回头看心得体会范文5篇

回头看心得体会范文5篇我们会不经意地忘记对手精辟的观点，就像忘记自己愚蠢的想法一样。心得体会可以把自己当做书中的「主角」来写。写心得体会是一项非常重要的写作训练，每一次心得体会可以一直更新迭代自己的想法。怎样才能将我们需要的心得体会写好呢？网友陆续为大家分享的“回头看心得体会范文5篇”，欢迎参考下载，希望对您有帮助。回头看心得体会【第一篇】为贯彻落实上级有关安全工作会议精神，深入贯彻《建立安全生产长效机制若干规定》，进一步提高我园的安全生产管理水平，根据上级有关安全生产工作的指示精神和幼儿园安全工作的要求，有效开展了安全工作。我园以提高师幼安全防范意识为根本，以确保幼儿园师生安全为目标，以安全、礼貌、健康、高效地开展工作，有效地预防、遏制事故、杜绝责任事故，有效地遏制了事故的发生，保障了幼儿园教育教学工作的安全开展。现将本年度我园安全管理工作总结如下：一、健全组织，明确分工成立了幼儿园安全管理工作机构，由园长任组长，各部门负责人和班主任任成为安全管理工作小组。成立了安全管理工作小组和安全管理工作小组，明确各自职责，层层签订了安全管理工作责任书。二、加强学习教育，提高认识为提高教职员工对安全工作重要性的认识，幼儿教育工作者和家长，必须将安全工作作为一项重要的工作来抓。为此，幼儿园组织教职员工认真学习上级相关文件，并对照实施意见，进行了深刻反思，并结合幼儿园实际，对安全工作进行了深入的剖析，提炼了教职员工在安全管理方面存在的主要问题及对策。1、幼儿园安全管理工作是全园教育教学活动得以顺利进行的保障，幼儿园必须认真履行安全管理职责，严格遵守各项安全管理制度，确保师生安全，为幼儿园创造良好的环境。2、幼儿园教职员工要时刻提醒自己，时刻保持清醒头脑，不得有任何侥幸心理、松懈思想。因为幼儿园是幼儿生长发育阶段的重要时期，他们的身心已处于生长发育时期，他们的认知天性已萌发着叛逆性，这对儿童的身心健康有着重要的影响。3、幼儿园的安全管理工作不容忽视。在安全管理工作中，幼儿园一直以来把幼儿安全管理作为园务工作来抓，建立健全安全管理机制，做到责任到岗，制定完善的安全管理工作制度，层层签订安全目标责任书，明确安全责任，确保全园师生的安全与健康。4、幼儿教育工作者必须树立“安全第一”的大局观。要让学生了解生命的可贵之处，关心生命就是关心生命，在安全生产工作中，对幼儿的安全负有不可移动的责任。幼儿教育工作者应该对幼儿的安全负有重视。幼儿园是幼儿园教育的基地，应该为幼儿的健康成长营造一个安全的环境，让幼儿了解一些安全知识，掌握一些安全自救方法。5、家长工作必须要做好与家长之间的联系。家长是幼儿园教育的重要资源，幼儿园要与家长建立起经常保持联系的教育机制，双方积极主动地建立起联系，沟通，有效地配合和支持。6、幼儿教育必须与社区、村民密切联系。为了更好地落实家长委员会的工作，幼儿园在安全管理工作中，必须与家长保持经常性的联系，让家长了解幼儿园的教育工作，并且能够得到家长的支持理解。家长委员会的主要工作职责就是协助家长了解幼儿园的教育，并参与幼儿园的管理。7、幼儿安全管理工作必须做好与幼儿园的安全教育工作，必须与每位幼儿家长签订安全责任书，共同做好幼儿安全工作。幼儿园是幼儿园的基础保育机构，必须要为幼儿园的各项工作提供保障，保障幼儿的健康成长，保障幼儿的安全。为此，幼儿教育工作者必须要把保护幼儿生命放在第一位。三、加强制度建设，规范幼儿园安全管理8、幼儿园要制定并完善幼儿园各类规章制度，明确安全管理责任，并将各项制度落实到实处。9、要定期开展安全工作会议，研究部署幼儿园的安全工作，研究解决幼儿园出现的各种问题，并做好记录，不断提升幼儿园安全管理水平。回头看心得体会【第二篇】邮政银行合规是什么意思?邮储银行以电视电话会议形式组织开展全行集中合规学习，活动共设一个主会场，2500多个分会场。邮储银行行长吕家进、监事长陈跃军、副行长李财林以及各位董事全程参加，各分支行领导班子、部门负责人和主要业务骨干2万余人参加学习。