记硬背,生搬硬套,学习效果不明显。三是静不下心来抓思想政治建设。不重视理论功底和理论素养的提升,理想信念上得了软骨病,缺了精神之钙,世界观、人生观、价值观这个总开关问题没有解决好,在思想上失去了对四风问题的深刻认知力,在行动上缺乏坚实的抵制力。(二)宗旨意识淡薄,群众观念模糊。班子成员大多从基层做起,经常自认为来自群众、与群众联系紧密,事实上随着位置的提升和宗旨意识训练的放松,群众观念渐渐模糊,生疏和践行群众路途发生了偏差,忘却了党的群众观点和群众路途,脱离基层和群众。一是群众意识弱化。有唯上心理,轻视群众,觉得群众不满足只是个体现象,而上级不满足就会挺直丢帽子,只从个人得失看待群众,没有从党的执政基础、党夺取成功的政治和历史高度看待群众,没有解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题忘却了为人民服务的根本宗旨,导致工作目的扭曲和工作方法变形。二是官本位思想照旧存在。以官为本,干工作为了求官、保官、升官。由于官本位思想作祟,弄虛作
本文标题:落实上级决策部署方面存在的问题范例(通用5篇)
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