hr经理岗位职责（精编3篇）

好文档，供参考1/4hr经理岗位职责（精编3篇）【题记】这篇精编的文档“hr经理岗位职责（精编3篇）”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！hr经理岗位职责1工作职责1、负责公司相关岗位的岗位职责职位要求工作；2、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求，制定并执行岗位职责职位要求计划；3、根据公司岗位职责职位要求管理制度，组织实施岗位职责职位要求流程，负责岗位职责职位要求各项甄选工作；4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；任职资格1、统招本科学历，专业不限；2、5年及以上岗位职责职位要求工作经验，至少两年以上岗位职责职位要求管理经验，精通岗位职责职位要求模块，擅长从多渠道高效地获取候选人信息；好文档，供参考2/43、熟悉关于岗位职责职位要求与录用方面的法律法规；熟知心理学、企业人力资源管理等相关知识；岗位要求：学历要求：本科语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：无工作经验hr经理岗位的主要职责2职责描述：1、在总经理的领导下，全面负责公司各店的劳动人事管理工作。2、编制定员方案，组织岗位职责职位要求、考核、奖惩、调动等工作。3、草拟或修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签、签证工作。…一秘…4、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。5、负责加强员工的劳动纪律教育，监督公司规章制度的执行情况，并提出处理意见，配合做好员工培训工作。6、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。7、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策好文档，供参考3/4及公司规章制度。8、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。9、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。10、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”。11、负责社保、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作。12、负责完成公司领导临时委派的其它工作。职位要求：1、连锁餐饮企业1年以上相关工作经验；2、能吃苦耐劳；岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-4年经验hr经理岗位职责3工作职责：1、负责推进人力资源管理各项流程制度建设和完善，监督集团及各公司人力资源流程和制度的规范实施。2、负责集团总部员工关系、薪酬福利的管理。3、负责集团总部人员的定岗定编，人力资源年度需求计划的编制。好文档，供参考4/44、负责集团人力成本的编制与控制；负责各公司人员编制、成本预算的审核。5、负责集团人力资源数据分析。任职要求：1、从事人力资源工作7年以上；2、熟悉人力资源各模块，对人力资源规划、员工关系及信息化建设有一定的见解。3、对数据敏感。