银监会高度重视和关注邮储银行“合规大讨论”活动，银监会四部主任沈晓明亲自到会，并作重要讲话。他强调了合规管理的重要性以及违规将带来严重后果，指出不重视合规将付出“严重的、沉重的、惨痛的”代价。沈晓明高度评价了邮储银行成立以来的合规建设工作，深入分析了邮储银行合规建设的特殊性并提出要求，希望每位邮储银行员工从自己做起，从现在做起，扎实做好合规风险防控工作。银监会监管四部陈剑博士作了题为《商业银行合规风险管理》的专题报告，从合规风险管理的概念、商业银行合规风险管理、监管合规要求和当前银行重点业务的监管合规要点等方面对商业银行合规管理进行了深入讲解和阐述。李财林在主持会议时表示，沈晓明主任的讲话对邮储银行做好下一步合规管理，促进各项业务稳健发展具有重要意义，要求各级机构和每位员工要真正把合规摆在重要的工作位置，切实做好风险防控工作。此次集中合规学习是邮储银行“合规大讨论”活动重点内容之一，对于开展好“合规大讨论”活动后续各项工作，对于邮储银行各级员工严格落实监管要求、不断提高合规意识、依法合规开展经营和管理工作具有重要意义。总行在全行组织开展合规文化建设大讨论活动，不断增强员工合规理念，强化合规意识，提高合规经营的自觉性。本人通过这次的学习活动总结了以下心得:一合规建设必须有完善的管理制度体系，必须有不断构建合规文化宣讲教育常态机制作为基础，我们必须找出全行上下在合规管理和合规文化建设中存在的突出问题，从教育、制度、执行、监督、整改、奖惩等方面进行深入讨论，促进合规文化深入推广根植，保障全行各项业务又快又好的发展。合规建设不但是为农行，而且是为他人，更是为自己，“合规是严肃的爱，是一种对每个人负责任的爱”。二我们要着力解决思想认识不到位、制度执行不到位、监督检查不到位、以信任代替管理，以感情代替原则，接受合规约束、养成合规习惯的良好氛围，促进合规文化推广的根植。合规文化宣讲的成功实践证明，无论做什么事，只要瞄准目标，认真抓，认真做，就能取得事半功倍。合规就像红绿灯，你遵守它，它就会保护你。很多人都认为一提到合规，就觉得受到了束缚、业务不好做了、发展也受到了影响，在接受合规管理时总会自觉或不自觉地产生这样或那样一些抵触情绪。但是我们要明确这点“合规文化是立行之本，经营之本”，合规与业务发展不是矛盾的、更不是对立的。合规像红绿灯一样维护着业务发展的秩序，担负着为经营管理保驾护航的职责和使命。三在我们的身边有很多真人真事，各种案例都反映了合规建设的重要性，十次小的违规操作可能造成一次较大的飞行故障，百次较大的故障可能酿造成一次打的飞行事故，十次大的飞行事故就可能造成一次空难。这就要求我们从根源上控制风险，杜绝违规操作，不给“事故”留下任何可乘之机。只有这样，才能保障我们的事业在合规大道上又好又快的发展。我们要经常参加一些“学内控制度，创合规文化”的活动，真正的使合规文化融入我们员工的日常行为，融入具体的业务活动，为全行业务实现又好又快发展奠定了坚实的合规基础。四合规文化建设是一项十分艰巨而又意义重大的系统工程，我们大家必须再接再厉，结合日常业务工作提升年活动创新工作思想和方法，把合规文化建设各项工作深入开展下去，为打造优秀大型上市银行提供强有力的合规文化支撑!回头看心得体会【第三篇】“安全管理回头看麻痹思想警觉谈”活动体会——安全警钟长鸣营造和谐企业安全就像阳光、空气和水一样与我们如影相随，从社会、国家、企业，到团队、家庭、个人，大家无时不刻的关注着安全。国家的安全是国泰，民众的安全是民安，有了安全我们才能以轻松安逸的心情，营造自己温馨舒适的小家，有了安全我们的企业才能红红火火蒸蒸日上。然而，和安全相对立的却是事故、险情、伤痛甚至死亡。忽视安全带给人们的教训是惨痛的，飞机坠落、轮船翻海、火车脱轨、汽车相撞、矿井坍塌，中毒爆炸，等恶魔每年都夺取数以百万计人的生命。随着科技日新月异的进步，人们在安全方面的投入越来越多，安全意识也不断加强，安全形势持续好转。我们煤气分厂也取得了安全生产十一周年的可喜成绩，这是我厂广大干部员工重视安全工作，遵章守纪，辛勤工作的结果。多年来我厂始终贯彻落实分公司“3421”安全管理思路，坚持静态抓控制，动态抓管理，工作抓三五，层层抓落实的安全管理模式，以人为本、强化责任，持续改进。通过开展“安全月活动”，应急预案演练等对职工进行安全教育，培养和造就了一部分安全生产方面的人才，成功的进行了停气大检修、大停电等易发生事故的生产操作，实现了生产的安全稳定运行。然而成绩只能说明过去，安全工作任重而道远，永无止境。随着时间的推移，一部分人对待安全工作的态度发生了变化，滋生了麻痹思想，对安全生产存在侥幸心里，习惯性违章行为时有发生。在安全管理上存在好人主义，对一些违章行为见惯不怪，熟视无睹，麻木不仁。还有一部分训练有素的干部员工调离原工作岗位，新上岗的职工，没有经过严格的安全培训与教育，对新的安全知识，一知半解，工作中存在盲目性，对事故的预见性不强，缺乏安全操作技能与处理应急事故的能力。同时随着设备的逐年老化，一些意想不不到的安全隐患也逐渐增多。煤气易燃、易爆、易中毒的特性也决定了其在生产、净化、输送、使用等各个环节都必须严格的把好安全关，稍有疏忽就可能造成不可挽回的损失。针对当前形势，我分厂及时的开展“安全管理回头看麻痹思想警觉谈”安全活动，要求大家对照安全标准查隐患，找差距，深挖麻痹思想的根源，要居安思危，警钟长鸣。下面我就如何抓好当前的安全工作谈几点自己粗浅的认识，不到之处还望大家批评指正。一、树立全新的安全文化理念一是要树立以人为本的观念。企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位，当员工人身安全与企业的生产、经济利益发生冲突时应无条件的服从人的生命。二是要树立安全就是企业最大效益的观念。只有安全生产才能保证企业生产、经营、改革、发展的正常进行。安全是生产的前提，安全事故带来的损失是巨大的。三是要形成安全工作人人有责的观念。使每一位员工都要充分认识到“安全为天、生命至尊”的重要意义，不断提高自身安全意识，克服麻痹思想和好人主义思想，实现自我管理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与企业共同发展。二、加强职工的学习教育与安全技能培训在安全学习和安全教育的途径上要多管齐下，形式及内容上要丰富多彩，推陈出新，要有针对性的开展学习与宣传教育，形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围。同时要将安全培训与技能培训结合起来，以安全培训为起点，提高职工队伍的整体文化素质，提高职工的安全操作技能与处理应急事故的能力。三、不断完善安全管理机制认真整合并完善各类安全管理规章制度，增强科学性、严密性和可操作性，这是搞好安全生产的前提。职能部门要层层落实安全责任制，强化现场管理，确保各项规程、规章制度和安全措施落到实处。领导干部要现场把好安全关，加大对安全生产的监督检查力度，狠抓“三违”行为保证安全生产。防止事故的发生，要靠全方位的安全工作，单凭奖或罚，都是不全面的，不科学的，要形成安全防护网，变事故管理为隐患管理。安全生产中的“海恩法则”说的是“一切事故的背后有征兆，而征兆背后又有苗头”。安全的要害在基层，关键在岗位。各岗位员工要自觉的制止习惯性违章，把事故消灭在苗头，遵章守纪，标准化操作。安全人员狠下功夫，抓制度落实不放松。任何时刻，任何岗位都不能有丝毫懈怠，时时紧绷安全弦，安全警钟长鸣，为营造和谐企业做出新贡献。回头看心得体会【第四篇】今年3月份，国家电网公司在公司系统上下开展“三个不发生”百日安全活动，为20xx年公司系统安全工作奠定了坚实的基础。抚州供电公司根据公司的实际情况，又决定开展公司系统上下的安全生产“回头看”活动，我个人认为该活动的开展非常及时也很有必要，其目的在于巩固公司上下在“三个不发生”活动中的成果，吸取两年来公司在7、8月份事故的高发教训，认真总结经验，在迎峰度夏违反施工抢修工作任务重的关键时刻，公司要求各个环节、各生产单位在工作重点、工作任务繁重时要时刻关注安全工作。年中工作会上，胡国胜总经理以“依法治企、强化